Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
HUSKE
Legacy Member
SomeDude zei:
Ik heb zelfs 2k bruto meer en maar een 500 netto erbij. Ik moet dan wel VAA betalen (285€ bruto), groepsverzekering, 1€ hospitalisatie voor kind
, PC-prive plan nog een jaar (34€/maand), GSM, internet, internet gsm,...Maar dat is pas later een probleem natuurlijk, bij ziekte, werkloosheid, pensioen (je kan wel gokken dat dat er later toch nietmeer is),..
_ns_
Legacy Member
jaapjul zei:
Ja, ik heb trouwens de indruk dat vrijwel elk kantoor vereist dat je NL-FR-ENG praat/schrijft (en of je nu startende stagiair bent of niet). Zolang je wat je plan kunt trekken op een sollicitatiegesprek, geraak je al ver. Dat laatste kan je trouwens ook wat voorbereiden he. (Dit uiteraard in de veronderstelling dat het een kantoor betreft waar de voertaal NL of ENG de voertaal is)
Daarnaast leer je op taalgebied voornamelijk bij door het gewoon te doen, zeker wat betreft juridische taal. Een bijkomende taalcursus kan nooit kwaad natuurlijk, maar ik heb mijn twijfels bij het nut ervan in deze context.
G-Wiz
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : 6
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): middelgrote onderneming in dienstverlening B2B - pc 200 (?) standaard bedienden
Huidige functie: Financial Controller
Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor maandelijkse controle op boekhouding, marge analyse, financiële rapportering, controle op in- en outflow van cash, budgetten opvolgen van de business, ...
Anciënniteit: 2 jaar huidige job - voor loonsonderhandeling wel rekening gehouden met toen 4 jaar relevante ervaring
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vlaams Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: 300
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: 3 jaarlijks een budget (500 EUR) om zelf 1 te kopen of uit eigen zak opleggen. Onbeperkt abonnement met 10GB data
Auto (VAA & Budget?): Genre BMW 3GT, X1, mercedes C, A4, ...
Woon-werkverkeer vergoed?:nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja sinds kort hierop belast (nieuwe wet dacht ik?)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: nee en vind ik wel jammer maar ligt blijkbaar gevoelig bij de CEO om welke reden dan ook
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: individuele bonus (15% van brutojaarloon - ongeveer 8K) waarvan zoveel mogelijk verrekend wordt via een CAO90 regeling (3K bruto = +-netto)
Had liever cumulatieve bonus gezien (15% + cao90) natuurlijk
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: geen lange periodes tijdens de closing periode (midden van de maand)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? gezonde dosis stress - extreem chill in vergelijking met mijn vorige job (big 4 audit)
Hoe vaak overuren te presteren? zelden en vaak omdat ik zelf iets nog iets wil afwerken en niet voor een deadline.
Auto nodig voor het werk? soms om naar een andere vestiging te gaan
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja
Ik denk dat mijn pakket wel marktconform is?
Zeker gecombineerd met leuke werksfeer, flexibiliteit langs beide kanten, boeiende job inhoud, dichtbij huis en goede work life balance...
Leeftijd: 28
Opleiding: TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : 6
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): middelgrote onderneming in dienstverlening B2B - pc 200 (?) standaard bedienden
Huidige functie: Financial Controller
Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor maandelijkse controle op boekhouding, marge analyse, financiële rapportering, controle op in- en outflow van cash, budgetten opvolgen van de business, ...
Anciënniteit: 2 jaar huidige job - voor loonsonderhandeling wel rekening gehouden met toen 4 jaar relevante ervaring
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vlaams Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: 300
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: 3 jaarlijks een budget (500 EUR) om zelf 1 te kopen of uit eigen zak opleggen. Onbeperkt abonnement met 10GB data
Auto (VAA & Budget?): Genre BMW 3GT, X1, mercedes C, A4, ...
Woon-werkverkeer vergoed?:nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja sinds kort hierop belast (nieuwe wet dacht ik?)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: nee en vind ik wel jammer maar ligt blijkbaar gevoelig bij de CEO om welke reden dan ook
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: individuele bonus (15% van brutojaarloon - ongeveer 8K) waarvan zoveel mogelijk verrekend wordt via een CAO90 regeling (3K bruto = +-netto)
Had liever cumulatieve bonus gezien (15% + cao90) natuurlijk
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: geen lange periodes tijdens de closing periode (midden van de maand)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? gezonde dosis stress - extreem chill in vergelijking met mijn vorige job (big 4 audit)
Hoe vaak overuren te presteren? zelden en vaak omdat ik zelf iets nog iets wil afwerken en niet voor een deadline.
Auto nodig voor het werk? soms om naar een andere vestiging te gaan
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja
Ik denk dat mijn pakket wel marktconform is?
Zeker gecombineerd met leuke werksfeer, flexibiliteit langs beide kanten, boeiende job inhoud, dichtbij huis en goede work life balance...
SomeDude
Legacy Member
godf@ther zei:Weet ik dat bruto ook belangrijk is. Ik bedoelde met opzicht tot VAA. Die 1000 bruto meer, met dezelfde ervaring? Want dat zou wel veel zijn
Nee wel meer.
Maar wij hebben goedkope leasewagens (betalen VAA netto), en geen nettovergoedingen dus netto blijft niet zoveel over
I Rex I
Legacy Member
G-Wiz zei:1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : 6
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): middelgrote onderneming in dienstverlening B2B - pc 200 (?) standaard bedienden
Huidige functie: Financial Controller
Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor maandelijkse controle op boekhouding, marge analyse, financiële rapportering, controle op in- en outflow van cash, budgetten opvolgen van de business, ...
Anciënniteit: 2 jaar huidige job - voor loonsonderhandeling wel rekening gehouden met toen 4 jaar relevante ervaring
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vlaams Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3700
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: 300
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: 3 jaarlijks een budget (500 EUR) om zelf 1 te kopen of uit eigen zak opleggen. Onbeperkt abonnement met 10GB data
Auto (VAA & Budget?): Genre BMW 3GT, X1, mercedes C, A4, ...
Woon-werkverkeer vergoed?:nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja sinds kort hierop belast (nieuwe wet dacht ik?)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: nee en vind ik wel jammer maar ligt blijkbaar gevoelig bij de CEO om welke reden dan ook
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: individuele bonus (15% van brutojaarloon - ongeveer 8K) waarvan zoveel mogelijk verrekend wordt via een CAO90 regeling (3K bruto = +-netto)
Had liever cumulatieve bonus gezien (15% + cao90) natuurlijk
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10
Afstand woon/werk in tijd: 15
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: geen lange periodes tijdens de closing periode (midden van de maand)
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? gezonde dosis stress - extreem chill in vergelijking met mijn vorige job (big 4 audit)
Hoe vaak overuren te presteren? zelden en vaak omdat ik zelf iets nog iets wil afwerken en niet voor een deadline.
Auto nodig voor het werk? soms om naar een andere vestiging te gaan
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: ja
Ik denk dat mijn pakket wel marktconform is?
Zeker gecombineerd met leuke werksfeer, flexibiliteit langs beide kanten, boeiende job inhoud, dichtbij huis en goede work life balance...
2500 € netto + klassevolle wagen. Wat wil een mens nog meer.
godf@ther
Legacy Member
Ja das echt zot in Belgie. De werkgever betaald dan nog is belastingen op het brutoloon ook.SomeDude zei:Nee wel meer.
Maar wij hebben goedkope leasewagens (betalen VAA netto), en geen nettovergoedingen dus netto blijft niet zoveel over
Ben zelf ook blij dat ik uit de werkbonus zone ben. Zo schiet er in de toekomst ook meer over van bruto opslagen..
gumball4000
Legacy Member
Opslag gaan vragen na m'n goede evaluatie (3 jaar ervaring, waarvan 1 jaar bij deze werkgever). HR ging het met de algemeen directeur bespreken.. Moet binnenkort op gesprek bij de algemeen directeur.
Hoorde vandaag ook een collega klagen over feit dat ze er sinds 2008 werkt (als receptioniste) en sindsdien nog geen opslag heeft gehad (op het wettelijke na betreffende indexering ed...maar dat is geen opslag) en ze veel collega's kende in hetzelfde schuitje (wel laag geschoolden die zelf nooit opslag durven vragen).. Dat de CEO zeer weigerigachtig staat tegen zomaar opslag geven bij leveren van goed werk. op één van onze staff vergaderingen heeft die iedereen eens apart gehad op gesprek en zou die duidelijk gezegd hebben dat er niet over opslag zou gesproken worden. Was 2-3 jaar geleden.
Ben benieuwd wat het voor mij wordt.. Maar 10 jaar geen opslag met een master is een dikke no-go voor mij. Spijtig, want werk er super graag, super collega's, let niet op mn uren, geef mij voor de volle 100%. Maarja heb gestudeerd om te kunnen groeien en meer te verdienen dan iemand zonder diploma. Moet dus ook aan mn eigen financiën denken.
Hoorde vandaag ook een collega klagen over feit dat ze er sinds 2008 werkt (als receptioniste) en sindsdien nog geen opslag heeft gehad (op het wettelijke na betreffende indexering ed...maar dat is geen opslag) en ze veel collega's kende in hetzelfde schuitje (wel laag geschoolden die zelf nooit opslag durven vragen).. Dat de CEO zeer weigerigachtig staat tegen zomaar opslag geven bij leveren van goed werk. op één van onze staff vergaderingen heeft die iedereen eens apart gehad op gesprek en zou die duidelijk gezegd hebben dat er niet over opslag zou gesproken worden. Was 2-3 jaar geleden.
Ben benieuwd wat het voor mij wordt.. Maar 10 jaar geen opslag met een master is een dikke no-go voor mij. Spijtig, want werk er super graag, super collega's, let niet op mn uren, geef mij voor de volle 100%. Maarja heb gestudeerd om te kunnen groeien en meer te verdienen dan iemand zonder diploma. Moet dus ook aan mn eigen financiën denken.
apzoeir
Legacy Member
Nineshots zei:
Nee, ik kan er echt niets van terugvinden. Net mijn laatste loonbrief er nog eens bijgenomen:
- Prestaties normale uren + betaalde feestdag + Individuele vakantie om zo tot brutoloon te komen.
- RSZ gaat er af.
- Voordeel wagen (privé + woonwerk) komt erbij en vrijstelling woonwerk verkeer gaat er af. Zo kom ik tot belastbaar inkomen.
- Bedrijfsvoorheffing gaat er af.
- Afhouding wagen, Neutr.voordeel wagen (privé+werk) en maaltijdcheques werknemer gaat er af.
- Forfaitaire onkostenvergoeding en netto woon-werkverkeer komt erbij.
- Bijzondere bijdrage sociale zekerh. gaat er af.
En zo kom ik dan tot mijn nettoloon.
De auto wordt dus wel netjes vermeld, maar geen spoor van de laptop of gsm.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.