Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

MrKend54l

Legacy Member
JPV zei:
. Nu, mijn collega's die eerder "gewoon" social media doen krijgen ook dat loon, ik krijg gewoon nog iets meer vrijheid in wat ik wil doen. Als ik eens een dag niets zou doen, zou niemand zich daar enige vraag bij stellen.

Dat verschil is dan toch niet zo gigantisch? Laat het zelfs 1000€ zijn, dan is dat nog goed betaald voor social media te beheren.

De extralegale voordelen zijn dan wel niet zo talrijk. Maar het is ook niet dat je er geen hebt. 4 dagen werkweek opzich is al een serieus voordeel.

Uw functie is wat lastiger. Zoals je zelf al aangeeft is het een mix van verschillende skills, en is dat geen evidentie. Ik zou zeggen dat het loon zeker goed is, maar of het overbetaald is dat zou ik niet durven zeggen. Ik denk eerder correct betaald.

JPV

Legacy Member
MrKend54l zei:
Dat verschil is dan toch niet zo gigantisch? Laat het zelfs 1000€ zijn, dan is dat nog goed betaald voor social media te beheren.
het gaat dan ook niet over het beheer van social media, het gaat over juridische vragen oplossen. beheer van sociale media zelf (content, acties om pagina's levendig te maken) is veel minder van belang.
MrKend54l zei:
De extralegale voordelen zijn dan wel niet zo talrijk. Maar het is ook niet dat je er geen hebt. 4 dagen werkweek opzich is al een serieus voordeel.

Uw functie is wat lastiger. Zoals je zelf al aangeeft is het een mix van verschillende skills, en is dat geen evidentie. Ik zou zeggen dat het loon zeker goed is, maar of het overbetaald is dat zou ik niet durven zeggen. Ik denk eerder correct betaald.
ben ik mee eens :). Ben er (al klinkt dat mss opschepperig) wel zeker van dat ik enkele duizenden euro's meer kan verdienen in de "privé". Maar dan moet ik al minstens 1000 euro meer krijgen voor die 4-dagenweek te compenseren :))

niemandsland

Legacy Member
Vega zei:
Hoezo? Heb jij een totaaloverzicht van wat er betaald wordt en wat de uitgaven zijn?

We komen nu al niet toe, maar jij geeft nog NMBS, De Lijn, alle medische consulten bij huisartsen en tandartsen gratis, denk niet dat je beseft over hoeveel miljoenen (miljarden) dit gaat...

Akkoord dat we niet efficiënt zijn qua bestuur. Maar zeggen dat we "te veel" betalen... Concretiseer dan met (reële) cijfers en voorstellen om dit te veranderen. Zo niet ben je maar aan het zagen om te zagen (en sorry dat je je dan uitgescholden voelt, maar zo is het wel).

De oorzaken van het hoge overheidsbeslag moet dus elders gezocht worden. Zo trekken we als gemeenschap meer uit voor onderwijs, 12 van de 100 euro om precies te zijn. Dat is erg veel in vergelijking met de ons omringende landen. Verklaring is het hoge aantal leerkrachten per scholier.
Andere slokop is de staat zelf: 10 euro gaat naar de talrijke parlementen, het koningshuis, de kabinetten, de consultants die voor de kabinetten werken, de ambassades in het buitenland, de overheidsdiensten, de regio’s en de gemeenten. We betalen daarmee een pak meer dan in Nederland en Duitsland - ook een federaal georganiseerd land. Zelfs Frankrijk geeft minder uit aan overheidsdiensten.
Ook de administratie verloopt niet vlotjes, de inning van de belasting kost maar liefst 1,15 procent van de opbrengsten. In Nederland is dat 0,95 procent. Ook de lonen van de ambternaren kosten flink wat centen.
Ook de subsidies aan ondernemingen kosten veel geld, net als lastenverlagingen en dienstencheques. Die subsidies brengen ons helaas niet dichter bij de koplopers in het lijstje van ‘Global Competitiveness Index’ van het Wereld Economisch Forum. Daar hangen we op een zeventiende plaats, terwijl Nederland de vierde plaats bezet en Duitsland de vijfde, Frankrijk is 21ste.
Ook de rentelasten wegen op de belastingfactuur. Ondanks de historisch lage rente, vloeit nu al meer naar de afbetaling van de staatsschuld dan naar mobiliteit. De Lijn, de NMBS, de MIVB en de TEC kosten elke Belg 5 procent van zijn belastinggeld. Dat is meer dan de 3,3 procent die naar veiligheid vloeit. Maar toch is er bij ons meer ‘blauw op straat’ dan in de buurlanden. Ook het aantal cipiers is hier beduidend hoger dan in onze buurlanden.
Wat defensie betreft, besteden we minder dan onze buurlanden (1,60 euro) en cultuur, sport en religie stellen het samen met minder dan 2 euro.

2 sec opzoek werk.

chento

Legacy Member
Het hoog aantal leerkrachten per leerling daar verschiet ik van. Ik zie vaak klassen met rond de 30 leerlingen tegenwoordig ...

JPV

Legacy Member
chento zei:
Het hoog aantal leerkrachten per leerling daar verschiet ik van. Ik zie vaak klassen met rond de 30 leerlingen tegenwoordig ...

probleem is vooral het grote aanbod richtingen waar slechts enkele kinderen in zitten. Die kosten heel veel in vergelijking met de rest.

Wat betreft lager onderwijs: Wij hebben een gemiddelde van 20 leerlingen in een klas (peuterklas die natuurlijk klein begint). Daardoor hebben wij:
Kleuter: 100 lesuren (voor zo'n 80 kleuters)
Lager onderwijs: 183 (voor zo'n 120 leerlingen)

Betekent dat wij na gebruik van 24 lesuren per klas, nog 43 uren over hebben, los van administratie (33 klokuren), directie (voltijds) en zorg (15 klokuren).

Met die 43 uur moet je dan nog de turnleerkracht, zorg en extra ondersteuning (beleid, leerkracht, leerling) verdelen. Is in de praktijk zo'n 2 uurtjes extra in de klas, wat extra beleidsondersteuning en wat extra zorg.

30 leerlingen in een lagere klas is mismanagement van klassen/capaciteit of enorm gebrek aan lokalen waardoor je klassen moet samengooien.

eniac

Legacy Member
JPV zei:
30 leerlingen in een lagere klas is mismanagement van klassen/capaciteit of enorm gebrek aan lokalen waardoor je klassen moet samengooien.

Of positie van gemeentebestuur... Waar m'n vrouw staat splitsen ze klassen vanaf 32 of 33 leerlingen IIRC.

edit: nuja, mismanagement zoals je zegt idd :)

Vega

Legacy Member
niemandsland zei:
De oorzaken van het hoge overheidsbeslag moet dus elders gezocht worden. Zo trekken we als gemeenschap meer uit voor onderwijs, 12 van de 100 euro om precies te zijn. Dat is erg veel in vergelijking met de ons omringende landen. Verklaring is het hoge aantal leerkrachten per scholier.
Andere slokop is de staat zelf: 10 euro gaat naar de talrijke parlementen, het koningshuis, de kabinetten, de consultants die voor de kabinetten werken, de ambassades in het buitenland, de overheidsdiensten, de regio’s en de gemeenten. We betalen daarmee een pak meer dan in Nederland en Duitsland - ook een federaal georganiseerd land. Zelfs Frankrijk geeft minder uit aan overheidsdiensten.
Ook de administratie verloopt niet vlotjes, de inning van de belasting kost maar liefst 1,15 procent van de opbrengsten. In Nederland is dat 0,95 procent. Ook de lonen van de ambternaren kosten flink wat centen.
Ook de subsidies aan ondernemingen kosten veel geld, net als lastenverlagingen en dienstencheques. Die subsidies brengen ons helaas niet dichter bij de koplopers in het lijstje van ‘Global Competitiveness Index’ van het Wereld Economisch Forum. Daar hangen we op een zeventiende plaats, terwijl Nederland de vierde plaats bezet en Duitsland de vijfde, Frankrijk is 21ste.
Ook de rentelasten wegen op de belastingfactuur. Ondanks de historisch lage rente, vloeit nu al meer naar de afbetaling van de staatsschuld dan naar mobiliteit. De Lijn, de NMBS, de MIVB en de TEC kosten elke Belg 5 procent van zijn belastinggeld. Dat is meer dan de 3,3 procent die naar veiligheid vloeit. Maar toch is er bij ons meer ‘blauw op straat’ dan in de buurlanden. Ook het aantal cipiers is hier beduidend hoger dan in onze buurlanden.
Wat defensie betreft, besteden we minder dan onze buurlanden (1,60 euro) en cultuur, sport en religie stellen het samen met minder dan 2 euro.

2 sec opzoek werk.

Het is ook te zien dat het 2 seconden heeft geduurd:

- Onderwijs uitgave is hoog, 12% (concreet cijfer) maar dan zeg je "dat is erg veel in vergelijking met de omringende landen". De vergelijking is er echter niet.
- 10% gaat naar de parlementen/koningshuis/kabinetten/ambassades/... "we betalen daarmee een pak meer dan in Nederland en Duitsland". Ook hier weer, hoeveel meer?
- Inning van belasting kost 1,15%, tegenover 0,95% in NL (mooi). "Ook de lonen van de ambtenaren kosten flink wat centen" Ook dit weer zonder cijfers of wat dan ook.
- Subsidies aan ondernemingen met lastenverlaging en dienstencheques. Hier spreek je over een correlatie met de "Global Competitiveness Index", echter zie ik deze niet. Waar zijn hier de cijfers, percentages en vergelijking met andere landen? Waar kan ik zien wat de correlatie is met de index die je aanhaalt?
- 5% gaat naar De Lijn/NMBS/MIVB/TEC.... Ok? En bij onze buren?
- 3,3% gaat naar veiligheid maar bij ons meer blauw op straat dan bij de buren. Nogmaals, cijfers?

No offense maar met jouw post weet ik een beetje wat er van ons belastinggeld betaald wordt, alhoewel, ik zie ook geen enkele bron. Vergelijkingen met buurlanden zijn volledig onsamenhangend en niet gestaafd. Dus jah... 2 seconden, je had er beter 2 minuten van gemaakt.

Renegadexxripxx

Legacy Member
Hij vergat er ook bij te melden dat met vb nederland, 1 van de ons omringende landen, ze daar een lening moeten aangaan om hun hogere studie te betalen (https://nos.nl/artikel/2269421-lenende-studenten-hebben-stress-door-studieschuld.html ). Terwijl dit bij ons tot op heden nog altijd relatief kosteloos is.
Dat heb ik er dan weer voor over... zodanig dat de kinderen die studieschuld niet moeten torsen... wat niet wilt zeggen dat dit voor een 2de of 3de studie nog altijd kosteloos zou moeten zijn...

MrKend54l

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Hij vergat er ook bij te melden dat met vb nederland, 1 van de ons omringende landen, ze daar een lening moeten aangaan om hun hogere studie te betalen (https://nos.nl/artikel/2269421-lenende-studenten-hebben-stress-door-studieschuld.html ). Terwijl dit bij ons tot op heden nog altijd relatief kosteloos is.
Dat heb ik er dan weer voor over... zodanig dat de kinderen die studieschuld niet moeten torsen... wat niet wilt zeggen dat dit voor een 2de of 3de studie nog altijd kosteloos zou moeten zijn...

Daar valt natuurlijk wel wat over te zeggen. Wat je in ons systeem hebt is dat jongeren starten aan een opleiding, falen en veranderen. En dit zo enkele keren. Sommige halen dan uiteindelijk een diploma. Maar sommige stoppen na 3 of 4 jaar zonder diploma. Op dat moment kan je zeggen dat je werkelijk geld in de vuilbak hebt gegooid. Ik ben volledig pro ons systeem van vrijwel gratis hoger onderwijs.
Maar naar mijn mening mogen daar wel iets striktere regels rondkomen. Want nu hebben mensen niks te verliezen en doen ze maar op.
Het systeem van studiepunten helpt al een stuk. Maar is toch niet perfect, allesbehalve.

Mensen zouden in feite tweemaal moeten nadenken voor ze aan een studie beginnen. Kan ik dit wel aan en zal ik slagen. Een jaartje "gratis" proberen moet kunnen. Maar vanaf uw tweede jaar zal je moeten betalen als je vroegtijdig er de brui aan geeft.

BSCE

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit
Werkervaring (wat/hoelang): 5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Boekhoudkantoor PC 336
Huidige functie: Boekhouder-Fiscalist BIBF
Functiebeschrijving: Dossierbeheerder: taken van a tot z
Anciënniteit: 5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Kust
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 2504.14
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): € +-1800
Nettovergoedingen: € 175.00
14e maand of winstuitkering: normale eindejaarspremie (=bruto loon)
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): 171.73/maand VAA
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, € 6 - wettelijke bijdrage.
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 22 dagen congé
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4.5km
Afstand woon/werk in tijd: 10min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 2
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40u
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? vooral in btw periodes
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Nee

Wat denken jullie van dit pakket?
Bedankt.

berenod

Legacy Member
BSCE zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit
Werkervaring (wat/hoelang): 5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Boekhoudkantoor PC 336
Huidige functie: Boekhouder-Fiscalist BIBF
Functiebeschrijving: Dossierbeheerder: taken van a tot z
Anciënniteit: 5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Kust
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 2504.14
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): € +-1800
Nettovergoedingen: € 175.00
14e maand of winstuitkering: normale eindejaarspremie (=bruto loon)
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): 171.73/maand VAA
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, € 6 - wettelijke bijdrage.
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 22 dagen congé

Ik denk niet zo slecht.
Het is een sector waar de lonen sowieso eerder laag zijn.

Het enige wat me wat zou tegensteken is "slechts" 22 dagen verlof, dan werk ik liever de 40 uur per week zoals bij ons om dan 32 dagen verlof te hebben!

Beetje zonde dat er geen groepsverzekering is, langs de andere kant zouden velen extreem jaloers zijn zo dicht bij hun werk te wonen. 10 minuutjes pendeltijd heeft een grote positieve invloed op de werk/privé verhouding!

Zalenski

Legacy Member
berenod zei:
Ik denk niet zo slecht.
Het is een sector waar de lonen sowieso eerder laag zijn.

Toch raar dat BH (zo) weinig betaalt terwijl er van de daken geschreeuwd wordt dat het een knelpuntberoep is. :unsure:

Renegadexxripxx

Legacy Member
Zalenski zei:
Toch raar dat BH (zo) weinig betaalt terwijl er van de daken geschreeuwd wordt dat het een knelpuntberoep is. :unsure:

Men schreeuwt het van de daken om de prijs te drukken.
Als je van veel van die knelpuntberoepen de prijzen omhoog zou doen of de stringente eisen verzwakken, veel ervan zouden geen knelpuntberoep meer zijn.

The Shroud

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit & bachelor-na-bachelor boekhoudkundige & fiscale expertise
Werkervaring (wat/hoelang): 5 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bedrijfsrevisorenkantoor
Huidige functie: Junior dossierbeheerder (richting 2021 ga ik starten met stage IAB)
Functiebeschrijving: Dossierbeheerder: taken van a tot z
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Hasselt
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 2.100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): € +- 1.700
Nettovergoedingen: € 100
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): ca. 115/maand VAA (renault megane IV met ca. 9.000 privékilometers buiten afstand woon-werk)
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, € 7 - wettelijke bijdrage.
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee
Andere voordelen: 6 ADV dagen (en dit jaar jongerenverlof)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25 km (heen)
Afstand woon/werk in tijd: ca. 30 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): ADV-dagen (6)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 39u
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? cava
Hoe vaak overuren te presteren? vooral in btw periodes
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja (op kosten werkgever)
Telewerk: Nee

Gezien ik pas ben afgestudeerd, denk ik dat ik zeker niet mag klagen met mijn huidig loon met in het achterhoofd dat ik werkzaam ben in de provincie Limburg.

Bv202

Legacy Member
The Shroud zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit & bachelor-na-bachelor boekhoudkundige & fiscale expertise
Werkervaring (wat/hoelang): 5 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Bedrijfsrevisorenkantoor
Huidige functie: Junior dossierbeheerder (richting 2021 ga ik starten met stage IAB)
Functiebeschrijving: Dossierbeheerder: taken van a tot z
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Hasselt
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 2.100
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): € +- 1.700
Nettovergoedingen: € 100
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): ca. 115/maand VAA (renault megane IV met ca. 9.000 privékilometers buiten afstand woon-werk)
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, € 7 - wettelijke bijdrage.
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee
Andere voordelen: 6 ADV dagen (en dit jaar jongerenverlof)
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25 km (heen)
Afstand woon/werk in tijd: ca. 30 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): ADV-dagen (6)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 39u
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? cava
Hoe vaak overuren te presteren? vooral in btw periodes
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja (op kosten werkgever)
Telewerk: Nee

Gezien ik pas ben afgestudeerd, denk ik dat ik zeker niet mag klagen met mijn huidig loon met in het achterhoofd dat ik werkzaam ben in de provincie Limburg.

Lijkt me een standaardpakket voor een schoolverlater. Gezien het in Limburg is, zeker niet slecht. Alleen jammer dat je een 39u-contract hebt ipv een 40u-contract. Dat "jongerenverlof" is trouwens niet echt een voordeel gezien het niet 100% betaalt wordt.

chasin_be

Legacy Member
BSCE zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Bachelor Accountancy-Fiscaliteit
Werkervaring (wat/hoelang): 5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Boekhoudkantoor PC 336
Huidige functie: Boekhouder-Fiscalist BIBF
Functiebeschrijving: Dossierbeheerder: taken van a tot z
Anciënniteit: 5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Kust
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): € 2504.14
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): € +-1800
Nettovergoedingen: € 175.00
14e maand of winstuitkering: normale eindejaarspremie (=bruto loon)
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA & Budget?): 171.73/maand VAA
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, € 6 - wettelijke bijdrage.
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 22 dagen congé
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4.5km
Afstand woon/werk in tijd: 10min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 2
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40u
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? vooral in btw periodes
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Nee

Wat denken jullie van dit pakket?
Bedankt.

Standaardpakket in onze sector, identieke verloning voor gelijkaardige beroepen met zelfde ervaring in Limburg.
Vrees dat je ergens anders niet (veel) meer gaat kunnen afdwingen.

niemandsland

Legacy Member
Meru zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Professionele bachelor Chemie
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie
Huidige functie: Laborant
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Volcontinu
Plaats waar je werkzaam bent (Stad/Provincie): Provincie Antwerpen (niet in de Haven)
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3150, ploegenpremie variërend van 22 tot 44%
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Bijgevolg ook variërend, +- 2700
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Ja
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA & Budget?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Neen
Tankkaart: Neen
Laptop (eigen bijdrage?): Neen
Bovenstaande extra voordelen wel te bekomen via cafetariaplan
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (6 euro)
Ecocheques: Ja, 250 euro
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 65 km (heen)
Afstand woon/werk in tijd: 35 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 15 ADV dagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40u
Glijdende werkuren: Neen
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Afhankelijk van ziektes
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Neen

Dus je moet drie jaar hebben gestudeerd en dan krijg je maar dat loon om nog is met de nacht te gaan werken. Neen dank u. Uw nachten en weekend zijn een garantie op een gezond leven.

Anoniem13

Legacy Member
niemandsland zei:
Dus je moet drie jaar hebben gestudeerd en dan krijg je maar dat loon om nog is met de nacht te gaan werken. Neen dank u. Uw nachten en weekend zijn een garantie op een gezond leven.

Ik vond het al zo raar dat ik de nick rsc niet meer tegenkwam!

colin1997

Legacy Member
niemandsland zei:
Dus je moet drie jaar hebben gestudeerd en dan krijg je maar dat loon om nog is met de nacht te gaan werken. Neen dank u. Uw nachten en weekend zijn een garantie op een gezond leven.

2700 euro netto op u 25, wie kan dat zeggen? Ofdat dat nacht en weekendwerk waard is, hangt van persoon tot persoon af. Ikzelf zou ook liever in shiften werken, jammer genoeg zal dat niet mogelijk zijn in de sector waar ik zal werken.

niemandsland

Legacy Member
WhiteCollar zei:
2700 euro netto op u 25, wie kan dat zeggen? Ofdat dat nacht en weekendwerk waard is, hangt van persoon tot persoon af. Ikzelf zou ook liever in shiften werken, jammer genoeg zal dat niet mogelijk zijn in de sector waar ik zal werken.

Ik heb een 9/17 job en neem 2000 euro zonder weekend noch overuren. Dat mensen niet willen vatten dat dit een aanslag is op uw lichaam, wel dat begrijp ik niet.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan