Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Bimmer

Legacy Member
sandervdw zei:
Ik betaal nochtans heel graag veel belastingen

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Je kunt ook kiezen om een auto particulier te kopen en u meer loon te laten uitbetalen ipv dividenden,.... dan ga je meer belastingen betalen . :unsure: U boekhouder zal daar wel voor kunnen zorgen.

SomeDude

Legacy Member
sandervdw zei:
Ik betaal nochtans heel graag veel belastingen

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

:D

Al is een groot deel RSZ (en bijdrage werkgever bij mij nog eens dubbel ervan), wat An zich geen belasting is want dat gaat eraf voor uw loon belast wordt :unsure:

sandervdw

Legacy Member
Bimmer zei:
Je kunt ook kiezen om een auto particulier te kopen en u meer loon te laten uitbetalen ipv dividenden,.... dan ga je meer belastingen betalen . :unsure: U boekhouder zal daar wel voor kunnen zorgen.

Ik zeg niet dat ik graag extra belastingen betaal he ;). Maar 1400€ op een brutoloon van 3700€ is gewoon doodnormaal.

I Rex I

Legacy Member
Ambitie hebben in België heeft weinig zin, in loondienst alvast.
Vanaf februari neem ik ouderschapsverlof 4/5, ik hou netto ongeveer 100 € minder maandelijks over. Waarom full time blijven werken?
Voor pensioenopbouw moet je het al helemaal niet doen, ik ben ervan overtuigd dat dat er voor onze generatie niet in zal zitten.

makila

Legacy Member
I Rex I zei:
Vanaf februari neem ik ouderschapsverlof 4/5, ik hou netto ongeveer 100 € minder maandelijks over. Waarom full time blijven werken?
Ik verlies 600€ netto, omdat 4/5 zonder motief niet meer mag (en dan is het echt die 1/5de volledig onbetaald). Ik heb eigenlijk spijt dat ik daar nooit gebruik (lees misbruik) van gemaakt heb. Ik dacht altijd: Ik heb daarvoor nog tijd genoeg.

Maar nu mag het dus niet meer ..

Rekt

Legacy Member
makila zei:
Ik verlies 600€ netto, omdat 4/5 zonder motief niet meer mag (en dan is het echt die 1/5de volledig onbetaald). Ik heb eigenlijk spijt dat ik daar nooit gebruik (lees misbruik) van gemaakt heb. Ik dacht altijd: Ik heb daarvoor nog tijd genoeg.

Maar nu mag het dus niet meer ..

Het is duidelijk ook nergens meer voor nodig he?

We hebben al veel teveel van die systemen waar je van kan profiteren.

Vega

Legacy Member
I Rex I zei:
Ambitie hebben in België heeft weinig zin, in loondienst alvast.
Vanaf februari neem ik ouderschapsverlof 4/5, ik hou netto ongeveer 100 € minder maandelijks over. Waarom full time blijven werken?
Voor pensioenopbouw moet je het al helemaal niet doen, ik ben ervan overtuigd dat dat er voor onze generatie niet in zal zitten.

Wat een gelul... Wat is er mis met wat ambitie te hebben, zelfs in loondienst? Dan heb ik het niet over "ik ga miljoenen verdienen" maar om voortdurend voldoening uit je job te blijven halen en graag doen wat je ook doet elke dag, is daar iets mis mee?

niemandsland

Legacy Member
Die jonge garde liket berichten van associates, partners, etc. op LinkedIn er op maar los om maar toch op een goed blaadje te komen te staan.

Ohm

Legacy Member
niemandsland zei:
Die jonge garde liket berichten van associates, partners, etc. op LinkedIn er op maar los om maar toch op een goed blaadje te komen te staan.

Netwerk uitbouwen?
+ zo blijven ze ook op de hoogte van de recentste ontwikkelingen in hun veld.
En hebben ze iets achter de deur voor hun verdere carrière.

Pan

Legacy Member
niemandsland zei:
Die jonge garde liket berichten van associates, partners, etc. op LinkedIn er op maar los om maar toch op een goed blaadje te komen te staan.
Dat is nu eenmaal gewoonte in een wereld met associates and partners... .

HUSKE

Legacy Member
I Rex I zei:
Ambitie hebben in België heeft weinig zin, in loondienst alvast.
Vanaf februari neem ik ouderschapsverlof 4/5, ik hou netto ongeveer 100 € minder maandelijks over. Waarom full time blijven werken?
Voor pensioenopbouw moet je het al helemaal niet doen, ik ben ervan overtuigd dat dat er voor onze generatie niet in zal zitten.

Het is toch veel meer als je goed telt. Anders had ik het al lang gedaan... Ik heb het even voor mezelf berekend via de ACV tool, jobat en de gegevens van HR.

Het is inleveren op maandloon wat wel wat gecompenseerd wordt idd, maar niet genoeg.
- Loon: Inleveren van 388€ netto/maand, compensatie 149€ netto ofwel 239€ netto per maand minder
- Loon: 2868€ netto per jaar

Verder pro-rata en zonder compensatie op maaltijdcheques, wagen (bij ons 1€/% ouderschapsverlof), vakantiegeld, eindejaarspremie, CAO90 bonus, persoonlijke bonus.
- Maaltijdcheques zijn er een 40 minder --> 275€ netto / jaar (heb de 1,09€ eigen bijdrage eraf gedaan)
- Wagen: 240€ netto op jaarbasis
- Vakantiegeld: 380€ netto
- Eindejaarpremie: 400€ netto
- CAO90 bonus: 200€ netto
- Individuele bonus: ongeveer 1350€ netto minder

In totaal spreek je dan over ruim 5500€ netto minder inkomsten op een jaar, bijna 460€ per maand (helft van mijn hypotheek).
Voor een alleenstaande toch redelijk wat geld :doh:.

Vega

Legacy Member
HUSKE zei:
Het is toch veel meer als je goed telt. Anders had ik het al lang gedaan... Ik heb het even voor mezelf berekend via de ACV tool, jobat en de gegevens van HR.

Het is inleveren op maandloon wat wel wat gecompenseerd wordt idd, maar niet genoeg.
- Loon: Inleveren van 388€ netto/maand, compensatie 149€ netto ofwel 239€ netto per maand minder
- Loon: 2868€ netto per jaar

Verder pro-rata en zonder compensatie op maaltijdcheques, wagen (bij ons 1€/% ouderschapsverlof), vakantiegeld, eindejaarspremie, CAO90 bonus, persoonlijke bonus.
- Maaltijdcheques zijn er een 40 minder --> 275€ netto / jaar (heb de 1,09€ eigen bijdrage eraf gedaan)
- Wagen: 240€ netto op jaarbasis
- Vakantiegeld: 380€ netto
- Eindejaarpremie: 400€ netto
- CAO90 bonus: 200€ netto
- Individuele bonus: ongeveer 1350€ netto minder

In totaal spreek je dan over ruim 5500€ netto minder inkomsten op een jaar, bijna 460€ per maand (helft van mijn hypotheek).
Voor een alleenstaande toch redelijk wat geld :doh:.

Die persoon spreekt vanuit het ouderschapsverlof regime, met andere woorden, een bijpassing per maand van RSZ + aanmoedigingspremie, de realiteit zal zijn dat je een 200 à 250 EUR per maand moet laten vallen netto (ongeveer 10% minder loon om wel 20% minder tijd te gaan werken). Je doet sowieso winst, ja, uiteraard laat je een deel vallen, peins dat je moeilijk kan verwachten om 20% minder te gaan werken en geen loon te moeten gaan inleveren..

HUSKE

Legacy Member
Vega zei:
Die persoon spreekt vanuit het ouderschapsverlof regime, met andere woorden, een bijpassing per maand van RSZ + aanmoedigingspremie, de realiteit zal zijn dat je een 200 à 250 EUR per maand moet laten vallen netto (ongeveer 10% minder loon om wel 20% minder tijd te gaan werken). Je doet sowieso winst, ja, uiteraard laat je een deel vallen, peins dat je moeilijk kan verwachten om 20% minder te gaan werken en geen loon te moeten gaan inleveren..

Ik spreek vanuit hetzelfde regime, heb nog steeds recht op 4 maanden ouderschapsverlof, mijn zoon is nog steeds maar 7...
Ik zeg dat het meer gaat kosten dan 100€/maand die het op het eerste zicht kost. Niet dat het gratis moet zijn.

