Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

cege · 23 feb 2015

Dat van die 3000 kandidaten is gewoon een truc om je loon naar beneden te duwen... Belgocontrol betaalt ok voor mensen met een niet al te gespecialiseerd profiel, dus dat trekt heel veel 'afval' aan.

Toen ik nog op unief werkte, en je dus barema's moest plaatsen bij je vacatures, gingen de poppen volledig aan het dansen. Zet je vacature voor een onderzoeker met 10 jaar ervaring online, krijg je binnen de 10 min de halve VDAB database over je gekieperd van mensen die denken dat 10 jaar kassa ervaring in Delhaize relevant is om onderzoeker/prof te worden...

Waar ik nu werk zijn er voor bepaalde functies ook 10tallen kandidaten, en er mag geen enkele op interview komen... Vraag me echt af of 90% van de sollicitanten wel de vacatures leest of dat ze enkel op het knopje 'send CV' duwen voor elke functie die waarschijnlijk deftig betaalt. Redelijk zinloos, maar goed, people are people zeker? Of je zoekt gespecialiseerde profielen voor een bepaalde niche in de biotech en je krijgt sollicitanten van 40 jaar die nog nooit onderzoek gedaan hebben, niks met lifescience te maken hebben en nergens op de cv iets van interesse van de sector laten blijken.

Long story short, 3000 kandidaten wil niks zeggen. Na initiele vuilbak filter schieten er misschien nog 100 over...

Radiance · 23 feb 2015

cege zei:
Dat van die 3000 kandidaten is gewoon een truc om je loon naar beneden te duwen... Belgocontrol betaalt ok voor mensen met een niet al te gespecialiseerd profiel, dus dat trekt heel veel 'afval' aan.

Ik weet niet in welke categorie jouw loon zit, maar Belgocontrol betaalt eens je volledig gecertifieerd bent (ik veronderstel dat dat een jaar of 2 duurt) minstens 6200 EUR bruto / maand. Jij mag dat 'ok' noemen, met 7 jaar ervaring in de prive verdien ik amper meer ...

Los daarvan, van mij mogen ze 't verdienen, niet echt veel ruimte voor fouten daar.

jawadde001 · 23 feb 2015

cege zei:
Dat van die 3000 kandidaten is gewoon een truc om je loon naar beneden te duwen... Belgocontrol betaalt ok voor mensen met een niet al te gespecialiseerd profiel, dus dat trekt heel veel 'afval' aan.

Je weet duidelijk maar half waarover je het hebt.

Zoals hierboven reeds aangehaald, betaalt Belgocontrol niet "ok", maar buitengewoon veel !

+6.000 bruto voor een starter (exlusief ploegenpremie!) is een fantastische verloning...

Zubrowka · 23 feb 2015

Wanneer is het best om terug contact op te nemen na het verzenden van je CV? Vorige week ongeveer tien mails verstuurd, nog geen antwoord gehad, buiten een keer bevestiging of een andere keer dat ze iets gingen laten weten na een bepaalde datum. Bij vacatures met een uiterlijke deadline, reageert men over het algemeen pas na deze deadline of ook al vroeger?

Pan · 23 feb 2015

Radiance zei:
Ik weet niet in welke categorie jouw loon zit, maar Belgocontrol betaalt eens je volledig gecertifieerd bent (ik veronderstel dat dat een jaar of 2 duurt) minstens 6200 EUR bruto / maand. Jij mag dat 'ok' noemen, met 7 jaar ervaring in de prive verdien ik amper meer ...

Los daarvan, van mij mogen ze 't verdienen, niet echt veel ruimte voor fouten daar.

Ik denk dat er weinig kunnen zeggen dat ze na 7 jaar +6200 bruto verdienen

Ik ga btw ook mijn kans wagen.

Radiance · 23 feb 2015

jawadde001 zei:
+6.000 bruto voor een starter (exlusief ploegenpremie!) is een fantastische verloning...

Ik heb het hier al een aantal keren aangehaald, loon is normaal gezien een samenstelling van enkele factoren: aantal geschikte kandidaten (die zal hier nog wel meevallen), complexiteit van de job & de factor 'wat betekent het voor de firma als je vertrekt' vaak vergeten, hoewel die in sommige sectoren de belangrijkste is; zoals hier. Belgocontrol zijn in Belgie de enigen die luchtverkeersleiders nodig hebben. De kans dat er in de VDAB database een werkloze, gecertifieerde ATC zit is absoluut 0. Dus als ze de moeite doen om je 2 jaar lang heel intensief op te leiden; is het eigenlijk niet de bedoeling dat je de komende 20 jaar iets anders gaat doen. Ze betalen 'zoveel' om er zeker van te zijn dat je geen carriere switch doet voor het geld.

Tefal zei:
Ik denk dat er weinig kunnen zeggen dat ze na 7 jaar +6200 bruto verdienen

Yup, dat aantal is redelijk klein. Bij mij is de belangrijkste factor de complexiteit van wat ik doe.

Zubrowka zei:
Wanneer is het best om terug contact op te nemen na het verzenden van je CV? Vorige week ongeveer tien mails verstuurd, nog geen antwoord gehad, buiten een keer bevestiging of een andere keer dat ze iets gingen laten weten na een bepaalde datum. Bij vacatures met een uiterlijke deadline, reageert men over het algemeen pas na deze deadline of ook al vroeger?

Hier bestaat echt geen correct antwoord op. Voor zeer specifieke vacatures met 'strenge' eisen krijg je naar mijn ervaring zeer snel antwoord (binnen de week); des te groter het bedrijf of des te meer potentiele kandidaten (graduate jobs enzo) hoe meer je kan verwachten dat er een systeem achter zit en het allemaal kan aanslepen. Ook niet vergeten dat mensen vaak wel wat meer te doen hebben dan die vacature invullen.

Er vanuitgaande dat je gesoliciteerd hebt op relevante jobs voor jou niveau ... alls je nergens op gesprek mag; moet je naar mijn gevoel toch eens herevalueren of je CV zo sterk is (ik pas die ook aan per vacature bv..).

jawadde001 · 23 feb 2015

Radiance zei:
Ik heb het hier al een aantal keren aangehaald, loon is normaal gezien een samenstelling van enkele factoren: aantal geschikte kandidaten (die zal hier nog wel meevallen), complexiteit van de job & de factor 'wat betekent het voor de firma als je vertrekt' vaak vergeten, hoewel die in sommige sectoren de belangrijkste is; zoals hier. Belgocontrol zijn in Belgie de enigen die luchtverkeersleiders nodig hebben. De kans dat er in de VDAB database een werkloze, gecertifieerde ATC zit is absoluut 0. Dus als ze de moeite doen om je 2 jaar lang heel intensief op te leiden; is het eigenlijk niet de bedoeling dat je de komende 20 jaar iets anders gaat doen. Ze betalen 'zoveel' om er zeker van te zijn dat je geen carriere switch doet voor het geld.

Nja, ik je hier wel volgen, maar sluitend is dit niet.
Concreet voorbeeld. Bij het leger hebben ze ook luchtverkeersleiders en die verdienen een normaal loon volgens hun categorie (2.200 bruto na voltooiing opleiding). Nu kan je argumenteren dat beide jobs misschien niet voor de volle 100% gelijklopend zijn (en dat zal wel zo zijn), maar in de hoofdlijnen is dit dezelfde job, maar met toch een groot loonsverschil.

Radiance · 23 feb 2015

jawadde001 zei:
Nja, ik je hier wel volgen, maar sluitend is dit niet.
Concreet voorbeeld. Bij het leger hebben ze ook luchtverkeersleiders en die verdienen een normaal loon volgens hun categorie (2.200 bruto na voltooiing opleiding). Nu kan je argumenteren dat beide jobs misschien niet voor de volle 100% gelijklopend zijn (en dat zal wel zo zijn), maar in de hoofdlijnen is dit dezelfde job, maar met toch een groot loonsverschil.

Ik weet niet of je nog veel andere voorbeelden kan aanhalen

Maar dat klopt, militair had ik niet overwogen en ik zou ze zeker op hetzelfde niveau plaatsen. Lijkt me interessant om te horen van een militaire ATC waarom hij/zij voor die tak gekozen heeft. Ik zou denken dat het leger toch voor een groot deel kandidaten aantrekt met een bepaalde idiologie, voor wie geld niet zo belangrijk is; maar ik weet het eigenlijk niet. Voor Belgie kan ik het niet meteen vinden, in Nederland ben je verplicht 7 jaar te blijven na je opleiding, dat zal wel niet zonder reden zijn

Fizmo · 23 feb 2015

Zubrowka zei:
Wanneer is het best om terug contact op te nemen na het verzenden van je CV? Vorige week ongeveer tien mails verstuurd, nog geen antwoord gehad, buiten een keer bevestiging of een andere keer dat ze iets gingen laten weten na een bepaalde datum. Bij vacatures met een uiterlijke deadline, reageert men over het algemeen pas na deze deadline of ook al vroeger?

Ik zou toch zeker een 2-tal weken wachten.

Sjaak Trekhaak · 23 feb 2015

Radiance zei:
Ik weet niet in welke categorie jouw loon zit, maar Belgocontrol betaalt eens je volledig gecertifieerd bent (ik veronderstel dat dat een jaar of 2 duurt) minstens 6200 EUR bruto / maand. Jij mag dat 'ok' noemen, met 7 jaar ervaring in de prive verdien ik amper meer ...

Los daarvan, van mij mogen ze 't verdienen, niet echt veel ruimte voor fouten daar.

Ik ken zo eerlijk gezegd niemand, na 7 jaar ervaring 6k+ verdienen. Knap dat je dit kan. In mij sector (accountancy) is dat absoluut niet mogelijk. Tenzij je een pak overuren maakt die 'inherent zijn aan de job" en het schopt als kantoordirecteur van een middelgroot accountancykantoor zal je misschien in de buurt zitten. Maar ik ben mijn leven nog niet beu dus dat zit er -helaas of gelukkig? - voor mij niet in.

cege · 23 feb 2015

jawadde001 zei:
Je weet duidelijk maar half waarover je het hebt.

Zoals hierboven reeds aangehaald, betaalt Belgocontrol niet "ok", maar buitengewoon veel !

+6.000 bruto voor een starter (exlusief ploegenpremie!) is een fantastische verloning...

dus trekt veel afval aan. QED

boostah · 24 feb 2015

Radiance zei:
Ik weet niet of je nog veel andere voorbeelden kan aanhalen Maar dat klopt, militair had ik niet overwogen en ik zou ze zeker op hetzelfde niveau plaatsen. Lijkt me interessant om te horen van een militaire ATC waarom hij/zij voor die tak gekozen heeft. Ik zou denken dat het leger toch voor een groot deel kandidaten aantrekt met een bepaalde idiologie, voor wie geld niet zo belangrijk is; maar ik weet het eigenlijk niet. Voor Belgie kan ik het niet meteen vinden, in Nederland ben je verplicht 7 jaar te blijven na je opleiding, dat zal wel niet zonder reden zijn

om daarna het in de prive gaan doen?

Zoals sommige dat piloot doen bij het leger (ni F16 eh), zijn er ook legio die dat doen om hun vlieguren te hebben en erna voor meer geld naar de prive overstappen. Je hebt (in dat geval) ook de kost van de opleiding niet, hell, je verdient zelfs geld ondertussen

Redraptorx · 4 mrt 2015

Zal toch eens serieus aan mijn Frans moeten gaan werken als ik nog iets wil vinden in de IT support.

Lord Kveldulv · 4 mrt 2015

Redraptorx zei:
Zal toch eens serieus aan mijn Frans moeten gaan werken als ik nog iets wil vinden in de IT support.

Waarom support? Kan je niks anders doen?
Ik vind die kennis van Frans overrated. Voor support moet je je wel goed kunnen uitdrukken ja. Maar voor de rest heb ik nog geen nadelen van een zeer gebrekkige kennis ondervonden. 7 jaar in Bxl gewerkt met Waalse/Franse collega's. Voertaal was Engels. En nu pas in december nog een project gedaan ergens in Normandië. Ze vragen u omwille van uw technische kennis, niet voor uw goed frans he. Zolang ge elkaar maar begrijpt.

Redraptorx · 4 mrt 2015

Lord Kveldulv zei:
Waarom support? Kan je niks anders doen?
Ik vind die kennis van Frans overrated. Voor support moet je je wel goed kunnen uitdrukken ja. Maar voor de rest heb ik nog geen nadelen van een zeer gebrekkige kennis ondervonden. 7 jaar in Bxl gewerkt met Waalse/Franse collega's. Voertaal was Engels. En nu pas in december nog een project gedaan ergens in Normandië. Ze vragen u omwille van uw technische kennis, niet voor uw goed frans he. Zolang ge elkaar maar begrijpt.

Ik heb enkel een diploma middelbaar en daarna nog een opleiding systeembeheer van 6 maand. Ik denk dat support zowat de volgende logische stap is, zou ook niet goed weten wat anders aangezien ik geen bachelor heb.

eli de kakker · 6 mrt 2015

Eindelijk! Na 1 jaar en 2 maanden thuis te zitten, is het gelukt! Ik mag maandag starten bij Van Dessel verzekeringen in Berlaar! Eerst 3 maand en dan hopelijk verlengen... 25u per week, ma alles is beter dan doppen!

dev!lke · 16 mrt 2015

momenteel aan het werk maar het bedrijf gaat +-30km verhuizen.
dan zou het voor mij op 140km / dag komen.

sinds 05/03 beginnen zoeken naar ander werk, vorige vrijdag (13/03) 2 sollicitatie's gehad.
eerste sollicitatie is al niks (juist mail gekregen).
nu hopen op het 2e en anders donderdag nog 1 gesprek.

pfff het knaagt toch aan mij die verhuis

no way dat ik 140km per dag ga rijden (via Ring van Brussel dan nog)

Malan · 17 mrt 2015

Hoewel ik momenteel werk heb, heb ik een paar weken geleden in een gefrustreerde bui naar ander werk gezocht. Iets interessant gevonden, gesolliciteerd en meteen de job gekregen. Binnenkort gaan ze me een contract voorleggen. Nu alles weer wat rustiger is op mijn huidige werk, ben ik weer aan het twijfelen. Veel van mijn beslissing zal uiteindelijk afhangen van het loon dat ze me gaan bieden. Mijn vraag is eigenlijk, mag je bedenktijd vragen voordat je tekent en hoe lang? Ik ben bang als ik naar bedenktijd vraag, ze me niet meer gemotiveerd gaan vinden... :unsure:

FlatSix · 18 mrt 2015

Malan zei:
Hoewel ik momenteel werk heb, heb ik een paar weken geleden in een gefrustreerde bui naar ander werk gezocht. Iets interessant gevonden, gesolliciteerd en meteen de job gekregen. Binnenkort gaan ze me een contract voorleggen. Nu alles weer wat rustiger is op mijn huidige werk, ben ik weer aan het twijfelen. Veel van mijn beslissing zal uiteindelijk afhangen van het loon dat ze me gaan bieden. Mijn vraag is eigenlijk, mag je bedenktijd vragen voordat je tekent en hoe lang? Ik ben bang als ik naar bedenktijd vraag, ze me niet meer gemotiveerd gaan vinden...

Die zin baart me wat zorgen, komt over alsof je gewoon niet hard wil werken..?

Over het wachten; Lijkt me van wel. Als je vriendelijk duidelijk maakt dat je nog een tweede aanbod hebt en dus nog even wil nadenken moet dat kunnen, uiteraard geen weken.

Daarbij komt nog de termijn dat je je ontslag moet geven bij je huidige werkgever.

eniac · 19 mrt 2015

xTwL- zei:
Die zin baart me wat zorgen, komt over alsof je gewoon niet hard wil werken..?

Niet noodzakelijk. Enorme pieken in workload kunnen, zeker als ze even aanhouden, zodanig stress veroorzaken dat mensen een andere job zoeken.

Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

cege

Legacy Member

Radiance

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member

Zubrowka

Legacy Member

Pan

Legacy Member

Radiance

Legacy Member

jawadde001

Legacy Member

Radiance

Legacy Member

Fizmo

Legacy Member

Sjaak Trekhaak

Legacy Member

cege

Legacy Member

boostah

Legacy Member

Redraptorx

Legacy Member

Lord Kveldulv

Legacy Member

Redraptorx

Legacy Member

eli de kakker

Legacy Member

dev!lke

Legacy Member

Malan

Legacy Member

FlatSix

Legacy Member

eniac

Legacy Member