JPV
Legacy Member
FlatSix zei:Dat is toch al mooi, ik werk sinds 2014, en zou nu op pensioendatum 1 oktober 2058 €1646,33 krijgen. Wel goed om te weten dat als ik morgen dood val m'n vrouwtje €48000 krijgt.![]()
Ik klaag niet over mijn toekomstig pensioen, is gewoon ook het gevolg van het feit dat mijn werkgever weinig extralegale voordelen gebruikt.
Maakt toch een verschil in de praktijk hoor. Als bvb de ene partner 2600 euro verdient en de ander slechts 1200 euro door deeltijds te werken en beide 1000 euro in de gemeenschappelijke pot steken (wat weinig is), dan zal de ene partner nog verder ruim kunnen leven en zaken doen terwijl de andere met 200 euro niet veel meer kan uitsteken. In de praktijk zal de 2e partner vaak getrakteerd "moeten" worden door de eerste partner als ze beide samen leuke dingen willen doen. Wat uiteindelijk meer macht oplevert, door de afhankelijkheid.iamhollywood zei:Waarom zou de andere partner meer macht hebben? De gemeenschappelijke kosten deel je door 2 en verder ben je volledig vrij om te doen wat je wil. Hoef je net tegenover niemand verantwoording af te leggen, wil jij een duurder kleedje of een duurdere game, geen verwijten. Al zal de andere misschien moeten slikken dat de partner geen budget heeft voor duurdere reis/etentje etc. Maar ik zit nu ook wel in een positie waarin ik zelf een mooi loon heb. En wat bijklussen is den dag van vandaag niet zo’n uitzondering meer.
Moet wat mij betreft zelfs wettelijk de standaard worden. Afwijken kan dan, maar enkel via huwelijkscontract. Het pensioenbedrag dat je als gehuwde of als wettelijk samenwonende (mét gemeenschappelijke kinderen) verdient, moet in principe gedeeld worden door 2.iamhollywood zei:Wat wel moet kunnen gecompenseerd worden is de beslissing om bijvoorbeeld halftijds/ 4/5e te gaan werken in teken van het gezin. Uiteindelijk levert die persoon een niet te onderschatten bijdrage aan de gemeenschappelijke zorgen.
dan geloof ik nog eerder in sinterklaas. (500€ survivalbudget per kop ongeacht carriere lijkt me realistischer)
.