Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

Netjes! Daar hoop ik binnen een paar jaar ook te zijn

100km in 1.30u, good luck with that!

profound zei:

100km in 1.30u, good luck with that!

Klik om te vergroten...

Weliswaar worst case.

Zolang ik actief ben op de arbeidsmarkt is het voor mij nog niet anders geweest. En ik zit er niets mee in

En in de winter duurt et nog is zo lang...nuja als ge et zelf nie erg vindt, chance voor u dan. Dagelijks paar uur in de file staan is niets voor mij. Tijdens de zomermaanden, cv nog eigenlijk. Ma eenmaal winter is da pure hell, kheb et zelf ook al moge meemaken.

GX6 zei:

Weliswaar worst case.

Zolang ik actief ben op de arbeidsmarkt is het voor mij nog niet anders geweest. En ik zit er niets mee in

Klik om te vergroten...

In de richting van Brussel, en 1:30 worst case? Ik heb in die richting al eens 1:30 over nog geen 30km gedaan ^^.

aXl_ zei:

In de richting van Brussel, en 1:30 worst case? Ik heb in die richting al eens 1:30 over nog geen 30km gedaan ^^.

Klik om te vergroten...

Idem, vind het toch ook redelijk optimistisch. Ik heb er eens een keer 3u30 over gedaan... Echter als je met de moto gaat dan is 1u30 zeer goed haalbaar :d.

Kans is groot (IT) dat hij wat glijdende werk uren heeft , als ik zie dat het een uur file is blijf ik nog wat in mijnen nest liggen en sla ik de middag over / werk ik wat langer. Al lijkt me 1u30 ook wel heel positief ik kom van Hasselt en alls onder en rond een uur is positief. Lommel is nog een stukske verder

Kilghard zei:

Kans is groot (IT) dat hij wat glijdende werk uren heeft , als ik zie dat het een uur file is blijf ik nog wat in mijnen nest liggen en sla ik de middag over / werk ik wat langer. Al lijkt me 1u30 ook wel heel positief ik kom van Hasselt en alls onder en rond een uur is positief. Lommel is nog een stukske verder

Klik om te vergroten...

ring is omzeep van 7u tot 9u30. Moet je al zeer flexibele uren krijgen om der niks last van te hebben.
(kheb zelfde probleem, en ik moet enkel gewoon de ring om, 32km, reken om 8u op +1u, om 9u nog steeds een 45 a 50 min)

Ja true , ik moet om eerlijk te zijn niet veel ring doen (op en af) dus ik voel dat niet zo voor mij is het vooral bij leuven te doen en dat is wel weg als je om 9 vertrekt

MKTO zei:

Maand salaris (bruto): €2100 + haardvergoeding
Maand salaris (netto): €1600

Klik om te vergroten...

Ik zit netto aan hetzelfde maar heb bruto 2500, moet jij veel belastingen bijbetalen?
Want das toch 4800 euro op een jaar, das toch een vrij groot verschil.

Airjinx zei:

Ik zit netto aan hetzelfde maar heb bruto 2500, moet jij veel belastingen bijbetalen?
Want das toch 4800 euro op een jaar, das toch een vrij groot verschil.

Klik om te vergroten...

Omfg really .... letterlijk om de 2 dagen komt die commentaar (ga ... 2 paginas terug? ) , er zijn 1000 & 1 reden waardoor zijn netto hoger kan liggen , just let it go.

Na switch van werkgever januari 2014

1. PERSONALIA
Leeftijd: 19
Opleiding: A2
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 maand in de verkoop
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Thuis
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Huidige functie: Sales coach
Functiebeschrijving: Studententeam managen, motiveren, begeleiden, planning maken.
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk, geen vastgelegde uren, gewoon werk gedaan krijgen
Land waar je werkzaam bent: BE
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2000
Maand salaris (netto): 1430
13e maand (volledig/gedeeltelijk): geen idee, probably.
14e maand of winstuitkering: ieder kwartaal bonussen
GSM (eigen bijdrage)?: iPhone, all-in abo
Auto (VAA?): Neen, wel beschikbare bedrijfsauto's om verplaatsingen te doen
Woon-werkverkeer vergoed?: Volledig
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: nee

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15 km
Afstand woon/werk in tijd: 30-40 minuten met openbaar vervoer (in afwachting van rijbewijs, dan 15 min)
Vrijheid om verlof te nemen: Op voorhand vragen, geen probleem
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: waarschijnlijk 45 uur ongeveer
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Auto nodig voor het werk? in de toekomst wel
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Is dat wat oké voor mij? Ik krijg ook commissies op de verkoop ed. Nettoloon (inclusief dagvergoedingen voor onkosten ed. als ik buiten kantoor ben) komt op 1560 euro. Commissies zijn netto maandelijks +-100 euro.

Nettoloon verwacht 1650 euro.

Zeer mooi loon als 19-jarige met enkel middelbaar diploma zou ik zeggen

Hmja, dacht ik ook. Plus afgesproken om mijn verdere studies te kunnen combineren met 't werk.

D!NKSK3N zei:

.. nu heb ik dat overgepakt en is er een betere winstmarge..

Maarja.. Is overal wat zeker ?¿

Klik om te vergroten...

Ik heb op een vorige job ooit eens een fout ontdekt die het bedrijf enkele tienduizenden eurokes zou kosten (Als de fout niet asap hersteld werd). Het betrof honderden palletten waarop telkens 10x te veel goederen op geplaats waren. (Voornamelijk kaarsen)

Toen ik dit gemeld had kreeg ik goed (lees slecht) nieuws:
Baas: "Proficiat! We hebben beslist dat u "GRATIS" een reisje aangeboden krijgt naar vestiging X (de vestiging in België waar de foute palletten zich bevonden)."
Ik: "En wat moet ik daar doen? De medewerkers daar uitleggen wat de fout is en hoe ze dit moeten herstellen?"
Baas: "Neen u kent de fout. U hebt de eer om eigenhandig de fout te corrigeren."
(Lees .. honderden palletten herstapelen en een ganse dag héél hard zwoegen)

Het is niet meteen op mij van toepassing maar een paar vragen :
(opslag "rondes" zijn hier in februari ,ik ben begonnen in september, ze hebben al gezegd dat je het eerste halfjaar geen opslag krijgt maar wel een betere wagen)

- Hoe zit dat dan met 13e maand / bonussen , die zullen dan ook nog niet voor dit jaar zijn?
- Ik hoor vaak zeggen dat opslag gemiddeld 10% is , bedoelt men dan netto/ bruto?

Ik klaag zeker niet over wat ik verdien , vraag me dit gewoon af

Kilghard zei:

Het is niet meteen op mij van toepassing maar een paar vragen :
(opslag "rondes" zijn hier in februari ,ik ben begonnen in september, ze hebben al gezegd dat je het eerste halfjaar geen opslag krijgt maar wel een betere wagen)

- Hoe zit dat dan met 13e maand / bonussen , die zullen dan ook nog niet voor dit jaar zijn?
- Ik hoor vaak zeggen dat opslag gemiddeld 10% is , bedoelt men dan netto/ bruto?

Ik klaag zeker niet over wat ik verdien , vraag me dit gewoon af

Klik om te vergroten...

Hangt af van je sector / paritair comité. Zo krijg je in mijn PC (218 - bedienden) slechts een eindejaarspremie als je minimaal 6 maanden gewerkt hebt in dat jaar.

I.v.m. opslag: dit hangt af van je WG, je hoort best eens rond bij collega's wat de gewoonte is. 10% bruto is al een serieuze opslag, 10% netto is in de meeste gevallen (mits reeds een hoge loon) bruto gezien nog een hogere opslag (zou in mijn geval overeenkomen met een 15% extra bruto ongeveer)

Kilghard zei:

Het is niet meteen op mij van toepassing maar een paar vragen :
(opslag "rondes" zijn hier in februari ,ik ben begonnen in september, ze hebben al gezegd dat je het eerste halfjaar geen opslag krijgt maar wel een betere wagen)

- Hoe zit dat dan met 13e maand / bonussen , die zullen dan ook nog niet voor dit jaar zijn?
- Ik hoor vaak zeggen dat opslag gemiddeld 10% is , bedoelt men dan netto/ bruto?

Ik klaag zeker niet over wat ik verdien , vraag me dit gewoon af

Klik om te vergroten...

Als het gemiddeld 10% is zal je niet moeten verwachten dat je elke opslagronde ook opslag zal krijgen. Waarschijnlijk zal je af en toe te horen krijgen dat je niet ver genoeg geëvolueerd bent om opslag te krijgen. En sowieso zal men wel bruto bedoelen, want een opslag kan netto gezien héél sterk verschillen naar gelang je persoonlijke situatie.

Heb al even rondgevraagd bij collega's

ongeveer 10% netto na 1,5jaar. (wel via vergoedingen dus geen "echte" opslag , maar kom)
eerste 1,5 jaar dus niets extra (kleine auto upgrade na proefcontract)

Daarna hangt het idd af van je prestaties
(iets met dat de managers maar zoveel mensen een A rating , B rating mogen geven etc , en van deze rating hangt je opslag af)

Tsja .. ik heb sinds mijn jobhop nog enkel indexaanpassingen verkregen. Ik kreeg dit jaar wel promotie gekregen waardoor ik een hoger budget krijg voor mijn leasewagen. Maar natuurlijk moet ik de huidige wel eerst oprijden ..