Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

SomeDude

Legacy Member
Affinity heeft toch een punt hoor, bij ons zijn ze toch ook meer aan het inzetten om overheidsopdrachten binnen te halen. Eerste deel van het jaar was qua omzet ok door oa minder kosten en TW bij die dat geen project hadden. Invloed van corona gaat zich pas nu stilaan laten voelen

En grotere bedrijven willen echt niet de laatste trend hebben, die willen proven technology die nog jaren meegaat
X

Xcessive-

Legacy Member
Dozzeh zei:
Daarom dat ik zeg dat je waarschijnlijk de situatie beter kan inschatten bij je eigen bedrijf, wees gewoon kritisch. Het is niet overal een rode lijn, na de initiële shock waar iedereen voorzichtig was in maart/april zijn veel bedrijven die goed bezig zijn (denk IT in Medische sector, eCommerce, Telecom, ...). Zeker voor mensen die al wat ervaring hebben en/of mee zijn met de laatste trends.
Klik om te vergroten...
Zelfs dan nog is dat moeilijk zelf in te schatten als je in consultancy zit. Veel bedrijven proberen op hun kosten te letten of te besparen dus dat heeft ook een impact op de consultancy bedrijven. Projecten die kleiner, uitgesteld of geschrapt worden, vraag om tarieven tijdelijk te verlagen etc. Maar dat zijn dingen die je ook zeker niet altijd allemaal gaat weten als werknemer van een consultancy bedrijf. Kan zijn dat het bij jouw project goed gaat maar dat er anderen zijn die dus wel leiden tot inkomsten verlies waardoor er op grotere schaal binnen uw bedrijf ook op de budgetten wordt gelet.
T

ThekillingGoku

Legacy Member
Bij ons is de impact nog 'redelijk klein'. Er zijn wat projecten uitgesteld en in pre-sales zijn er hier & daar wel wat projecten onverwacht afgesprongen eens de corona insloeg.
Maar over 't algemeen zijn er nog niet zo'n zware tegenslagen geweest dat het een zware impact zal hebben op de resultaten. Of dit jaar nog steeds de 'geplande groei' gaat bereikt worden is TBD, maar toch nog steeds deftig on-track om de resultaten van vorig jaar te evenaren.

Anyway ... daarmee dat ik al aanhaalde ... dit jaar hebben ze iedereen een structurele opslag 'geweigerd', maar volgend jaar verwacht ik toch wat ik dan dit jaar verwachtte (en mss ietske hoger % dan ik dit jaar zou verwacht hebben).
Tegen volgend jaar zal er uiteraard nog corona zijn, maar alle 'onzekerheid' etc. zal tegen dan wel 'minder' zijn. Dit jaar ... jah ... ge kunt moeilijk klagen want jah ... ya never know.

Nuja ... is dat een zekerheid, not really. Maar volgend jaar zou ik toch al wat meer pushen dan dit jaar. :D
A

Affinity

Legacy Member
Vega zei:
Wat is hier uw motivatie voor? Denk dat bedrijven vooral zullen kijken waar ze kúnnen besparen zonder de gewone werking/continuïteit aan te passen. Als dat IT is doordat er teveel mensen bezig zijn met IT zonder dat dit concreet iets oplevert, zal het IT zijn. Bedrijven die echter op IT inzetten voor vereenvoudiging/efficiëntie/workflow zullen hier mogelijk nog meer op inzetten om te kunnen besparen op werkvolk.
Klik om te vergroten...

Ja ik had wat moeten nuanceren. Ikzelf zit specifiek in de netwerk & security tak.

Een LAN refresh met een jaartje uitstellen is een gigantische kost bespaard voor grote klanten. Of een switch nu 4 of 5 jaar oud is ...

Dat is mijn motivatie.
V

Vega

Legacy Member
Affinity zei:
Ja ik had wat moeten nuanceren. Ikzelf zit specifiek in de netwerk & security tak.

Een LAN refresh met een jaartje uitstellen is een gigantische kost bespaard voor grote klanten. Of een switch nu 4 of 5 jaar oud is ...

Dat is mijn motivatie.
Klik om te vergroten...

Ahzo, dat zijn inderdaad dingen waarop kan bespaard worden, net zoals zaken als PC's/Laptops/Vaste telefoons/andere infrastructuur zal hier zoals je zegt niet meer gekeken worden naar "wanneer is dat afgeschreven/niet meer state of the art" maar naar "moet dat wel onmiddellijk vervangen worden".
M

ManfredGrashof

Legacy Member
Update

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Rechten (meerdere master diploma's)
Werkervaring (wat/hoelang) : 7,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: zelfstandige (via een vennootschap)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Juridische wereld
Huidige functie: Advocaat
Functiebeschrijving: Advocatuur
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur billable (op een vereist totaal van +- 30)
Land waar je werkzaam bent: België

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 8.200 euro exclusief btw + bonussen op omzetten
Jaar salaris (bruto): +- 130.000 à 140.000 euro (in 2020)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): geen flauw gedacht

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 2,7 km
Afstand woon/werk in tijd: 3,5 min
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50 uur +
Stress? Soms
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
V

Vega

Legacy Member
ManfredGrashof zei:
Update

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Rechten (meerdere master diploma's)
Werkervaring (wat/hoelang) : 7,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: zelfstandige (via een vennootschap)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Juridische wereld
Huidige functie: Advocaat
Functiebeschrijving: Advocatuur
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur billable (op een vereist totaal van +- 30)
Land waar je werkzaam bent: België

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/- 8.200 euro exclusief btw + bonussen op omzetten
Jaar salaris (bruto): +- 130.000 à 140.000 euro (in 2020)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): geen flauw gedacht

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 2,7 km
Afstand woon/werk in tijd: 3,5 min
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50 uur +
Stress? Soms
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Klik om te vergroten...

Zeer proper! Heb je nog nooit nagedacht over wat dit netto voor jou betekent? Want 140.000 EUR gefactureerd is zeer mooi omdat je lekker veel kosten kan maken, echter wat is uw netto maandinkomen hiervan?
S

SlashDotDash

Legacy Member
50+ uren is voor mij toch altijd een afknapper. Zeker met 2 kindjes :unsure:
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
Affinity zei:
Ja ik had wat moeten nuanceren. Ikzelf zit specifiek in de netwerk & security tak.

Een LAN refresh met een jaartje uitstellen is een gigantische kost bespaard voor grote klanten. Of een switch nu 4 of 5 jaar oud is ...

Dat is mijn motivatie.
Klik om te vergroten...
Bij sommige overheden draaien die standaard 7jaar met uitschieters tot 12 jaar.

4jaar... Luxebeesten...
d

desolation

Legacy Member
Bwa als de overheid nu eens jaar of 2 niet helemaal functioneert is ook zo geen drama he, als het UZ Leuven daarentegen 2 dagen plat ligt omdat het netwerk er uit ligt ... iets dramatischer ;)
_

_ns_

Legacy Member
ManfredGrashof zei:
...
Klik om te vergroten...

Mooi pakket inderdaad.

Ter vergelijking: ik zit nu aan +- 5.5 à 6K per maand (bonussen inbegrepen) met 3.5j ervaring (en stuk minder billables per week).

Hospitalisatieverzekering wordt wel geschrapt, dus dat moet ik in de toekomst zelf regelen/betalen.
M

ManfredGrashof

Legacy Member
Hoeveel netto? Dat is geen eenvoudige oefening. Ik weet het eerlijk gezegd niet. Wij voorzien voldoende middelen om onze privé uitgaven te bekostigen (hypotheek huis, kinderen, af en toe eens een vakantie).

De uren vallen wel mee, vind ik. Mijn echtgenote werkt niet minder en we krijgen het toch georganiseerd (met wat hulp uiteraard). Dat het twee energieke bengels zijn, helpt niet maar dat neem ik er graag bij.
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
desolation zei:
Bwa als de overheid nu eens jaar of 2 niet helemaal functioneert is ook zo geen drama he, als het UZ Leuven daarentegen 2 dagen plat ligt omdat het netwerk er uit ligt ... iets dramatischer ;)
Klik om te vergroten...

Daarom heb je dan dure contracten hé, om in zo'n geval iemand stand bye te hebben die een oplossing voorziet door gewoon een reserve of nieuwe type switch die je in backwardscompatibele modus erinsteekt. :d
Kun je 1000 keer gebruik van maken voordat je break even draait met de kost om die 1 jaar vroeger te vernieuwen.
T

ThekillingGoku

Legacy Member
Vega zei:
Ahzo, dat zijn inderdaad dingen waarop kan bespaard worden, net zoals zaken als PC's/Laptops/Vaste telefoons/andere infrastructuur zal hier zoals je zegt niet meer gekeken worden naar "wanneer is dat afgeschreven/niet meer state of the art" maar naar "moet dat wel onmiddellijk vervangen worden".
Klik om te vergroten...

Goh ... voor sommige particulieren lijken sommige dingen wat 'onlogisch', maar bij laptops is het regelmatig goedkoper om ze te vervangen dan ze te proberen repareren.

Als je uw tech leverancier 2d moet laten zoeken op een probleem op te lossen aan een day rate van X-honderd euro per dag is het over 't algemeen veel goedkoper om gewoon ne nieuwen image te laten installeren (gewoon start from scratch basically).
En als het probleem mogelijks verder blijkt te zitten dan de software en je opnieuw een tech 2d moet laten zoeken, idem.

't Is natuurlijk goedkoper als je in-house tech mensen hebt, maar wij doen bv. infra voor non-tech klanten en dan is het regelmatig goedkoper gewoon te formatten of te vervangen.
Zelfs in-house wordt meestal vrij snel al naar een format gegrepen i.p.v. issues te proberen 'fixen'.

Dus vervangen is regelmatig niet alleen omdat het niet meer 'state-of-the-art' is.
d

desolation

Legacy Member
Sowieso is regelmatig vervangen een good practice. Mijn vriendin werkt nu op een T480 van 3j oud. Op zich geen slak, maar de formaten van databases waar die ondertussen mee werken zijn zoveel zwaarder geworden dat het aantal uren dat die op een week zit te wachten op queries die lopen duur genoeg zijn om na een paar maand een nieuwe laptop te betalen.
S

Stimpy

Legacy Member
SlashDotDash zei:
Hier ben ik zowat op het punt dat promotie of zelfs opslag eigenlijk niet meer hoeft. Ik zit op dit moment in mijn leven in een "sweet-spot" qua verhouding inkomsten - inspanningen. Mag van mij zo blijven tot de kinderen groter zijn :unsure:
Klik om te vergroten...

Welke verloning beschouw je als voldoende om in die sweetspot te zitten?
d

da_flux

Legacy Member
desolation zei:
Sowieso is regelmatig vervangen een good practice. Mijn vriendin werkt nu op een T480 van 3j oud. Op zich geen slak, maar de formaten van databases waar die ondertussen mee werken zijn zoveel zwaarder geworden dat het aantal uren dat die op een week zit te wachten op queries die lopen duur genoeg zijn om na een paar maand een nieuwe laptop te betalen.
Klik om te vergroten...

Dat is bizar want de T480 is nog maar wat meer dan 2j oud en totaal niet traag te noemen :)
Tenzij ze een slechte config heeft gekregen (Bron. Dit bericht is getypt op een T480 :p die zwaar gebruikt wordt)
z

zarathustra

Legacy Member
desolation zei:
Sowieso is regelmatig vervangen een good practice. Mijn vriendin werkt nu op een T480 van 3j oud. Op zich geen slak, maar de formaten van databases waar die ondertussen mee werken zijn zoveel zwaarder geworden dat het aantal uren dat die op een week zit te wachten op queries die lopen duur genoeg zijn om na een paar maand een nieuwe laptop te betalen.
Klik om te vergroten...

of je gebruikt gewoon een degelijke VDI oplossing
S

SlashDotDash

Legacy Member
Stimpy zei:
Welke verloning beschouw je als voldoende om in die sweetspot te zitten?
Klik om te vergroten...

Dat zal voor iedereen individueel wel verschillen natuurlijk. Mijn leeftijd en leeftijd van mijn jonge kinderen zal er ook wel iets mee te maken hebben.

Ik heb vooral veel geluk dat ik flexibiliteit krijg om met mijn dochters bezig te zijn wanneer dat nodig is, en ik ben vrij goed in staat om zelden ver boven de 40u uit te komen qua werkweek. Sinds de laatste 2 jaar zit ik rond 4k netto basis met nog significante extralegale voordelen.

Als ik nu nog een significante sprong zou willen maken dan moet ik al een functie gaan doen op internationaal niveau. Ik heb dat tot net voor de coronacrisis eventjes (ad interim) gedaan en de "kost" aan vrije tijd vond ik toch te groot tov. wat ik nu doe.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan