Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

eniac

Legacy Member
Guazala zei:
Maar het gaat niet over de band het gaat over verlof.
Natuurlijk gaat het over de band. Ik zeg toch net dat een verlofperiode de enige periode is die toelaat om eens een aantal dagen in relatieve rust samen te zijn?

eniac

Legacy Member
the_fox zei:
Boodschappen, familiebezoek, klussen, werk voorbereiden (zie, flexibel ;) ), ...
De tijd dat het weekend bestond uit twee rustige dagen ligt al vele jaren achter mij. Kan aan mij liggen, maar ik zie veel gezinnen met dezelfde drukte omgaan. Het is niet dat dat ondraaglijk is en een uurtje hier en daar vind je wel, maar de verplichtingen nemen toch de bovenhand boven de quality time.

En eens met het gezin op vakantie naar pakweg Spanje doe je ook niet per twee dagen in het weekend he.

zarathustra

Legacy Member
Herman De Croo zei:
Alleenstaanden zouden dus ook meer loon moeten krijgen, aangezien ze de planning van hun collega's' vakantie gemakkelijker moeten maken en flexibeler zijn.

Alleenstaanden gaan de facto op lange termijn meer loon krijgen omdat de meer flexibel zijn en dus sneller op klimmen. Loon is afh van uw waarde voor het bedrijf, flexibiliteit is vaak iets waard dus dat zal zich laten voelen.

zarathustra

Legacy Member
Guazala zei:
Maar de reden waarom iemand dat op een bepaald moment wil doet er niet toe. En het is al zeker niet aan anderen om te bepalen welke reden meer waard is dan een andere. En dat doe jij dus wel, want jij beweert dat jouw samen zijn met je gezin belangrijker is dan iemand zijn jaarlijkse reis met een vriendengroep of het weekje weg met een petekind of het meegaan van iemand als begeleider open een jongerenkamp of de reis met een beste vriend die in het onderwijs werkt....

Ook singles kunnen goede redenen hebben om toch ook in juli of augustus op vakantie te willen en jij beweert dat hun redenen minderwaardig zijn aan die van mensen met een gezin en dat zij zich dus maar moeten aanpassen. En dat is niet jouw recht om daarover te oordelen.

Je kan best wel objectieve redenen bedenken waarom zijn redenen beter zijn. Alleen al dat iemand met kinderen zorgt voor belastingsbetalers die o.a ook het pensioen van de single gaan betalen, dat betere opvoeding voor kinderen leidt tot een positief effect op de maatschappij, etc

Superdad

Legacy Member
Sta ook in voor de vakantie regeling van een kleine ploeg. First come, first served heb ik al lang laten varen aangezien het altijd dezelfde waren die hun verlof het eerste doorgaven. Waarop de rest dat ook begon te doen en op het einde moest je uw verlof al in november doorgeven wou je nog kans maken op een specifieke periode in juli/augustus. Op het werk sowieso een drukke periode, dus maximum twee/drie tegelijk in verlof... Nu mag iedereen zijn verlof doorgeven vóór juli/augustus en bekijk ik waar er zich problemen voordoen. Dan bespreek ik dat met die mensen. Geen prioriteiten maar het spreekt voor zich dat je opvang moet (niet wil...) voorzien voor uw kinderen, dus dat krijgt natuurlijk meer prioriteit dan een vrijgezel die per se in die periode verlof neemt (zonder specifieke reden, of het zou moeten zijn om die andere te saboteren).

Gezond verstand moet altijd primeren, maar soms moet je die zonder een handje helpen...

halfvol

Legacy Member
Iemand zei dat het overal stront hopen zijn. Ik kan hem bijtreden.


Het kantoor genereert een hoop papier, wat neerkomt op een equivalent pallet per maand. De advocaten komen u dan doodleuk zeggen of ik geen idee heb hoe dat we op papier kunnen besparen? Gerechtsdeurwaarders die niet volledige dagvaardingen doorsturen en als je deze dan opvraagt dan zitten ze gewoon te liegen dat ze alles hebben doorgestuurd.

Anoniem19

Legacy Member
Eentje uit de oude sloot halen.

Sinds kort zijn een paar collegae naar mijn buurt gemoved. Een beetje excentrieke mensen maar soit, dat vind je wel meer in de IT.
Het jammere is dat de ene niet deftig kan eten en dat de andere om de 5 minuten "hoest" (klinkt alsof hij zijn laatste doodsrochel uitspuwt, elke 5 minuten weer opnieuw). Moedeloos wordt je er van!

Proto

Legacy Member
damocles zei:
Eentje uit de oude sloot halen.

Sinds kort zijn een paar collegae naar mijn buurt gemoved. Een beetje excentrieke mensen maar soit, dat vind je wel meer in de IT.
Het jammere is dat de ene niet deftig kan eten en dat de andere om de 5 minuten "hoest" (klinkt alsof hij zijn laatste doodsrochel uitspuwt, elke 5 minuten weer opnieuw). Moedeloos wordt je er van!

Ja hier ook, den Chip (lol) van den IT, om 16u trekt die elke dag een groot pak paprika chips open. Hij scheurt die zak dan zo volledig open zodat hij gemakkelijk aan de chipskes kan. En dan spoelt hij dat door met een 2liter fles cola die standaard op zijn bureau staat.

