Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
sandervdw
Legacy Member
f33db4ck zei:
Dat valt wel mee hoor. Starters kiezen net nog meer voor de andere factoren. Het is vooral de groep die na 2-3 jaar beseft dat ze voor dezelfde job, ergens anders ook wel meer kunnnen verdienen. Die gaan natuurlijk meer naar loon kijken, omdat ze op die leeftijd ook beginnen rondkijken naar een eigen huis etc.
Pan
Legacy Member
Een ambtenaar heeft net minder zekerheid. Hij heeft nl. geen contract.cege zei:
Met een simpele beslissing kan men beslissen een ambtenaar over te plaatsen, een stuk van zijn loon af te doen, naar een andere regio te sturen, volledig ander werk laten doen,... . Met een arbeidscontract zit je hier een stuk veiliger. Ook ontslagvergoeding zit er niet in voor ambtenaren, net als een werkloosheidsuitkering, gouden handdruk, ... .
Toernevies
Legacy Member
@Tefal:
In de privé is het dagelijkse kost dat werknemers naar een andere plek moeten, loonverlies hebben bij demotie etc.
In mijn contract staat dat de plaats van tewerkstelling geen wezenlijk deel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst bv.
Vakbonden staan ook heel sterk bij de ambtenarij.
In de privé is het dagelijkse kost dat werknemers naar een andere plek moeten, loonverlies hebben bij demotie etc.
In mijn contract staat dat de plaats van tewerkstelling geen wezenlijk deel uitmaakt van de arbeidsovereenkomst bv.
Vakbonden staan ook heel sterk bij de ambtenarij.
Lulukai
Legacy Member
Ik begrijp dat zeer goed, bij ons wordt daar ook geen woord over gerept. Sowieso kan dat voor problemen zorgen, de ene heeft beter onderhandeld mss etc.Polis zei:
Tis ook zo dat bij de meeste bedrijven ze 1 pot hebben voor loonsverhogingen en als iemand zich verongelijkt voelt meer gaat vragen en er dan minder is voor de rest, dus iedereen zwijgt gewoon.
Verstuurd vanaf mijn A0001 met Tapatalk
Pan
Legacy Member
Sooth Awful zei:
Wat versta je onder ambitie?
Goed verdienen? Er zijn verschillende ambtenaren die goed verdienen. De superhoge lonen zal je er niet vinden, maar 3k netto op uw 30ste kan bijvoorbeeld. Mijn rechtstreekse baas zit aan een 8-9k bruto. Met dat bedrag zou ik tevreden zijn
Opklimmen? Ruimte genoeg + het voordeel is dat je anciënniteit meesleept als je verandert van overheidswerkgever
Veel uren kloppen? In mijn vorige ambtenarenjob zat ik gemiddeld aan een 9.5u/dag, op het einde van de rit enkele 100'n overuren die niet uitbetaald werden.
U specialiseren in een bepaalde materie? net de plaats waar je moet zijn
En zoals enkele keren al vermeld: dé ambtenaar bestaat niet, er zijn 100'n varianten. Sommigen hebben het geluk 40 vakantiedagen te hebben (ik heb er 26), sommigen krijgen nettovergoedingen, sommigen krijgen een wagen, sommigen krijgen Iphone-toestanden, sommigen krijgen maaltijdseks, sommigen doen puur uitvoerend werk, anderen doen managementtaken, ... .
Wat doe jij weer als werk? En wat is je loon?
Tingleberries
Legacy Member
Nee da's een studentje. Heeft nog nooit een dag gewerkt.Chilliewillie88 zei:Hebt gij zelf eigenlijk al ooit een dag gewerkt in uw leven? Want ge spreekt hier precies constant vanuit een jarenlange levenservaring. Maar niet te veel uitspraken doen waar je niets over weet
Ik reageerde: 'is het mogelijk dat om te zetten in cash? Niet persoonlijk bedoeld natuurlijk.'
Rashaan
Legacy Member
Die loontaboe werkt natuurlijk in de hand van de werkgever. Ik ben zelf ook meestal wel vrij open over mijn loon, maar ik pas wel op om geen mensen 'jaloers' te maken. Plus voor mij is dit iets in 2 richtingen. I tell you mine if you tell me yours.
Verder denk ik dat veel mensen een realistischer beeld en bijhorende verwachtingen zouden hebben als ze het loon van al hun collega's zouden weten. Ik zie ook niet in waarom je daar als werkgever geheimzinnig over moet doen. Iemand die enkel opslag vraagt omdat persoon x meer verdient heb ik snel met z'n voetjes op de grond gezet. Dat is imo het domste dat je kan doen. Als je meer wil moet je aantonen waarom jij dat verdient.
Verstuurd vanaf mijn MotoG3 met Tapatalk
Verder denk ik dat veel mensen een realistischer beeld en bijhorende verwachtingen zouden hebben als ze het loon van al hun collega's zouden weten. Ik zie ook niet in waarom je daar als werkgever geheimzinnig over moet doen. Iemand die enkel opslag vraagt omdat persoon x meer verdient heb ik snel met z'n voetjes op de grond gezet. Dat is imo het domste dat je kan doen. Als je meer wil moet je aantonen waarom jij dat verdient.
Verstuurd vanaf mijn MotoG3 met Tapatalk
FlatSix
Legacy Member
Wat is ambitie dan? Gewoon veel verdienen want dat kan overal. Veel personeel hebben, dat kan ook binnen de overheid,.... Het gaat misschien allemaal wat sneller en gemakkelijker binnen een bedrijf maar uiteindelijk kan het wel bij beide. Tenzij je leraar bent of zoiets dan zijn er niet al te veel mogelijkheden meer...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.