Archief - [deleted]

K1LL3rF3sT zei:

Mijn partner/vriendin is doctoraatstudent. Wanneer je wettelijk samenwoont en je partner krijgt geen loon ( ze krijgt dat heus wel, maar dat noemt een beursbedrag) heb je dus slechts 1 iemand met een officieel inkomen. Om die reden(ze is ten laste van mij) word ik momenteel slechts 25% loon afgehouden waardoor mijn netto zo hoog ligt. Het beursbedrag ligt ook vast maar dat is ook rond de 2000€ netto.

Klik om te vergroten...

Dat ze dit nog niet hebben aangepast snap ik dus echt niet.
Doctoraatstudenten zijn gewoon werkende mensen, dus die ten laste kunnen nemen is gewoon belachelijk.

SomeDude zei:

Dat ze dit nog niet hebben aangepast snap ik dus echt niet.
Doctoraatstudenten zijn gewoon werkende mensen, dus die ten laste kunnen nemen is gewoon belachelijk.

Klik om te vergroten...

Inderdaad. Dat is gewoon legale diefstal. Koppels met een netto inkomen van tesamen 4000 euro maar wel ten laste zijn

beware zei:

Inderdaad. Dat is gewoon legale diefstal. Koppels met een netto inkomen van tesamen 4000 euro maar wel ten laste zijn

Klik om te vergroten...

+ als ze kinderen hebben krijgen ze sneller een studietoelage
+ komen in aanmerking voor sociale toestanden
+ krijgen allerlei premies/tegemoetkomingen (renovatiepremie bvb, waarvoor ze anders niet in aanmerking zouden komen,...)
+ ...
Als je het slim speelt, kan enkele jaren doctoreren je veel geld opleveren

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Boekhouden
Werkervaring (wat/hoelang) : 8jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Voeding
Huidige functie: Vrachtwagen chauffeur/magazijnier
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 38uren per week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: Geen, wel over mijn lading, collega en eventuele problemen oplossen bij klanten

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2850
Maand salaris (netto): 1750 + drinkgeld klanten
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: GSM alleen voor het werk
Auto (VAA?): Mijn vrachtwagen
Woon-werkverkeer vergoed?: 4 € per dag
Tankkaart: Uiteraard
Laptop (eigen bijdrage?):
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 of8/dag
Ecocheques:
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: Regelmatig gaan eten met de baas + drinkgeld van klanten

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 2x37km
Afstand woon/werk in tijd: 2x40min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 46uur inl reistijd
Glijdende werkuren: 8-16u30
Oproepbaar door werkgever?: Neen
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren?Vrijdag dikwijls
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Regelmatig bijschooling voor C rijbewijs

Best tevreden over mijn loon, samen met mijn maaltijdcheques en drinkgeld zit ik maandelijks rond de 2000€.
Niet slecht om als arbeider maar 38uur voor te werken
En wat ook belangrijk is, een hele toffe baas!

K1LL3rF3sT zei:

2050€ is inderdaad laag ivm je bruto. Als ik "normaal" wordt afgehouden ga ik van 3800€ bruto naar 2260€ netto (met daarin wel 100€ netto vergoeding).

Aangezien je bruto hoger ligt wordt je wel meer en meer afgehouden maar is toch wel een verschil van 100-200€...

Klik om te vergroten...

Heb geen netto vergoeding. VAA is 145€ bruto voor wagen en gsm (octavia 3 break 2.0TDI en een smartphone).
Voor de rest is er nog bijdrage in maaltijdcheques, 3€ voor hospitalisatie rest van gezin en pensioenplan (1% tot 47000€ bruto jaarloon, 5% van de rest). Dus denk dat het wel ongeveer zal kloppen dan. Wat ik te weinig zo krijg, krijg ik wel via de belastingteruggave...

Ik heb wel een hele resem andere voordelen maar die nettovergoeding dus niet.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Industrieel ingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: Geen

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 200
Huidige functie: Mechanical engineer
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 10 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39 uur / praktisch 42 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) O-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3865
Maand salaris (netto): 2228
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Neen
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen eigen bijdrage
Auto (VAA?): Ja, geen VAA te betalen
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja maar heb deze geweigerd
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 3,5 euro, 1 euro zelf te betalen
Ecocheques: Ja, 250 euro
Groepsverzekering: 600 Euro/jaar
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 17
Afstand woon/werk in tijd: 21 min enkel
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): Geen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 47
Glijdende werkuren: Ja maar maak ik bewust geen gebruik van
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms maar er is een drankencentrale in de buurt
Hoe vaak overuren te presteren? Overuren zijn vrijwillig
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Beperkt

Is er geen interesse hier om iets gelijkaardig als deze thread op te zetten voor freelancers/zelfstandigen? ivm dag prijs, sector, contract type etc?

1. PERSONALIA
Leeftijd:23
Opleiding: Bachelor Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 0
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 209
Huidige functie: Onderhoudstechnieker
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: shift (6-14 , 14-22 en 19-3) Doe alleen de vroege omdat ik in opleiding zit , maar in de toekomst is het 2x vroege 1x late 1x nacht
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams - Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2250 maar met 15% shiftpremie erbij is het 2580 (1x per maand zal ik nacht doen in de toekomst en krijg ik 31% op bruto-uurloon)
Maand salaris (netto): 1600
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: 35 euro per maand
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 euro ; 1,09 eigen bijdrage
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10 km
Afstand woon/werk in tijd: 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: /
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: /
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 0
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? 0
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Weet niet goed hoe het allemaal in elkaar zit met vakantiedagen/13de maand omdat het mijn eerste job is en als interim.
Ik denk dat het wel oké is qua loon voor mijn eerste job. Wat vinden jullie?

Tefal zei:

+ als ze kinderen hebben krijgen ze sneller een studietoelage
+ komen in aanmerking voor sociale toestanden
+ krijgen allerlei premies/tegemoetkomingen (renovatiepremie bvb, waarvoor ze anders niet in aanmerking zouden komen,...)
+ ...
Als je het slim speelt, kan enkele jaren doctoreren je veel geld opleveren

Klik om te vergroten...

Of als ge jonge kinderen hebt: gratis crèche. Scheelt hem toch ook 500EUR in de maand per kind.

Tefal zei:

+ als ze kinderen hebben krijgen ze sneller een studietoelage
+ komen in aanmerking voor sociale toestanden
+ krijgen allerlei premies/tegemoetkomingen (renovatiepremie bvb, waarvoor ze anders niet in aanmerking zouden komen,...)
+ ...
Als je het slim speelt, kan enkele jaren doctoreren je veel geld opleveren

Klik om te vergroten...

Ah ja, mensen vergeten vaak dat de meeste doctoraat studenten vers afgestudeerd zijn en dus geen huis kopen, geen kinderen hebben etc. Verder betaal je als doctoraat student ook geen belastingen waardoor je ook heel wat andere aftrekken mist die afhangen van de marginale schaal.

Verder is het doctoreren via bursaal ook maar 4 jaar meestal, wat de window of opportunity nogal beperkt.

Je kunt ook geen bursaal (op uitzonderingen na) krijgen als je al buiten de unif gewerkt hebt met een normaal contract
Je kunt ook geen bursaal (op uitzonderingen na) krijgen als je ouder bent dan 27 (of een limiet die in die buurt ligt)
etc etc

Dus het idee dat je als 30er eventjes een bursaal gaat halen om de belastingen leeg te trekken is een broodje-aap verhaal. Er zijn er altijd wel een paar, weinige enkelingen.

Wat wel veel voorkomt is dat getrouwde of wettelijk samenwonende koppels er serieus voordeel bij doen als a) de ene partner op bursaal zit en b) de andere partner werkt. Maar ook daar zijn er maar heel weinig situaties die echt een super voordeel opleveren. Maar de doorsnee doctoraatstudent is meestal niet getrouwd, heeft meestal geen 3 kinderen in de opvang, heeft geen huis van 400k...

En hoeveel doctoraatsbursalen hebben kinderen die al een studietoelage kunnen krijgen? Ik heb veel rare snuiters zijn passeren aan de unif, maar geen enkele met kinderen die al eligible waren voor studie toelages hoor.

Hetzelfde kun je zeggen van iedereen die een jaar in het buitenland gewoond heeft en terugkeert. Die hebben ook geen belgische inkomsten. Die hebben gratis creche, sociale lening, etc etc.

Als je al die 'per ongeluk poortjes' gaat dicht timmeren, blijft er niemand nog hier in belgie... Er is niemand die doctoreert met het doel om lage belastbare inkomens te hebben, er is niemand die naar het buitenland gaat werken om nadien een gratis creche te hebben....

Je kunt een doctoraatstudent ook niet ten laste nemen, enkel wat winnen met de huwelijkscoefficient. Als je alle 2 een bursaal hebt, valt er niet veel af te trekken. Dan staat er als getrouwd koppel een 0 op de brief en houdt het snel op. Veel succes ook om een lening te krijgen bij de bank dan.

cege zei:

Ah ja, mensen vergeten vaak dat de meeste doctoraat studenten vers afgestudeerd zijn en dus geen huis kopen, geen kinderen hebben etc. Verder betaal je als doctoraat student ook geen belastingen waardoor je ook heel wat andere aftrekken mist die afhangen van de marginale schaal.

Verder is het doctoreren via bursaal ook maar 4 jaar meestal, wat de window of opportunity nogal beperkt.

Je kunt ook geen bursaal (op uitzonderingen na) krijgen als je al buiten de unif gewerkt hebt met een normaal contract
Je kunt ook geen bursaal (op uitzonderingen na) krijgen als je ouder bent dan 27 (of een limiet die in die buurt ligt)
etc etc

Dus het idee dat je als 30er eventjes een bursaal gaat halen om de belastingen leeg te trekken is een broodje-aap verhaal. Er zijn er altijd wel een paar, weinige enkelingen.

Wat wel veel voorkomt is dat getrouwde of wettelijk samenwonende koppels er serieus voordeel bij doen als a) de ene partner op bursaal zit en b) de andere partner werkt. Maar ook daar zijn er maar heel weinig situaties die echt een super voordeel opleveren. Maar de doorsnee doctoraatstudent is meestal niet getrouwd, heeft meestal geen 3 kinderen in de opvang, heeft geen huis van 400k...

En hoeveel doctoraatsbursalen hebben kinderen die al een studietoelage kunnen krijgen? Ik heb veel rare snuiters zijn passeren aan de unif, maar geen enkele met kinderen die al eligible waren voor studie toelages hoor.

Hetzelfde kun je zeggen van iedereen die een jaar in het buitenland gewoond heeft en terugkeert. Die hebben ook geen belgische inkomsten. Die hebben gratis creche, sociale lening, etc etc.

Als je al die 'per ongeluk poortjes' gaat dicht timmeren, blijft er niemand nog hier in belgie... Er is niemand die doctoreert met het doel om lage belastbare inkomens te hebben, er is niemand die naar het buitenland gaat werken om nadien een gratis creche te hebben....

Je kunt een doctoraatstudent ook niet ten laste nemen, enkel wat winnen met de huwelijkscoefficient. Als je alle 2 een bursaal hebt, valt er niet veel af te trekken. Dan staat er als getrouwd koppel een 0 op de brief en houdt het snel op. Veel succes ook om een lening te krijgen bij de bank dan.

Klik om te vergroten...

Die 4 jaar is ook wel relatief, als je zwanger wordt tijdens je doctoraat krijg je er een jaar bij (en ja, daar wordt vaak gebruik van gemaakt). Daarnaast zit het grote voordeel natuurlijk in het huwelijksquotiënt (zo'n 300 euro netto per maand) en het feit dat een doctoraat in veel richtingen meer verdient dan een gewone job. Het feit dat wij recht zouden hebben op een sociale woning vind ik wel belachelijk. Imo mogen ze een doctoraat gewoon een brutoloon van een assistent geven.

Maar inderdaad, beginnen aan een (eerste) doctoraat zal zeer zelden vanuit financiële overwegingen zijn. Voor een 2e doctoraat lijkt me dat wel vaker voor te komen.
Ik ken trouwens een koppel met 2 doctorandi, en die krijgen toch 600 euro netto er bij, geen idee hoe dat belastingstechnisch werkt.

cege zei:

Let maar op, elke onkost die hij maakt voor zijn werk zal hij met zijn netto vergoeding mogen betalen ,waardoor zijn nettovergoeding op het einde van de maand al half op zal zijn. Uiteindelijk zal er 1450 of zo overschieten.

Snap niet dat bedrijven geen deftige normale verloning geven voor 'lage lonen'. Is nu niet dat de 250 extra bovenop die 1750 bruto kapot belast zal worden... Zou een eerlijker beeld geven voor de werknemer die nu eigenlijk gefopt wordt.

btw, 12 adv dagen voor 38h week?
maaltijdcheques van 9 euro per dag.

Klinkt allemaal beetje als je werknemer foppen of zeggen maar iets anders op papier zetten...

Klik om te vergroten...

Die nettovergoedingen zijn gewoon uitgevonden om in België hetgeen op iemands rekening komt wat omhoog te krikken. Ik ken niet veel mensen die daar effectief hun 'kosten' mee moeten bekostigen.

En ik werk 38 uur in een 38 uren contract en heb 40 dagen verlof. Het kan dus weldegelijk.
- 20 wettelijke.
- 13 ADV dagen. Vraag me niet hoe het kan, maar het kan dus wel blijkbaar... misschien kan JPV hierop antwoorden of zo...
- 4 kader dagen ter compensatie omdat we geen overuren kunnen/mogen aangeven
- 3 ancienniteitsdagen (1 per begonnen schijf van 5 jaar ancienniteit en werk er nu 10 jaar)

Zal waarschijnlijk in de sectorale of bedrijfs- CAO overeengekomen zijn dat jullie werkweek bestaat uit minder dan 38 uur. En alles wat daar dan boven gewerkt wordt krijg je terug als ADV. Is toch bij ons zo.

mjah, in mijn contract staat gewoon dat ik een 38 uren contract heb...
Snap het ook niet goed, maar ja, ik heb ze, dus klagen doe ik niet

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Handel-Talen
Werkervaring (wat/hoelang) : 15 jaar zelfde firma (administratie=>planning=>inspecteur)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Technisch bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): erkend controleorganisme PC219
Huidige functie: Inspecteur/coördinator
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 38u contract, werkelijkheid variërend 39-70
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: op afroep van de klant dag/nacht/weekend
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Heel België (mogelijkheid buitenland: Australië, Zuid-Amerika maar niet verplicht)
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja, indien coördinator 4-6 man.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2950
Maand salaris (netto): 2000-3000 (afhankelijk aantal uren, nacht/weekend)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM (eigen bijdrage)?: 3 keuzes (firma-gsm, eigen gsm met terugbetaling gemaakte kosten, eigen gsm met maandelijks forfait 15euro)
Auto (VAA?): Opel Sports Tourer, 102euro VVA
Woon-werkverkeer vergoed?: Neen indien firmawagen, indien eigen wagen 38cent/km. Reistijd = werktijd
Tankkaart: ja indien firmawagen
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen, wel dagelijks maaltijdvergoeding bij loon vanaf 4u gewerkt 15euro. +10u = 30euro. Indien buitenland: forfait of effectieve kosten (bon restaurant)
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: kas onderling hulpbetoon (bril, lenzen, tanden,...), korting op wettelijke controles

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: heel België
Afstand woon/werk in tijd: zie boven
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 3 anciënniteit, recuperatie weekendwerk(oneindig op te sparen)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40-70
Glijdende werkuren: neen (niet te kiezen), ja (je blijft ter plaatse tot de job gedaan is)
Oproepbaar door werkgever?: ja, 24/7 - 7/7
Stress? regelmatig
Hoe vaak overuren te presteren? dagelijks de mogelijkheid, maar tot niets verplicht
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, alle technische kennis opgedaan via opleidingen (intern en via overheid)

Hiapoe zei:

mjah, in mijn contract staat gewoon dat ik een 38 uren contract heb...
Snap het ook niet goed, maar ja, ik heb ze, dus klagen doe ik niet

Klik om te vergroten...

In mijn contract staat ook dat ik een 40-uren week heb, en toch ook 12 dagen ADV. Het zal inderdaad wel een CAO zijn (zorgsector ofzo?).

sandervdw zei:

In mijn contract staat ook dat ik een 40-uren week heb, en toch ook 12 dagen ADV. Het zal inderdaad wel een CAO zijn (zorgsector ofzo?).

Klik om te vergroten...

gas & elektriciteit sector. Zal een CAO zijn vermoed ik idd...

Fille88 zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bachelor IT
Werkervaring (wat/hoelang) : 4,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 218
Huidige functie: IT consultant
Functiebeschrijving: BI consultant
Anciënniteit: 4,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, officieel 40 uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag, flexibele uren afhankelijk van klant
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vooral Brabant/Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3100
Maand salaris (netto): €1800 + 200EUR nettovergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
GSM (eigen bijdrage)?: neen
Auto (VAA?): A3
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): neen
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja


4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: hangt vant klant af, momenteel 25km
Afstand woon/werk in tijd: hangt van klant af, momenteel 30-40 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40uur werken
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Weinig
Hoe vaak overuren te presteren? Zelf te bepalen
Auto nodig voor het werk? Ja, dagelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja.

Volgens mij zit ik zo wel ongeveer op het gemiddelde wat ik mag verwachten?

Klik om te vergroten...

Update start binnenkort bij nieuwe werkgever :

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor IT
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 218
Huidige functie: IT consultant
Functiebeschrijving: BI consultant
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, officieel 38 uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag, flexibele uren afhankelijk van klant
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vooral Brabant/Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3100
Maand salaris (netto): €2200 inclusief alle nettovergoedingen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA?): type A4, BMW3
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja


4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: hangt vant klant af
Afstand woon/werk in tijd: hangt van klant af
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 6
Auto nodig voor het werk? Ja, dagelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja.

Omdat ik veel van hierboven kan kopiëren ook maar eens mijn huidige situatie updaten:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Bachelor IT
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 218
Huidige functie: IT consultant
Functiebeschrijving: BI consultant
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, officieel 40 uren
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag, flexibele uren afhankelijk van klant
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vooral Brabant/Brussel/Antwerpen, momenteel Leuven
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3300
Maand salaris (netto): €2259 exclusief VAA, exclusief netto voordelen => 2375 incl voordelen incl VAA (let op, huwelijksquotient)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM (eigen bijdrage)?: Ja (Motorola Moto G + abo, 12.5 euro VAA)
Auto (VAA?): BMW318d automatic, 191.89 euro VAA
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Extra netto vergoedingen: 200 euro/maand onkostenvergoeding


4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: hangt vant klant af
Afstand woon/werk in tijd: hangt van klant af
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Auto nodig voor het werk? Ja, dagelijks
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja.

Ook maar eens een update posten... Geen bedrijfswagen meer maar wel bruto-compensatie hiervoor kunnen onderhandelen.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: CCNA, CXFF, wat andere minder relevante
Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): groot IT bedrijf (PC218)
Huidige functie: Support Engineer
Functiebeschrijving: Support bieden voor diverse (Linux-based) producten en oplossingen die niet standaard/te nieuw zijn
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 1x/maand weekendshift, volledig gecompenseerd
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): West-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: dubbel maandloon als standaardbonus
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): Macbook pro (geen bijdrage)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): (€7, €2 eigen bijdrage)
Ecocheques: €250
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja, DKV voor het hele gezin
Andere voordelen: extra ziekteverzekering (kosten na mutualiteit & apotheek), fitness, dental plan, internet terugbetaald, mogelijkheid tot thuiswerk

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +-15km
Afstand woon/werk in tijd: +-15min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): 9
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40u + reistijd
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: alleen indien on-shift
Stress? voorlopig niet
Hoe vaak overuren te presteren? zo goed als niet
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Misschien ook interessant om te vermelden:
Verloop van mijn loon: