Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...


  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.

Tommyknockerken

Legacy Member
ik vraag mij trouwens af hoe representatief deze poll is .... ik mag met mijn loon zeker niet klagen met 2800 bruto maar da's geen uitschieter gezien mijn functie, niveau en opleiding.

Maar als ik moet geloven dat er hier bijna 14% procent 3250 euro < brutoloon < 3500 euro
verdient kan ik er mij toch vraagtekens bij stellen. Als die gasten echt zoveel verdienen wil ik toch wel eens weten wat ze wel niet doen van werk, en of ze daar al dan niet hun zwartwerk en illegale activiteiten bij rekenen :p hehe

thugangel

Legacy Member
Sileced` zei:
Zeer verstandig plan, bedankt. :) De job die gij nu uitoefent is mijn droomjob zeg maar, daarvoor ben ik gaan verder studeren. Had ik maar wat harder gewerkt op men stage ... achja someday ...

Veel succes! :)

Berd

Legacy Member
Tommyknockerken zei:
ik vraag mij trouwens af hoe representatief deze poll is .... ik mag met mijn loon zeker niet klagen met 2800 bruto maar da's geen uitschieter gezien mijn functie, niveau en opleiding.

Maar als ik moet geloven dat er hier bijna 14% procent 3250 euro < brutoloon < 3500 euro
verdient kan ik er mij toch vraagtekens bij stellen. Als die gasten echt zoveel verdienen wil ik toch wel eens weten wat ze wel niet doen van werk, en of ze daar al dan niet hun zwartwerk en illegale activiteiten bij rekenen :p hehe

Gelijkaardig functie niveau en opleidingsniveau (wel zonder post graduaat), maar dan in (petro)chemie :p

Sileced`

Legacy Member
Tommyknockerken zei:
ik vraag mij trouwens af hoe representatief deze poll is .... ik mag met mijn loon zeker niet klagen met 2800 bruto maar da's geen uitschieter gezien mijn functie, niveau en opleiding.

Maar als ik moet geloven dat er hier bijna 14% procent 3250 euro < brutoloon < 3500 euro
verdient kan ik er mij toch vraagtekens bij stellen. Als die gasten echt zoveel verdienen wil ik toch wel eens weten wat ze wel niet doen van werk, en of ze daar al dan niet hun zwartwerk en illegale activiteiten bij rekenen :p hehe

Ge hebt altijd mensen die graag random klikken, zonder dat ze werken natuurlijk. :p

caoimhin

Legacy Member
Jense777 zei:
Wel spijtig van het aantal vakantiedagen, caoimhin.

Ik heb maar iets gepakt, ik weet het eigenlijk niet echt :rofl: Minst van mijn zorgen, als ik vakantie wil kijk ik gewoon hoeveel dagen ik nog heb en dan neem ik wat vakantie.

caoimhin

Legacy Member
Die 20 kloppen al. Zeker en vast nog 4 extra dagen, banksluitingsdagen en dergelijke. Denk dat ik in totaal op 28 kom, ben niet zeker. Veel vakantie is leuk, maar ik vind dat ik op de rest al niet te klagen heb dus zal ik hierover ook zeker niet klagen :)

caoimhin

Legacy Member
En nog ff verder over de verloning, openbaar vervoer is natuurlijk 100% terugbetaald. Zit niet in die 1550 netto, want is een rechtstreekse regeling tussen Keytrade en NMBS. Groepsverzekering heb ik ook, jammer genoeg (nog) geen hospitalisatieverzekering.

DBK

Legacy Member
Berd zei:
Gelijkaardig functie niveau en opleidingsniveau (wel zonder post graduaat), maar dan in (petro)chemie :p
Mja, voor mij eigenlijk hetzelfde maar dan in de petrol. En ik zit in de klasse +3500, ik werk wel in een 4ploegenstelsel daar waar Berd met de dag werkt bij een van onze concurrenten :p

MilM

Legacy Member
Tommyknockerken zei:
@ Raven: ik denk dat jij niet goed snapt wat educatief verlof inhoudt ;-s
Tijdens educatief verlof wordt je wel veronderstelt een opleiding te volgen die iets of wat te maken heeft met je beroep. Dit is VERRE van gewoon verlof hoor. En daarnaast heeft je manager altijd het recht om het educatief verlof te weigeren als het weinig of niks te maken heeft met de functie die je uitoefent :p

Educatief verlof is juist om u bij te scholen in iets dat NIET te maken heeft met uw huidige job. De bedoeling is dat werknemers zich bijscholen om zo met een bredere basis in de arbeidsmarkt te staan.

Er hoeft dus helemaal geen verband te zijn en uw baas mag dit niet weigeren. Het is iets waar je recht op hebt.

Wel moet iedereen zich afvragen of het wel slim is om uw baas tegen u te keren wanneer hij duidelijk maakt dat hij er niet mee gediend is. Als uw verloning goed is en je doet uw werk graag, is het toch beter om eerst eens te zien hoe uw baas daar tegenover staat.

MilM

Legacy Member
Tommyknockerken zei:
@ Raven: ik denk dat jij niet goed snapt wat educatief verlof inhoudt ;-s
Tijdens educatief verlof wordt je wel veronderstelt een opleiding te volgen die iets of wat te maken heeft met je beroep. Dit is VERRE van gewoon verlof hoor. En daarnaast heeft je manager altijd het recht om het educatief verlof te weigeren als het weinig of niks te maken heeft met de functie die je uitoefent :p

Educatief verlof is juist om u bij te scholen in iets dat NIETS te maken heeft met uw huidige job. De bedoeling is dat werknemers zich bijscholen om zo met een bredere basis in de arbeidsmarkt te staan. (om zo niet puur afhankelijk te zijn van uw huidige job)

Er hoeft dus helemaal geen verband te zijn en uw baas mag dit niet weigeren. Het is iets waar je recht op hebt.

Wel moet iedereen zich afvragen of het wel slim is om uw baas tegen u te keren wanneer hij duidelijk maakt dat hij er niet mee gediend is. Als uw verloning goed is en je doet uw werk graag, is het toch beter om eerst eens te zien hoe uw baas daar tegenover staat.

-Helld0g-

Legacy Member
Sileced` zei:
Helaas, had ik hetzelfde bedrag in gedachte.

Is dan ook eigenlijk een job voor een A2'er.

Hey, ik denk dat je loon goed meevalt als starter hoor!
Wie weet wat er uit de bus valt binnen een half jaar, een jaar qua opslag...

Uiteindelijk heb je toch iedere maand je 1300euro binnen, wat als je nog enkele maanden achter werk moet zoeken is dat ook ervaring die je niet opdoet en dat geld haal je nog veel moeilijker in met gelijk welke hogere wedde ;)

Binnen een jaar of 2-3 zal elektromechanica wel terug een begeerd diploma zijn (tegen dan draaien er hopelijk weer wat fabrieken op volle capaciteit) en dan zal jij met je werkervaring zeker boven de net afgestudeerden uitsteken, je zal alvast over die periode van lage startwedde heen zijn!

Berd

Legacy Member
DBK zei:
Mja, voor mij eigenlijk hetzelfde maar dan in de petrol. En ik zit in de klasse +3500, ik werk wel in een 4ploegenstelsel daar waar Berd met de dag werkt bij een van onze concurrenten :p

Komkom, we moeten daar eerlijk in zijn: "werken" = "aanwezig zijn" :)
Alhoewel in de shift zal't misschien af en toe wel eens zwaarder/dringender zijn.
Met m'n dagjob in +(+)3500 sinds vorig jaar. Aanvankelijk wou ik eerst een paar jaar shiften doen voor de ervaring + extra verdienste, maar ik kan er zo ook mee leven :D

Tommyknockerken

Legacy Member
MilM zei:
Educatief verlof is juist om u bij te scholen in iets dat NIETS te maken heeft met uw huidige job. De bedoeling is dat werknemers zich bijscholen om zo met een bredere basis in de arbeidsmarkt te staan. (om zo niet puur afhankelijk te zijn van uw huidige job)

Er hoeft dus helemaal geen verband te zijn en uw baas mag dit niet weigeren. Het is iets waar je recht op hebt.

Wel moet iedereen zich afvragen of het wel slim is om uw baas tegen u te keren wanneer hij duidelijk maakt dat hij er niet mee gediend is. Als uw verloning goed is en je doet uw werk graag, is het toch beter om eerst eens te zien hoe uw baas daar tegenover staat.

Ge zou beter eens de regels eromtrent beter lezen ;-)
Het MOET niet noodzakelijk verband hebben maar het MAG. Bij ons echter MOET het een verband hebben en zodoende kunnen ze het ook weigeren.
Tegen de wet wellicht maarja zo staat het in onze CAO. Ons bazen hebben meer het recht om da te weigeren en de mijne kennende gaat ze da zeker doen.

Bij mij is het daarentegen erg wijs om tegen men baas in te gaan :p lol ik doe nie anders als ik weet da ik gelijk heb. Bij dedie is da de enige manier om iets aan haar verstand te brengen. Redelijk triestig als da zo moet daar kan iedereen het over eens zijn maarja tis nu eenmaal de enige manier of ze probeer te manipuleren. Wat bij mij uiteraard niet lukt dus zit ze te muggeziften op vanalles en nog wa. Wa een monster eigelijk :sad:

DBK

Legacy Member
Berd zei:
Komkom, we moeten daar eerlijk in zijn: "werken" = "aanwezig zijn" :)
Alhoewel in de shift zal't misschien af en toe wel eens zwaarder/dringender zijn.
Met m'n dagjob in +(+)3500 sinds vorig jaar. Aanvankelijk wou ik eerst een paar jaar shiften doen voor de ervaring + extra verdienste, maar ik kan er zo ook mee leven :D
Jah, vaak is het aanwezig zijn :D Ik heb dan nog de chillste eenheid van heel het fabriek op de moment, nog minder werken :p Al zijn we de andere job op mijn center weeral aan het stoppen, dan is het wel serieus druk. Jij hebt een chique loon voor met de dag, maar je hebt ook al wel redelijk promotie gemaakt als ik het zo zie.

MilM

Legacy Member
Tommyknockerken zei:
Ge zou beter eens de regels eromtrent beter lezen ;-)
Het MOET niet noodzakelijk verband hebben maar het MAG.
Ik denk dat jij beter eerst mijn post eens beter leest.
Ik zeg dat het doel van het oprichten van educatief verlof door de regering is om mensen zich te laten bijscholen in andere takken dan hun huidig beroep en dat er dus geen verband hoeft te zijn. (er hoeft geen verband te zijn -> er moet geen verband zijn, maar er mag wel ...)

Dat komt precies neer op dat er geen verband MOET zijn, maar wel mag. De werknemer is daar volledig vrij in.
Bij ons echter MOET het een verband hebben en zodoende kunnen ze het ook weigeren.
Tegen de wet wellicht maarja zo staat het in onze CAO. Ons bazen hebben meer het recht om da te weigeren en de mijne kennende gaat ze da zeker doen.
Tegen de wet ja.
En zij hebben dat recht NIET. Ze mogen dat NIET verbieden.
Ze mogen u ook NIET ontslaan met dat als reden.

Als ze u ontslaan op dat moment, moeten ze kunnen aantonen dat er een andere goede reden daarvoor is.

Maar kom, zoals ik zelf al aangaf, dat is niet redelijk slim. Als uw baas daar weigerachtig tegenover staat, zou ik dat enkel doen wanneer je niet gelukkig bent in uw huidige job en via educatief verlof uw kansen op de arbeidsmarkt probeert te verhogen.

Tommyknockerken zei:
Ge zou beter eens de regels eromtrent beter lezen ;-)

Ik denk dat jij dus beter eens de regels leest, want in tegenstelling tot in uw posts, staat er bij mij geen verkeerde informatie ;) Dus kom aub niet af dat ik de regels beter moet lezen

Berttt

Legacy Member
DBK zei:
Jah, vaak is het aanwezig zijn :D Ik heb dan nog de chillste eenheid van heel het fabriek op de moment, nog minder werken :p Al zijn we de andere job op mijn center weeral aan het stoppen, dan is het wel serieus druk. Jij hebt een chique loon voor met de dag, maar je hebt ook al wel redelijk promotie gemaakt als ik het zo zie.

@dbk , in een vorige post stelde je dat operators veel voldoening halen uit hun werk:wtf:, is dat dan door louter aanwezig te zijn :lol:

JPV

Legacy Member
Tommyknockerken zei:
Ge zou beter eens de regels eromtrent beter lezen ;-)
Het MOET niet noodzakelijk verband hebben maar het MAG. Bij ons echter MOET het een verband hebben en zodoende kunnen ze het ook weigeren.
Tegen de wet wellicht maarja zo staat het in onze CAO. Ons bazen hebben meer het recht om da te weigeren en de mijne kennende gaat ze da zeker doen.
het zou me héél sterk verbazen moest dit in de CAO staan... je mag gerust es je CAO doorgeven (sectorCAO of bedrijfsCAO?)

MilM heeft grotendeels gelijk. In jouw geval begin je gewoon aan die cursus (als die 's avonds is) en stuur je een aangetekende brief dat je dat educatief verlof wil gebruiken. Indien ze dan geen positieve reactie geven of je een mail sturen dat je ontslagen wordt indien je dat tijdskrediet gebruikt, kan je eventueel de jackpot winnen ;). (nuja, in deze tijd mss niet zomaar, anders best wel).

Dacht dat we zo iemand 24 maanden loon (à 3500 euro / maand) hebben doen krijgen. :)

DBK

Legacy Member
Berttt zei:
@dbk , in een vorige post stelde je dat operators veel voldoening halen uit hun werk:wtf:, is dat dan door louter aanwezig te zijn :lol:
Nee, door te studeren en nieuwe zaken te leren en te groeien in wat je doet.

Euphrasius

Legacy Member
Gezien de lange discussie omtrent het al dan niet meer verdienen in andere landen als hooggeschoolde, dacht ik dat een recente studie van UBS, de bekende Zwitzerse bank, hier wel welgekomen zou zijn.

Studie in .pdf: klik

Artikel op Netto: klik

Op p37 kan je de netto inkomens zien van de gemiddelde ingenieur in de elektrische sector die 5 jaar dienst heeft gedaan, 35 jaar oud is, getrouwd is en 2 kinderen heeft in de hoofdstad en eventueel andere steden van een hele boel landen.

Voor de geïnteresseerden is er ook nog een hele hoop andere informatie die deze steden vergelijkt op tal van andere vlakken.

JPV

Legacy Member
moeilijke zaak om te vergelijk, alvast wel een verdienstelijke poging.

Wel vreemd, als standaardwagen nemen ze een benzinewagen in België?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan