Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Bimmer

Legacy Member
MrKend54l zei:
Qua niveau is een bachelor wel niet te vergelijken met een sira of acta opleiding uiteraard.

Ja ik zeg niet dat een Sira/ acta jaar hetzelfde niveau is als bachelor chemie, dat zou belachelijk zijn. Een bachelor chemie is veel uitgebreider, dus kun je meer kanten uit. Sira/ACTA is specifiek, daar kun je maar 1 kant uit en dat is procesoperator. Dat wil ik bedoelen met mijn uitleg.

DBK

Legacy Member
Ik ben echt voorstander van ACTA, dit is het 3e jaar dat ik een ACTA student als stagair heb en die opleiding is héél doelgericht. Zo'n project zouden ze moeten uitbreiden, nu is dat maar 1 klas (15man) per jaar dat afstudeert...
Die opleiding is trouwens niet te onderschatten, ik heb die cursussen gezien en vaak is dat al redelijk stevige theorie. Die gaan veel dieper in op bepaalde zaken dan dat ik in mijn bachelor heb gezien. Qua moeilijkheid is dat wel evenwaardig met een bachelor imo.

Bimmer

Legacy Member
DBK zei:
Ik ben echt voorstander van ACTA, dit is het 3e jaar dat ik een ACTA student als stagair heb en die opleiding is héél doelgericht. Zo'n project zouden ze moeten uitbreiden, nu is dat maar 1 klas (15man) per jaar dat afstudeert...
Die opleiding is trouwens niet te onderschatten, ik heb die cursussen gezien en vaak is dat al redelijk stevige theorie. Die gaan veel dieper in op bepaalde zaken dan dat ik in mijn bachelor heb gezien. Qua moeilijkheid is dat wel evenwaardig met een bachelor imo.

Vind inderdaad ook dat veel mensen Sira en ACTA onderschatten.

ericbetaald

Legacy Member
Sira ken ik niet, is dat hetzelfde als ACTA?

ACTA centrum ziet er wel indrukwekkend uit, heb daar al een paar cursussen gehad en die pilootinstallatie die daar beschikbaar is lijkt mij iets dat ze niet zomaar op een hogeschool kunnen zetten. Ik vermoed dat bedrijven (leveranciers van pompen, DCS, kleppen,...) ook graag sponsoren om iedereen met hun systeem op te leiden.

ludnak

Legacy Member
ericbetaald zei:
Sira ken ik niet, is dat hetzelfde als ACTA?

ACTA centrum ziet er wel indrukwekkend uit, heb daar al een paar cursussen gehad en die pilootinstallatie die daar beschikbaar is lijkt mij iets dat ze niet zomaar op een hogeschool kunnen zetten. Ik vermoed dat bedrijven (leveranciers van pompen, DCS, kleppen,...) ook graag sponsoren om iedereen met hun systeem op te leiden.
SIRA Opleiding - Home

MrKend54l

Legacy Member
ericbetaald zei:
Sira ken ik niet, is dat hetzelfde als ACTA?

ACTA centrum ziet er wel indrukwekkend uit, heb daar al een paar cursussen gehad en die pilootinstallatie die daar beschikbaar is lijkt mij iets dat ze niet zomaar op een hogeschool kunnen zetten. Ik vermoed dat bedrijven (leveranciers van pompen, DCS, kleppen,...) ook graag sponsoren om iedereen met hun systeem op te leiden.

Als je mensen opleid om met je systeem te werken wilt nog niet zeggen dat bedrijven ook effectief dat materiaal aankopen.
Ik in een functie van project ingenieur ga nooit een pomp, klep of dcs systeem kiezen op basis van "het personeel kent het". Het enige wat mij interesseert is de beste kwaliteit voor de laagste prijs. Ik ga ervan uit dat als je deltaV kan. Je ook experion kan. En als je met specifieke vragen zit mag men altijd bij mij langskomen. Ik zal altijd bereid zijn om on the job trainingen te geven.

Omdat heel het fabriek volstaat met pompen van alfa Laval pompen wil niet zeggen dat ik ook pompen van alfa Laval moet kopen. Als ik een merk vindt dat betere specificaties heeft, goedkoper is en minder onderhoud vereist dan zal ik deze zeker voorleggen. Wat mijn baas daarna ermee doet is zijn probleem. Maar ik hoop dat hij de meest verstandige keuze maakt.

Benosa

Legacy Member
Blijkt nu dat voor die job waar ik testen ga voor doen, dat dat starten is als inpakker in een chemisch bedrijf ipv direct operator. Zouden dit dan dezelfde testen zijn?

MrKend54l

Legacy Member
Benosa zei:
Blijkt nu dat voor die job waar ik testen ga voor doen, dat dat starten is als inpakker in een chemisch bedrijf ipv direct operator. Zouden dit dan dezelfde testen zijn?

Dat vermoed ik niet. Zou toch zeer eigenaardig zijn.

ludnak

Legacy Member
Benosa zei:
Blijkt nu dat voor die job waar ik testen ga voor doen, dat dat starten is als inpakker in een chemisch bedrijf ipv direct operator. Zouden dit dan dezelfde testen zijn?
ja

Bimmer

Legacy Member
Benosa zei:
Blijkt nu dat voor die job waar ik testen ga voor doen, dat dat starten is als inpakker in een chemisch bedrijf ipv direct operator. Zouden dit dan dezelfde testen zijn?

Zoals ik in deze topic al eens hebt gezegd. Er start NOOIT iemand direct als operator (bordman), dat kan gewoon niet. Dus deze testen zullen wel het zelfde zijn, want nadien kun je doorgroeien naar operator. Moest dat nu alleen een vacature zijn als inpakker en geen doorgroei mogelijkheid hebben naar operator, dan zullen de testen anders zijn.

Bij ons nemen ze alleen mensen aan waar ze operators inzien, maar IEDEREEN start eerst als hulpoperator. De testen is voor iedereen gelijk.

Sasseme

Legacy Member
MrKend54l zei:
Heb die sira en acta toestanden altijd raar gevonden. Ik vraag me dan ook af welke bedrijven zulke mensen aanwerven. Want ik ken enkele bedrijven die enkel bachelors aannemen voor operator functies.
Of geeft men mensen van acta of sira jobs die eigenlijk geen operator jobs zijn?

Ik heb alleszins 2 jaar terug mijn opleiding bij ACTA gedaan. Van mijn klas waren er die bij Total (offsite & on site) stage deden, mensen die bij BRC/IBR stage deden, bij Esso & enkele bij Agfa.
In elk van die bedrijven zijn er intussen mensen vast tewerk gesteld met een A2 proceschemie...
Verder is iedereen binnen de paar maanden ergens binnen geraakt.

Procesoperator is nu gwn een knelpuntberoep dus je geraakt sowieso wel ergens aan de bak... Zeker als je weet dat ze er binnen dit en 10 jaar nog een paar duizend nodig hebben in antwerpen alleen (vergrijzing etc...)

boostah

Legacy Member
MrKend54l zei:
Als je mensen opleid om met je systeem te werken wilt nog niet zeggen dat bedrijven ook effectief dat materiaal aankopen.
Ik in een functie van project ingenieur ga nooit een pomp, klep of dcs systeem kiezen op basis van "het personeel kent het". Het enige wat mij interesseert is de beste kwaliteit voor de laagste prijs. Ik ga ervan uit dat als je deltaV kan. Je ook experion kan. En als je met specifieke vragen zit mag men altijd bij mij langskomen. Ik zal altijd bereid zijn om on the job trainingen te geven.

Omdat heel het fabriek volstaat met pompen van alfa Laval pompen wil niet zeggen dat ik ook pompen van alfa Laval moet kopen. Als ik een merk vindt dat betere specificaties heeft, goedkoper is en minder onderhoud vereist dan zal ik deze zeker voorleggen. Wat mijn baas daarna ermee doet is zijn probleem. Maar ik hoop dat hij de meest verstandige keuze maakt.

Vind je wat kort door de bocht.

Bij deze installaties is downtime vermijden en zo kort mogelijk houden allerbelangrijkst. Betekent, meestal willen de grote bedrijven bij een bepaald merk blijven, net omdat ze het kennen.

Meeste globale bedrijven werken ook met global specs, waarin de merken en series welke ze mogen gebruiken voor nieuwe projecten duidelijk in beschreven staat. Normaal mag je niet buiten die spec gaan.

Vergeet ook niet, als elke installatie ander merk pompen, DCS, ... heeft, je niet enkel je personeel in alles moet scholen, maar je ook doodleuk gigantisch veel wisselstukken moet hebben wat echt wel een zeer grote kost kan betekenen.

Er speelt veel meer mee dan enkel technisch.

MrKend54l

Legacy Member
boostah zei:
Vind je wat kort door de bocht.

Bij deze installaties is downtime vermijden en zo kort mogelijk houden allerbelangrijkst. Betekent, meestal willen de grote bedrijven bij een bepaald merk blijven, net omdat ze het kennen.

Meeste globale bedrijven werken ook met global specs, waarin de merken en series welke ze mogen gebruiken voor nieuwe projecten duidelijk in beschreven staat. Normaal mag je niet buiten die spec gaan.

Vergeet ook niet, als elke installatie ander merk pompen, DCS, ... heeft, je niet enkel je personeel in alles moet scholen, maar je ook doodleuk gigantisch veel wisselstukken moet hebben wat echt wel een zeer grote kost kan betekenen.

Er speelt veel meer mee dan enkel technisch.

Je moet je keuze ook onderbouwen natuurlijk en aantonen dat wat jij voorstelt winst oplevert. Mij kunnen ze ook niet overtuigen met een flesje champagne of eender welk relatie geschenk. Ik spreek hier ook niet over een hele plant ombouwen maar over wijzigingen. En als je tevreden bent van een product van een leverancier en deze komt er het beste uit in totaal dan zal ik deze ook kiezen.

Het is natuurlijk ook niet zo dat je vaak van dcs systeem verandert of primaire pompen uiteraard :P

-Steve-

Legacy Member
Benosa zei:
Blijkt nu dat voor die job waar ik testen ga voor doen, dat dat starten is als inpakker in een chemisch bedrijf ipv direct operator. Zouden dit dan dezelfde testen zijn?

Ik moet er deze week ook testen voor gaan doen. Vond het wel vreemd dat ze me zeiden (het interimkantoor) dat er geen voorkennis van Chemie nodig is. Ik had dat eerlijk gezegd wel verwacht van een chemisch bedrijf. Is er iemand die mij trouwens wat meer kan vertellen over het bedrijf zelf (Solutia)?

pivo1914

Legacy Member
Iemand werkzaam bij Umicore als proces operator...??

Ik zou graag een idee hebben over hun verloning en dergelijke... (mag ook via PM)...
Volgens de website werken ze in een 3 ploegen systeem met weekendactiviteiten...

Gr

aXl_

Legacy Member
-Steve- zei:
Ik moet er deze week ook testen voor gaan doen. Vond het wel vreemd dat ze me zeiden (het interimkantoor) dat er geen voorkennis van Chemie nodig is. Ik had dat eerlijk gezegd wel verwacht van een chemisch bedrijf. Is er iemand die mij trouwens wat meer kan vertellen over het bedrijf zelf (Solutia)?

Het meest relevante is dat je wat van fysica snapt. Heel wat operatoren hebben geen echte chemiekennis.

volkK

Legacy Member
-Steve- zei:
Ik moet er deze week ook testen voor gaan doen. Vond het wel vreemd dat ze me zeiden (het interimkantoor) dat er geen voorkennis van Chemie nodig is. Ik had dat eerlijk gezegd wel verwacht van een chemisch bedrijf. Is er iemand die mij trouwens wat meer kan vertellen over het bedrijf zelf (Solutia)?

Ik heb deze jaar mee gedaan met de SIRA opleiding en men stage bedrijf was Monsanto. Onlangs ook een vast contract gekregen als proces-operator. Ik zit toevallig op de afdeling waar wij de basisgrondstoffen aanmaken waar ze in Solutia Gent het verder verwerken tot Saflex (eindproduct)
Wat ze in Solutia maken is een pvb-folie.. pvb staat voor polyvinylbutyraldehyde. Is een resin of m.a.w een hars die dient voor tussen veiligheidsglazen van gebouwen, auto's, vliegtuigen, etc.


Ik weet dat de installaties bij solutia in een gebouw zitten en niet zoals bij ons buiten. Voor derest is het daar hetzelfde ongeveer... je zult eerst als "buitenman" moeten beginnen om dan zo verder door te mogen groeien naar binnenman.

Heb gehoord dat het een goeie bedrijf is die redelijk goed betaald, wij als nieuwelingen mogen er eens een bezoekje aan gaan brengen maar wanneer het is weet ik nog niet dus vandaar kan ik je alleen vertellen wat ik heb gehoord. & wat de ervaren operators me vertelden is dat de ruimte in de installaties waar je tussen zult moeten wandelen nogal krap is tegenover hier op de scheldelaan. En een kleiner controlekomer.
Als je klein beetje kent van chemie is dat ruim voldoende.
Als procesoperator is het beter dat je fysica a.k.a gezond verstand hebt die wat van techniek kent dan iemand die elke chemische formules van buiten kent.

volkK

Legacy Member
MrKend54l zei:
Wat bedoel je juist met chemische formules? Molariteit, molaliteit en consoorten?
Eigenlijk heb ik het wat nogal kort door den bocht verteld maar wat ik wil zeggen is da ge niet veel procesoperators zult tegenkomen die elke brutoformule zal kennen, de ketens en dergelijke kunnen tekenen of aan de hand ervan zeggen over welke specifieke product het gaat.

jurgenve

Legacy Member
Eigenlijk heb ik het wat nogal kort door den bocht verteld maar wat ik wil zeggen is da ge niet veel procesoperators zult tegenkomen die elke brutoformule zal kennen, de ketens en dergelijke kunnen tekenen of aan de hand ervan zeggen over welke specifieke product het gaat.

Ik heb m'n eindwerk gedaan op de Scheldelaan, en inderdaad de meeste operatoren hebben weinig chemische kennis nodig. De oude generatie heeft de job al doende aangeleerd en moet je 'niks' vragen over chemie, er zijn letterlijk ex bakkers die daar werken. Doen hun job goed daar niet van hoor.

Heb wel het idee dat de verloning veel te 'overdreven' is, maar ja de vakbonden zijn daar de baas. Persoonlijk vindt ik eender welke operator geen +3k net waard, dezelfde denkoefening voor managers kan op operatoren ook worden toegepast. Managers werken immers ook zeer hard, d.w.z. weekend en feestperiodes.

Er is zeker genoeg interesse voor job als procesoperator, zelfs als je xx % op verloning zou knippen blijft er interesse. De job op zich biedt zeker uitdagingen, wel te zien waar je terechtkomt natuurlijk.

Op lange termijn denk ik wel dat automatisatie het van operatoren zal overnemen. Uiteindelijk komt er erop neer dat steeds dezelfde sequentie van handelingen moet worden uitgevoerd. Operatoren zijn 'enkel' nodig wanneer er problemen zijn, maar het uitvoeren van het proces zelf hoef je imo geen menselijke handelingen bij te verrichten.

Enfin da's toch mijn beperkte indruk, en ik wil zeker geen afbreuk doen aan de kennis en kunde operatoren!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan