Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Het is niet VOLLEDIG mijn ding, maar toch al meer dan waar ik nu zit . Voor die waar ik dan maandag zou beginnen, vroegen ze ook echt diploma communicatie en die job ligt mee i lijn met studies... Dusja. Itt waar ik nu zit, totaal geen creatieve inbreng of iets wat ik vanuit mijn studies kan meenemen, gwn de godganse dag mails beantwoordm en telefoontjes en problemen oplossen... Allee, kweet nie. Ik heb zelf nog nie veel moeten doen en gwn moeten kijken en andere dingen heb ik niet gezien. Zoals ik al zei, die pakken zelfs nie hun tijd om daar efkes fatsoenlijk te eten en efkes te babbelen dan. Gwn nog mailtjes beantwoordm. Ik zou gek worden daar denk ik. Dus ik zou op den duur sowieso iets anders zoeken... Kwou sowieso nie daarin blijven en da zou nie eens relevante ervaring zijn voor later.

Alleen zoals ik al zei dat ik wel bang ben da ik na 2 weken dan mss weer niks ga hebben en mij da ga beklagen maja.

Werk nu 5 jaar bij m'n werkgever en heb ook zoiets dat het dé moment is nu.
Begonnen met ASO daar (dank U voor de kans), ondertussen via afstandsonderwijs bachelor behaalt, maar ik kwam te weten dat ze me als beloning voor deze inzet de enorme opslag van 100 euro bruto zouden geven.
Nu ja, was wel een beetje een klets in m'n gezicht. Ik had dan beter via Syntra electriciteit gedaan en in het weekend gaan werken bij iemand als bijverdienste.

Smiles_ zei:

Werk nu 5 jaar bij m'n werkgever en heb ook zoiets dat het dé moment is nu.
Begonnen met ASO daar (dank U voor de kans), ondertussen via afstandsonderwijs bachelor behaalt, maar ik kwam te weten dat ze me als beloning voor deze inzet de enorme opslag van 100 euro bruto zouden geven.
Nu ja, was wel een beetje een klets in m'n gezicht. Ik had dan beter via Syntra electriciteit gedaan en in het weekend gaan werken bij iemand als bijverdienste.

Klik om te vergroten...

Met alle respect, maar waarom zou een werkgever je belonen omdat je een diploma haalt? Zolang je jobinhoud niet verandert, mag je al content zijn met die 100 euro.

Gewoon ergens anders solliciteren waar ze dat diploma vragen.

Ik oefen de functie al uit op bachelorniveau (heb zelfs collega's die hetzelfde doen met een master), vandaar dat de 'marge' voor opslag beperkt is.
Dus op zich was dat diploma niet nodig.

Ach ja, waarom? Om me niet te doen vertrekken?

Verdien je nog altijd minder dan je collega's met dezelfde functie dan?

Niet zo gek veel minder, maar toch wel, gezien ik zeer laag gestart ben. Ik ben met 1 collega zeer open ivm loon en die is 2 jaar jonger (en ook twee jaar minder lang in dienst) en heeft bruto 100 euro meer per maand dan mij (heeft wel 2 bachelors).
En gezien het altijd moeilijker is om tussentijds opslag te krijgen bij je zelfde werkgever, heb ik dat nog steeds niet kunnen dichten.
Als je laag start, sleep je dat wel even mee, ook al omdat die opslagen die ik hier soms lees in de brutoloonthread, bij ons niet echt voorkomen.

(ik heb nu wel deze keer nog niet doorgeduwd, ga wel een tegenvoorstel formuleren).

Smiles_ zei:

Niet zo gek veel minder, maar toch wel, gezien ik zeer laag gestart ben. Ik ben met 1 collega zeer open ivm loon en die is 2 jaar jonger (en ook twee jaar minder lang in dienst) en heeft bruto 100 euro meer per maand dan mij (heeft wel 2 bachelors).
En gezien het altijd moeilijker is om tussentijds opslag te krijgen bij je zelfde werkgever, heb ik dat nog steeds niet kunnen dichten.
Als je laag start, sleep je dat wel even mee, ook al omdat die opslagen die ik hier soms lees in de brutoloonthread, bij ons niet echt voorkomen.

(ik heb nu wel deze keer nog niet doorgeduwd, ga wel een tegenvoorstel formuleren).

Klik om te vergroten...

Kijk, ik versta zulke situaties niet. Respect en fair zijn gaat langs 2 kanten. Zowel werkgever en werknemer weten toch wat ze ongeveer waard zijn? Er zijn genoeg websites en je kunt altijd je collegas uithoren. Verder heb ik heb genoeg studie buddies die ik regelmatig zie en die zijn open genoeg over wat ze verdienen.

Mijn baas weet perfect hoeveel ik ergens anders kan verdienen, ik weet dat ook. Ik veronderstel dat jij dat ook wel weet? Waarom veranderen mensen gewoon niet van job als ze weet dat het ergens anders beter kan zijn? Als je echt meer kunt verdienen, vertrek je toch gewoon? En als je het de moeite niet vindt, dan verdien je genoeg. Je moet niet veranderen als je ergens anders 50 euro meer kunt verdienen maar 2h langer onderweg bent, je moet alles incalculeren, maar je moet ook niet te loyaal zijn. Op het einde van de rit is het ieder voor zichzelf.

Veel mensen zijn gewoonte dieren eh. Die verzeilen ergens en blijven dan maar hangen want das safe


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk

Alcair zei:

Veel mensen zijn gewoonte dieren eh. Die verzeilen ergens en blijven dan maar hangen want das safe

Klik om te vergroten...

Dat wil ik juist vermijden. Moment is gekomen en ik deed m'n situatie eens uit de doeken, vandaar.
Andere inzichten opdoen, andere werkwijzes,.. Meer uit de comfortzone treden etc.

Mogelijkheid hebben tot doen van betaalde overuren of te recupereren (hier is er zo geen cultuur en ik mis dat wel), flexibeler kunnen zijn, etc.

cege zei:

West-Vlaanderen heeft veel jobs. Allemaal ongeschoolde arbeid en veel 'seizoensjobs' en 'toerismejobs'. Verder is er voor jong afgestudeerden niet veel te beleven in West-Vlaanderen, dus ze verhuizen naar elders. Dus die duiken niet op in de werkloosheids statistieken van West-Vlaanderen. En er is wat landbouw/visserij.

Klik om te vergroten...

handig als ik m'n vorige post gewoon maar moet aanpassen met andere cijfers...

Aantal hooggeschoolde vacatures (masters, wie wil mag de bachelors zelf erbij rekenen)
Antwerpen: 2205
Limburg: 599
Oost-Vlaanderen: 1768
Vlaams-Brabant: 983
West-Vlaanderen: 1699

Aantal inwoners:
Antwerpen: 1.800.304
Limburg: 855.776
Oost-Vlaanderen: 1.467.569
Vlaams-Brabant: 1.106.314
West-Vlaanderen: 1.174.752

Aantal inwoners per vacature:
Antwerpen: 816,46
Limburg: 1428,67
Oost-Vlaanderen: 830,07
Vlaams-Brabant: 1125,45
West-Vlaanderen: 691,44

Dit is dus zeker totaal tegenoverstellend van wat jij zegt.

cege zei:

Check de statistieken van VDAB. Al de jeugd trekt weg en wordt vervangen door 50+. https://www.vdab.be/trends/soceco/westvlaanderen.pdf 25-49 veel sterker gezakt in Oostende, Brugge tgo Vlaanderen, enkel in Roeselare is het hetzelfde gebleven.

Klik om te vergroten...

"al de jeugd trekt weg". Kwestie van overdrijven...

cege zei:

Verder kun je verder in de statistieken zien dat volgende sectoren slecht scoren in W-VL
Transport
Informatica
Financien
Dienstverlening
Chemie
Industrie
etc.

Score goed
primair sector (varkens en vissen)
horeca
winkels
dienstverlening en ouderenzorg (gedreven door de dubbele vergrijzing)

Waar zitten al de vacatures in W-VL
Bouw
Winkels
Toerisme
Metaal (gedreven door Bekaert en Daikin, anders was het volledig triestig)

Wederom, financieel, IT, dienstverlening etc is bijna onbestaand in W-VL. Waar ik vandaan kom, is zoals elke inwoner daar weet, niks van hooggeschoolde jobs.

Klik om te vergroten...

Aantal hooggeschoolde vacatures (masters, wie wil mag de bachelors zelf erbij rekenen) in ICT
Antwerpen: 191
Limburg: 36
Oost-Vlaanderen: 180
Vlaams-Brabant: 143
West-Vlaanderen: 121

Aantal inwoners:
Antwerpen: 1.800.304
Limburg: 855.776
Oost-Vlaanderen: 1.467.569
Vlaams-Brabant: 1.106.314
West-Vlaanderen: 1.174.752

Aantal inwoners per vacature:
Antwerpen: 9425,68
Limburg: 23771,56
Oost-Vlaanderen: 8153,16
Vlaams-Brabant: 7736,46
West-Vlaanderen: 9708,69

Hmm... hier heb je een punt. West-Vlaanderen doet het bijna slechts even goed als Antwerpen, ook een regio waar je zeker uit moet vertrekken om een ICT-job te vinden op hoog niveau, daar is niks te vinden.

wat betreft verzekeringen:
Aantal inwoners per vacature:
Antwerpen: 7087,81
Limburg: 18603,83
Oost-Vlaanderen: 8338,46
Vlaams-Brabant: 10243,65
West-Vlaanderen: 8215,05

De streek rond Brussel is echt rampzalig... niet te doen welk niemandsland dat daar is...

Ik citeer de VDAB "Het grootste aantal jobs lijken jobs met weinig studievereisten te zijn, maar wel met specifieke vaardigheden, zoals verkoper, vertegenwoordiger, hotel en keukenpersoneel, schoonmaker." Je kunt inderdaad een job vinden, maar droomjobs of iets wat je heel je leven wil doen als je keuze hebt is het niet.

Klik om te vergroten...

ALs je (in verhouding) 2x zoveel vacatures hebt als een andere streek, maar "slechts" 10% méér vacatures in ICT dan is het grootste aantal jobs mss jobs met weinig studievereisten, maar heb je nog altijd véél hooggeschoolde jobs.

cege zei:

Maar dat is ook niet geheel onbegrijpelijk. Je zit met een toerisme industrie die specifiek is. Verder zit je met een zee die de helft van je potentiele afzetmarkt afneemt, daarom dat er in W-VL nu eenmaal niet veel economie is. Zeebrugge wat ok, maar Antwerpen is veel groter omdat deze veel centraler ligt.

Klik om te vergroten...

Antwerpen ligt even centraal als Antwerpen, dat A'pen groter is heeft andere economische/logistieke redenen. Zeebrugge is overigens ook maar een grote 100 jaar oud. Hier in de streek zit je ook "maar" op 20km van een miljoenenstand, eentje die steeds belangrijker zal worden imho.

Limburg is wel echt een hopeloze zaak als je dat zo leest... ik vraag mij af hoe de vergelijking zou zijn indien je ze doortrok naar de waalse provincies.

Onmogelijk om vlot te vergelijken met de FOREM, die hebben niet dezelfde indeling in hun database.

JPV zei:

tekst.

Klik om te vergroten...

Ik citeer ook maar de analyses van de VDAB...

Wederom heeft het weinig zin om vacatures per inwoner etc te berekenen, want er zijn er veel die uit W-VL verhuizen en dus uit die statistieken duikelen.

Kun je ergens aan getallen raken die tonen hoeveel hooggeschoolden er werken in de provincie waar ze vb geboren zijn? Dan zou je de 'migratie'patronen wel zwart op wit kunnen zien denk ik.

cege zei:

Ik citeer ook maar de analyses van de VDAB...

Klik om te vergroten...

ik ontken ook niet de tekst die je quote van de VDAB, die klopt, maar heeft maar weinig te maken emt wat jij zei: dat er geen jobs zijn in west-vlaanderen/geen hooggeschoolde vacatures.

cege zei:

Wederom heeft het weinig zin om vacatures per inwoner etc te berekenen, want er zijn er veel die uit W-VL verhuizen en dus uit die statistieken duikelen.

Klik om te vergroten...

net zoals er zijn die naar W-VL verhuizen en in de statistieken duikelen... heeft wel degelijk nut dus.

Aantal inwoners:
1990 1.102.501
1991 1.106.529
1992 1.111.557
1993 1.116.244
1994 1.119.085
1995 1.121.135
1996 1.122.849
1997 1.123.786
1998 1.125.140
1999 1.127.091
2000 1.128.774
2001 1.130.040
2002 1.132.275
2003 1.133.931
2004 1.135.802
2005 1.138.503
2006 1.141.866
2007 1.145.878
2008 1.150.487
2009 1.155.290
2010 1.159.366
2011 1.164.967
2012 1.169.990

cege zei:

Kun je ergens aan getallen raken die tonen hoeveel hooggeschoolden er werken in de provincie waar ze vb geboren zijn? Dan zou je de 'migratie'patronen wel zwart op wit kunnen zien denk ik.

Klik om te vergroten...

denk niet dat dergelijke statistieken te zien zijn. en tuurlijk zijn er migratiepatronen, dat ontken ik ook niet (is ook de logica zelve), maar dat houdt geen direct verband met je andere stellingen die compleet fout zijn. Voor een job hoef je écht niet West-Vlaanderen te verlaten. Mocht IEDEREEN nu in West-Vlaanderen blijven, zou het aantal vacatures effectief wel beperkt zijn, maar er zijn genoeg hooggeschoolde jobs in West-Vlaanderen.

Dat Brugge/Oostende/Westhoek het echter véél slechter doet dan Kortrijk/Roeselare/Tielt, is ook een waarheid.

Renegadexxripxx zei:

Limburg is wel echt een hopeloze zaak als je dat zo leest... ik vraag mij af hoe de vergelijking zou zijn indien je ze doortrok naar de waalse provincies.

Klik om te vergroten...

Limburg is stilaan het Sicilië van Vlaanderen aan het worden, met de sluiting van Ford in het verschiet zie ik de toekomst somber in.

Ik verdien meer als mijn vrienden die afgestudeerd zijn als Master (ik ben bachelor), als ik terug zou gaan in de tijd begin ik te werken zonder diploma in de IT sector.

Dan zou ik 3 jaar langer spaarcentjes gehad dat is wel 36000 euro ...

Mag morgen en vrijdag na de kantooruren op gesprek gaan bij 2 bedrijven. Heb wel een voorkeur bij 1 omdat ik daar echt veel kan bijleren.
Stel nu dat bedrijf A zegt van je mag beginnen maar je wacht op een antwoord van bedrijf B die je eigenlijk liever zou doen? Hoe leg je dat uit? Dat je gewoon nog even bedenktijd wil hebben?


Sent from my iPhone using Tapatalk

SarahBaptie zei:

Mag morgen en vrijdag na de kantooruren op gesprek gaan bij 2 bedrijven. Heb wel een voorkeur bij 1 omdat ik daar echt veel kan bijleren.
Stel nu dat bedrijf A zegt van je mag beginnen maar je wacht op een antwoord van bedrijf B die je eigenlijk liever zou doen? Hoe leg je dat uit? Dat je gewoon nog even bedenktijd wil hebben?

Klik om te vergroten...

Ik zou dat inderdaad zeggen. Of je kan open kaart spelen, misschien appreciëren ze dat? Krijg je misschien beter aanbod bij het ander tenzij er uiteraard 20 man voor die job komt.

SarahBaptie zei:

Mag morgen en vrijdag na de kantooruren op gesprek gaan bij 2 bedrijven. Heb wel een voorkeur bij 1 omdat ik daar echt veel kan bijleren.
Stel nu dat bedrijf A zegt van je mag beginnen maar je wacht op een antwoord van bedrijf B die je eigenlijk liever zou doen? Hoe leg je dat uit? Dat je gewoon nog even bedenktijd wil hebben?


Sent from my iPhone using Tapatalk

Klik om te vergroten...

bedankt voor het aanbod. ik heb echter nog een sollicitatie openstaan, en uit respect zou ik die ook graag doen. Ik hoop dat u hier begrip voor op kan brngen

gvd terug zoeken achter werk weer naar die interim bureau's. Weeral overal testen mogen doen voor magazijniers werk, een beetje menselijk zijn zou echt wel moeten kunnen en gewoon u resultaten mogen meepakken.

Op elke verschillende interim bureau dezelfde test afleggen bena op dezelfde dag is echt iets teveel van het goede.

Ontzouten: Je kapt vaten van +-50 tot 250 kg om in een machine. Hierin worden de producten gespoeld. Daarna worden de producten naar de volgende afdeling gebracht. Je werkt in een gekoelde omgeving,...
Menging: Je mengt de producten volgens een receptuur, je weegt de poeders af,...

Jouw aanbod
Je hebt reeds relevante ervaring kunnen opdoen.
Je bent een teamplayer maar kan ook zelfstandig werken.
Je hebt een goede fysieke conditie en geen rugklachten.

Klik om te vergroten...

Na deze job is u goede rug helemaal naar de kloten