Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

logicaltester zei:

gouverneur van de nb, is dat geen compleet overbodige functie geworden met de eurozone?

Klik om te vergroten...

Op zen minst kan je wel zeggen dat ze veel te veel personeel en kosten hebben ja.

DekadeZ zei:

Daar zeg je het. De bonus van een CEO schommelt waarschijnlijk rond de 20% van het bruto jaarloon. Daar kan je al serieus wat mee doen.
De meeste CEO's werken dan ook vanuit hun eigen managementvennootschap. De voordelen zijn legio.

CEO's met een brutoloon van 7000 :'). Senior Managers in grote bedrijven verdienen dat haast gemakkelijk.

Klik om te vergroten...

20%? Een iet of wat goed verdienende werknemer heeft makkelijk 10 a 15% bonus. Als het een CEO is van een middelgroot bedrijf dan kan je makkelijk rekenen op een bonus van 40 tot 100 procent... Nb 40% is al mooi dit zijn ca 6 maandsalarissen.

hyperon zei:

De best verdienende blijft toch onze gouverneur van de nationale bank met een jaarloon bruto van 474 000 euro + benefits.
Dat is meer dan Trichet.

Klik om te vergroten...

Bruto gezien dan... Want die houdt daar zeker geen 260k + netto van over... Om nog maar te zwijgen vd benefits die Van Rompuy gaat krijgen, die zullen ook wel minstens evenwaardig zijn...

axeldb zei:

20%? Een iet of wat goed verdienende werknemer heeft makkelijk 10 a 15% bonus. Als het een CEO is van een middelgroot bedrijf dan kan je makkelijk rekenen op een bonus van 40 tot 100 procent... Nb 40% is al mooi dit zijn ca 6 maandsalarissen.

Klik om te vergroten...

Dergelijke astronomische bonussen zullen enkel uitgekeerd worden als de CEO on target presteert.

DekadeZ zei:

Dergelijke astronomische bonussen zullen enkel uitgekeerd worden als de CEO on target presteert.

Klik om te vergroten...

En als het slecht gaat dan kan het zijn dat de bonus bijna niks is... Dan hebben ze enkele maanden voor "niks" gewerkt.

hyperon zei:

Ergens klopt die redenering niet. Elke organisatie kent een piramidale structuur met weinigen aan de top. Dus enkel een kleine minderheid in elk bedrijf kan doorgroeien, laat staan dat externe topmensen naar de top van een bedrijf en masse kunnen verhuizen. De meeste mensen werken lang om zelfs bij hun eigen werkgever door te groeien en slechts enkelen daarvan zullen opgepikt worden door de "grote bedrijven". Tenzij ik dus echt wereldvreemd ben, zie ik niet in hoe je met een managementdiploma en wat branie op enkele jaren tijd de CEO van een klein bedrijf kan worden.
Mijn familielid heeft tot zijn 40ste mogen wachten tot hij CFO was van de KMO, op zijn 45ste is hij CEO geworden.
Nogmaals, ik misgun hen die hoge lonen totaal niet, maar persoonlijk vind ik ze te laag. Als ambtenaar heb ik een 9 tot 5 job en een eindwedde rond de 7500 euro bruto. Dit zonder carriere te maken en zonder verantwoordelijkheid. Natuurlijk heb ik geen BMW van het werk lol.

Klik om te vergroten...

Als je een master in Management hebt, kan je onmiddelijk CEO worden hoor. kijk maar naar de Vlerick Management School, de afgestudeerden daar behoren tot de grootste verdieners van België !! en sommigen zijn nog geen 30 jaar oud!
is jouw familielid nooit opgebeld geweest door headhunters ofzo? want het klinkt toch een serieuze job.

en als je 7500 euro bruto verdient als jou, heb je toch ook een mooie functie.
wat doe je als ambtenaar?

olivier zei:

Als je een master in Management hebt, kan je onmiddelijk CEO worden hoor. kijk maar naar de Vlerick Management School, de afgestudeerden daar behoren tot de grootste verdieners van België !! en sommigen zijn nog geen 30 jaar oud!
is jouw familielid nooit opgebeld geweest door headhunters ofzo? want het klinkt toch een serieuze job.

en als je 7500 euro bruto verdient als jou, heb je toch ook een mooie functie.
wat doe je als ambtenaar?

Klik om te vergroten...

Ik denk dat jij keihard gaat vallen van die wolk, eens je werk zoekt.

olivier zei:

Als je een master in Management hebt, kan je onmiddelijk CEO worden hoor. kijk maar naar de Vlerick Management School, de afgestudeerden daar behoren tot de grootste verdieners van België !! en sommigen zijn nog geen 30 jaar oud!
is jouw familielid nooit opgebeld geweest door headhunters ofzo? want het klinkt toch een serieuze job.

en als je 7500 euro bruto verdient als jou, heb je toch ook een mooie functie.
wat doe je als ambtenaar?

Klik om te vergroten...

Dan moeten er toch heel wat CEO's in ons Belgenlandje rondlopen.

olivier zei:

Als je een master in Management hebt, kan je onmiddelijk CEO worden hoor. kijk maar naar de Vlerick Management School, de afgestudeerden daar behoren tot de grootste verdieners van België !! en sommigen zijn nog geen 30 jaar oud!
is jouw familielid nooit opgebeld geweest door headhunters ofzo? want het klinkt toch een serieuze job.

en als je 7500 euro bruto verdient als jou, heb je toch ook een mooie functie.
wat doe je als ambtenaar?

Klik om te vergroten...

das dan ook het vlerick diploma waar je bedrijf jouw moet inschrijven en betalen (en niet hun standaard diploma). Nogal wiedes dat die mensen groeien tot de top anders zal een bedrijf er niet zoveel geld tegen aan smijten

gentille zei:

Dan moeten er toch heel wat CEO's in ons Belgenlandje rondlopen.

Klik om te vergroten...

ik heb het ook over de belgen in het buitenland hé. wie wil er nu CEO zijn in belgië als ie in het buitenland minder belastingen moet betalen??
maar het is waar wat ik zeg: een MBA halen en je behoort al tot de top.
ik ken een vrouw en die had TEW gdn op unief. en dan MBA ze heeft hem en ze was CEO van een bedrijf. Een ander bedrijf bood haar meer loon. maar haar huidige werkgever wou haar niet laten gaan en bood haar 4X MEER loon dan ze had. blijkbaar zijn ze toch wel schaars die MBA'ers (natuurlijk mag dit geen hoofddiploma zijn hé)

olivier zei:

ik heb het ook over de belgen in het buitenland hé. wie wil er nu CEO zijn in belgië als ie in het buitenland minder belastingen moet betalen??
maar het is waar wat ik zeg: een MBA halen en je behoort al tot de top.
ik ken een vrouw en die had TEW gdn op unief. en dan MBA ze heeft hem en ze was CEO van een bedrijf. Een ander bedrijf bood haar meer loon. maar haar huidige werkgever wou haar niet laten gaan en bood haar 4X MEER loon dan ze had. blijkbaar zijn ze toch wel schaars die MBA'ers (natuurlijk mag dit geen hoofddiploma zijn hé)

Klik om te vergroten...

tis dat da MBA alles is. Mss is zo gewoon capabel, wat denk je dat ze enkel naar diploma kijken? Ik ken mensen met een mba welke gewoon niet aan de bak geraken, hoe zou da toch komen

boostah zei:

tis dat da MBA alles is. Mss is zo gewoon capabel, wat denk je dat ze enkel naar diploma kijken? Ik ken mensen met een mba welke gewoon niet aan de bak geraken, hoe zou da toch komen

Klik om te vergroten...

Je moet natuurlijk ook een grote mond hebben en ellebogenwerk doen hé. ook sociaal zijn en strategisch inzicht hebben. maw je mag niet braaf zijn

olivier zei:

Als je een master in Management hebt, kan je onmiddelijk CEO worden hoor. kijk maar naar de Vlerick Management School, de afgestudeerden daar behoren tot de grootste verdieners van België !! en sommigen zijn nog geen 30 jaar oud!
is jouw familielid nooit opgebeld geweest door headhunters ofzo? want het klinkt toch een serieuze job.

en als je 7500 euro bruto verdient als jou, heb je toch ook een mooie functie.
wat doe je als ambtenaar?

Klik om te vergroten...

Zoals anderen hier ook al gezegd hebben, je mispakt je toch serieus aan de waarde van een MBA. 30 jaar geleden was dat echt een meerwaarde, tegenwoordig zit het daar vol van mensen die denken da tze door die MBA CEO kunnen worden. Daardoor groeit langzaam het besef dat MBA'ers bij bedrijvers disloyaal zijn en erg grote egotrippers. En ja, dit is een veralgemening.
Ik verdien geen 7500 euro, dat zal ik verdienen als ik veel jaren ancienniteit heb in mijn huidige functie. Ambtenarenbarema's liggen mooi vast.

DekadeZ zei:

Dergelijke astronomische bonussen zullen enkel uitgekeerd worden als de CEO on target presteert.

Klik om te vergroten...

Dat is dan ook het principe van een bonus voor een CEO ...

Hij heeft wel gelijk, bonussen liggen vaak hoger dan 20%, neem maar eerder 60% tot 120% afhankelijk van de resultaten.

Leeftijd: 21
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang) : 6 weken
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Ideal Systems, Sony (IT)
Huidige functie: CRM Consultant
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds, 40u
Afstand woon/werk: 20km (trein)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): 13e maand
14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: Na 6 mnd, wss neem ik een golf v van een collega over (met tankkaart)
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): /
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, trein abonnement
-------------
Maand salaris (bruto):2000
Maand salaris (netto):1350 uitgerekend (heb nog geen volledig maandloon gehad)

Vanaf de auto erbij komt, lijkt me dit een zeer mooi startersloon.

PS. je hebt meer dan 20 dagen congé hoor, je werkt namelijk in een 40 urenstelsel.

dat hangt er maar vanaf als hij arbeidsduurvermindering krijgt. Bij ons wordt iedereen ook verondersteld om 40 uur te werken (in theorie 38,5?) en daarvoor krijgen wij ook geen verlof. Komt wel vakaer voor bij consultancy hoor

Effe mijn situatie posten.
In oktober begon ik te werken bij een bedrijf uit de energie sector. Ik had daar het volgende met een vast contract.

Leeftijd: 25
Opleiding: Bachelor Electronica ICT
Werkervaring (wat / hoelang) : /
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): energie sector (pc317 denk ik)
Huidige functie: application support
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds, 38,75u
Afstand woon/werk: 54km (auto)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Leuven
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13
Vakantiedagen (andere extra): 5 compensatiedagen voor die 0,75 extra
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): maandloon
14e maand of winstuitkering: bonus van 495,-brutto + vakantiegeld
GSM: /
Auto: /
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): ja 7,- minimale eigen opleg dacht ik
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) sociaal abbonement, hospverzekering, overlijdensverzekering, ambulante zorgen, 30% korting elek en gasfacturr en nog heel wat kleine dingen
-------------
Maand salaris (bruto):2378
Maand salaris (netto):1398 uitgerekend (heb nog geen volledig maandloon gehad)

Daar ben ik het na nog geen maand opgestapt, dus zelf mijn ontslag ingediend.
Het was absoluut niet wat ik wil doen, het kwam er eigenlijk op neer om heel de dag een grote database te beheren. Lees nix technisch doen alleen relevante info eruit filteren en doorgeven aan klanten.
Natuurlijk wist ik ook dat het crisis is en de meesten verklaren me ook voor gek want ik weet dat het een schoon starterssalaris is. Maar ik wil mijn diploma gebruiken en bijleren in een job. Ik heb ook geen zin om een job te doen alleen voor het geld en na een tijd over te stappen.
Maar genoeg geleuterd daarover ik ben meteen verder beginnen zoeken en nu heb ik een voorstel gekregen om via een hollandse detacheerder bij een bedrijf te werken dat wel een interssante functie voor mijn profiel heeft.
Dit zijn de voorwaarden.

Leeftijd: 25
Opleiding: Bachelor Electronica ICT
Werkervaring (wat / hoelang) : /
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): geen CAO wordt tewerkgesteld bij een grote machinebouwer
Huidige functie: engineer (troubleshooter)
Anciënniteit (*) : 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds, 37u
Afstand woon/werk: 50km (auto)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 4 ploegendienst, wel geen nachtwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Eindhoven
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): vakantiegeld 8% v/h bruttojaarloon
14e maand of winstuitkering: kleine bonus bij >75% declarabele uren (max 500,- brutto gene vette dus)
GSM: /
Auto: /
Laptop: wrs wel maar zal alleen voor te werken zijn
Maaltijdcheques (bedrag?): /
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Km vergoeding 0,19ct/km heen en terugweg, 6,9% ploegenpremie komt over het bruttoloon, inkomenswaarborg bij ziekte
-------------
Maand salaris (bruto):2200
Maand salaris (netto):1435 uitgerekend

Nu vindt ik zelf de voorwaarden goed, de jobinhoud staat me aan.
Maar ik twijfel zwaar door al die rompslomp die erbij komt kijken door in nederland te gaan werken. Ik moet bv een hele constructie opzetten om mijn sociale zekerheid in orde te hebben, in nederland moet ik een collectieve verzekring afsluiten (+-80 euro/mnd is al verrekend in het nettoloon) waar ik verder nix mee ben is alleen wettelijk verplicht en ik zou hier aangesloten moeten zijn bij een ziekenkas (+-70 eur/jr) en een hospitalisatieverzekering nemen (+-30euro/mnd).
Het pensioen en inkomenswaarborg is goed geregeld. Maar ik zit wel met vragen, bv wat als ik binnen 3 jr terug in belgie wil werken is mijn anciennieteit weg? enz
En wrs zijn er nog dingen waar ik nu niet aan denk maar die mssh wel heel belangrijk kunnen zijn voor later.

Rashaan zei:

dat hangt er maar vanaf als hij arbeidsduurvermindering krijgt. Bij ons wordt iedereen ook verondersteld om 40 uur te werken (in theorie 38,5?) en daarvoor krijgen wij ook geen verlof. Komt wel vakaer voor bij consultancy hoor

Klik om te vergroten...

Officieel maar 37,5 uur maar we werken 38u -> dus 2 dagen per jaar AV-dagen.
Maar in de praktijk moeten we 40u werken. Eigenlijk hebben we dus recht op 12 AV-dagen.


@xtoff: mooi aanbod.

Ja inderdaad Rashaan. Ik had het hier even nagevraagd. Op mijn contract staat 38u, maar ik ben nu consultant bij Sony en hier moeten we 40u werken en daarvoor krijgen wij geen verlof. Ze zijn hier wel flexibel met de uren, dus da is wel goed..