Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
blockkiller
Legacy Member
YellinD zei:heb tankkaart nog, is van internationaal naar benelux gegaan... dus ja, als ik met de wagen naar zuid frankrijk ga, zal ik 1 of 2 tankbeurten moeten betalen.
Officieel moest ik dat vroeger ook, maar dat kijken ze nooit na denk ik
Daar zal het niet op komen hé, 100-200 euro op een jaar
In welke sector werk je en wat? :=)fonne
Legacy Member
Leeftijd: 26
Opleiding: A2 mechanische technieken / cnc
Werkervaring: 6 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): alleen
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): AB - Inbev / Voeding
Huidige functie: Heftruck, rangeerchauffeur, orderpick, achterlader
Laptop: /
Ancienniteit: 2j
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18
Vakantiedagen (andere extra): 2 cao (betaald)
Vakantiegeld: +- 3500€ + aanvullend congégeld +- 400€
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: productiepremie, ancienniteitpremie
GSM: korting abbo mobistar via werk
Auto: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 7€/dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Hospitalisatieverzekering van vanbreda, Pensioensparen door werkgever (dunno hoe het ineenzit) drankbons voor bakken bier
, cadeaucheque met nieuwjaar, korting (10%) in verschillende winkels op vertoon van werkbadge, fonds verhelst (komt tussen wanneer je financiele probs hebt bv door ziekte of psychologische hulp nodig hebt)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h
Afstand woon/werk: 15km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 3 ploegen
Maand salaris(bruto): hangt van het aantal uren dat ik andere werken uitvoer dan op men contract staat K+ of flexi premie per uur. gemiddeld een 2300€
Maand salaris(netto): gemiddeld een 1500€
Opleiding: A2 mechanische technieken / cnc
Werkervaring: 6 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): alleen
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): AB - Inbev / Voeding
Huidige functie: Heftruck, rangeerchauffeur, orderpick, achterlader
Laptop: /
Ancienniteit: 2j
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 18
Vakantiedagen (andere extra): 2 cao (betaald)
Vakantiegeld: +- 3500€ + aanvullend congégeld +- 400€
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: productiepremie, ancienniteitpremie
GSM: korting abbo mobistar via werk
Auto: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 7€/dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Hospitalisatieverzekering van vanbreda, Pensioensparen door werkgever (dunno hoe het ineenzit) drankbons voor bakken bier
, cadeaucheque met nieuwjaar, korting (10%) in verschillende winkels op vertoon van werkbadge, fonds verhelst (komt tussen wanneer je financiele probs hebt bv door ziekte of psychologische hulp nodig hebt)Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40h
Afstand woon/werk: 15km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 3 ploegen
Maand salaris(bruto): hangt van het aantal uren dat ik andere werken uitvoer dan op men contract staat K+ of flexi premie per uur. gemiddeld een 2300€
Maand salaris(netto): gemiddeld een 1500€
Detho
Legacy Member
vraagje, ik ben afgestudeerd als master handelsingenieur-operational management aan UGent.
contractaanbieding 1 gekregen van een consultancy bedrijf.
wat denken jullie hiervan;
de eerste 6 maanden zijn pure opleiding in SAP (2modules met bijhorend certificering)
het loon verhoogt als volgt: mnd 0-2 1400Eur bruto
mnd 2-6 2000Eur bruto
mnd 6-18 2350Eur bruto
mnd 18-24 2750Eur bruto
mnd 24-... 3150Eur bruto
Daarnaast ook maaltijdcheques (5eur/dag), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop, GSM en bedrijfswagen (Volkswagen Passat) met tankkaart van 600euro.
contractaanbieding 2 bij Cargill (biogas divisie) als supply chain management trainee, incl 2maand opleiding in Frankrijk met kost-en inwoon.
2600Eur bruto
GSM, laptop en groeps-hospitalisatieverzekering
deze positie is om door te groeien naar een managementfunctie...
Het is nu zo dat ik graag mijn carriere uitgebouwd had in de financiele sector...als bedrijfsrevisor of dergelijke.
Wat zouden jullie doen? Wat heeft het mooiste en beste groeipotentieel naar later toe...?
contractaanbieding 1 gekregen van een consultancy bedrijf.
wat denken jullie hiervan;
de eerste 6 maanden zijn pure opleiding in SAP (2modules met bijhorend certificering)
het loon verhoogt als volgt: mnd 0-2 1400Eur bruto
mnd 2-6 2000Eur bruto
mnd 6-18 2350Eur bruto
mnd 18-24 2750Eur bruto
mnd 24-... 3150Eur bruto
Daarnaast ook maaltijdcheques (5eur/dag), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop, GSM en bedrijfswagen (Volkswagen Passat) met tankkaart van 600euro.
contractaanbieding 2 bij Cargill (biogas divisie) als supply chain management trainee, incl 2maand opleiding in Frankrijk met kost-en inwoon.
2600Eur bruto
GSM, laptop en groeps-hospitalisatieverzekering
deze positie is om door te groeien naar een managementfunctie...
Het is nu zo dat ik graag mijn carriere uitgebouwd had in de financiele sector...als bedrijfsrevisor of dergelijke.
Wat zouden jullie doen? Wat heeft het mooiste en beste groeipotentieel naar later toe...?
systech
Legacy Member
Beide wel fout voor om in de financiële sector verder te gaan hé 
Beide zijn wel mooie jobs. 1ste zeker bij da bedrijf da u doet denken aan de geslachtsziektes? En het 2de is zeker mooi als ge in Frankrijk zou kunnen blijven, want uw loon verandert sowieso nog als ge uit uw traineestatus stapt en Frankrijk betaalt ook iets beter denk ik (van horen zeggen, dus weet het niet zeker...)
Maar zoals ik al zei: beiden niet in de richting van wat ge wilt gaan doen, maar beiden hebben evenveel potentieel denk ik; in hun eigen gebied dan toch.
Als ge later iets anders zou willen doen, lijkt het me toch beter om datgeen met Supply Chain als achtergrond te hebben aangezien ge daar het meeste zult aan hebben int algemeen.
Beide zijn wel mooie jobs. 1ste zeker bij da bedrijf da u doet denken aan de geslachtsziektes?
En het 2de is zeker mooi als ge in Frankrijk zou kunnen blijven, want uw loon verandert sowieso nog als ge uit uw traineestatus stapt en Frankrijk betaalt ook iets beter denk ik (van horen zeggen, dus weet het niet zeker...)Maar zoals ik al zei: beiden niet in de richting van wat ge wilt gaan doen, maar beiden hebben evenveel potentieel denk ik; in hun eigen gebied dan toch.
Als ge later iets anders zou willen doen, lijkt het me toch beter om datgeen met Supply Chain als achtergrond te hebben aangezien ge daar het meeste zult aan hebben int algemeen.
Straddle
Legacy Member
Detho zei:
Als dat je ambitie is dan zou ik beiden afslaan. Ga op zoek naar een revisorenbureau en solliciteer daarbij. Ik vrees wel dat je startloon (en evolutie ervan) er lager gaat liggen dan bij de twee bovenstaande bedrijven. Eénmaal bedrijfsrevisor ben je wel beter af dan als manager voor Cargill. Bij Cargill verwachten ze trouwens ook dat je bereid bent te reizen, ik weet niet of dat een probleem voor jou is ... (heb zelf een tijdje voor hun gewerkt).
Estrebian
Legacy Member
Dat eerste aanbod zou ik nog niet zo extreem goed noemen, in de eerste 2 jaar verdien je gemiddeld 2300 € bruto/maand. Natuurlijk is het ook verre van slecht
Heb je toevallig een idee van een gemiddeld brutoloon van een bedrijfsrevisor? Ik vind er niet veel eenduidige informatie over.
Straddle zei:
Heb je toevallig een idee van een gemiddeld brutoloon van een bedrijfsrevisor? Ik vind er niet veel eenduidige informatie over.
Straddle
Legacy Member
Estrebian zei:Dat eerste aanbod zou ik nog niet zo extreem goed noemen, in de eerste 2 jaar verdien je gemiddeld 2300 € bruto/maand. Natuurlijk is het ook verre van slecht
Als je met een diploma TEW/HIR begint te werken voor een revisorenkantoor zou ik het startersloon schatten op 2.000 bruto. Er zijn er die meer geven, en ik ben ook bij kantoren geweest waar het op 1.800 lag. Na een proefperiode van 6 maanden/1 jaar wordt het dan opgetrokken, maar ik zou geen 3.000 verwachten.
Heb ik ook (tevergeefs) naar gezocht. De meeste bedrijfsrevisoren worden vennoot bij een revisorenbureau (vaak onder de vorm van een eigen firma) en halen zo hun geld binnen. Daar kan je dan een hoop fiscaal van aftrekken (huis, auto, ...), maar om er nu een precies brutoloon op te plakken ... De meeste bedrijfsrevisoren die vennoot zijn, zijn volgens mij wel 'binnen' op een bepaalde leeftijd. Ik denk dat je al veel moet verdienen bij een Procter&Gamble of BASF om zoveel netto over te houden.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.