Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

xxxracexxx zei:

Ik denk de ziekte van deze tijd... Al verschillende bedrijfsleiders gesproken hierover en ervaren het ook. Hoe dikwijls je ze erover aanspreekt, het veranderd nooit... Echte zelfstandige werkers die werk ZIEN, al lang niet meer gezien bij de nieuwelingen...

Verstuurd vanaf mijn ONE A2003 met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Wat ik vind van de "nieuwelingen", is dat ze niet kunnen redeneren.
Er is een probleem en ze slaan tilt en ze kunnen precies niet meer logisch redeneren en dan roepen ze van alles over die radio, terwijl je denk van, gebruikt even u verstand. Als nieuweling moet je uiteraard nog veel ervaring opbouwen (waaronder mezelf ook), maar dat zijn problemen dat je normaal zelf kunt oplossen als je weet met wat je bezig bent. En hoe weet je dat, door u boeken vast te pakken en vaker naar buiten gaan om het eens te bekijken en vooral ook veel uitleg vragen.

Ik ging een paar weken terug nog mee naar buiten met een nieuweling en ik legde stukjes uit van de installatie. Op de duur was die zelfs al niet meer aan het volgen, dan ben ik ook maar gestopt met mijn uitleg en gezegd van, als het u niet interesseert waarom vraag je het dan. Of als je iets uitlegt en je vraagt van begrijp je het en ze zeggen ja, als ze dan binnenkomen en mijn ander collega vraagt leg het eens uit en zelfs dan amper iets kunt zeggen, waarom zeg je dan dat je hebt begrijpt.

Er zijn er uiteraard ook goeie tussen. Ik vind het enkel maar straf dat ze toch best veel kandidaten krijgen (als ik hoor hoeveel man er per dag komt solliciteren) er toch in slagen zo'n gevallen uit te kiezen. Zeker als ik dan ook nog eens weet wie er komt solliciteren en die dan nog niet eens op gesprek mogen komen.

xxxracexxx zei:

Ik denk de ziekte van deze tijd... Al verschillende bedrijfsleiders gesproken hierover en ervaren het ook. Hoe dikwijls je ze erover aanspreekt, het veranderd nooit... Echte zelfstandige werkers die werk ZIEN, al lang niet meer gezien bij de nieuwelingen...

Verstuurd vanaf mijn ONE A2003 met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Ervaren wij de laatste tijd ook op Monsanto. Ik ben zelf nog een jonge knaap van 26jaar maar voordat ik procesoperator werd via men sira-opleiding heb ik wel vaak zwarte sneeuw gezien aan de band bij bepaalde fabrieken en dat voor een klein pré... Dus ik wist goed genoeg hoe het eraan toe ging bij bepaalde fabrieke waar je geen diploma vereisten voor nodig had en nu dat ik opt scheldelaan zit mag ik mijn beide polle kussen bij wijze van spreke!
Het probleem ligt bij de vele nieuwe jongeren dat ze het studeren muug zijn na al die tijd en wanneer er van hun verwacht dat ze terug moeten gaan studeren, zodat ze het proces kunnen begrijpen en beheren maarja tegen dan is hun goesting al vrij rap over... hun enige motivatie is de schone pré opt einde van de maand! (Ze zeggen dat ook letterlijk dat ze dees job beoefenen puur en alleen voor de schone pré) Voor derest interesseerd het hun geen kloten of de plant vierkant bolt of optimaal.

Bimmer zei:

Ik stel mij ook vaak de vraag bij de aanwervingen. Bij ons zijn er ook al een paar nieuwelingen gestart, waar ik serieus vragen bij heb. Zijn dan 2 ex-collega's van me die perfect kandidaten zijn. Heel gemotiveerd en steken veel zeer moeite in opleidingen. Hun mogen dan zelfs niet op gesprek komen.

Als ik dan kijk naar onze 2 nieuwelingen, dank denk ik echt van, waar zijn die van de aanwervingen mee bezig.

Vaak merk ik nu ook van, dat er vele denken van. Ik heb een bachelor, heb 3 jaar gestudeerd, dus ik ken de leerstof. Vervolgens steken ze weinig tijd in hun opleidingen, et viola je zit met mensen die niet bekwaam zijn. Nadeel is dat je echt als ploeg moet samenwerken en je dus de ploeg verzwakt.

Heb het gisteren toevallig nog gezegd tegen onze collega's. Ik zou heel graag eens willen bellen naar onze aanwervingsdienst en eens een paar besprekingen willen bijwonen.

Klik om te vergroten...

Op een niet nader vermelde locatie loopt er zo'n operator rond die vorig jaar is afgestudeerd, die kerel heeft dan ook nog is het probleem dat hij een ongelofelijk zelfingenomen klootzak is.
Ik vind het dan geweldig als de oudere operators volledig uit hun dak gaan als die iets verkeerd doet.

De boys van chemie denken nu echt dat de zon door hun buik loopt. Jullie verdienen veel te weinig voor de stoffen die jullie inademen.

Rachidrachid zei:

De boys van chemie denken nu echt dat de zon door hun buik loopt. Jullie verdienen veel te weinig voor de stoffen die jullie inademen.

Klik om te vergroten...

Duidelijk te merken dat jij geen ervaring hebt in die sector. En geen weet hebt, hoe het in zo een bedrijf aan toe gaat En het gaat dan over onze eigen functie en trouwens de laatste reacties, gaat het niet over ons loon. Dus wat u laatste opmerking dan weer betreft geen flauw idee.

Maar zoals je ziet, hebben mensen nog steeds een verkeerd beeld ervan. Zoals een hoop stoffen inademen, terwijl het proces in gesloten leidingen gebeuren. Speciale zaken worden gebruikt, moest er toch een lek zijn. Constant gemeten naar waardes, Alsook dat de meeste producten schadeloos zijn,...

Zie je ook perfect aan onze bloedwaardes, dat mensen die in een stad leven meer schadelijkere stoffen inademen. Zie je ook goed dat mensen die elke dag in de file staat, ook meer schadelijkere stoffen binnen nemen. Vele mensen werken nog in slecht verluchten ruimtes, wat ook niet gezond is, want nemen ook slechte stoffen op.
We hebben eens een test gedaan op school, met metingen. We zaten in ons klaslokaal en na 15 minuten ging het alarm al af dat de waardes overschreden waren. Als dat bij ons op het werk gebeurt, dan wordt heel de boel geëvacueerd. Op ons school bleven de leerlingen/leerkrachten mooi zitten en de lessen gingen verder en dat jaren aan een stuk en op de dag van vandaag nog steeds.

Mensen staan daar niet bij stil, omdat ze daar geen link mee leggen. Is soms echt grappig wat er op ons werk dan gedaan wordt, terwijl dag dagelijks mensen met ergere waardes worden geconfronteerd en niks door hebben. Ik neem dan ook jaarlijks mijn bloed en die zijn steeds perfect, geen pieken of iets dergelijk. Zoals ik zeg beter dan de mensen die in het stad wonen, mijn waardes zijn zelfs niet hoger geworden toen ik op zo'n plant ben gaan werken. Ik wordt in mijn dagelijks leven aan meer schadelijkere stoffen blootgesteld.

Bedankt voor de tips en uitleg allemaal. Ik ben serieus aan't overwegen om een 7e specialisatiejaar procestechnieken te doen om mijn kans om ergens aangenomen te worden te vergroten.

Bimmer zei:

Wat ik vind van de "nieuwelingen", is dat ze niet kunnen redeneren.
Er is een probleem en ze slaan tilt en ze kunnen precies niet meer logisch redeneren en dan roepen ze van alles over die radio, terwijl je denk van, gebruikt even u verstand. Als nieuweling moet je uiteraard nog veel ervaring opbouwen (waaronder mezelf ook), maar dat zijn problemen dat je normaal zelf kunt oplossen als je weet met wat je bezig bent. En hoe weet je dat, door u boeken vast te pakken en vaker naar buiten gaan om het eens te bekijken en vooral ook veel uitleg vragen.

Ik ging een paar weken terug nog mee naar buiten met een nieuweling en ik legde stukjes uit van de installatie. Op de duur was die zelfs al niet meer aan het volgen, dan ben ik ook maar gestopt met mijn uitleg en gezegd van, als het u niet interesseert waarom vraag je het dan. Of als je iets uitlegt en je vraagt van begrijp je het en ze zeggen ja, als ze dan binnenkomen en mijn ander collega vraagt leg het eens uit en zelfs dan amper iets kunt zeggen, waarom zeg je dan dat je hebt begrijpt.

Er zijn er uiteraard ook goeie tussen. Ik vind het enkel maar straf dat ze toch best veel kandidaten krijgen (als ik hoor hoeveel man er per dag komt solliciteren) er toch in slagen zo'n gevallen uit te kiezen. Zeker als ik dan ook nog eens weet wie er komt solliciteren en die dan nog niet eens op gesprek mogen komen.

Klik om te vergroten...

Haha ik moest even lachen, doet mij denken hoe dat ik was toen ik begon te varen. Heb in Nederland Marof gestudeerd en kreeg dus zowel werktuigkundige als stuurmanspapieren. Ben de eerste contracten als werktuigkundige gaan varen.. Was eerst een ramp haha. Achja, ik snap het nu wel maar vroeger was ik ook anders in elkaar. Je komt net van school je hebt gestudeerd voor dat papiertje, je denkt dat je alles weet en dan sta je daar met je kennis die je amper kan toepassen in de werkelijkheid + het feit dat ik nooit eerder echt gewerkt had in mijn leven en twee linkerhand heb. En wat ik altijd te horen kreeg: zoek het uit. Tjah dan was ik ook niet gemotiveerd.
Uiteindelijk toch met een hoofdwerktuigkundige gewerkt die mij heeft geleerd hoe een probleem aan te pakken en op te zoeken. Ik vind dat ze tegenwoordig al willen dat je autonoom werkt als je van school komt. Ik moet eerlijk zeggen dat dit hard tegenwerkte bij mij. Ik denk dat een goede begeleiding belangrijk is. Nu weet ik niet hoe dat het allemaal is in de petrochemie maar op een schip hadden ze blijkbaar geen tijd om 'de handjes vast te nemen'.
Nu Heb ik wel geluk gehad met die gast die mij een goede basis heeft gegeven want dat heb ik dan zelf verder kunnen uitbouwen. Die jonge gasten die komen van school met 0 ervaring, en meestal twijfelachtig in wat zij ondernemen, als er gewoon iemand bij is die naar die redenering zou luisteren en bevestigen of zeggen neen dat is niet juist probeer nog is opnieuw dan zou dat veel helpen.

Gozplay zei:

Nu weet ik niet hoe dat het allemaal is in de petrochemie maar op een schip hadden ze blijkbaar geen tijd om 'de handjes vast te nemen'.

Klik om te vergroten...

Ik denk dat "de handjes vast nemen", weinig ergens wordt toegepast. Maar de indruk dat ik heb bij de zeevaart, is dat het daar wel meer verwacht wordt dat je van dag 1 al mee draait en geen deftig opvolging of feedback krijgt. Zoals ik zeg is het maar een indruk dat ik heb, heb er geen persoonlijke ervaring mee. Kom er wel een paar keer mee in contact.

In de (petro)chemie gaat het ook meer van u eigen afhangen, maar daar wordt je wel goed opgevolgd.
Zo wordt je het eerste jaar bij ons om de 3 maanden geëvalueerd, wordt dan officieel gedaan en komt mee in u dossier. Heb je theoretische opdrachten dat je moet maken, dat geeft al wel een goede leidraad hoe je eraan moet beginnen om zelfstandig opleiding te volgen. En de collega's staat vaak paraat om u te helpen. Tussenin roept de ploegbaas u dan wel eens op en wordt je ondervraagt en moet je aantal zaken tekenen op het bord. Na die ondervraging gaan we meestal naar buiten en doe ik daar de uitleg verder. Dit is dan om te zien hoe ver je al met u opleiding sta.

Nadien volgt na elk stuk een theoretisch en praktische examen, hier wordt je dan ook op beoordeelt. Als het niet goed is mag je de job niet doen en blijf je nog in opleiding staan, totdat je wel voldoende kennis hebt om het examen opnieuw af te leggen.

Als je dan geslaagd bent mag je dat stuk doen en ga je opleiding doen voor de volgende functie.

Je wordt na elk jaar ook beoordeelt en een gesprek, maar dat is denk ik zowat overal.

Hallokes iedereen.

Ik ben een 22-jarige die werk wil zoeken in de chemische sector. Ik heb er enkele jaren Bachelor Chemie opzitten (waarvan 1 jaar gespecialiseerd procestechnologie). Nu, ik ben gestopt omdat ik het studeren beu was en liever de handen uit de mouwen wil steken.

Is er een kans om aangenomen te worden met uiteindelijk alleen een A2 diploma Chemie en enkele jaren 'ervaring' in een bachelor opleiding?

XDV1906 zei:

Nu, ik ben gestopt omdat ik het studeren beu was en liever de handen uit de mouwen wil steken.

Klik om te vergroten...

En daar gaat het fout... Als je als proces operator start mag je nog tussen de 3 en de 10 jaar studeren naargelang de plant waar je komt!

Verstuurd vanaf mijn ONE A2003 met Tapatalk

Bimmer zei:

Tussenin roept de ploegbaas u dan wel eens op en wordt je ondervraagt en moet je aantal zaken tekenen op het bord. Na die ondervraging gaan we meestal naar buiten en doe ik daar de uitleg verder. Dit is dan om te zien hoe ver je al met u opleiding sta.

Nadien volgt na elk stuk een theoretisch en praktische examen, hier wordt je dan ook op beoordeelt. Als het niet goed is mag je de job niet doen en blijf je nog in opleiding staan, totdat je wel voldoende kennis hebt om het examen opnieuw af te leggen.

Klik om te vergroten...

Hoe moet ik dat dan zien? Wat voor vragen stellen die brave mensen dan?

MrKend54l zei:

Hoe moet ik dat dan zien? Wat voor vragen stellen die brave mensen dan?

Klik om te vergroten...

Dat is zeer uiteenlopend en heel sterk afhankelijk over welk stuk je dat moment dan doet. Zeer moeilijk om dat uit te leggen, als je die sectie niet kent.

Met de ploegbaas is niet een officieel stuk, dus dit wordt gedaan wanneer ik en de ploegbaas tijd heeft. Meestal duurt dat dan zo'n 2 uur en ondervraagt die alles wat in de sectie voorkomt, maar alsook de theorie daarachter.

Theoretisch en praktisch examen is wel een officieel gedeelte, dus daar worden afspraken mee gemaakt en genoteerd. Alsook achteraf moet je u certificaat in drievoud laten tekenen, deze vragen worden opgesteld door een audit. De examinator stelt daarrond dan nog random vragen.
Om de zoveel jaar komt er ook een audit langs en word er (zonder ons medeweten) een scenario gecreëerd van een ramp. Dan wordt je beoordeeld van u kunnen tijdens een ramp.

Zo was er een paar maanden terug een audit en ineens hoorden we over de radio geroep en getier en we wisten niet wat het was. Dan krijgen we de melding dat er een kraan was gevallen op een stuk van onze installatie, op de moment denk je dat nog echt. Als er er dan aankomt zie je dat ze dat scenario hebben nageboots en dat er mensen op de grond liggen (die dat spelen dan) en mensen langs de kant staan om u te beoordelen. Er waren zones afgebakend waar dat er product lekken waren en dergelijken en was er nog iemand in de controlerekamer die zei wat er dan precies allemaal uit was gevallen (wat je dus niet kon gebruiken, alsook zaken die je dan eventueel kon gebruiken om het terug te redden) en welke drukken/temerpaturen/... daalde en stegen. Zo moesten we dan zorgen dat de rest van de units nog deftig blijven draaien en dat we de unit die dan beschadigt was veilig terug konden krijgen.
Achteraf moet je dan komen en hebben ze zaken opgeschreven waar ze u dan op beoordelen, dit is dan ook een soort test, dat willekeurig om de zoveel tijd eens gedaan word.

De "jury" was dan op dat moment de directeur van onze raffinaderij, bedrijfsleider, ploegbaas (area manager), veiligheid diensten. Onze ploegbaas kijkt dan meer naar hoe je reageert en kunnen van de installatie. Veiligheid diensten kijken dan meer naar hoe veilig je gehandeld hebt en waar je eventueel in fout bent gegaan. De andere 2 staan er eigenlijk meer bij voor de show, kunnen zelf weinig antwoord bieden, maar hebben ze tenminste wel een zicht of hun personeel deftig wordt opgeleid. Er is dan ook nog een onafhankelijke dienst, die dan meer beoordeelt of het wel degelijk goed is voor een seveso bedrijf.

Bimmer zei:

Dat is zeer uiteenlopend en heel sterk afhankelijk over welk stuk je dat moment dan doet. Zeer moeilijk om dat uit te leggen, als je die sectie niet kent.

Klik om te vergroten...

Kan je toch eens een inspanning doen?
Wie weet kan ik op een magische manier wel volgen.

Ongevaltrainingen en simulaties zijn uiteraard nodig. In industrieën die een grote impact hebben op de volksgezondheid kan je gewoon niet anders. Ik zie iemand uit de nucleaire sector al staan als hij niet weet hoe hij moet handelen in geval van nood. Die mensen bijvoorbeeld zitten 30% (ongeveer) op een simulator te oefenen op tal van ongevallen en anomalieën. Want daar zit je met een stuk klassieke en nucleaire veiligheid.

De running gag is dan ook "wij maken hier geen PIB/IB, wij maken hier veiligheid" of "het is hier geen koekjesfabriek!".

XDV1906 zei:

Hallokes iedereen.

Ik ben een 22-jarige die werk wil zoeken in de chemische sector. Ik heb er enkele jaren Bachelor Chemie opzitten (waarvan 1 jaar gespecialiseerd procestechnologie). Nu, ik ben gestopt omdat ik het studeren beu was en liever de handen uit de mouwen wil steken.

Is er een kans om aangenomen te worden met uiteindelijk alleen een A2 diploma Chemie en enkele jaren 'ervaring' in een bachelor opleiding?

Klik om te vergroten...

Antwoord staat letterlijk op de vorige pagina's, conversatie tussen mij en Bimmer voornamelijk.
Kort antwoord er zullen altijd wel bedrijven zijn, maar zonder werk(!)ervaring kan je een job bij de grotere bedrijven 9 van de 10 keer op je buik schrijven.
Grotere voorkeur voor bachelors chemie en EM.

MrKend54l zei:

Kan je toch eens een inspanning doen?
Wie weet kan ik op een magische manier wel volgen.

Klik om te vergroten...

Het is zondag en goei weer, inspanning is nu veel gevraagd.

Vragen zijn zowat als volgt. Als het over interactie gaat tussen de jobben.
-Wat zijn de voedingspompen en wat voor pompen zijn dat en waarom die soort pompen.
-stel job 53 krijgt onvoldoende voeding welk zaken controleer je dan, zaken dat je dan opnoemt ook uitleggen waarom dat, dit een probleem dan kan vormen voor de voeding.
-je hebt een analyse laten doen op voedingstank 32, op de uitslag zie je dat die bepaalde waardes verkeerd zijn, wat wilt dat zeggen en hoe los je dit op, om toch een goede tank te kunnen bekomen voor voeding van de job.
-je hebt net uitgerekend dat de job nog maar 10 minuten heeft voordat de andere voedingstank (waar dat de waardes niet goed waren) moet aanzetten. Welke acties ga je dan ondernemen en waarom die acties en leg die dan ook uit.
-stel het lukt u niet binnen de 10 minuten met welke gevolgen moet je dan rekening houden, want als die job dan tript wat volgt er dan allemaal van problemen.
-leg de regeling en sturing uit van die voeding. Stel de druk is te hoog, maar de regeling doet toch zijn werking, maar gewenst resultaat is niet juist. Welke oorzaken kan dat liggen.
-waarom zijn het die temperaturen en drukken. Waarom mag je daar maar overpompen aan 400m3/h.
-....

Je hebt 1001 zaken dat, voor dat probleem kan zorgen. Het is dan aan u om het te uitleggen waarom je denkt dat het toch aan dat 1 probleem is. Daarvoor gebruik je dan u kennis van de installatie, fysica wetten, wetgevingen, instructies,.....
Dat gaat dan allemaal zeer specifiek van u sectie. Dus heb geprobeerd om het algemeen te laten klinken.

Bimmer zei:

Het is zondag en goei weer, inspanning is nu veel gevraagd.

Vragen zijn zowat als volgt. Als het over interactie gaat tussen de jobben.
-Wat zijn de voedingspompen en wat voor pompen zijn dat en waarom die soort pompen.
-stel job 53 krijgt onvoldoende voeding welk zaken controleer je dan, zaken dat je dan opnoemt ook uitleggen waarom dat, dit een probleem dan kan vormen voor de voeding.
-je hebt een analyse laten doen op voedingstank 32, op de uitslag zie je dat die bepaalde waardes verkeerd zijn, wat wilt dat zeggen en hoe los je dit op, om toch een goede tank te kunnen bekomen voor voeding van de job.
-je hebt net uitgerekend dat de job nog maar 10 minuten heeft voordat de andere voedingstank (waar dat de waardes niet goed waren) moet aanzetten. Welke acties ga je dan ondernemen en waarom die acties en leg die dan ook uit.
-stel het lukt u niet binnen de 10 minuten met welke gevolgen moet je dan rekening houden, want als die job dan tript wat volgt er dan allemaal van problemen.
-leg de regeling en sturing uit van die voeding. Stel de druk is te hoog, maar de regeling doet toch zijn werking, maar gewenst resultaat is niet juist. Welke oorzaken kan dat liggen.
-waarom zijn het die temperaturen en drukken. Waarom mag je daar maar overpompen aan 400m3/h.
-....

Je hebt 1001 zaken dat, voor dat probleem kan zorgen. Het is dan aan u om het te uitleggen waarom je denkt dat het toch aan dat 1 probleem is. Daarvoor gebruik je dan u kennis van de installatie, fysica wetten, wetgevingen, instructies,.....
Dat gaat dan allemaal zeer specifiek van u sectie. Dus heb geprobeerd om het algemeen te laten klinken.

Klik om te vergroten...

Enkel de eerste vraag is theoretisch en zou je moeten weten van school af. Al de rest is puur ervaring en installatiekennis. Die dingen leert men niet aan op school jammer genoeg

En op de vraag van die regeling is het antwoord simpel, melding maken aan onderhoud dat de regeling niet correct is

Maar uiteindelijk is dat allemaal geen rocket science, een P&ID en wat gezond verstand en je komt al heel ver. Natuurlijk als je nog niet weet dat een destillatiekolom met stoom werkt dan ben je op voorhand al verloren. Of wat het verschil is tussen een globe valve en een vlinderklep. Of hoe je het verschil kan zien tussen een pneumaat en een elektroklep.

MrKend54l zei:

Enkel de eerste vraag is theoretisch en zou je moeten weten van school af. Al de rest is puur ervaring en installatiekennis. Die dingen leert men niet aan op school jammer genoeg

Klik om te vergroten...

Heel vaak zaken leer je inderdaad op de job. Heb ik hier ook al vaker vermeld. Vele denken als je bv met een ingenieur diploma start als proces operator, dat je dan ook ineens hoog kunt starten. Dat is fout, omdat de meeste Kennis dat je nodig hebt zeer specifiek is voor de unit.
Nu is theorie ook wel belangrijk voor de rest van de vragen mee te kunnen oplossen, veel fouten of verschijnselen zijn ook uit te leggen door wetten. Als je die dan niet weet, kun je de problemen ook niet oplossen.

MrKend54l zei:

En op de vraag van die regeling is het antwoord simpel, melding maken aan onderhoud dat de regeling niet correct is

Klik om te vergroten...

Haha word snel gedaan inderdaad. Maar bij onze baas had je al een nul gekregen.

Tis de bedoeling dat je eerst zelf de oorzaak zoekt, waarom faalt het. Anders als je zo steeds een werkopdracht maakt, staat ze voor de helft van de tijd niks te doen.
Toen met mijn voorbeeld was er niks mis met de sturing. De meet en regel techniekers zeiden dat alles perfect was (zogezegd). Uiteindelijk was de fout door iets anders.
Voorbeeld dat ik had was als volgt. Was een meting van de flow, de voeding was toen vrij warm, maar nog niet tegen kookpunt. Maar aan de hand van de labo resultaten zag ik dat ppm water hoog was in dat product, hierdoor las de meting eigenlijk verkeerd, maar voor de regeling op zijn eigen is correct. Was omdat temperatuur voor water wel tegen het kookpunt zat. Maar op die moment zijn er dan 1001 mogelijkheden, maar je moet het dan wel vinden.

Wanneer j53 te weinig voeding krijgt was ook door een fysisch verschijnsel. Als je dan de techniekers had opgebeld zouden die ook zeggen van. Ja maar alles is hier in orde van de sturing.

MrKend54l zei:

Maar uiteindelijk is dat allemaal geen rocket science, een P&ID en wat gezond verstand en je komt al heel ver. Natuurlijk als je nog niet weet dat een destillatiekolom met stoom werkt dan ben je op voorhand al verloren. Of wat het verschil is tussen een globe valve en een vlinderklep. Of hoe je het verschil kan zien tussen een pneumaat en een elektroklep.

Klik om te vergroten...

Je moet er geen ingenieur voor zijn (heb wel collega's met dat diploma) je moet vooral logisch kunnen redeneren en wel een goede basis kennis hebben, alsook tijd willen insteken om de installatie tot het puntje te kennen(dit neemt veel tijd in beslag). En meeste kennis leer je op het werk, kun je niet op school leren. Daarom dat het ook zinloos is om bv enkel mensen met hoge diploma's aan te werven.

Uiteindelijk om het proces te laten draaien is het niet zo moeilijk. Het is wanneer er problemen komen, dat je deze kunt oplossen. En problemen is dagelijkse kost.

XDV1906 zei:

Hallokes iedereen.

Ik ben een 22-jarige die werk wil zoeken in de chemische sector. Ik heb er enkele jaren Bachelor Chemie opzitten (waarvan 1 jaar gespecialiseerd procestechnologie). Nu, ik ben gestopt omdat ik het studeren beu was en liever de handen uit de mouwen wil steken.

Is er een kans om aangenomen te worden met uiteindelijk alleen een A2 diploma Chemie en enkele jaren 'ervaring' in een bachelor opleiding?

Klik om te vergroten...

Je kan altijd proberen he! Bij de petrochemie zou ik wel niet proberen.
Bij Ineos Oxide zoeken ze veel procesoperators en bij de kleinere bedrijven heb je misschien meer kans...

Wat is nu juist een voedingspomp?

Ik vrees dat ik het eigenlijk zou moeten weten vanuit m'n opleiding...

En wat bedoel je met jobben?

Hallo, zijn er mensen die bij Ineos Olefin & Polymeer werken ? wat is de startersloon daar met shiftpremie en hoe zit het loonstijging eruit in vergelijking met BASF of Total ?