Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Al de andere wel, de mijne is de enige (nieuwe) die er nog staat ^^bosic
Legacy Member
k995 zei:
Wat je als consultant wel of niet mag zeggen heeft toch niets te maken of ze iets van IT kennen. Volgens mij weten oudere werknemers met hun ervaring dat ook beter dan jongere mensen. Ook worden dingen door oudere werknemers sneller aangenomen dan jongere mensen. Op dat vlak hebben ze wel een voordeel tov jou.
k995
Legacy Member
bosic zei:
Jawel: het is wel deel van hun functie om met gebruikers vand e klant te spreken dus op dat vlak moeten ze zelf geen beloftes maken waar ze zelf niet verantwoordelijk voor zijn (lijkt me trouwens normaal in elke functie) .
Laat staan dat ze over eigen software die ze zelf moeten supporteren gaan klagen en advies vragen aan de klant.
Groot deel van het probleem is dat ze niet snappen dat ze consultants zijn en niet interne medewerkers, voor hen is dat hetzelfde en gedragen ze zich hetzelfde wat gewoonweg dom is.
Waarom dan wel? Als ze daar ervaring in hebben wel anders zie ik niet in hoe .
Als ze weten waar ze bezig mee zijn. Wat ze niet doen, de opmerkingen en adviezen die ze geven slaan nergens op en worden momenteel door zowat iedereen genegeerd , wat voor extra frustraties leid . Die frustraties gaan zover dat 1 een burn out heeft.
Waar ik hem al lang op voorhand voor waarschuwde.
Waar ik hem al lang op voorhand de middelen en manieren voor gaf om het zichzelf en andere makkelijker te maken.
Wat men promt negeerde .
Verder deed zoals altijd met even weinig resultaten.
En je moet natuurlijk vriendelijk blijven , probleem oplossend en behulpzaam blijven je eigen werk en de delen dat zei niet doen wegens te traag/weinig kennis/onwil en niet eventjes de puntjes op de I zetten hen een klop op de kop geven en een vragen waar ze wel denken mee bezig te zijn.
voorlopig nog!k995
Legacy Member
Affinity zei:
Een deel, ze ontbreken gewoon de technische vaardigheden ook. En erger nog ze hebben geen enkele drive om zelfs iets te leren en te zoeken (vandaar dat ik ze geen echte IT'ers vind) ze willen als een soort van operator werken waar hen alles aangeleerd, uitgelegd en opgelijst word.
Polis
Legacy Member
k995 zei:
Ah, dacht dat gij soort van teamlead waart die mensen moest selecteren?
Consultancy zit dan ook vol met opgepompte profielen en hete lucht.
Het volstaat vaak van wat technische vragen of proeven te doen om te zien met wat voor vlees ge in de kuip zit. Dan vallen de leugenaars of overdrijvers er al heel snel af. Blijf dat frappant vinden dat bedrijven (IT) consultants aanwerven op basis van hun CV die is opgemaakt en opgepompt door hun consultancy bedrijf.
IlluminatiMess
Legacy Member
Hey!
Disclaimer: ik wil dit forum niet kapen of whatever, ik post deze vraag hier enkel vanwege het feit dat:
1 jullie waarschijnlijk allemaal in een commercieel bedrijf werken en jullie wel vaak met klanten te maken hebben, maar ook 'vervelende stagiairs' die mss geen deftige mails kunnen schrijven
2 de hoge urgentie waarmee de opdracht af moet zijn (volgende week vrijdag al)
Vraag:
Ik zoek iets specifiek, een brief, het is namelijk voor een opdracht Nederlands waar we een brief (liefst brief, maar mail kan ook) moeten analyseren op hun 'correctheid' naar de klant toe. Concreet moeten we dus kijken of zo'n bedrijf een 'correct' taalgebruik heeft gehanteerd en ook op welke manier zij de klant aanspreken en naar de formulering van hun zinnen. Voor de opdracht hebben we 2 brieven nodig (1 slechte en 1 goede), als je slechts 1 van de 2 zou hebben of beiden, mag je die gerust -geanonimiseerd- doorsturen!
Dus ingescand ofwel een foto ofwel een screenshot.
P.S.: als je die niet kan anonimiseren, zal ik ze zeker anonimiseren, de opdracht draait namelijk niet rond jouw naam, maar rond de inhoud van de brief.
Alvast bedankt!
Disclaimer: ik wil dit forum niet kapen of whatever, ik post deze vraag hier enkel vanwege het feit dat:
1 jullie waarschijnlijk allemaal in een commercieel bedrijf werken en jullie wel vaak met klanten te maken hebben, maar ook 'vervelende stagiairs' die mss geen deftige mails kunnen schrijven
2 de hoge urgentie waarmee de opdracht af moet zijn (volgende week vrijdag al)
Vraag:
Ik zoek iets specifiek, een brief, het is namelijk voor een opdracht Nederlands waar we een brief (liefst brief, maar mail kan ook) moeten analyseren op hun 'correctheid' naar de klant toe. Concreet moeten we dus kijken of zo'n bedrijf een 'correct' taalgebruik heeft gehanteerd en ook op welke manier zij de klant aanspreken en naar de formulering van hun zinnen. Voor de opdracht hebben we 2 brieven nodig (1 slechte en 1 goede), als je slechts 1 van de 2 zou hebben of beiden, mag je die gerust -geanonimiseerd- doorsturen!
Dus ingescand ofwel een foto ofwel een screenshot.
P.S.: als je die niet kan anonimiseren, zal ik ze zeker anonimiseren, de opdracht draait namelijk niet rond jouw naam, maar rond de inhoud van de brief.
Alvast bedankt!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.