Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
s

secu

Legacy Member
Update voor 2012:

Leeftijd: 26
Opleiding:Bachelor Toegepaste Informatica; Master Handelswetenschappen
Werkervaring (wat / hoelang): 3jaar 6maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd; niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Services; PC218
Huidige functie: Consultant (Transformation)
Anciënniteit (*) : 2maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
• Fulltime
• Contractueel: 40 uur
• Effectief: 40 uur (ik ga er vanuit dat dit op termijn zal oplopen tot +55)
Afstand woon/werk: 108 Km enkel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: -
Plaats waar je werkzaam bent:
• Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?):
• Wettelijk: 20
• Feestdagen: 10
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Compensatiedagen: 12
Vakantiedagen (andere extra): -
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Extra maandloon
14e maand of winstuitkering: 90% van maandloon
GSM: geen toestel, jaarlijks budget van € 50, maandelijks abonnement van € 45
Auto:
• Huidig: BMW3
• Voordeel bedrijfsvoertuig: € 165
Laptop: Ja
Maaltijdcheques (bedrag?): -
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
• Representatie vergoeding: € 100 netto
• Daily allowance fee: € 150 netto
• Internetaansluiting:
o Vergoeding werkgever: € 25​
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis Visa
• Groepsverzekering:
o Werkgever: maandelijks 3%​
o Eigen maandelijkse bijdrage: € 59
-------------
Maand salaris (bruto): € 3.550
Maand salaris (netto): € 2.150 + € 150 = € 2300


secu zei:
Maand salaris (bruto): € 2.850
Maand salaris (netto): € 1.733 + € 225 = € 1.958
Klik om te vergroten...
R

REDNIK

Legacy Member
Vraagje! Ik weet niet zeker of dit het juiste topic is, maar het gaat in ieder geval om mijn brutoloon ;).

Een jaar geleden ben ik op de arbeidsmarkt beginnen zoeken naar werk als web developer met mijn diploma Professionele Bachelor Toegepaste Informatica. Veel werk als consultancy en c# developer te vinden, maar om bij een deftig bedrijf als PHP developer te beginnen ... not so easy.

Ik heb toen gekozen om bij een klein web bedrijf te beginnen aan 1800€ bruto (TE weinig etc, I KNOW, maar ik wouw gewoon zo snel mogelijk ervaring beginnen opdoen!). Nu morgen heb ik mijn eerste functioneringsgesprek. Super toffe collegas, super toffe baas, super toffe sfeer en ook een job die ik wel graag doe, maaaaar ... ik wil natuurlijk vanaf nu meer beginnen verdienen. Omdat dit mijn éérste job is en mijn éérste functioneringsgesprek is had ik graag wat tips en pointers gehad over hoe ik dit aanbreng/vraag (+ misschien detail, maar ik weet dat ze zeer content zijn van mijn inbreng).

+ zijn er mensen die gelijkaardige ervaring hebben gehad en weten wat het richtloon is naar waar ik kan polsen/vragen, nog even kort samengevat:
- Diploma: Professionele Bachelor Toegepaste Informatica
- Bedrijfs grote: klein (slechts 3-tal programmeurs)
- 1 jaar nu actief als PHP-ontwikkelaar
- Situering: Antwerpen

Don't shoot me for asking! :D
j

jawadde001

Legacy Member
@ Secu

Ik vind de manier waarop jij je salarispakket presenteert zeer overzichtelijk en volledig. Een voorbeeld voor de rest zou ik zeggen. :)

De meesten geven bijvoorbeeld alleen weer dat ze een groepsverzekering hebben, terwijl men bij u ook echt kan zien om hoeveel het gaat (3% maandloon). Hetzelfde met betrekking tot de eigen bijdrage voor je bedrijfswagen.


Top. :niceone:
b

bulbanos

Legacy Member
REDNIK zei:
Vraagje! Ik weet niet zeker of dit het juiste topic is, maar het gaat in ieder geval om mijn brutoloon ;).

Een jaar geleden ben ik op de arbeidsmarkt beginnen zoeken naar werk als web developer met mijn diploma Professionele Bachelor Toegepaste Informatica. Veel werk als consultancy en c# developer te vinden, maar om bij een deftig bedrijf als PHP developer te beginnen ... not so easy.

Ik heb toen gekozen om bij een klein web bedrijf te beginnen aan 1800€ bruto (TE weinig etc, I KNOW, maar ik wouw gewoon zo snel mogelijk ervaring beginnen opdoen!). Nu morgen heb ik mijn eerste functioneringsgesprek. Super toffe collegas, super toffe baas, super toffe sfeer en ook een job die ik wel graag doe, maaaaar ... ik wil natuurlijk vanaf nu meer beginnen verdienen. Omdat dit mijn éérste job is en mijn éérste functioneringsgesprek is had ik graag wat tips en pointers gehad over hoe ik dit aanbreng/vraag (+ misschien detail, maar ik weet dat ze zeer content zijn van mijn inbreng).

+ zijn er mensen die gelijkaardige ervaring hebben gehad en weten wat het richtloon is naar waar ik kan polsen/vragen, nog even kort samengevat:
- Diploma: Professionele Bachelor Toegepaste Informatica
- Bedrijfs grote: klein (slechts 3-tal programmeurs)
- 1 jaar nu actief als PHP-ontwikkelaar
- Situering: Antwerpen

Don't shoot me for asking! :D
Klik om te vergroten...
Als je iets wilt krijgen waarvan je denkt dat het dicht bij het onhaalbare ligt, dan moet je een plan B hebben. Be prepared to walk away. Als je niet wilt opstappen als je het niet krijgt, moet je niet beginnen.
J

JPV

Legacy Member
Mooie template, Secu.
Mijn eigen update voor 2012:

Leeftijd: 32
Opleiding:o.a. TEW & maatschappelijk assistent
Werkervaring (wat / hoelang):
- 8 jaar totale werkervaring
- 5 jaar ervaring bij huidige werkgever
Burgerlijke staat (+ten laste?): Wettelijk samenwonend, 1 kind ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200, Sociale sector (vakbond)
Huidige functie: dossierbeheerder
Anciënniteit (*) : 1 jaar in huidige functie
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
• Fulltime
• Contractueel: 32 uur
• Effectief: 32 uur, wel 1x per week avondvergadering + extra activiteiten (1 mei, activiteiten allerhande, ...)
Afstand woon/werk: 400 meter
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: -
Plaats waar je werkzaam bent:
• Westhoek
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?):
• Wettelijk: 16 (4 weken)
• Feestdagen: 10
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 5 dagen ivm extra activiteiten
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Extra maandloon
14e maand of winstuitkering:
GSM: nee
Auto: nee
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 7 euro, 1,54 euro persoonlijk aandeel
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
• Kosten Eigen aan werkgever: € 65 netto
• Syndicale premie: € 135 netto
• Gratis hospitalisatieverzekering voor gezin
• Groepsverzekering: ja, inclusief premievrijstelling & gewaarborgd inkomen
o Werkgever: maandelijks 8%
o Eigen maandelijkse bijdrage: 1%
-------------
Maand salaris (bruto): € 2.640
Maand salaris (netto): € 1.650 cash, schatting waarde extralegale voordelen (niet-cash) op zo'n 400 euro per maand[/b]
N

Nerath

Legacy Member
JPV zei:
Loonsvoorwaarden JPV[/b]
Klik om te vergroten...

Wat ik mij eigenlijk al een hele tijd afvraag, op basis van welk diploma is je loon berekend? Ik neem aan dat dit vooral gaat over je bachelordiploma? En in hoeverre is je diploma TEW dan een toegevoegde waarde met betrekking tot je loon?
R

Renegadexxripxx

Legacy Member
denk eerder dat dit loon berekend is op zijn diploma tew.

Denk eraan hij zit in een 4/5de stramien.
P

PineMangoes

Legacy Member
bulbanos zei:
Als je iets wilt krijgen waarvan je denkt dat het dicht bij het onhaalbare ligt, dan moet je een plan B hebben. Be prepared to walk away. Als je niet wilt opstappen als je het niet krijgt, moet je niet beginnen.
Klik om te vergroten...

Wat voor opslag kan je vragen na de eerste evaluatie (1j) ? Positieve evaluatie, beter dan verwacht en zonder echte missers. 5% lijkt me redelijk?
M

MinatO

Legacy Member
JPV zei:
Mooie template, Secu.
Mijn eigen update voor 2012:

Leeftijd: 32
Opleiding:o.a. TEW & maatschappelijk assistent
Werkervaring (wat / hoelang):
- 8 jaar totale werkervaring
- 5 jaar ervaring bij huidige werkgever
Burgerlijke staat (+ten laste?): Wettelijk samenwonend, 1 kind ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200, Sociale sector (vakbond)
Huidige functie: dossierbeheerder
Anciënniteit (*) : 1 jaar in huidige functie
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
• Fulltime
• Contractueel: 32 uur
• Effectief: 32 uur, wel 1x per week avondvergadering + extra activiteiten (1 mei, activiteiten allerhande, ...)
Afstand woon/werk: 400 meter
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: -
Plaats waar je werkzaam bent:
• Westhoek
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?):
• Wettelijk: 16 (4 weken)
• Feestdagen: 10
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 5 dagen ivm extra activiteiten
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Extra maandloon
14e maand of winstuitkering:
GSM: nee
Auto: nee
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 7 euro, 1,54 euro persoonlijk aandeel
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
• Kosten Eigen aan werkgever: € 65 netto
• Syndicale premie: € 135 netto
• Gratis hospitalisatieverzekering voor gezin
• Groepsverzekering: ja, inclusief premievrijstelling & gewaarborgd inkomen
o Werkgever: maandelijks 8%
o Eigen maandelijkse bijdrage: 1%
-------------
Maand salaris (bruto): € 2.640
Maand salaris (netto): € 1.650 cash, schatting waarde extralegale voordelen (niet-cash) op zo'n 400 euro per maand[/b]
Klik om te vergroten...
Werk je toevallig bij de hulpkas, JPV?
E

Emerxill

Legacy Member
Voor mijn part mochten belastingverhogingen ook in de index opgenomen worden...mijn index verhoging wordt bijna volledig opgesoepeerd door de verhoging van mijn VAA: 192eur ipv 122eur...:doh:
E

EagleEye

Legacy Member
Emerxill zei:
Voor mijn part mochten belastingverhogingen ook in de index opgenomen worden...mijn index verhoging wordt bijna volledig opgesoepeerd door de verhoging van mijn VAA: 192eur ipv 122eur...:doh:
Klik om te vergroten...
Welke belastingsverhogingen? Mijn VAA is dit jaar 109 ipv 153, én ik heb indexatie! :applause:

(wat ik bedoel is dat het afhangt van de auto waarmee je rijdt ;))
j

jojonathan

Legacy Member
EagleEye zei:
Welke belastingsverhogingen? Mijn VAA is dit jaar 109 ipv 153, én ik heb indexatie! :applause:

(wat ik bedoel is dat het afhangt van de auto waarmee je rijdt ;))
Klik om te vergroten...

En ook hoe ver je woont, diegenen die >25km van hun werk wonen doen vaak ook profijt nu, aangezien hier geen onderscheid meer tussen is! :)
e

exCite

Legacy Member
Update voor 2012:

Leeftijd: 23
Opleiding:Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat / hoelang): 1jaar en 4maanden
Burgerlijke staat (+ten laste?): Ongehuwd; niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): RealDolmen; PC218
Huidige functie: Junior System Engineer
Anciënniteit (*) : Geen idee
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):
• Fulltime
• Contractueel: 40 uur
• Effectief: 40 uur
Afstand woon/werk: Hangt af van de klant
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: -
Plaats waar je werkzaam bent:
• Hangt wederom af van de klant
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?):
• Wettelijk: 20
• Feestdagen: Geen idee
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Compensatiedagen: 12
Vakantiedagen (andere extra): -
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: -
GSM: Geen toestel, wel 25 euro belbudget per maand en om de 4 jaar kan ik 100 euro inbrengen voor een nieuw toestel
Auto:
• Huidig: Audi A3 (momenteel een kleine eigen bijdrage)
• Voordeel bedrijfsvoertuig: Nieuwe regeling: €120,44
Laptop: Ja, Lenovo T510 met extra geheugen en externe disk
Maaltijdcheques (bedrag?): 6 euro
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...):
• Representatie vergoeding: €55 netto
• Internetaansluiting: €50 netto (in vorm van vergoeding)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering:
o Geen idee hoeveel, moet ik thuis bekijken​
-------------
Maand salaris (bruto): € 2.300
Maand salaris (netto):Zal ik morgen weten!

Opslag gehad van 100 euro bruto in juli, nu terug 100 euro bruto en dan natuurlijk de indexering.
Ik betaal nu ook minder VAA, waardoor de extra kost voor een hogere wagenklasse bijna volledig wegvalt.
v

virtualdude

Legacy Member
exCite zei:
• Contractueel: 40 uur
• Effectief: 40 uur

Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Compensatiedagen: 12

Laptop: Ja, Lenovo T510 met extra geheugen en externe disk
Klik om te vergroten...

Ter info.
Indien je 12 dagen ADV hebt dan is je effectief contract op 38 uur.
Indien je geen RSZ betaald voor eigen gebruik van laptop dan kan je dit niet aanzien als een voordeel. In dat geval blijft het een werklaptop (al kan niemand checken dat je deze thuis gebruikt voor iets anders)
s

stvw

Legacy Member
virtualdude zei:
Ter info.
Indien je 12 dagen ADV hebt dan is je effectief contract op 38 uur.
Indien je geen RSZ betaald voor eigen gebruik van laptop dan kan je dit niet aanzien als een voordeel. In dat geval blijft het een werklaptop (al kan niemand checken dat je deze thuis gebruikt voor iets anders)
Klik om te vergroten...

Qua muggenziften kan dit wel tellen ...

Maar op zijn contract zal wel 40uur staan :p
C

Chilliewillie88

Legacy Member
virtualdude zei:
Ter info.
Indien je 12 dagen ADV hebt dan is je effectief contract op 38 uur.
Indien je geen RSZ betaald voor eigen gebruik van laptop dan kan je dit niet aanzien als een voordeel. In dat geval blijft het een werklaptop (al kan niemand checken dat je deze thuis gebruikt voor iets anders)
Klik om te vergroten...

Mijn werkgever is sinds deze maand verplicht een VAA aan te rekenen voor het privé-gebruik van de laptop van 15 euro per maand. Tis triestig gesteld..
En dan moet je weten dat we op deze laptops zelf niets kunnen installeren, buiten wat internet kan je er niets mee. Als ik niet verplicht was door mijn werkgever zou ik hem niet eens mee nr huis nemen. Werkgever compenseert dit wel door een andere vergoeding op te trekken, maar de belastingdruk loopt zo toch maar weer eens beetje bij beetje op...
J

JPV

Legacy Member
Nerath zei:
Wat ik mij eigenlijk al een hele tijd afvraag, op basis van welk diploma is je loon berekend? Ik neem aan dat dit vooral gaat over je bachelordiploma? En in hoeverre is je diploma TEW dan een toegevoegde waarde met betrekking tot je loon?
Klik om te vergroten...
is niet op basis van diploma. Bij ons is de verloning op basis van wat je doet/ancienniteit, niet op basis van wat je gestudeert hebt. Wij hebben mensen zonder diploma die diensthoofd zijn en mensen mét universitair diploma die "maar" loketbediende werkloosheid zijn.

Ik heb trouwens nooit gestudeerd om iets van toegevoegde waarde voor het loon op te leveren, enkel qua kennis/interesse.


Stimpy zei:
JPV je bent wat verlofdagen vergeten in je overzicht :p
Klik om te vergroten...
goh, 't zijn eigenlijk halve dagen, hé (104 dan wel :p), daarom neem ik ze niet meer op in het overzicht :).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan