Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Ik werk als familiehulp (koken vooral bij oudere mensen, boodschappen doen, er mee naar de kapper rijden etc) deze namiddag bij iemand gestaan diewou dat ik een beetje afstofte omdat haar poetsvrouw ziek was. Bij ieder beeldje dat ik vast had was het "nie laten vallen eh kindje zou ik heel erg vinden!" waardoor ik alleen maar zenuwachtig werd en de kans om iets te late vallen vergroote (wat is dat toch met oude mensen en hun 100000 beeldjes?)en 1 min voor ik gedaan had besloot mijn klant dat ze naar het toilet moest en ik dus moest wachten tot ze klaar was om nog dag tegen mij te kunnen zeggen. Toen ze 20 min later klaar was vroeg ze ook om nog even de post uit de brievenbus te halen haar brieven open te maken en te lezen wat er stond omdat zij dit niet kon. Dan vraag ik mij af waarom ze dit al niet had gevraagd 20 min voor ik klaar was toen ik vroeg of ik nog iets moest doen waarop ze zei van niet en we gewoon gebabbeld hebben. Met als gevolg dat ik 50 min heb overgewerkt waardoor ik 2x voor de spoorweg stond omdat het dan blijkbaar treinspits is

coldplayke zei:

Te specifiek om hier te zetten wegens te makkelijk herkenbaar Ga nog eens in uw pm's kijken als ge ze nog hebt

Klik om te vergroten...

ahja juist, dat zag er nog wel een coole unieke job uit

ashuray zei:

Ik werk als familiehulp (koken vooral bij oudere mensen, boodschappen doen, er mee naar de kapper rijden etc) deze namiddag bij iemand gestaan diewou dat ik een beetje afstofte omdat haar poetsvrouw ziek was. Bij ieder beeldje dat ik vast had was het "nie laten vallen eh kindje zou ik heel erg vinden!" waardoor ik alleen maar zenuwachtig werd en de kans om iets te late vallen vergroote (wat is dat toch met oude mensen en hun 100000 beeldjes?)en 1 min voor ik gedaan had besloot mijn klant dat ze naar het toilet moest en ik dus moest wachten tot ze klaar was om nog dag tegen mij te kunnen zeggen. Toen ze 20 min later klaar was vroeg ze ook om nog even de post uit de brievenbus te halen haar brieven open te maken en te lezen wat er stond omdat zij dit niet kon. Dan vraag ik mij af waarom ze dit al niet had gevraagd 20 min voor ik klaar was toen ik vroeg of ik nog iets moest doen waarop ze zei van niet en we gewoon gebabbeld hebben. Met als gevolg dat ik 50 min heb overgewerkt waardoor ik 2x voor de spoorweg stond omdat het dan blijkbaar treinspits is

Klik om te vergroten...

Toch duidelijk dat die gewoon uw gezelschap graag wilde om niet alleen te zitten?

:unsure: zei:

ahja juist, dat zag er nog wel een coole unieke job uit

Klik om te vergroten...

Flauw, coldplay post uw functie eens!
Ze rijdt met een volvo suv, da's al wak weet.

Wat een gedoe hier over overuren en flexibiliteit.

Zoek gewoon een bedrijf die een policy hanteert bij wat gij zoekt. Simpel toch.

Ik zou zot worden van een tiksysteem of een bedrijf waar mensen op de klok kijken om te kijken naar hun aantal uren gewerkt... Maar dat ben ik, en daarom werk ik ook niet in een bedrijf waar dat gedaan wordt.

Lulukai zei:

Wat een gedoe hier over overuren en flexibiliteit.

Zoek gewoon een bedrijf die een policy hanteert bij wat gij zoekt. Simpel toch.

Ik zou zot worden van een tiksysteem of een bedrijf waar mensen op de klok kijken om te kijken naar hun aantal uren gewerkt... Maar dat ben ik, en daarom werk ik ook niet in een bedrijf waar dat gedaan wordt.

Klik om te vergroten...

Chapeau als bij u op het bedrijf dan niemand werkt die naar zijn klok en uren kijkt. Dat moet een geweldige HR dienst zijn de laatste 20 jaar.

Dieter85 zei:

Chapeau als bij u op het bedrijf dan niemand werkt die naar zijn klok en uren kijkt. Dat moet een geweldige HR dienst zijn de laatste 20 jaar.

Klik om te vergroten...

De enige manier dat er bij ons naar de klok gekeken wordt is: "verdorie Tis al 18u15, tijd om naar huis te gaan"
Er zijn er natuurlijk die iets beter de klok in t oog houden omdat ze eens kindjes moeten gaan ophalen hoor, maar over t algemeen is er niemand bezig met het aantal uren dat ze werken, maar eerder met het werk dat ze moeten doen.

Polis zei:

Toch duidelijk dat die gewoon uw gezelschap graag wilde om niet alleen te zitten?

Flauw, coldplay post uw functie eens!
Ze rijdt met een volvo suv, da's al wak weet.

Klik om te vergroten...

Ja dat snap ik wel huren ze mij ook voor in maar ik heb na het werk ook nog een huishouden dat moet gebeuren hoor en tegen dat alles daarvoor gedaan is kan ik al bijna terug gaan slapen als ik bij iedereen een uur langer moet gaan zitten en mijn hond zit ook op mij te wachten die heeft mij ook nodig

Polis zei:

Flauw, coldplay post uw functie eens!
Ze rijdt met een volvo suv, da's al wak weet.

Klik om te vergroten...

Ik heb geen rijbewijs, bijgevolg ook geen auto Zal iemand anders zijn die je voor hebt.

bosic zei:

1: Mensen die tegen kwart voor 11 's morgens komen werken. Vervolgens nog een kwartiertje staan babbelen en dan van 12u00 tot 13u00 hun middagpauze nemen. Maar ze worden wel afgeschilderd als harde werkers want ze blijven laat werken als iedereen al weg is.

2: Of mensen die op zaterdag thuis werken en hiervan iedereen op de hoogte brengen door naar iedereen te mailen. Daar mocht ik van mijn baas een voorbeeld aannemen. Maar het werkelijke verhaal is dat ze niet efficiënt kunnen werken en daardoor hun werk niet binnen de contractuele uren opgelost krijgen.

Klik om te vergroten...

Punt 1: die mannen zijn wel naar huis eens ze door hebben dat er niemand meer is die daar op let.
Punt 2: hoe minder in het weekend werken hoe beter. Mijn collega stelt ook vaak voor om in het weekend te komen om triviale zaken te doen. Snap ik dus echt niet. Na de verhuis bvb: ja dan kunnen we zaterdag en zondag komen opruimen (onbetaald uiteraard). Duidelijk gezegd dat ik daar niet voor afkom en dan is die dus effectief teleurgesteld . Er zijn al vaak genoeg 's avonds calls of "noodgevallen".

Die work-life balance waar zo mee geschemerd wordt moet dringend bij de meerderheid een belangrijke waarde worden.

whacker zei:

Punt 1: die mannen zijn wel naar huis eens ze door hebben dat er niemand meer is die daar op let.
Punt 2: hoe minder in het weekend werken hoe beter. Mijn collega stelt ook vaak voor om in het weekend te komen om triviale zaken te doen. Snap ik dus echt niet. Na de verhuis bvb: ja dan kunnen we zaterdag en zondag komen opruimen (onbetaald uiteraard). Duidelijk gezegd dat ik daar niet voor afkom en dan is die dus effectief teleurgesteld . Er zijn al vaak genoeg 's avonds calls of "noodgevallen".

Die work-life balance waar zo mee geschemerd wordt moet dringend bij de meerderheid een belangrijke waarde worden.

Klik om te vergroten...

Er is denk ik nog nooit zoveel geschreven over de work-life balans. Tegelijkertijd heb ik de indruk dat het steeds meer en meer wordt verwacht om ook in de avonduren en in de weekends door te werken. Komt door de verregaande digitalisering zeker? 15 jaar geleden was het nog niet zo simpel om uw werk mee naar huis te pakken, dus daar was overwerken ook letterlijk langer op uwen bureau zitten, nu kunt ge dat allemaal gemakkelijker doen van thuis.

coldplayke zei:

Ik heb geen rijbewijs, bijgevolg ook geen auto Zal iemand anders zijn die je voor hebt.

Klik om te vergroten...

Lulukai was het
Haal jullie altijd door elkaar!

whacker zei:

Punt 1: die mannen zijn wel naar huis eens ze door hebben dat er niemand meer is die daar op let.
Punt 2: hoe minder in het weekend werken hoe beter. Mijn collega stelt ook vaak voor om in het weekend te komen om triviale zaken te doen. Snap ik dus echt niet. Na de verhuis bvb: ja dan kunnen we zaterdag en zondag komen opruimen (onbetaald uiteraard). Duidelijk gezegd dat ik daar niet voor afkom en dan is die dus effectief teleurgesteld . Er zijn al vaak genoeg 's avonds calls of "noodgevallen".

Die work-life balance waar zo mee geschemerd wordt moet dringend bij de meerderheid een belangrijke waarde worden.

Klik om te vergroten...

Dit begrijp ik dus ook eerlijk gezegd ook niet. Ik kan begrijpen dat je je job graag doet maar er zijn toch ook grenzen aan?
Bij ons zijn er ook die dag en nacht staan te springen voor het werk. Als het iets dringends is, OK, maar we gaan toch niet gaan verwachten dat iedereen z'n mails gaat beantwoorden op elke dag verlof voor allerhande triviale zaken? Want zo heb ik dus een collega en het wordt zo erg, dat het bijna van ons wordt verwacht dat we dat allemaal doen, want onze andere collega zet zich zo hard in voor zijn job.

Ik vraag me dan af of die mensen zo weinig plezier hebben van hun privé leven ofzo.. Ik hou van mijn vrije tijd en ben zeker niet van plan me met mijn werk bezig te houden, behoudens noodgevallen natuurlijk.

SlyR zei:

Dit begrijp ik dus ook eerlijk gezegd ook niet. Ik kan begrijpen dat je je job graag doet maar er zijn toch ook grenzen aan?
Bij ons zijn er ook die dag en nacht staan te springen voor het werk. Als het iets dringends is, OK, maar we gaan toch niet gaan verwachten dat iedereen z'n mails gaat beantwoorden op elke dag verlof voor allerhande triviale zaken? Want zo heb ik dus een collega en het wordt zo erg, dat het bijna van ons wordt verwacht dat we dat allemaal doen, want onze andere collega zet zich zo hard in voor zijn job.

Ik vraag me dan af of die mensen zo weinig plezier hebben van hun privé leven ofzo.. Ik hou van mijn vrije tijd en ben zeker niet van plan me met mijn werk bezig te houden, behoudens noodgevallen natuurlijk.

Klik om te vergroten...

Ik denk inderdaad dat redelijk wat mensen hun buiten hun uren vervelen en daarom overuren doen.

Sarcastr0 zei:

Zolang hun werk gedaan wordt, ca va toch?

Of dat nu binnen of buiten de kantooruren is maakt toch ni uit.

Voel jij je ondergewaardeerd omdat men jou geen schouderklopje geeft omdat je de kantooruren respecteert?

Klik om te vergroten...

Bij ons zijn er 2 groepen: personeel die met intiksysteem werken (bachelor diploma), en anderen (master diploma) moeten niet tikken. Dat is sowieso al niet gezond. Precies of die mensen met een lager diploma minder betrouwbaar zijn. Maar die met een tiksysteem werken, zijn er wel altijd wel voor 9u30 zoals in contract staat.

Werken zolang je je werk maar gedaan is, heb ik nooit begrepen, tenzij bij administratieve jobs ofzo. Als mijn werk al om 14u00 gedaan is, krijg ik gewoon een nieuwe opdracht. Dus die mensen die dan thuis werken of niet moeten tikken, kunnen dan al wat eerder stoppen. Met een tiksysteem gaat dat dus niet. Het enige wat je kan doen, is langzamer werken zodat het werk net klaar is wanneer je mag uittikken. Vandaar ook dat ze nogal eens lachen met mensen die moet uittikken omdat ze meestal al stipt om 17u00 aan de tikklok staan.

Arne zei:

Ik denk inderdaad dat redelijk wat mensen hun buiten hun uren vervelen en daarom overuren doen.

Klik om te vergroten...

Al veel verhalen over gehoord. Vrouwen die liever 's avonds wat langer op het werk zitten, zodat hun vent de kinderen moet afhalen, en al wat kan beginnen te koken. Ze zitten dan rustiger op het werk, want echt veel werken doen ze dat niet meer. Of omgekeerd kan ook: mannen die liever op het werk zitten dan thuis met hun vrouw en de drukte van de kinderen.

Heel de week zit mijn baas mij en nog enkele collega's te kloten.
Even probleem situeren. Vorig jaar zijn er enkele mensen van een bepaalde verkoopsafdeling vertrokken omdat de relatie tussen hen en de zaakvoerder zeer slecht was. Deze personen hebben een hele boel klanten + aankoopprijzen van onze goederen meegenomen naar de concurrent.
Sindsdien werken er enkele nieuwe mensen op deze afdeling. Doordat hun vorige collega's klanten + aankoopprijzen hebben meegenomen, was te verwachten dat de jaarcijfers voor deze afdeling zwaar zouden tegenvallen. Mijn baas zit dan constant af te geven tegen deze nieuwe werknemers alsof het hun fout is dat de omzet tegenvalt.
Binnenkort hebben wij een beurs voor deze afdeling en ik ben hier verantwoordelijk voor. Zit mijn baas mij constant te koeioneren met zaken waar ik al lang mee bezig was of hij wil plots mijn hele schema omzeep halen door nieuwe zaken te implementeren op het laatste nippertje. Komt hij dan vaak in de bureau (waar nog 7-8 andere mensen werken) "Ja hebt ge dit al gedaan? Jama ja komaan.." ==> Precies doen alsof ik een lomp kieken ben. Enkele collega's spraken mij erover aan dat hij de laatste weken echt niet te genieten is.

Dit weekend had ik hem een mail gestuurd met een vraag over een bepaalde actie. Ik sprak hem er deze namiddag over aan: "X, heb jij mijn mail van dit weekend kunnen bekijken?"
Baas "Seg ey wa?! Wanneer heb ik da dan moeten doen? 's nachts ofwa?!"
..owkeej, tot daar de sfeer..

Het probleem is dat ik niet weet hoe ik hierop moet reageren. Hij is baas van onze lokale vestiging, ik ben baas marketing (ook enige die het doet). Boven mijn baas zit de zaakvoerder.
Ik heb schrik als ik eens goed mijn gedacht zeg, dat een C4 snel zal klaarliggen..of gebeurt dit niet zo snel?

SlyR zei:

Dit begrijp ik dus ook eerlijk gezegd ook niet. Ik kan begrijpen dat je je job graag doet maar er zijn toch ook grenzen aan?
Bij ons zijn er ook die dag en nacht staan te springen voor het werk. Als het iets dringends is, OK, maar we gaan toch niet gaan verwachten dat iedereen z'n mails gaat beantwoorden op elke dag verlof voor allerhande triviale zaken? Want zo heb ik dus een collega en het wordt zo erg, dat het bijna van ons wordt verwacht dat we dat allemaal doen, want onze andere collega zet zich zo hard in voor zijn job.

Ik vraag me dan af of die mensen zo weinig plezier hebben van hun privé leven ofzo.. Ik hou van mijn vrije tijd en ben zeker niet van plan me met mijn werk bezig te houden, behoudens noodgevallen natuurlijk.

Klik om te vergroten...

Ik ken het gevoel. Bij mijn huidige werkgever doet iedereen gemiddeld 45-50u zonder recup.
Als ze op een evenement aanwezig MOETEN zijn, staat er op hun uurrooster "2 dagen in het weekend werken = 1 dag recup" ==> Die werknemers slikken dat gewoon.
Doe je 38u, dan word je als "minutenkijker" beschouwd

Leuke job en werkplaats! Zeker daar blijven werken!

Polis zei:

Leuke job en werkplaats! Zeker daar blijven werken!

Klik om te vergroten...

Ja ind.
Zeg maar gewoon uw gedacht,en kunnen ze er niet mee omgaan dan kan je jouw conclusies trekken.

gumball4000 zei:

Ik ken het gevoel. Bij mijn huidige werkgever doet iedereen gemiddeld 45-50u zonder recup.
Als ze op een evenement aanwezig MOETEN zijn, staat er op hun uurrooster "2 dagen in het weekend werken = 1 dag recup" ==> Die werknemers slikken dat gewoon.
Doe je 38u, dan word je als "minutenkijker" beschouwd

Klik om te vergroten...

Gezond.