Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
H

Hiapoe

Legacy Member
Zubrowka zei:
de subsidies voor de energiesector worden precies goed gebruikt!
Klik om te vergroten...

Er zijn geen subsidies in de energiesector.
Alleen een verlaging van een onterechte belasting.

Zo een beetje het verhaal van:
Jij en ik hebben een appel. Ik steel jouw appel, jij komt bij mij en vraagt je appel terug en ik zeg: "Alé, kzal vriendelijk zijn, hier heb je een halve appel, en nu content zijn hé"

Het feit dat een bedrijf een verlaging krijgt op een belasting die het nooit zou moeten hebben in de eerste plaats, kan je bezwaarlijk een subsidie noemen.

Nu, los van opinie of emoties over of die tax terecht is of niet: per definitie zijn het geen subsidies, anders versta je de definitie van subsidie niet.
E

Epyon

Legacy Member
Hiapoe zei:
Oh, ik zeg niet dat je moet klagen.

Maar als ik je hier bezighoor en je expertise op vlak van energiesector en domein goed inschat, kan je volgens mij makkelijk in de privé in de energiesector 5000+ bruto + bedrijfswagen, hospitalisatie, groepsverzekering,... krijgen. :)
Klik om te vergroten...
Mss, maar als ik mijn functie en ervaring ingeef in salariskompas zou ik er in de privé toch een €100 op achteruit gaan. 'k Zal ook es moeten solliciteren bij Engie ;) .
K

Kilghard

Legacy Member
Wat stoort een non compete in dit geval?
Qua regio & bedrijfstak zou dit al een hele switch zijn dus dan is het al niet van toepassing

Meestal, zo lang je geen sales doet, andere werknemers probeert mee te nemen of gevoelige bedrijfs info hebt gaan ze het niet enforcen
En anders krijg je een half jaar loon uitbetaald ... kan je gerust een jaartje een leuk (slecht betaald) jobke doen en dan gewoon verder.
Of je kan eindelijk je levenslange droom van ijscreme man zijn een kans geven.

Ik zie vaak dat mensen zich zorgen maken over non competes terwijl ze quasi nooit hard gemaakt worden.
b

boostah

Legacy Member
Epyon zei:
Mss, maar als ik mijn functie en ervaring ingeef in salariskompas zou ik er in de privé toch een €100 op achteruit gaan. 'k Zal ook es moeten solliciteren bij Engie ;) .
Klik om te vergroten...

lijkt me raar, technisch + energie verdient goed.

Men broer doet emissie meting (aka machine instellen, wachten en rapportje schrijven) in de energiesector, verdient meer dan jouw.
Of vraag eens aan Exor... (ben de exacte naam vergeten), die zit bij hetzelfde bedrijf :p (en zal nog wa leuker krijgen)

Kilghard zei:
Wat stoort een non compete in dit geval?
Qua regio & bedrijfstak zou dit al een hele switch zijn dus dan is het al niet van toepassing

Meestal, zo lang je geen sales doet, andere werknemers probeert mee te nemen of gevoelige bedrijfs info hebt gaan ze het niet enforcen
En anders krijg je een half jaar loon uitbetaald ... kan je gerust een jaartje een leuk (slecht betaald) jobke doen en dan gewoon verder.
Of je kan eindelijk je levenslange droom van ijscreme man zijn een kans geven.

Ik zie vaak dat mensen zich zorgen maken over non competes terwijl ze quasi nooit hard gemaakt worden.
Klik om te vergroten...

In belgie kan je het zelfs niet hard maken. Mijn bedrijf doet in zo'n zaken hard in buitenland, maar hier niet.
Zolang je, zoals je zegt niks misdoet, kan je non-compete niet hard maken, aangezien dit tegen het recht van werken gaat, waar meer belang aan gegeven wordt.
E

Epyon

Legacy Member
boostah zei:
lijkt me raar, technisch + energie verdient goed.

Men broer doet emissie meting (aka machine instellen, wachten en rapportje schrijven) in de energiesector, verdient meer dan jouw.
Of vraag eens aan Exor... (ben de exacte naam vergeten), die zit bij hetzelfde bedrijf :p (en zal nog wa leuker krijgen)
Klik om te vergroten...
Das chemie denk ik, en die sector betaalt idd nie slecht.
b

boostah

Legacy Member
Epyon zei:
Das chemie denk ik, en die sector betaalt idd nie slecht.
Klik om te vergroten...

dochter van engie hoor (alle, eigenlijk onafhankelijk, ma effe eerlijk zijn :p), valt gewoon onder energie. Maja zijn beide goed betalende sectors, daar ni van :p

Is niet enkel nucleair of emmisie dat daar onder valt, heb bv mijn thesis daar ook gedaan, en dat was op inlaatfilters gasturbine. Die expertise voor engie groep zit daar ook allemaal, verbrandingstechniek enzo ook (hoewel ze sinds enkele jaren ook voor niet engie entiteiten mogen opdrachten uitvoeren)
E

Epyon

Legacy Member
boostah zei:
dochter van engie hoor (alle, eigenlijk onafhankelijk, ma effe eerlijk zijn :p), valt gewoon onder energie. Maja zijn beide goed betalende sectors, daar ni van :p
Klik om te vergroten...
Engie is niet puur energie eh. Engie heeft dochterondernemingen in chemie, IT, milieu, services en financiën.
H

HUSKE

Legacy Member
mXXX zei:
Ik werk momenteel als front end developer in Londen en heb ongeveer 2,5 jaar ervaring. Ik ben van plan om binnenkort terug naar België te verhuizen. Wat zou ik hier als loon mogen verwachten? Heb hier totaal geen idee van...
Klik om te vergroten...

Zal rond de 2200€ oid liggen schat ik, een hele goede misschien iets meer.
X

Xcessive-

Legacy Member
Xcessive- zei:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: bachelor industriële wetenschappen elektronica-ict
Werkervaring: 1j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: it consultancy
Functiebeschrijving: software testing
Anciënniteit:
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: momenteel Mechelen
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2050
Maand salaris (netto): 1420 incl 25 netto vergoeding voor gsm abonnement
13e maand (volledig/gedeeltelijk):92%
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): Ja, voorlopig bmw 320 ed
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja België
Laptop (eigen bijdrage?): Ja van mijn project momenteel
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7, eigen bijdrage 1,09
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatie verzekering: ja
Andere voordelen: 25 euro netto voor gsm abonnement

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25 km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 30-40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 12 adv
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, behalve bij belangrijke deadlines
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja training budget

Binnenkort evaluatie, daarop wordt mijn opslag gebasseerd
Klik om te vergroten...
l

le_mw

Legacy Member
Mooie sprong Xcessive-, front-end of back-end testing?

En nettovergoeding nieuw erbij gekregen?
H

HUSKE

Legacy Member
Update:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35
Opleiding: Msc. elektronica (Ing)
Werkervaring (wat/hoelang): 10jr
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: R&D ingenieur in telecommunicatie (Expert)
Functiebeschrijving: Onderzoek/POC nieuwe technologie mobile en wifi, orders plaatsen, RFI's/RFP's behandelen, SPOC naar leveranciers en interne departementen
Anciënniteit: 1.5jr
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Verantwoordelijkheid over personeel: Officieel 0, stuur wel 2 mensen aan (1 hoger level, 1 lager level)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maandsalaris (bruto): €3856.13
Maandsalaris (netto): €2150
Vakantiegeld: Ja
13de maand: Ja
Bonus: Ja, voor 2015 iets over de 3000€ netto
GSM (eigen bijdrage)?: VAA 12,5€, gsm vrij te kiezen onbeperkt budget (nja, de normale telefoons tot de duurste iphone)
Auto (VAA?): Octavia combi, 143€ VAA
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, maar gebruik ik niet privé
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8€/dag, 1.09€ eigen bijdrage
Ecocheques: Ja (€250)
Cadeaucheques: Verjaardag 35€
Groepsverzekering: Ja, eigen bijdrage en bedrijf legt eigen bijdrage x2 in
Hospitalisatieverzekering: Ja, heel gezin
Andere voordelen: Bedrijfsresto, koffie :p, tech gerelateerde boeken, opleidingen, goedkoop PC aankopen (+-50%), internet/tv, invaliditeits- en overlijdensverzekering, op tijd en stond een feestje, teamlunch, groot budget om toestellen te bestellen om te testen en die prive gebruikt mogen worden (gsm's, tablets,...)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 72km
Afstand woon/werk in tijd: 65min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 12 ADV
Vrijheid om verlof te nemen: Volledig
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ~48
Glijdende werkuren: Ja, wel binnen bepaalde tijdsslots beschikbaar zijn voor meetings, thuiswerk (1-2 dagen per week)
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress?: Zeer weinig, laat mij niet opjagen
Hoe vaak overuren te presteren? Over de gemiddelde lijn ongeveer 0 :)
Auto nodig voor het werk? Soms, voor field testen.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen : Ja, is ook nodig in een snel veranderende business

Vond de laatste opslagronde wat tegenvallen, maar amuseer me hier nog steeds te pletter :).
s

stiny

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: bachelor toegepaste informatica
Werkervaring: 1j 8m
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc200
Huidige functie: it consultancy
Functiebeschrijving: development
Anciënniteit: 1j 8m
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Frankrijk
Plaats waar je werkzaam bent: Frankrijk
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2180
Maand salaris (netto): 2688 - 2900 (incl 180 euro maaltijdvergoeding, 140 euro representatievergoeding, 3 dagen per week buitenland = 75 euro per dag)
13e maand (volledig/gedeeltelijk):92%
14e maand of winstuitkering: Ja, Bonus afh van prestatie was voor voorig jaar 2134 brutto en 600euro winstparticipatie (collectie bonus, dit werd niet even zwaar belast)
GSM (eigen bijdrage)?: ja, eigen bijdrage
Auto (VAA?): Ja, BMW 3, Mercedes C klasse, ..
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja België
Laptop (eigen bijdrage?): Ja (eigen bijdrage)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatie verzekering: ja
Andere voordelen: 140 euro representatie vergoeding
75 euro per dag buitenlandvergoeding
180 euro maaltijdvergoeding


4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:4x 0 km (2 dagen thuiswerk), 2x 300 enkel (naar frankrijk) en 4x 15 km (van aan hotel)
Afstand woon/werk in tijd: 0 min, 2u30, 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 6 adv
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, behalve bij belangrijke deadlines
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Veel
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja


Ik ben heel tevreden over mijn loonpakket. Het is wel voornamenlijk aantrekkelijk door de buitenlandvergoeding. Die heb ik nu al sinds ik gestart ben en het lijk mij nog niet direct te stoppen:)
Ik moet btw alleen avondeten daarvan betalen, maar dat maak ik zo cheap als ik zelf wil, want ik zit altijd alleen in het buitenland.
H

Hiapoe

Legacy Member
Waar betaal je belastingen? Als je 3 dagen per week in Frankrijk werkt, ben je dan expat?
s

stiny

Legacy Member
Ik betaal gewoon mijn belastingen in België, maar die buitenlandvergoedingen zijn vrijgesteld van belastingen omdat het eigenlijk onkostenvergoedingen zijn.
En ben dus eigenlijk gewoon werkzaam in België, want eens dit project zou stoppen zit ik gewoon terug op een project in België.
s

sandervdw

Legacy Member
stiny zei:
Ik betaal gewoon mijn belastingen in België, maar die buitenlandvergoedingen zijn vrijgesteld van belastingen omdat het eigenlijk onkostenvergoedingen zijn.
En ben dus eigenlijk gewoon werkzaak in België eens dit project zou stoppen zit ik gewoon terug op een project in België.
Klik om te vergroten...

En wat moet je van die onkostenvergoeding betalen? Ik neem aan dat het hotel gewoon rechtstreeks betaald wordt door werkgever? En wat met alle maaltijden etc?
s

stiny

Legacy Member
Hotel is inbegrepen (met ontbijt). Dit wordt door de klant zelf betaald. Komt er dus op neer dat ik enkel mijn avondeten en middageten hiervan moet betalen.

Middageten kan ik in principe bij de klant gratis eten (brood, beleg, soep) maar het is een arbeidersbedrijf en de meeste bedienden maken hier geen gebruik van dus ga ik mee met hun een broodje halen.
H

Hiapoe

Legacy Member
stiny zei:
Ik betaal gewoon mijn belastingen in België, maar die buitenlandvergoedingen zijn vrijgesteld van belastingen omdat het eigenlijk onkostenvergoedingen zijn.
En ben dus eigenlijk gewoon werkzaam in België, want eens dit project zou stoppen zit ik gewoon terug op een project in België.
Klik om te vergroten...

Pas toch maar op. Ik werk zelf voor een frans bedrijf en moest vroeger regelmatig naar Parijs (soms 2 dagen per week). We krijgen dan ook zo een dagvergoeding netto onkosten.

Maar ik heb altijd gehoord van collega's die 3 of meer dagen per week in Parijs zaten, dat ze moisten oppassen. Als je over een jaar bekeken boven een aantal dagen in Frankrijk zit, ben je wettelijk gezien een ander statuut of zo.

vraag me de details niet, ik ken ze niet... maar misschien moet je daar toch eens navraag over doen? Alé, ja, ge doet ermee wat ge wilt, tis maar info die ik geef :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan