Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

metalleke

Legacy Member
sandervdw zei:
Ik heb in een bedrijf met veel Indiërs (25k namelijk) en nu werk ik in een bedrijf met 20 lokale werknemers, dus ik heb beide werelden wel gezien. Er gaan zeker minder jobs komen door Indische (en andere lageloonlanden) werknemers. Dat is deels al zo, en zal in de toekomst nog enkel stijgen. De job van "domme ontwikkelaar" en "support" zal meer en meer verhuizen naar die landen simpelweg omdat het onbetaalbaar is om iemand in België te betalen om dag in dag uit enkel ervoor te zorgen dat het draaiende systeem operationeel blijft. De job die lokaal veel belangerijker zal worden is analist/architect/... Waarbij je zeer specifiek zal moeten kunnen uitschrijven wat en hoe iets gebouwd moet worden. Dus in totaal zullen er minder IT'ers in België nodig zijn, dat klopt.

Ik lees hier trouwens enkel negatieve dingen over de Indiërs, maar er zijn er daar echt bij die toch wel op een hoog niveau zitten. Ik heb een tijdje met een collega samengewerkt die zodanig goed was in zijn job (analyse, development én communicatie) dat ik dacht dat die tientallen jaren ervaring had. Bleek dat een jonge kerel van mijn eigen leeftijd te zijn. Die was aanzienlijk beter dan 90% van de Belgische collega's die ik had. Het zijn nog uitzonderingen, maar ze zullen wel meer en meer beginnen voorkomen.

25k indiërs in it of over alle afdelingen?

sandervdw

Legacy Member
metalleke zei:
25k indiërs in it of over alle afdelingen?

In theorie over alle afdelingen, maar dat was een bedrijf dat slechts een heel klein stukje management consulting deed. Dus ik vermoed dat van die 25k er toch het overgrote deel in IT zitten.

Jupu

Legacy Member
nieuwe job binnenkort (eerste job na doctoraat).
Mss interessant voor mensen die een doctoraat overwegen.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: PhD Phamarmaceutical sciences (+ Master Chemie)
Werkervaring (wat/hoelang) : 0 (4j doctoraat)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Aleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Farmaceutica
Huidige functie: Release Engineer (QA)
Anciënniteit: 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds (40u)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Provincie Antwerpen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):3400 (3600 na 6 maanden)
Maand salaris (netto): +/- 2021
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: alleen fietsvergoeding/terugbetaling abbonement openbaar vervoer
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja (geen idee hoeveel)
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 29
Afstand woon/werk in tijd: 35 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 20
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Vooraf bespreken met manager
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 (kan wel oplopen met deadlines tot 45)
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Geen idee
Auto nodig voor het werk? Nee

cege

Legacy Member
Jupu zei:
nieuwe job binnenkort (eerste job na doctoraat).
Mss interessant voor mensen die een doctoraat overwegen.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: PhD Phamarmaceutical sciences (+ Master Chemie)
Werkervaring (wat/hoelang) : 0 (4j doctoraat)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Aleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Farmaceutica
Huidige functie: Release Engineer (QA)
Anciënniteit: 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds (40u)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Provincie Antwerpen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):3400 (3600 na 6 maanden)
Maand salaris (netto): +/- 2021
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: alleen fietsvergoeding/terugbetaling abbonement openbaar vervoer
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Ja (geen idee hoeveel)
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 29
Afstand woon/werk in tijd: 35 min.
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 20
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Vooraf bespreken met manager
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 (kan wel oplopen met deadlines tot 45)
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Geen idee
Auto nodig voor het werk? Nee

Ook maar mager beestje voor PhD in farma. Zit ongeveer in zelfde sector en kreeg toen ik na PhD begon meer dan 2 jaar geleden 3800 + maaltijdcheques + opties + 13 en 14e maand + bonus + 4% van bruto extra in groepsverzekering. Ondertussen is dat al 4800 bruto en een nettovergoeding van 200 en maaltijdcheques opgetrokken naar 8 (al de rest hetzelfde gebleven). Goed je werk doen en zorgen dat je snel verhoging krijgt ;) Nu word je niet gewaardeerd op je PhD; is toch hetzelfde loon als tijdens je PhD als ik de barema's nog goed ken.

Btw eco cheques zijn 250 en verlof is volgens mij 20 + 12 aangezien je 40h doet.

ValerieL

Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd:
23
Opleiding: Zorgkundige
Werkervaring (wat/hoelang): Even voor Unicef gewerkt als vakantiejob.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:
Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Zorgsector
Huidige functie: Zorgkundige
Functiebeschrijving: Helpen, bijstaan en verzorgen van bejaarden en hulpbehoevenden.
Anciënniteit: 1j en enkele maanden.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 3/4de / 30,4u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Shiften. Vroegdienst, dagdienst, late dienst en onderbroken shiften.
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. /
Plaats waar je werkzaam bent: West Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Privésector, dus geen extra legale voordelen tegenover OCMW rusthuizen.
Maand salaris (bruto): 1663, 64
Maand salaris (netto): Hangt af van shiften en eventuele feestdagen. Schommelt rond 1400 euro.
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Nee
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee, ik woon te dichtbij.
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Nee
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: Nee
Hospitalisatieverzekering: Nee
Andere voordelen: Korting bij apotheek en enkele winkels in de regio.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:
2km
Afstand woon/werk in tijd: 5min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20d van 6u
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Nee
Vakantiedagen (andere extra): Nee
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, een paar maanden op voorhand en er moet rekening worden gehouden met vakantiedagen van andere collega's. Er is voldoende personeel nodig op dienst en personeel is momenteel schaars...
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 30u
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Hangt er vanaf. Meestal als er veel zieken zijn. Periodes met griep in het land... Ook tijdens vakantieperiodes.
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot volgen van opleidingen? Ja

Jupu

Legacy Member
cege zei:
Ook maar mager beestje voor PhD in farma. Zit ongeveer in zelfde sector en kreeg toen ik na PhD begon meer dan 2 jaar geleden 3800 + maaltijdcheques + opties + 13 en 14e maand + bonus + 4% van bruto extra in groepsverzekering. Ondertussen is dat al 4800 bruto en een nettovergoeding van 200 en maaltijdcheques opgetrokken naar 8 (al de rest hetzelfde gebleven). Goed je werk doen en zorgen dat je snel verhoging krijgt ;) Nu word je niet gewaardeerd op je PhD; is toch hetzelfde loon als tijdens je PhD als ik de barema's nog goed ken.

Btw eco cheques zijn 250 en verlof is volgens mij 20 + 12 aangezien je 40h doet.

Idd, geen toploon en had een aanbieding om meer te verdienen (3700 + ongeveer Zelfde voordelen). Maar ik mis ervaring in de farmacie en dit is een ideale job om mee te beginnen voor mij. Andere aanbieding was ook een pak verder (Waver) en leuk minder interessant. Ik weet ook dat er nadien sowieso mogelijkheden zijn om te stijgen in loon als de evaluaties goed zijn.

Maar wel degelijk 20 extra verlofdagen boven op de wettelijke. Ik verschoot daar zelf ook wel wat van.

Als ik vergelijk met collega PhDs verdien ik precies gemiddeld. Welke functie en in wel bedrijf werk jij? (mag in pm)

Darkseid

Legacy Member
Jupu zei:
Idd, geen toploon en had een aanbieding om meer te verdienen (3700 + ongeveer Zelfde voordelen). Maar ik mis ervaring in de farmacie en dit is een ideale job om mee te beginnen voor mij. Andere aanbieding was ook een pak verder (Waver) en leuk minder interessant. Ik weet ook dat er nadien sowieso mogelijkheden zijn om te stijgen in loon als de evaluaties goed zijn.

Maar wel degelijk 20 extra verlofdagen boven op de wettelijke. Ik verschoot daar zelf ook wel wat van.

Als ik vergelijk met collega PhDs verdien ik precies gemiddeld. Welke functie en in wel bedrijf werk jij? (mag in pm)

Als starter is het inderdaad wel vrij gemiddeld en dat stijgt de eerste jaren vrij snel als je goed werk levert. Pfizer? :p

Jupu

Legacy Member
goeie gok.

Blijkbaar betalen die standaard wel minder dan j&j of gsk. Voor mij is loon nu ook niet het allerbelangrijkste. Eerder jobinhoud en toekomstperspectief (zeker als eerste werkervaring in industrie) .

SlashDotDash

Legacy Member
Jupu zei:
Idd, geen toploon en had een aanbieding om meer te verdienen (3700 + ongeveer Zelfde voordelen). Maar ik mis ervaring in de farmacie en dit is een ideale job om mee te beginnen voor mij. Andere aanbieding was ook een pak verder (Waver) en leuk minder interessant. Ik weet ook dat er nadien sowieso mogelijkheden zijn om te stijgen in loon als de evaluaties goed zijn.

QA/RA betaalt sowieso niet fantastisch tov. andere departementen (beperkte commerciële impact).

Ik ben na mijn doctoraat in RA begonnen aan 3,8k bruto. Na 3 jaar en een paar goeie evaluaties had ik 4,2k bruto.
Nu zit ik na één jaar in een ander departement aan 6k bruto + auto...

zarathustra

Legacy Member
dacuba zei:
De vraag is natuurlijk in hoeverre de systemen waar jij het over hebt, sandervdw, in de toekomst gaan uitbreiden. Persoonlijk denk ik dat we vandaag nog maar een fractie van de mogelijkheden gezien hebben. De hoeveelheid werk voor "domme ontwikkelaars" en "support" zal gigantisch stijgen, naarmate onze samenleving verder digitaliseert.

Waarschijnlijker is dat het merendeel van die domme ontwikkelaars en support vervangen worden door AI

sandervdw

Legacy Member
zarathustra zei:
Waarschijnlijker is dat het merendeel van die domme ontwikkelaars en support vervangen worden door AI

Ooit wel, maar daar zijn we nog wel een aantal decennia van verwijderd. Ik heb tot nu toe nog maar 1 automatische "helpdesk" gezien, en dat gaat dan over het resetten van paswoorden.

eniac

Legacy Member
sandervdw zei:
Ooit wel, maar daar zijn we nog wel een aantal decennia van verwijderd. Ik heb tot nu toe nog maar 1 automatische "helpdesk" gezien, en dat gaat dan over het resetten van paswoorden.
RD? :)

Wel zalig toen ze dat implementeerden.

sandervdw

Legacy Member
eniac zei:
RD? :)

Wel zalig toen ze dat implementeerden.

Onder andere, al zijn er nog wel bedrijven waar ik het gezien heb. Nu is paswoord resetten is nu wel 1 van de taken die in principe supermakkelijk te automatiseren is.

Pompi

Legacy Member
Werkt langs geen kant die self.rd hoe vaak ik daar mee heb liggen kloten en out of sync paswoorden mee heb gehad, das echt een bagger systeem.
Bij KBC hadden ze dat ook, werkte een pak beter, was ook wel intern in het netwerk maar daar kon je aanmelden met user xxxx met paswoord xxxx en kwam je op een paswoordreset tool uit.
Schitterend systeem.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan