Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het is gedaan

- Developers die hun eigen code niet kunnen lezen/verstaan. Altijd tof als je dit te horen krijgen.
- Developers die een debug louter ahv de regel waar de exceptie voorkomt doorvoeren (dat een productieomgeving niet noodzakelijk voor de klasse gelijk is kan er bij sommigen er niet in)

Collega's die klagen dat ze moeten overwerken doordat ze verzuipen in het werk, en hun dossiers niet op tijd af krijgen.
Maar dan wel om de 15 minuten beginnen keuvelen over privé- of randzaken, en zo andere mensen uit hun concentratie halen en meesleuren in hun inefficiëntie. :ironic:

Directe overste die “plagerig” stookt tussen mij en mijn rechtstreekse collega, als je dan hetzelfde terug doet kan hij er niet tegen. Als je een tegenargument geeft ben je onvriendelijk.

Heb een tijd terug gesolliciteerd voor een interne vacature, na een officieus tegenbod toch besloten te blijven maar ik heb een vermoeden dat er van hun beloftes, waarvan ze enkel mondeling zijn gemaakt, niet veel meer in huis gaat komen. Dit bovenop het gedrag van mijn overste enorm veel zin om toch nog eens te horen voor de interne vacature, al zal die vogel nu ook wel gaan vliegen zijn.

Zit hier met een gelijkaardig probleem, toen ik hier begonnen ben veel beloftes gemaakt geweest (anderhalf jaar geleden nu), maar begin toch te beseffen dat er hier veel belooft word maar weinig gedaan. Ondertussen moeten we gaan verhuizen van burelen, maar het is ook een serieuze achteruitgang in vergelijking met nu en dan willen ze dat ik op de onaangenaamste plaats ga zitten terwijl ik er sowieso het meeste zit (collega werkt 4/5de, m'n baas loopt hele dagen rond, ...)

Ondertussen word het werk zelf ook onaangenamer, waar ik vroeger zelf veel kon doen om te testen kan ik nu zelfs geen EXE's meer uitvoeren op de server (laat staan een nieuwe versie deployen van mijn services), godver ik kan zelfs mijn eigen ontwikkelde service niet herstarten, waardoor ik dus voor alles constant mijn verantwoordelijke nodig heb die er nooit is :doh:

Ben hier nu anderhalfjaar en er is nog NIETS in gebruik van al hetgeen ik hier al heb gemaakt, 't staat allemaal op "on hold" wegens andere prioriteiten.


Tijd dat ik nog eens verleg denk ik ....

Shadowfox zei:

Zit hier met een gelijkaardig probleem, toen ik hier begonnen ben veel beloftes gemaakt geweest (anderhalf jaar geleden nu), maar begin toch te beseffen dat er hier veel belooft word maar weinig gedaan.

Ben hier nu anderhalfjaar en er is nog NIETS in gebruik van al hetgeen ik hier al heb gemaakt, 't staat allemaal op "on hold" wegens andere prioriteiten.

Tijd dat ik nog eens verleg denk ik ....

Klik om te vergroten...

Zit ongeveer in zelfde situatie

Alles gaat enorm traag en projecten worden gewoon uitgesteld of de deadline wordt met een paar maanden verlegd.

Hier opgelost door ontslag.

Ik heb destijds de keuze gehad tussen twee interne vacatures, enfin... Er was één vacature, degene die mij alsnog werd aangeboden is officieus gebeurd en achteraf bekeken lijkt het mij eerder een bindmiddel geweest om mij langer bij hun te houden. Zonet dan toch gemaild met de verantwoordelijke vd ‘officiële’ vacature en gevraagd of ik nog in aanmerking kom en dat ik de foute keuze gemaakt heb. Al reken ik hier niet echt op want dit komt heel onprofessioneel over, nuja wie niet waagt niet wint zeker.

Amai effectief moeten werken is vermoeiend. Vooral dat pendelen dan

:unsure: zei:

Amai effectief moeten werken is vermoeiend. Vooral dat pendelen dan

Klik om te vergroten...

Maar veel meer voldoening toch? Ik voel mij slecht als ik eens enkele zeer kalme dagen heb gehad

Wat voor jobs oefenen jullie in het algemeen uit? Als leek lijken het me vooral jobs voor universitairen met IT-statistiek-economie kennis. Tips voor een schoolverlater, zoals welke zaken gemeengoed zijn in een typische kantoorjob?

Zeggen hoe fantastisch je groepswerk vindt en dat je dat graag doet.

Bij ons zijn ze op zoek naar een vervanger voor mij zodat ik eindelijk volledig aan mijn nieuwe functie kan beginnen en de manager vindt GEEN ENKELE geschikte kandidaat. Ik weet niet of de kandidaten gewoon te slecht zijn, of of de manager te veeleisend is.

Daarnaast heb ik schrik dat de persoon die ze 6 maanden geleden hebben aangeworven buiten zal worden gezet. Dus dan moet ik wachten tot ze 2 nieuwe mensen hebben aangenomen.

-_________________-

Manu zei:

Maar veel meer voldoening toch? Ik voel mij slecht als ik eens enkele zeer kalme dagen heb gehad

Klik om te vergroten...

ja, dagen vliegen nu voorbij + sfeer is veel beter

Googke zei:

Wat voor jobs oefenen jullie in het algemeen uit? Als leek lijken het me vooral jobs voor universitairen met IT-statistiek-economie kennis. Tips voor een schoolverlater, zoals welke zaken gemeengoed zijn in een typische kantoorjob?

Klik om te vergroten...

bank/financiële dienstverlening aan corporates

Initiatief nemen wordt overal geapprecieerd (i.e. proactief vragen aan collega om eens samen te zitten en kijken wat zijn specifieke taken bv zijn

Lolplayer zei:

Zeggen hoe fantastisch je groepswerk vindt en dat je dat graag doet.

Klik om te vergroten...

dit ook nog

Werken in een bejaardenhome is leuk. Minder leuk zijn van die irritante oudjes die zich moeien bij de maaltijden. Die eens gaan zegen wat je moet doen. Die denken dat je iedereen tegelijk kunt bedienen. Ze moeien zich met andere ouderen die daarhelemaal niet meegedient zijn.

Collega's die elk jaar klagen dat andere mensen promotie maken en zij niet vooruit geraken. Maar als er dan een interne vacature uitgestuurd wordt (nota bene om coordinator te worden van mensen met hun eigen functie, dus iets wat perfect in hun vakgebied zou vallen), dan reageert er niemand op de vacature. Kan nog begrijpen dat er frustratie zou zijn als telkens andere mensen gekozen worden, maar kwaad zijn dat je geen promotie maakt als je zelfs niet eens solliciteert gaat er bij mij wat over.

apzoeir zei:

Collega's die elk jaar klagen dat andere mensen promotie maken en zij niet vooruit geraken. Maar als er dan een interne vacature uitgestuurd wordt (nota bene om coordinator te worden van mensen met hun eigen functie, dus iets wat perfect in hun vakgebied zou vallen), dan reageert er niemand op de vacature. Kan nog begrijpen dat er frustratie zou zijn als telkens andere mensen gekozen worden, maar kwaad zijn dat je geen promotie maakt als je zelfs niet eens solliciteert gaat er bij mij wat over.

Klik om te vergroten...

Bij mij in het team zit er ook zo eentje. Volgens mij verwacht ze dat men haar gewoon de promotie gaat aanbieden zonder dat ze ervoor moet solliciteren, anders voelt ze zich beledigd.

cram zei:

Werken in een bejaardenhome is leuk. Minder leuk zijn van die irritante oudjes die zich moeien bij de maaltijden. Die eens gaan zegen wat je moet doen. Die denken dat je iedereen tegelijk kunt bedienen. Ze moeien zich met andere ouderen die daarhelemaal niet meegedient zijn.

Klik om te vergroten...

dan zal ik als ambulancier op de 100 maar zwijgen over medewerkers in bejaardentehuizen die te stom zijn om te beseffen dat hun bewoner op sterven na dood is en eerst uren wachten op de huisarts die dan doodleuk zegt "neem maar mee" . . .

:doh:

Als het reglement over wedden, bonussen en dergelijke zo complex in mekaar zit op je werk dat je personeelsdienst antwoordt in termen zoals "normaal gezien wel, waarschijnlijk, ik denk van wel,..."

Dat boezemt toch geen vertrouwen in .

De tijd van snotterende collega's is aangebroken.

Vandaag nog maar eens te horen gekregen dat mijn plannen voor de toekomst gewijzigd zijn.

Ben schrijnwerker met opleiding BSO houtbewerking + 7de jaar.
Begonnen bij een kleine zelfstandige in buitenschrijnwerk.
Daarna naar een iets grotere interieurfirma gegaan, daar half jaar gewerkt op de vloer, alle machines aangeleerd. Op mijn 22ste werd ik daar chef atelier. Maar ik maakte enorm overuren, mocht deze nooit oppakken. Ik moest deze officieel laten uitbetalen. Maar na X aantal overuren word men daar extra op belast, dus daar had ik geen goesting meer in.

Begonnen bij een iets kleinere zelfstandige, gewoon als schrijnwerker om in het atelier te werken. Na 2 weken krijg ik te horen dat ik mee naar het buitenland moet, om daar helpen te plaatsen. ( enkel hier en daar een keuken voor mezelf geplaatst gehad, maar niet echt de ervaring erin. ) 2 Maanden in Zwitserland gezeten. Vertrekt daar de vaste plaatser van hun, mocht ik vast als plaatser aan de slag. Ik was toen 25 jaar. Ik regelde de gyprocman, sanitair, ... Ik vertrok 's morgens rond 05h00, kwam thuis om 22h00. Niet echt een leven, maar wel dik verdienen met al die overuren. Baas was niet echt de vriendelijkste. De werven dat ik had, waren 100% in orde, misschien hier en daar eens een heeeeeel klein foutje, maar nooit een opmerking gekregen van architecten of klanten. Waren altijd tevreden, maar hij bleef er wel op door melken. De chef atelier was ook zo ne kontenkruiper dat het nooit zijn schuld was als hij iets mis had gedaan. Waren altijd teveel uren op plaatsing, terwijl ik eigenlijk altijd nog uren over had volgens de planning.

Daar vertrokken naar een grotere firma terug. Duidelijk vermeld, ik kom gewoon voor mn boterham te verdienen. Wil mezelf niet teveel in mn kop steken. Maar wil wel moeite doen. Toen ik er begon maakte ze ongeveer zo een 50/60 deuren per dag. Samen met een collega een systeem op poten gezet, dat alles veel sneller ging, met een pak minder handling. Na 3 maanden was ik weer chef atelier. Opeens gingen we naar zo een 140/150 deuren per dag. Verlof krijgen was een ramp voor mij, ik MOEST op zaterdag gaan werken. Uren waren op het einde ook weer van 06h00 tot 21h00. Het was nooit genoeg voor de baas.

De kans gekregen voor een bureaujob te doen als werkvoorbereider bij een grote keukenfirma. Met een gebroken ruggenwervel, laat ik die kans niet schieten. Werken van 08h30 tot 17h00. Nice, daar kan ik wel aan wennen. Niet echt een opleiding gekregen, maar na 2 weken stond ik er plotseling alleen voor, door uitval van collega. Dan maar wat meer uren draaien en af en toe eens eens nachtje doordoen voor alle dossiers te kunnen verwerken. Door mijn ervaring in de schrijnwerkerij zelf, hadden ze mij gevraagd voor de werkplaats te ondersteunen. Hier wel wat opslag voor gekregen, maar niet echt om te zeggen "wow". Uren zijn ondertussen weer van 06h00 tot 18h30. Ze gaan een extra schrijnwerkerij opendoen om de speciale dingen te maken, zodat deze de productie niet verstoren. ( op aangeven van mij ) Dit viel dan onder leiding van mij, ze gingen extra mensen zoeken voor mij te vervangen dan.

Ik maak er werk van, alle nodige machines bekeken, offertes regelen, ... Noem maar op, dit afgeleverd. Komen ze er vandaag mee af dat ik eigenlijk toch wel de perfecte persoon ben om de productiehal volledig operationeel te leiden.

Dus van werkvoorbereider, naar werkvoorbereider/chefatelier, naar bedrijfsverantwoordelijke, naar chef atelier. Dit op 6 maanden tijd.

Ze weten precies niet echt goed wat ze met me willen doen. Ik kan er zelf niet goed tegen. Ik weet graag waaraan ik toen ben. Toch maar eens vragen voor een gesprek.
In mijn ogen is dit een stap achteruit terug. Ik sta nu aan een bediendecontract met 2000 euro netto, ookal werk ik van 06h00 tot 18h30 inclusief zaterdagen...
Als ik terug de vloer op ga, ga ik toch wel terug voor een arbeiders contract. Of ze gaan heel straf uit de hoek mogen komen.
Ik weet zelfs niet of ik dit nog wel wil doen. Ik werk zelf heel graag aan de speciale dingen. Toen ze zeiden dat ik die nieuwe hal volledig mocht gaan doen, had ik er echt wel zin in. Dit is nu weer zo een terugslag in mijn ogen...

Sorry, dit moest er even uit.