IlluminatiMess

Legacy Member
Proto zei:
Ja hier ook, den Chip (lol) van den IT, om 16u trekt die elke dag een groot pak paprika chips open. Hij scheurt die zak dan zo volledig open zodat hij gemakkelijk aan de chipskes kan. En dan spoelt hij dat door met een 2liter fles cola die standaard op zijn bureau staat.

We kunnen niet allemaal knappe gespierde fitness hunks zijn eh. ;)

glashelder

Legacy Member
Collega die aan het begin van het project constant loopt te klagen dat hij maar voor 5% op dat project staat en dat het veel te veel tijd in beslag neemt en dat hij geen tijd heeft en dat hij er veel meer werk in stopt dan die 5% en zo gaat dat weken door. Dus op een bepaald moment denk ik van okay, dan trek ik mijn plan wel, ik doe mijn 50% en als ik je nodig heb dan laat ik het wel op tijd weten.

Verschillende keren dat ik aan zijn mouw trok kwam hij compleet uit de lucht vallen en ging hij zo hard over deadlines heen dat ik het moeilijk had om dat te verantwoorden bij de opdrachtgever. En als puntje bij paaltje kwam bleek dat hij totaal niet wist hoe hij eigenlijk iets moest doen (wat eigenlijk zijn hoofdopdracht was) en dan wou hij het nog uitbesteden ook.

Gisteren vijftien minuten gezaag aan mijn kop dat hij veel te weinig betrokken is in het project en dat het mijn verantwoordelijkheid is als hoofdonderzoeker om regelmatig overleg te hebben en dingen in de gaten te houden en hem erbij te betrekken en dat we overleg moesten hebben over een bepaald iets en dat dat niet is gebeurd.

Ik zeg 'm dat ik rekening wou houden met zijn 5% en hem niet te veel wou belasten omdat ik weet dat hij het druk heeft en dat ik daarom vooral zelfstandig heb gewerkt.

Krijg ik als antwoord: "Ja, maar je moet geen rekening houden met mijn gegrom en gezeur."

Jezus Christus hoe moet ik nu gaan rieken met welk gegrom en gezeur ik wél rekening moet houden en met welk niet :ironic:

coldplayke

Legacy Member
Ik heb een collega die naast mij zit die mij wat terroriseert :unsure: Ze bemoeit zich continu met alles wat ik doe (om de 3 minuten komt die letterlijk naar links gevlogen om op mijn scherm te kijken wat ik ben aan het doen), ze verbiedt mij pijltjestoetsen te gebruiken om te navigeren omdat zij dat met haar muis doet (maakt geen hol uit), ze delete mails die op mijn naam staan (werken met een gezamelijke inbox voor een deel van ons werk) omdat ze denkt dat daar niets mee moet worden gedaan terwijl daar wél nog iets mee moet gebeuren, etc.

Het enige dat ik doe is super geduldig en lief blijven tegen haar, ik kan zien dat ze daar niet tegen kan :D

glashelder

Legacy Member
coldplayke zei:
(om de 3 minuten komt die letterlijk naar links gevlogen om op mijn scherm te kijken wat ik ben aan het doen)
Die zou snel klapjes krijgen :unsure: Op de vorige locatie van mijn werk had ik zo de meest ongunstige bureauplek ooit (tja, als laatste binnen gekomen), zo'n beetje heel de bureau achter mij kon meekijken op mijn scherm. Nu we in de nieuwe locatie werken heb ik mij meteen een plek toegeëigend in de hoek. Een raam links van mij, een muur achter mij en voor mij andere bureau's. Dus alleen die rechts van mij kan meekijken ^^

(En die collega van hierboven komt ook soms op die plek zitten als hij eerder is :sop:)

Ohm

Legacy Member
Dat je dat kunt verdragen zo'n plaats waar iedereen kan kijken wat je aan het doen bent. Elke dag, 8u aan een stuk, dat gevoel hebben dat ze in u nek staan te hijgen. Brrrr

eniac

Legacy Member
Bwah... Iedereen kan kijken wat ik aan het doen ben, maar daarom heb ik nog niet het gevoel dat iedereen in mijn nek staat te hijgen. Communicatielijnen zijn veel korter en dat komt de teamwerking ten goede.

Anoniem03

Legacy Member
- typische Vlaamse vakbondsmentaliteit: slecht klappen over de baas maar je eigen collega's wel gaan zwart maken bij diezelfde baas.

86514

Legacy Member
Maakt dat dan zoveel uit? Ik werk ook in een redelijk ouderwetse omgeving en mij maakt dat echt niet uit als er nen collega eens toevallig ziet dat ik op 9lives zit. Zolang ge uw werk goed doet...

lammeken

Legacy Member
RETYPE zei:
- typische Vlaamse vakbondsmentaliteit: slecht klappen over de baas maar je eigen collega's wel gaan zwart maken bij diezelfde baas.

Mijn ervaringen met collega's zijn dat meestal diegene die het slechtst praten over de bazen/werking van het bedrijf ook dezelfden zijn die constant in de baas hun bureau staan om onregelmatigheden te melden. :ironic:

Anoniem09

Legacy Member
Collega die bijna al zijn verlof gespaard heeft om nu elke maandag, donderdag en vrijdag verlof te pakken, (en nog is een week ook) voor een maand lang. I.p.v. gewoon zoals iedereen ergens 2 weken op verlof te gaan, dan kunnen taken verdeeld worden etc., nu is er niets afgesproken want het is maar voor een paar dagen, maar ge zit er wel elke week opnieuw mee :/
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan