Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

WHU

Legacy Member
Syter zei:
Thanks maar ben daar inderdaad wat te oud voor. Is deze VDAB-opleiding een degelijk alternatief: https://www.vdab.be/beroepen/procesoperator#3

Ik persoonlijk ken geen operators die dit soort opleiding hebben gedaan. Voor de bedrijven aan de Scheldelaan is het toch altijd een ACTA/SIRA of bachelor naar mijn weten. Maar goed er zijn hier genoeg forumleden die in productie staan en er veel meer van weten dan mij :p

volkK

Legacy Member
Syter zei:
Thanks maar ben daar inderdaad wat te oud voor. Is deze VDAB-opleiding een degelijk alternatief: https://www.vdab.be/beroepen/procesoperator#3
Op mijn vorig bedrijf (Monsanto) was er iemand die met dees opleiding binnen was geraakt.. door zijn beperkte kennis had hij geen vast gekregen na een jaar proef periode maar is nadien uiteindelijk nog bij Gunvor kunnen beginnen en van daaruit zit die nu bij Ineos dusja.. het is wel degelijk mogelijk.
Je kunt anders ook in avondschool procesoperator volgen (TNA Londenstraat) is dezelfde theorie als wat SIRA krijgt..

Ataturk

Legacy Member
BeeGee zei:
Beste forumleden,

Wegens (poitieve!) familiale redenen overweeg ik een verhuis.

Heeft iemand weet van de voorwaarden, modaliteiten en lonen bij de bedrijven van Chemelot te Nederland?

Aangezien ze in Nederland werken met een specifieke certificering (Vapro B/C) voor operators, en ik als Belg dit niet heb, begin je dan helemaal van nul? Mijn mailtje naar Chemelot staat klaar, maar misschien weet iemand op dit forum wel meer?

Hoe is het bijvoorbeeld werken bij o.a. Chevron-Philips te Tessenderlo of Beringen?

Heeft iemand nog weet van andere mooie bedrijven in het Limburgse waar het aangenaam en uitdagend werken is?

Met -10 jaar anciënniteit bij een multinational in de chemische sector te Antwerpen bedraagt mijn salaris momenteel €3000/maand, met een te verwachtte loonsverhoging tot €32OO in de eerste helft van 2021.

Ik vrees er financieel op achteruit te gaan bij een verhuis, dit is uiteraard niet het ultieme criterium.

Hopelijk kan iemand mij meer informatie geven?! Alvast bedankt!
Geen probleem mits opleiding in België kunen aantonen.
Vapro C moet je zeker kunnen krijgen.
Verder zul je niet super snel 3000 euro krijgen in NL. Je moet je netto salaris vanuit België vergelijken met die van NL. En rekening houdne met de netto km vergoeding die je kunt krijgen in NL. Een bordman in NL kan tussen de 40-45k netto/jaar zitten.
Top operators tegen de 50k. En chef van diensten richting de 60k...
Wel bediende contract en een leukere shiftsysteem. Ik zit momenteel zeer goed in NL. Je krijgt voldoende kansen als je pienter genoeg bent. En krijg je die niet bij je huidige bedrijf krijg je die elders wel. Want er blijft een zwaar tekort aan bekwamen procesoperatoren.
(Vakantiegeld is 2000 netto, eindejaars premie ook als je die krijgt is cao gebonden). als je vragen hebt antwoord ik ze graag

volkK

Legacy Member
stijn23 zei:
Hey volkK,
Weet jij toevallig meer over Evonik en Lanxess?
Up to date lonen, shiftsysteem, werksfeer, etc...?
Mag ook in pm
Evonik: heeft 2 verschillende shiftsystemen op hun bedrijf. Het zijn allebei 4 ploegensystemen maar de ene is traagroterend dus 7 vroeges 7 lates en 7 nachten en het ander is snelroterend 2 vroeges 2 lates 3 nachten en de andere keer is het 3 vroeges of 3 lates en derest 2 dagen...
qua loon bij evonik begin je rond de 2800 netto als beginneling maar dat stijgt wel met de tijd maar niet superveel meer, op termijn zul je boven de 3k netto zitten daar. Je hebt daar natuurlijk ook nog maaltijdcheques, busvervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld enz. Sfeer zal vooral afhangen van op welke eenheid/ploeg je er terecht komt. Maar denk dat algemene sfeer er wel goed zit op Evonik. Ken verschillende die er werken en de ene vindt het er prima en de 2 andere wouden liever op een ander werken en ze hebben dat uiteindelijk ook gedaan. Omdat 1 van die manne naar ons is gekomen is zijn assistent ploegbaas er ook uiteindelijk vertrokken voor om bij ons te komen werken.

Lanxess heeft een 5 ploegensysteem. Qua sfeer zit het er goed zeggen ze & loon is ook 1 van de betere daar in de chemie. De persoon die ik er allemaal ken zitten nu rond de 5300 a 5500€ bruto. Uiteraard hebben ze daar ook eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques enz...

pivo1914

Legacy Member
+/-5500 bruto zal wel ongeveer overal op de scheldelaan het gemiddelde zijn.
Met wat MC en dergelijke tussen de 3200 en de 3400 netto.

Petro chemie zal idd nog stuk hoger liggen, maar zo heb je maar een 2 tal bedrijven.

PirreS54

Legacy Member
stijn23 zei:
Hey volkK,
Weet jij toevallig meer over Evonik en Lanxess?
Up to date lonen, shiftsysteem, werksfeer, etc...?
Mag ook in pm

Ik werk op evonik in shift. Op evonik zijn er 2 shiftensystemen en 1 variant erop.
De 7 dagen vr, late, nacht rn het snelroterend. De variant is gebaseerd op de 7 dagenshift maar begin je met de nacht op een maandag.
Qua loon gemiddeld +-6k per maand. Looncategorie 6. Excl anciënniteit, 13de mnd, maaltijdcheques en vakantiegeld.
Werksfeer is persoonlijk en ploeg/plant afhankelijk.

stijn23

Legacy Member
Merci voor de informatie volkK en Pirre. In januari studeer ik af dus dan ga ik waarschijnlijk wel bij een aantal bedrijven solliciteren, waaronder waarschijnlijk ook Evonik en Lanxess.

volkK

Legacy Member
stijn23 zei:
Merci voor de informatie volkK en Pirre. In januari studeer ik af dus dan ga ik waarschijnlijk wel bij een aantal bedrijven solliciteren, waaronder waarschijnlijk ook Evonik en Lanxess.
Geen probleem. Succes alvast & laat maar weten wat het wordt..

pivo1914

Legacy Member
PirreS54,

Dan ga je inderdaad rond de 3.3k netto hebben aan een 6k bruto.

Zal in lijn liggen met de meeste scheldelaan bedrijven....

Gr

Matthias92

Legacy Member
Sta voor een moeilijke keuze

Ik werk nu als contractor voor een groot bedrijf in de Antwerpse haven.
In mijn team staat een vacature open voor dezelfde functie maar dan bij het bedrijf zelf, als interne medewerker.
Als ik de barema's bekijk zou ik in het begin qua loon hetzelfde verdienen maar valt mijn salariswagen weg. (bij bedrijf zelf krijgen pas de kaderleden een firmawagen)

PRO's:
- Op lange termijn meer verdienen, brutoloon stijgt jaarlijks + productiepremies die ik nu niet heb. Nu stijgt brutoloon afhankelijk qua prestatie.
- Meer doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
- Meer werkzekerheid (bij afdanking zullen eerst de contractors gaan)


CONs
- Opgeven Salariswagen
- Bij huidige firma vrijheid om van site te veranderen indien je iets anders wilt
- Huidige firma stelt betrokkenheid hoog bij de medewerkers hoog in het vaandel, bij bedrijf zelf zal dit minder zijn

Bimmer

Legacy Member
Matthias92 zei:
Sta voor een moeilijke keuze

Ik werk nu als contractor voor een groot bedrijf in de Antwerpse haven.
In mijn team staat een vacature open voor dezelfde functie maar dan bij het bedrijf zelf, als interne medewerker.
Als ik de barema's bekijk zou ik in het begin qua loon hetzelfde verdienen maar valt mijn salariswagen weg. (bij bedrijf zelf krijgen pas de kaderleden een firmawagen)

PRO's:
- Op lange termijn meer verdienen, brutoloon stijgt jaarlijks + productiepremies die ik nu niet heb. Nu stijgt brutoloon afhankelijk qua prestatie.
- Meer doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
- Meer werkzekerheid (bij afdanking zullen eerst de contractors gaan)


CONs
- Opgeven Salariswagen
- Bij huidige firma vrijheid om van site te veranderen indien je iets anders wilt
- Huidige firma stelt betrokkenheid hoog bij de medewerkers hoog in het vaandel, bij bedrijf zelf zal dit minder zijn

Is zeer persoonlijk en jij zult daar het beste zicht op hebben en weten wat je voelt.
Feit dat je nu evenveel verdient, als de vacature, maar daarbovenop nog een bedrijfswagen hebt, maakt het wel moeilijker. Je kunt altijd al eens bij de mensen die vast in dienst zijn eens horen wat de toekomst plannen zijn. Of je kunt eens polsen bij een sociale partner (moest je daar iemand kennen) wat er allemaal op tafel ligt voor onderhandelingen. (petro)chemie sector in Antwerpen zijn inderdaad niet zo gul met bedrijfswagen, maar je begint ze wel meer te horen (maar dan eerder in een lease plan). Alsook voor bediendes en arbeiders.

Wat ik eventueel wel kan zeggen is dat de meest bedrijven daar, grote multinationals zijn, dus hebben verschillende vestigen, alsook in buitenland + heel veel verschillende functies. Bij ons kun je ook aangeven op u jaarlijks gesprek of een mailtje sturen naar u talent developer dat je naar iets anders uitkijkt. Zo kun je samen kijken of ze u nog elders kunnen gebruiken, desnoods een andere functie in het bedrijf of elders naar een andere site of zelfs naar een ander land.
Dus daar zijn zeker ook nog mogelijkheden voor.

Mijn broer heeft dezelfde stap gezet, werkte eerst als contractor en hebben dan gevraagd of hij voor die vacature wou komen solliciteren. Maar in dat geval sprak je wel over een aanzienlijk loonsverhoging. Dat is als industrieel elektricien.

Mikmakmon

Legacy Member
Ik wil mij graag voorbereiden voor een sollicitatie bij een tankterminal als operator. Kan iemand mij helpen aan opleidings materiaal?
Ik heb wel ervaring als procesoperator in een andere sector.

Enforcer

Legacy Member
Als je een basiskennis hebt van elektriciteit (eventueel iets over meetapparatuur), mechanica (pompen!) en misschien wat basisfysica (dampspanning, etc) dan zul je best goed voorbereid zijn op je gesprek.
Gewoon geen domme dingen zeggen als het over veiligheid gaat, indien je wat talen kent (engels, frans & duits) is dit zeker een plus aangezien je contact zal hebben met scheepsbemanning en chauffeurs.
Als je ervaring hebt als procesoperator (indien het een echte operator job is en niet zo'n VDAB vacature voor "procesoperator dozenvouw-machine") zou dit in principe geen probleem moeten zijn.

Alvast succes.

cyberbozzo

Legacy Member
Weet er iemand welk rooster van ploegen er nu bij BASF gebruikt wordt? Ik zit zelf (nog) niet in die sector, maar vraag het me gewoon af ter informatie.
Ik kan geen links plaatsen naar andere sites (te weinig rechten) maar kan iemand eventueel even duiden welk rooster dat dan is op shiftkalender.be?

Ik kan zelf nog niet goed uit aan de roosters, dus een link naar shiftkalender zou leuk zijn ;-)

Is er eigenlijk in heel de corona crisis bij dit soort bedrijven ook technische werkloosheid (geweest)?

Tnx, ben gewoon wat informatie aan het inwinnen over hoe het in die bedrijven er aan toe gaat.

WHU

Legacy Member
cyberbozzo zei:
Is er eigenlijk in heel de corona crisis bij dit soort bedrijven ook technische werkloosheid (geweest)?

Weinig, tot nu toe hebben de meeste bedrijven thuiswerk voorzien voor administratieve functies en minimum bezetting voor operatoren. Fabrieken moet blijven draaien en kritische beroepen zoals operatoren en onderhoud horen daar nu eenmaal bij.

xxxracexxx

Legacy Member
cyberbozzo zei:
Weet er iemand welk rooster van ploegen er nu bij BASF gebruikt wordt? Ik zit zelf (nog) niet in die sector, maar vraag het me gewoon af ter informatie.
Ik kan geen links plaatsen naar andere sites (te weinig rechten) maar kan iemand eventueel even duiden welk rooster dat dan is op shiftkalender.be?

Ik kan zelf nog niet goed uit aan de roosters, dus een link naar shiftkalender zou leuk zijn ;-)

Is er eigenlijk in heel de corona crisis bij dit soort bedrijven ook technische werkloosheid (geweest)?

Tnx, ben gewoon wat informatie aan het inwinnen over hoe het in die bedrijven er aan toe gaat.
In productie zal het ofwel traditioneel systeem (7/7/7) zijn of snel roterend (2/2/3).

Op BASF is er geen technische werkloosheid geweest hoor, bedrijven hebben er zelfs maar zeer kort last van gehad. Bij de tweede golf nu zelfs geen invloed. Ons bedrijf draait dit jaar zelfs weer records. Dus corona-invloed was maar zeer kort...


(Kevin's (@racerke083) profile on Instagram • 229 posts)

cyberbozzo

Legacy Member
Bedankt voor de informatie alvast. BASF qua shiftrooster: je zegt 7/7/7 of 2/2/3 > is dat dan nog verschillend van plant tot plant?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan