Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
mac-bc
Legacy Member
Op mijn evaluatiegesprek een paar weken geleden werd mijn mening gevraagd naar een kleine aanpassing in het organigram: ik zou onder een andere directe baas vallen, zodat de lijnen iets dichter worden. Dat vond ik een goede zaak want mijn vorige baas wist inderdaad langs geen kanten waar ik dagdagelijks mee bezig was, waardoor dat soms voor problemen zorgde. Aan mijn dagdagelijks takenpakket zou er quasi niets veranderen. -> Ideaal.
Twee weken later, vorige week dus, stonden de grote baas en mijn nieuwe directe baas plots aan mijn bureau. Onaangekondigd. Om te vragen of ik er problemen mee had om naar een andere bureau te verhuizen, waar de rest van het team van mijn nieuwe baas zit. En dat het ook de bedoeling zou zijn om hun wekelijkse vergaderingen bij te wonen. Ik zei dat ik daar an sich niet tegen ben, maar dat mijn ander werk niet in het gedrang mag komen.
Nu hoor ik van een collega dat mijn nieuwe directe baas vorig jaar een poging had ondernomen om iemand bij haar team te krijgen, en dat mislukte. Daar wist ik niets van. Maar met deze informatie wordt alles nu wel stilletjes aan duidelijk natuurlijk: onder het voorwendsel van “directere lijnen” heeft die ene baas mij in haar team proberen loodsen, waardoor mijn takenpakket waarschijnlijk stelselmatig zal veranderen.
Als dit werkelijkheid wordt, dan trap ik het af. Ik ga geen moeite steken om een strijd te beginnen wanneer ik voel dat het respect er niet automatisch is.
Twee weken later, vorige week dus, stonden de grote baas en mijn nieuwe directe baas plots aan mijn bureau. Onaangekondigd. Om te vragen of ik er problemen mee had om naar een andere bureau te verhuizen, waar de rest van het team van mijn nieuwe baas zit. En dat het ook de bedoeling zou zijn om hun wekelijkse vergaderingen bij te wonen. Ik zei dat ik daar an sich niet tegen ben, maar dat mijn ander werk niet in het gedrang mag komen.
Nu hoor ik van een collega dat mijn nieuwe directe baas vorig jaar een poging had ondernomen om iemand bij haar team te krijgen, en dat mislukte. Daar wist ik niets van. Maar met deze informatie wordt alles nu wel stilletjes aan duidelijk natuurlijk: onder het voorwendsel van “directere lijnen” heeft die ene baas mij in haar team proberen loodsen, waardoor mijn takenpakket waarschijnlijk stelselmatig zal veranderen.
Als dit werkelijkheid wordt, dan trap ik het af. Ik ga geen moeite steken om een strijd te beginnen wanneer ik voel dat het respect er niet automatisch is.
Gines
Legacy Member
Een vrouw aan mijn bureau kan niet inloggen op 1 of ander programma waardoor ze ni kan werken. Hierdoor slaat ze elke keer hard op de tafel met haar handen en wiebelt mijn scherm en het bureau. Das nu al bijna een uur da ze da doet, ook express hard tokkelen op haar toetsenbord omdat ze zo gefrusteerd is.
Als stagiair kan ik niks zeggen, ma het begint echt tegen te steken.
Als stagiair kan ik niks zeggen, ma het begint echt tegen te steken.
:unsure:
Legacy Member
Niemand die verantwoordelijkheid durft nemen omdat ze heiliger dan de paus willen zijn...
Echt man, wat maakt het uit dat ge op een contract iets bijschrijft om het correct en volledig te maken aangezien ge toch de operationele kennis hebt dat het zo moet (bv een dossier is geblokkeerd omdat er een typfout in een naam staat op een contract, op een andere pagina van hetzelfde contract staat het dan weer wel juist).
Ipv dat naar compliance te escaleren, gewoon streepke door en het correct bijschrijven, zo moeilijk kan het toch niet zijn? Nu verliest men daar weer een volledige week aan en wordt de klant nog meer pissed
Echt man, wat maakt het uit dat ge op een contract iets bijschrijft om het correct en volledig te maken aangezien ge toch de operationele kennis hebt dat het zo moet (bv een dossier is geblokkeerd omdat er een typfout in een naam staat op een contract, op een andere pagina van hetzelfde contract staat het dan weer wel juist).
Ipv dat naar compliance te escaleren, gewoon streepke door en het correct bijschrijven, zo moeilijk kan het toch niet zijn? Nu verliest men daar weer een volledige week aan en wordt de klant nog meer pissed
bosic
Legacy Member
Als het contract al getekend is, mag dat volgens mij niet. Daar staan straffen op.
Hoewel... bij mijn laatste evaluatie is mijn evaluatieformulier door mijn leidinggevende ook met tipex gewijzigd zonder mijn goedkeuring en nadat ik het ondertekend had. Wat voor waarde heeft het dan nog.
Hoewel... bij mijn laatste evaluatie is mijn evaluatieformulier door mijn leidinggevende ook met tipex gewijzigd zonder mijn goedkeuring en nadat ik het ondertekend had. Wat voor waarde heeft het dan nog.
bosic
Legacy Member
Maar als stagiair is alles nieuw natuurlijk. Hij zal nog vanalles tegenkomen op de werkvloer: woedende, schreeuwende, wenende collega's, scheldpartijen, fysiek geweld. Ik heb het allemaal al meegemaakt, en dan zit ik nog in een hoger opgeleide omgeving. 
In het begin is dat wel raar.
In het begin is dat wel raar.bosic
Legacy Member
:unsure: zei:
Niet als het ondertekend is. Dat het een spellingsfout is, verkleint de kans natuurlijk aanzienlijk dat de tegenpartij dit juridisch gaat aanvechten. Maar als er bijvoorbeeld nog iets mis gaat in het project en het moest tot een rechtzaak komen, dan kan zo'n onbenullige dingen natuurlijk wel ervoor zorgen dat je verliest. Niets is een probleem, zolang het goed gaat. Maar je zal ook wel weten, dat dat niet altijd het geval is.
Gines
Legacy Member
bosic zei:Maar als stagiair is alles nieuw natuurlijk. Hij zal nog vanalles tegenkomen op de werkvloer: woedende, schreeuwende, wenende collega's, scheldpartijen, fysiek geweld. Ik heb het allemaal al meegemaakt, en dan zit ik nog in een hoger opgeleide omgeving.
Idd, ik zit hier nog maar een week, ik ben nog wa afhoudend en vermits de andere collega's ook niks zeggen, ga ik mij daar ook ni mee bemoeien als stagiair. Het zou anders geweest zijn moest ik er al een tijdje werken en wat ervaring hebben opgedaan.
KBE
Legacy Member
Moet ene gaan klagen zijn bij die dat mijn opleiding gaf van magazijn dat ik te lang doe over 7 paletten van groenten en fruit af te laden en op karren te zetten per soort. Toen ik plots te horen kreeg dat die dat mij opleid naar baas is gaan klagen dat de werk druk te hoog is voor ik. En die van de groenten kwam naar mij ik wist niet dat je zoveel moest doen sochtens. Wist zelf niet over wat die het had, ze vertellen zoveel op mijn werk dat ik dat niet meer naar luister.
Mits de vorige magazijnier helft niet deed wat ik nu wel moet doen, heb ik uur tijd voor het vers binnen te zetten in de frigo, de groenten 7 paletten en de bakkerij bakken buiten te zetten. Komt daar bij kijken dat ik nog samen met die dat groente levert de bakken moet tellen. Volgens bazin zou dit alles in uur moeten geklaard kunnen geraken. En nu komen ze nog af dat ik de bakken van bakkerij ook moet gaan tellen. Een week heeft die zever geduurd en dan kwam baas magisch om 6u30 met zijn timer naast mij staan voor te zien hoelang ik erover deed. Ja die komt de zaterdag dan is er geen levering ook. Gisteren heeft ie dan eindelijk gezien hoe in tijdsgebrek ik zit. Vers heeft voorrang altijd ook in de regen, maar dan zit de verantwoordelijke van de groenten op mijn kap dat ik te laat afstapel omdat de winkel om 8u30 open gaat.
Probleem is ik ben enige in da magazijn en ik zit in de winkel, ik kan mijn magazijn niet onbemand laten. Ze kunnen daar binnen en buiten want er hangen geen cameras in da magazijn. Veiligheid dikke 0 bij ons. Onze vaste die leveren weten wat ze moeten doen maar toch. Moet ook al die papieren nog aftekenen en stempelen tussen door in da uur. Maar ze zouden nu blijkbaar toch aan het zoeken zijn naar een 2de magazijnier voor deel van mijn werk over te nemen.
Mits de vorige magazijnier helft niet deed wat ik nu wel moet doen, heb ik uur tijd voor het vers binnen te zetten in de frigo, de groenten 7 paletten en de bakkerij bakken buiten te zetten. Komt daar bij kijken dat ik nog samen met die dat groente levert de bakken moet tellen. Volgens bazin zou dit alles in uur moeten geklaard kunnen geraken. En nu komen ze nog af dat ik de bakken van bakkerij ook moet gaan tellen. Een week heeft die zever geduurd en dan kwam baas magisch om 6u30 met zijn timer naast mij staan voor te zien hoelang ik erover deed. Ja die komt de zaterdag dan is er geen levering ook. Gisteren heeft ie dan eindelijk gezien hoe in tijdsgebrek ik zit. Vers heeft voorrang altijd ook in de regen, maar dan zit de verantwoordelijke van de groenten op mijn kap dat ik te laat afstapel omdat de winkel om 8u30 open gaat.
Probleem is ik ben enige in da magazijn en ik zit in de winkel, ik kan mijn magazijn niet onbemand laten. Ze kunnen daar binnen en buiten want er hangen geen cameras in da magazijn. Veiligheid dikke 0 bij ons. Onze vaste die leveren weten wat ze moeten doen maar toch. Moet ook al die papieren nog aftekenen en stempelen tussen door in da uur. Maar ze zouden nu blijkbaar toch aan het zoeken zijn naar een 2de magazijnier voor deel van mijn werk over te nemen.
coldplayke
Legacy Member
Het is ondertussen nog altijd rete-druk bij ons, maar er begon eindelijk schot in de zaak te komen in het sollicitatieproces. Manager was nu eindelijk begonnen aan de volgende ronde van de sollicitaties, maar nu kreeg ze van het hogere management te horen dat ze eigenlijk niemand mag aannemen omdat ze het te laat had doorgegeven. Dus eigenlijk willen ze zeggen dat die 2 man en een paardenkop die nu werk voor 10 man leveren dat maar oneindig moeten blijven doen. Manager probeert nu dus rap rap iemand vast te leggen, maar ik heb het gevoel dat ze nu gewoon de eerste de beste kandidaat probeert te laten tekenen, terwijl ze de voorbije maanden voor alle kandidaten super streng was...
Put_met_keren
Legacy Member
Ooit gaan solliciteren en daar liep ook een keffer rond. De dame in kwestie zei toen dat dat was omdat ze zo'n lange dagen deed en ze 'm zo lang niet alleen kon laten.
En onlangs een vacature gezien en daarin stond vermeld dat ze 2 grote maar erg brave honden hadden rondlopen.
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
En onlangs een vacature gezien en daarin stond vermeld dat ze 2 grote maar erg brave honden hadden rondlopen.
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.