We geven in België al veel te veel 'gratis' weg. Gratis is nier gratis, dat is gewoon iemand anders betaald dat wel voor u :p.

Vega

Legacy Member
HUSKE zei:
Ik spreek vanuit hetzelfde regime, heb nog steeds recht op 4 maanden ouderschapsverlof, mijn zoon is nog steeds maar 7...
Ik zeg dat het meer gaat kosten dan 100€/maand die het op het eerste zicht kost. Niet dat het gratis moet zijn.

We geven in België al veel te veel 'gratis' weg. Gratis is nier gratis, dat is gewoon iemand anders betaald dat wel voor u :p.

My bad, had uw 149 EUR bijpassing niet gelezen. Ge kunt trouwens ook opteren om 4/5e te werken door elke dag te werken maar dan 2u vroeger te stoppen (indien 40u regime, heb ik bvb. gedaan, elke dag gewoon blijven werken maar ipv tot 17u30 tot 15u30, vond ik nuttiger dan 1 dag per week minder werken). Voordeel is dan dat ge uw extra maaltijdcheque per week nog krijgt.

Maar procentueel gezien, hoeveel moet ge dan laten vallen ten opzichte van de 20% minder werken? Vind uw overzicht een beetje vreemd met dat ge 388 EUR netto per maand moet laten vallen (dus ik vermoed een netto maandloon van ongeveer 2.000 à 2.200 EUR netto) maar uw 20% eindejaarpremie wel 400 EUR is, staat dit in verhouding met je netto maand inkomen? Idem netto bonus, bedraagt deze op jaarbasis bijna 7.000 EUR voor een voltijdse job?

Zo ja zit je natuurlijk in een (zeer) hoge loonklasse en zal die bijpassing van 149 EUR weinig doen. Feit blijft dan nog wel dat je 20% minder moet werken en "slechts" een 16% loon moet inleveren waardoor je nog wat winst doet. Voor de gemiddelde lonen zal het verschil echter een stuk voordeliger zitten en zal er voor 20% minder werken slechts 10% ingeleverd moeten worden.

HUSKE

Legacy Member
Vega zei:
My bad, had uw 149 EUR bijpassing niet gelezen. Ge kunt trouwens ook opteren om 4/5e te werken door elke dag te werken maar dan 2u vroeger te stoppen (indien 40u regime, heb ik bvb. gedaan, elke dag gewoon blijven werken maar ipv tot 17u30 tot 15u30, vond ik nuttiger dan 1 dag per week minder werken). Voordeel is dan dat ge uw extra maaltijdcheque per week nog krijgt.

Maar procentueel gezien, hoeveel moet ge dan laten vallen ten opzichte van de 20% minder werken? Vind uw overzicht een beetje vreemd met dat ge 388 EUR netto per maand moet laten vallen (dus ik vermoed een netto maandloon van ongeveer 2.000 à 2.200 EUR netto) maar uw 20% eindejaarpremie wel 400 EUR is, staat dit in verhouding met je netto maand inkomen? Idem netto bonus, bedraagt deze op jaarbasis bijna 7.000 EUR voor een voltijdse job?

Zo ja zit je natuurlijk in een (zeer) hoge loonklasse en zal die bijpassing van 149 EUR weinig doen. Feit blijft dan nog wel dat je 20% minder moet werken en "slechts" een 16% loon moet inleveren waardoor je nog wat winst doet. Voor de gemiddelde lonen zal het verschil echter een stuk voordeliger zitten en zal er voor 20% minder werken slechts 10% ingeleverd moeten worden.

Heb mijn gegevens in de tool van ACV gestoken en daar komt een netto maandloon uit en een netto maandloon met 20% ouderschapsverlof. Het verschil is die 388% (mijn huidig nettomaandloon ligt een stukje boven de 2500€). Verder heb ik de 149€ RVA premie meegeteld.

Voor de rest is de info specifiek, maar 20% eindejaarspremie zal idd een 400€ zijn en mijn merrit bonus ligt rond de 12500-15000€ bruto. Na warrants en belastingen etc hou ik daar een 6-6500€ netto van over.

Vega

Legacy Member
HUSKE zei:
Heb mijn gegevens in de tool van ACV gestoken en daar komt een netto maandloon uit en een netto maandloon met 20% ouderschapsverlof. Het verschil is die 388% (mijn huidig nettomaandloon ligt een stukje boven de 2500€). Verder heb ik de 149€ RVA premie meegeteld.

Voor de rest is de info specifiek, maar 20% eindejaarspremie zal idd een 400€ zijn en mijn merrit bonus ligt rond de 12500-15000€ bruto. Na warrants en belastingen etc hou ik daar een 6-6500€ netto van over.

Dan ben je inderdaad een beetje een uitzondering gezien je in een luxepositie zit waarbij je bonussen/extralegale voorwaarden meer dan een kwart van je gewoon jaarlijks inkomen betekenen, ik vermoed dat dit voor de meeste mensen slechts 10% of 15% zal zijn (met de natte vinger natuurlijk). Als ze daar dan 20% van afpakken doet dat "pijn" (alles in proportie zien natuurlijk).

Bramstep

Legacy Member
HUSKE zei:
Het is toch veel meer als je goed telt. Anders had ik het al lang gedaan... Ik heb het even voor mezelf berekend via de ACV tool, jobat en de gegevens van HR.

Het is inleveren op maandloon wat wel wat gecompenseerd wordt idd, maar niet genoeg.
- Loon: Inleveren van 388€ netto/maand, compensatie 149€ netto ofwel 239€ netto per maand minder
- Loon: 2868€ netto per jaar

Verder pro-rata en zonder compensatie op maaltijdcheques, wagen (bij ons 1€/% ouderschapsverlof), vakantiegeld, eindejaarspremie, CAO90 bonus, persoonlijke bonus.
- Maaltijdcheques zijn er een 40 minder --> 275€ netto / jaar (heb de 1,09€ eigen bijdrage eraf gedaan)
- Wagen: 240€ netto op jaarbasis
- Vakantiegeld: 380€ netto
- Eindejaarpremie: 400€ netto
- CAO90 bonus: 200€ netto
- Individuele bonus: ongeveer 1350€ netto minder

In totaal spreek je dan over ruim 5500€ netto minder inkomsten op een jaar, bijna 460€ per maand (helft van mijn hypotheek).
Voor een alleenstaande toch redelijk wat geld :doh:.

Aangezien je 80% van de bonus maar krijgt, heb jij wel een heel grote individuele bonus! €6750 per jaar als je fulltime werkt waarvan dus bij 4/5 20% afgaat aka 1350. Dat zijn bedragen!

HUSKE

Legacy Member
Vega zei:
Dan ben je inderdaad een beetje een uitzondering gezien je in een luxepositie zit waarbij je bonussen/extralegale voorwaarden meer dan een kwart van je gewoon jaarlijks inkomen betekenen, ik vermoed dat dit voor de meeste mensen slechts 10% of 15% zal zijn (met de natte vinger natuurlijk). Als ze daar dan 20% van afpakken doet dat "pijn" (alles in proportie zien natuurlijk).

Dan nog is de kostprijs een 300€/maand, en daarvan is alleen MC extra-legaal en dat heeft bijna iedereen. Component loon en vakantiegeld heeft iedereen.
Enfin, iedereen zijn verlof gegund eh, maar je moet wel correct tellen wat het 'kost'. Ben trouwens ondanks de financiële hardere noot om te kraken wel van plan mijn ouderschapsverlof nog op te nemen.Al zou ik graag 1 maand opnemen onder de zomervakantie en dan nog liefst gesplit in mijn co-ouderschapsweken.

bassie82

Legacy Member
HUSKE zei:
Dan nog is de kostprijs een 300€/maand, en daarvan is alleen MC extra-legaal en dat heeft bijna iedereen. Component loon en vakantiegeld heeft iedereen.
Enfin, iedereen zijn verlof gegund eh, maar je moet wel correct tellen wat het 'kost'. Ben trouwens ondanks de financiële hardere noot om te kraken wel van plan mijn ouderschapsverlof nog op te nemen.Al zou ik graag 1 maand opnemen onder de zomervakantie en dan nog liefst gesplit in mijn co-ouderschapsweken.

ongeveer 1/3 heeft dat
https://trends.knack.be/economie/be...ker-niet-in-zicht/article-normal-1182877.html
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan