Deze week eens gebabbeld over een loonsverhoging.
2017 gestart aan 2400
augustus 2018 opslag gekregen naar 2800 ( zelfde resultaat als +6 jaar ancieniteit)
nu opslag gekregen van 2850 naar 3200. ( schaal verhoging van "medewerker naar "hoofdmedewerker")
elk jaar eens herhalen dat die pleb loonschaaltjes van de vlaamse overheid met gemiddeld 50 euro opslag per jaar niet echt voldoen voor ICT profielen is blijkbaar genoeg om elke jaar in een veel hogere schaal te belanden :'). er was zelf weinig onderhandelen aan. te veel schrik om hun ITer te verliezen nu ze eens een goeie hebben die het niet aftrapt na 2 jaar. doel is om binnen max 4 jaar te belanden in de masterschaal van "informaticus" en dan ben ik denk ik wel binnen voor de rest van mijn leven. die lonen starten op 3800 en dan is het uitbollen tot ik op pensioen ga met een loon van 5-6k.
geen bedrijfswagen is zuur, maar kan denk ik zeker niet klagen gezien mijn opleiding en loon
Template
1. PERSONALIA
Leeftijd:28
Opleiding:informaticabeheer TSO + opleiding systeembeheer
Werkervaring (wat/hoelang) :3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: aleen
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): overheid/ VZW
Huidige functie: IT manager
Functiebeschrijving: als enig IT profiel op de werkvloer ben ik verantwoordelijk voor alles i.v.m. IT en het budget er rond. ik beheer een budget van +- 200k en alles ivm servers, licenties, networking,hardware, printers,... komt bij mij. er werken hier een 85 tal mensen
Anciënniteit:2j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
2850 ->-3200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
1900 --> 2050
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?:Iphone SE, geen eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: trein abbo
Tankkaart:neen
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen eigen bijdrage, model kies ik zelf
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 euro. kleinste bijdrage
Ecocheques:nee
Groepsverzekering: ja. heel goede groepsverzekering. bedragen weet ik niet echt uit mijn hoofd maar aan de hoge kant. ik leg elke maand een 80 euro netto en mijn werkgever het 3 of 4 dubbele.
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: flexibele uren, ik sta net onder de directeur dus niemand waar ik verantwoording aan moet brengen. in principe kan ik de mensen hier wijsmaken wat ik wil
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 55
Afstand woon/werk in tijd: 1u 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 5 ( tussen kerst en nieuwjaar) + 3 feestdagen van de overheid
Vrijheid om verlof te nemen:ja. enkel langere perioden ( 2-3 weken) zijn een probleem omdat er niemand is die kan opvolgen. meestal zoeken we dan een vakantiejobber of consultant die wat first line zaken kan oplossen.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 8u 40 min
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? amper
Hoe vaak overuren te presteren? kies ik zelf. zo goed als nooit
Auto nodig voor het werk? af en toe privé km's voor events of servers te onderhouden in het magazijn. worden netjes terug betaald.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, kies ik zelf. heb eigen budget hiervoor.
Telewerk: ja 1 tot 2 dagen per week. voorlopig 1 dag per week, uitzonderlijk 2 dagen. men verwacht dat ik hier toch zoveel mogelijk terplekke aanwezig ben om de mensen zo goed mogelijk te kunnen helpen.
zijn tegenwoordige allemaal slanke.