Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Chilliewillie88
Legacy Member
kay-gell zei:In uw eerste 6 maand kunnen ze u toch op een week buitenzetten en dat van die belastingsbrief dat zullen we nog wel zien.
Thanks brah, liever nog wat meer overuren maken en tegen mijn goesting gaan werken.
Wat voor werk gaat ge nu eigenlijk doen?
Mag in PM als je wil..kay-gell
Legacy Member
e.House zei:
Haha, merci man
Chilliewillie88 zei:Wat voor werk gaat ge nu eigenlijk doen?
Dossierbeheerder bij een bedrijf dat gebouwenbeheer doet. Heel gevarieerd, geregeld plaatsbezoeken doen ook dus ga niet de iedere dag de hele tijd achter ne bureau moeten zitten daar had ik wat schrik voor.
Ben benieuwd hoe het loopt, tis iets heel anders.
SarahBaptie
Legacy Member
Vandaag een vacature gezien voor junior consultant.
Ziet er een boeiende job uit, coördinatie/implementatie van projecten, af en toe naar het buitenland, demonstraties geven van de software.
Wel een veel belangrijkere job dan wat ik tot nu toe deed (verkoperke joepie) maar ik kan me vinden in hun profiel dat ze willen, behalve het diploma. Heb wel de kennis min of meer, maar niet het papierke.
Eens proberen, zou een goede stap zijn richting een mooie toekomst
Een nee heb je, een ja kan je krijgen zekers.
Ziet er een boeiende job uit, coördinatie/implementatie van projecten, af en toe naar het buitenland, demonstraties geven van de software.
Wel een veel belangrijkere job dan wat ik tot nu toe deed (verkoperke joepie) maar ik kan me vinden in hun profiel dat ze willen, behalve het diploma. Heb wel de kennis min of meer, maar niet het papierke.
Eens proberen, zou een goede stap zijn richting een mooie toekomst
Een nee heb je, een ja kan je krijgen zekers.
peppe
Legacy Member
Die IBO contracten hebben ze mij ook als interimer vaak willen aansmeren maar daar pas ik wel voor ze. Een persoon met wie ik werkte was er wel zwaar door gekl**t, hij had het contract gewoon ondertekend zonder te lezen. Op een dag vroeg hij aan mij hoeveel ik verdiende want hij krijg maar rond de 40 de week en kon hierdoor zijn rekeningen niet betalen. Toen ik hem mijn loon vertelde wou hij natuurlijk drekt veranderen maar omdat het voor de interimkantoren goedkoper uitkomt zo'n ibo contract kreeg hij een njet. Met als resultaat dat hij een ganse maand moest wachten op de rest van zijn geld.
Ik hoop nu dat de zomer gaat beginnen dat er vaart in komt, heb brieven zitten sturen maar zoals gewoonlijk geen reactie. Als interim belt zeg ik altijd ja om op interview te gaan, dit al 3x gedaan nog altijd geen feedback. Ze hebben mij wel verteld dat nike terug begint met infodagen dus ik hoop dat ik erbij ben.
Ik hoop nu dat de zomer gaat beginnen dat er vaart in komt, heb brieven zitten sturen maar zoals gewoonlijk geen reactie. Als interim belt zeg ik altijd ja om op interview te gaan, dit al 3x gedaan nog altijd geen feedback. Ze hebben mij wel verteld dat nike terug begint met infodagen dus ik hoop dat ik erbij ben.
LasPlagas
Legacy Member
Massas zenuwen eigenlijk voor een vacature... Gewoon omdat het iets heel anders is wat ik tot nu toe deed en ik aan mezelf twijfel of ik het wel aan kan.
Qua profiel dat ze vragen, voldoe ik wel aan de eisen, maar heb geen ervaring er in en is dus totaal nieuw. Ben wat "bang" dat ik me belachelijk ga maken
Doen zeker?
Qua profiel dat ze vragen, voldoe ik wel aan de eisen, maar heb geen ervaring er in en is dus totaal nieuw. Ben wat "bang" dat ik me belachelijk ga maken
Doen zeker?
Den Deze
Legacy Member
Gewoon doen.
Toen ik op zoek was naar een nieuwe job dacht ik ook soms dat het wat te hoog gegrepen was.
9/10 mocht ik op gesprek gaan, bij de meesten werd het ook een 2e gesprek maar dan liep het blijkbaar ergens mis (mja, als er 1 iemand beter is dan heb je pech).
Reageer ook op vacatures die er op het eerste zicht misschien iets minder interessant uitzien.
Binnenkort begin ik bij mijn nieuwe werkgever. De vacature die ze hadden uitgeschreven leek me wel interessant maar ik had niet het 'wauw, dit is dé job'-gevoel.
Na het eerste gesprek werd ik zeer geinteresseerd, en uiteindelijk, na 3 gesprekken heb ik kunnen tekenen
Ok, ik ga in ploegen moeten werken (vroege/late), maar qua toekomstmogelijkheden zit ik erg goed
Bovendien zijn er nog eens extra premies en zit er op termijn nog een firmawagen bij.
Toen ik op zoek was naar een nieuwe job dacht ik ook soms dat het wat te hoog gegrepen was.
9/10 mocht ik op gesprek gaan, bij de meesten werd het ook een 2e gesprek maar dan liep het blijkbaar ergens mis (mja, als er 1 iemand beter is dan heb je pech).
Reageer ook op vacatures die er op het eerste zicht misschien iets minder interessant uitzien.
Binnenkort begin ik bij mijn nieuwe werkgever. De vacature die ze hadden uitgeschreven leek me wel interessant maar ik had niet het 'wauw, dit is dé job'-gevoel.
Na het eerste gesprek werd ik zeer geinteresseerd, en uiteindelijk, na 3 gesprekken heb ik kunnen tekenen
Ok, ik ga in ploegen moeten werken (vroege/late), maar qua toekomstmogelijkheden zit ik erg goed
Bovendien zijn er nog eens extra premies en zit er op termijn nog een firmawagen bij.
Ikaruga
Legacy Member
ik kamp door eerlijk gezegd ook altijd mee. Bepaalde vacatures die je echt wil doen, maar dan aan jezelf beginnen twijfelen. Ik heb zo ergens de constante indruk dat alles perfect moet zijn, ook op vlak van kennis. Als ik bijvoorbeeld vacatures zie die vragen naar "kennis van het frans", laat ik die meestal meteen vallen omdat mijn frans behoorlijk basis is.
Als ik dan naar mijn vader kijk, die moet als software engineer ook "kennis van het frans" hebben, terwijl alle communiqués binnen het bedrijf blijkbaar met google translate behandeld worden ...
Ik zou mij ook niet echt belachlijk willen maken door "gebrek aan kennis/vaardigheid". De pyschologische drempel waar ik nog altijd over moet precies.
Aangaande die diploma's. De waarde die gegeven wordt aan dat stuk papier is gewoon borderline onozel. Ik ben sinoloog van opleiding, intussen als bachelor afgestuurd, net zoals het merendeel van mijn ex-klasgenoten. Waar wat zie je dan? éen van die afgestudeerde klasgenoten wiens chinees eigenlijk op de rand van basisch ligt krijgt al snel toegang tot relevante, hogere jobs terwijl iemand die dezelfde vacature invulde in haar BA2 (nog niet afgestudeerd) zelfs gewoon niet overwogen wordt door "gebrek aan qualificaties", ongeacht het feit dat ze al een jaar ervaring had in China en haar chinees aanzienlijk veel beter was
Als ik dan naar mijn vader kijk, die moet als software engineer ook "kennis van het frans" hebben, terwijl alle communiqués binnen het bedrijf blijkbaar met google translate behandeld worden ...
Ik zou mij ook niet echt belachlijk willen maken door "gebrek aan kennis/vaardigheid". De pyschologische drempel waar ik nog altijd over moet precies.
Aangaande die diploma's. De waarde die gegeven wordt aan dat stuk papier is gewoon borderline onozel. Ik ben sinoloog van opleiding, intussen als bachelor afgestuurd, net zoals het merendeel van mijn ex-klasgenoten. Waar wat zie je dan? éen van die afgestudeerde klasgenoten wiens chinees eigenlijk op de rand van basisch ligt krijgt al snel toegang tot relevante, hogere jobs terwijl iemand die dezelfde vacature invulde in haar BA2 (nog niet afgestudeerd) zelfs gewoon niet overwogen wordt door "gebrek aan qualificaties", ongeacht het feit dat ze al een jaar ervaring had in China en haar chinees aanzienlijk veel beter was
TheCompleteMan
Legacy Member
Ben buitenlander, 5 jaar in België. TSO elektrische installatie gedaan vanaf 4de. Ik ben 2 jaar geleden afgestudeerd. Ik heb ondertussen in een visbedrijf gewerkt voor mssn halve jaar via interim (soms 2 dagen per week). Was ook al meer fysisch dan ik wou. Ploegensysteem. Niet regelmatig. Contract pas een paar uur voor de werk waarschijnlijk als er niemand anders was. Opgezegd.
Na een paar maanden begonnen als elektricien ook via interim. Was goed. Soms een beetje vuil werk en soms een beetje fysisch werk. Was redelijk goedbetaald. Ik zal een paar personen daar echt missen. Ik heb pas op vrijdag opgezegd. Dat ik niet meer ga komen vanaf maandag. Ik voel me zeker wat ontrouw. Het was op die dag dat ik duidelijk voelde dat het niets voor mij was. Ik heb daar 7 maanden gewerkt en geprobeerd goed te werken. Ik was ook niet de snelste of de beste. Maar dat wil niet zeggen dat sommigen van mijn collegas mij neerkijken en vooral dat ook uiten. Al was dat vooral(niet alleen) tijdens wat haast en agressie is het pas op zo'n moment dat echt emoties uiten. Als ze me zo kijken begin ik ook hen negatief te kijken. Laag-/Niet-geschoolde constructiewerkers die denken dat ze beter zijn dan ik. En terugkijken hoe ik goede punten behaalde en hoe mijn medestudenten en leraren ( hier en in mijn land ) me toch slim vonden zij het academisch (praktisch kan ik wat lomp zijn geef ik toe, ben niet de meest handig persoon, ik wil rustig en goed werken). Van een werk verwacht ik dat mijn werkgever blij is met mijn werk en ik ben blij met mijn werk. 7 maanden regelmatig interim gewerkt, spontaan opgezegd, ontrouw geweest, hopen maar dat het een goede beslissing gaat worden.
Nu denk ik aan om me weer in te schrijven en een opleiding te volgen mssn als een programmeur. Voor later heb ik nog groter plannen maar (voor ondertussen) eerst een deftig vast werk vinden (en rijbewijs behalen) en kapitaal opbouwen. Zeg alles wat jullie denken en nu zouden doen in mijn plaats maar modaliteit graag. Dankje
Edited: Was vergeten te zeggen dat ik wat tijd neem om uit te maken hoe ze aan het redeneren zijn wanneer ze iets zeggen en tegenstellingen (bvb. een persoon zegt iets en ander zegt iets anders) verwerk ik moeilijk.
Na een paar maanden begonnen als elektricien ook via interim. Was goed. Soms een beetje vuil werk en soms een beetje fysisch werk. Was redelijk goedbetaald. Ik zal een paar personen daar echt missen. Ik heb pas op vrijdag opgezegd. Dat ik niet meer ga komen vanaf maandag. Ik voel me zeker wat ontrouw. Het was op die dag dat ik duidelijk voelde dat het niets voor mij was. Ik heb daar 7 maanden gewerkt en geprobeerd goed te werken. Ik was ook niet de snelste of de beste. Maar dat wil niet zeggen dat sommigen van mijn collegas mij neerkijken en vooral dat ook uiten. Al was dat vooral(niet alleen) tijdens wat haast en agressie is het pas op zo'n moment dat echt emoties uiten. Als ze me zo kijken begin ik ook hen negatief te kijken. Laag-/Niet-geschoolde constructiewerkers die denken dat ze beter zijn dan ik. En terugkijken hoe ik goede punten behaalde en hoe mijn medestudenten en leraren ( hier en in mijn land ) me toch slim vonden zij het academisch (praktisch kan ik wat lomp zijn geef ik toe, ben niet de meest handig persoon, ik wil rustig en goed werken). Van een werk verwacht ik dat mijn werkgever blij is met mijn werk en ik ben blij met mijn werk. 7 maanden regelmatig interim gewerkt, spontaan opgezegd, ontrouw geweest, hopen maar dat het een goede beslissing gaat worden.
Nu denk ik aan om me weer in te schrijven en een opleiding te volgen mssn als een programmeur. Voor later heb ik nog groter plannen maar (voor ondertussen) eerst een deftig vast werk vinden (en rijbewijs behalen) en kapitaal opbouwen. Zeg alles wat jullie denken en nu zouden doen in mijn plaats maar modaliteit graag. Dankje
Edited: Was vergeten te zeggen dat ik wat tijd neem om uit te maken hoe ze aan het redeneren zijn wanneer ze iets zeggen en tegenstellingen (bvb. een persoon zegt iets en ander zegt iets anders) verwerk ik moeilijk.
LasPlagas
Legacy Member
LasPlagas zei:Massas zenuwen eigenlijk voor een vacature... Gewoon omdat het iets heel anders is wat ik tot nu toe deed en ik aan mezelf twijfel of ik het wel aan kan.
Qua profiel dat ze vragen, voldoe ik wel aan de eisen, maar heb geen ervaring er in en is dus totaal nieuw. Ben wat "bang" dat ik me belachelijk ga maken
Doen zeker?
Vandaag dus de mail verzonden, nu afwachten met een bang hartje om niet op mijn bek te gaan.
Heb paar uur bezig geweest om de beste motivatiebrief te verzinnen die ik kon bedenken. Deze job zou de ideale start zijn van een mooie toekomst......
SarahBaptie
Legacy Member
Dat is ook zo typisch e. Ik solliciteer voor een job, maar er is een 50% kans dat ik die niet zal hebben.
Ik kom nu een tijdelijke job tegen waar ik kan beginnen, maar het is dus bepaalde duur. En daar zit het probleem. Als je dat stop zet mag je een schadevergoeding verwachten. Dus kom je een leuke job tegen dan gaat het niet want je zit vast. En als die mensen bellen van die andere job kan ik niet...
Enige oplossing is stopzetten in de proefperiode maar veel werkgevers hebben daar een "leuke" oplossing voor: je proefperiode moet wettelijk minimum 1 maand zijn. Je kan een contract bepaalde duur opzeggen na 1 maand proef en voor het einde van de proef. Dus wat moet je dan doen als je proef in totaal maar 1 maand is??
Ik zit dus in zo een situatie, leuk is anders.
Ik kom nu een tijdelijke job tegen waar ik kan beginnen, maar het is dus bepaalde duur. En daar zit het probleem. Als je dat stop zet mag je een schadevergoeding verwachten. Dus kom je een leuke job tegen dan gaat het niet want je zit vast. En als die mensen bellen van die andere job kan ik niet...
Enige oplossing is stopzetten in de proefperiode maar veel werkgevers hebben daar een "leuke" oplossing voor: je proefperiode moet wettelijk minimum 1 maand zijn. Je kan een contract bepaalde duur opzeggen na 1 maand proef en voor het einde van de proef. Dus wat moet je dan doen als je proef in totaal maar 1 maand is??
Ik zit dus in zo een situatie, leuk is anders.
Renegadexxripxx
Legacy Member
Zoals ik het heb geïnterpreteerd :
Wanneer mensen bereid zijn om hun capaciteiten gratis ter beschikking te stellen van bedrijven. Waarom zouden bedrijven dan ooit genoodzaakt zijn om hier een effectieve vacature voor open te stellen en mensen dan ook desnoods een minimumloon te betalen. Men wacht gewoon op de volgende persoon die voor eigen ontplooiing hoopt om op die manier op kosten van de samenleving / ouders zijn capaciteiten op peil te houden.
Kortom door als individue deze actie te ondernemen creëer je in feite een verhoogde concurrentie op de arbeidsmarkt waardoor je uw capaciteiten (of gelijkaardige aan die van U) eigenlijk volledig uit de markt prijst. Indien hier echter een contract aan vast hangt of in kader is van uw opleiding dan is dit natuurlijk iets anders. Maar deze mogelijkheid bestaat echter al en noemt men stage.
Kortom het feit dat er bepaalde personen hun capaciteiten dan ook gratis ter beschikking stellen om deze aan te scherpen, waarom zouden mensen starters dan nog betalen om specifieke kennis op te doen bij hun zodanig dat ze perfect inzetbaar zijn. Hiernaast zorg je dan ook nog dat mensen deze specifieke kennis van dit bedrijf gaan opdoen op kosten van elke belastingsbetaler. Wat gewoon niet logisch is alsook volledig onbetaalbaar indien men dit dient te doen voor elke persoon.
Wanneer mensen bereid zijn om hun capaciteiten gratis ter beschikking te stellen van bedrijven. Waarom zouden bedrijven dan ooit genoodzaakt zijn om hier een effectieve vacature voor open te stellen en mensen dan ook desnoods een minimumloon te betalen. Men wacht gewoon op de volgende persoon die voor eigen ontplooiing hoopt om op die manier op kosten van de samenleving / ouders zijn capaciteiten op peil te houden.
Kortom door als individue deze actie te ondernemen creëer je in feite een verhoogde concurrentie op de arbeidsmarkt waardoor je uw capaciteiten (of gelijkaardige aan die van U) eigenlijk volledig uit de markt prijst. Indien hier echter een contract aan vast hangt of in kader is van uw opleiding dan is dit natuurlijk iets anders. Maar deze mogelijkheid bestaat echter al en noemt men stage.
Kortom het feit dat er bepaalde personen hun capaciteiten dan ook gratis ter beschikking stellen om deze aan te scherpen, waarom zouden mensen starters dan nog betalen om specifieke kennis op te doen bij hun zodanig dat ze perfect inzetbaar zijn. Hiernaast zorg je dan ook nog dat mensen deze specifieke kennis van dit bedrijf gaan opdoen op kosten van elke belastingsbetaler. Wat gewoon niet logisch is alsook volledig onbetaalbaar indien men dit dient te doen voor elke persoon.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.