Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

peppe zei:

Yup ik krijg daar zo zenuwen van als ik te horen krijg nu ben je nog jong dus nu heb je nog alle tijd om uw rug om zeep te helpen blabla;

Klik om te vergroten...

Corrected

Aller ik werd daarstraks wakker gebeld door een selectiekantoor Ze wilden wat meer info over mijn cv en motivatie.

Start ik daarna rustig mijn laptop op en belt een tweede kantoor. Ze hebben een jobke voor mij in de verzekeringssector. Nu spreekt die sector me niet echt aan, maar ga er toch morgen op gesprek gaan. Ik zoek een eerste jobke, dus ga ik ook niet te moeilijk doen.

Net afgestudeerd als Handelswetenschapper. Nu kan de zoektocht naar werk beginnen.

Ik heb nog even zitten twijfelen om verder te studeren, maar iets echt nuttig vond ik niet echt (buiten lerarenopleiding, maar ik zie mij niet echt voor een klas staan). Dan maar werken. Alleen weet ik echt niet wat ik wil doen. Het meest neig ik naar iets consultancy-achtig, maar zelfs daar ben ik niet volledig van overtuigd (tot het punt dat ik zelfs denk dat ik iets volledig anders had moeten studeren).

Zelfs een paar dagen zitten denken om met politieschool te beginnen. Ben enorm graag op de baan en ik weet nu al dat een pure bureaujob mij echt niet zou liggen (Zou geen probleem hebben met bureautaken, maar ik kom ook graag buiten). Maar dat zou natuurlijk deels zonde zijn gezien ik daar ook zonder hoger diploma kan aan beginnen.

Gewoon geen idee wat ik zou willen doen dus... Hoe los ik dit best op? Random recensies/bedrijven afschuimen?

IK heb een bachelor en zit ook al in de derde ronde voor inspecteur. Jij geraakt er echter nu niet meer binnen aangezien de werving is stopgezet.

Ik zoek ook helemaal iets uit de richting van mijn bachelor.

xTwL- zei:

IK heb een bachelor en zit ook al in de derde ronde voor inspecteur. Jij geraakt er echter nu niet meer binnen aangezien de werving is stopgezet.

Klik om te vergroten...

Lijkt me wat kort door de bocht. Er beginnen minder mensen aan de opleiding dit najaar dan eerst gedacht maar dat is eerder een verschuiving naar 2015. Dat men helemaal niemand meer gaat aanwerven is onrealistisch.

@ Baats: Ga je voor politie dan moet je toch de nodige overtuiging in je hebben plus kunnen bewijzen tijdens de selectie anders val je snel door de mand. Los daarvan zijn er veel kandidaten met hogere diploma's die de opleiding aanvatten.

In jouw situatie zou ik eerst een deftige job zoeken die misschien niet direct je droom is maar zo kan je wel al starten op de arbeidsmarkt, centen verdienen en jezelf verder ontdekken. Heb je overtuiging voor een job bij de politie, kan je in de tussentijd de selectieprocedure doorlopen

Veel succes!

Voor de politie is het inschrijvingsformulier van het internet gehaald. Voor inspecteur was ik bij de laatste groep.

Baats zei:

Net afgestudeerd als Handelswetenschapper. Nu kan de zoektocht naar werk beginnen.

Ik heb nog even zitten twijfelen om verder te studeren, maar iets echt nuttig vond ik niet echt (buiten lerarenopleiding, maar ik zie mij niet echt voor een klas staan). Dan maar werken. Alleen weet ik echt niet wat ik wil doen. Het meest neig ik naar iets consultancy-achtig, maar zelfs daar ben ik niet volledig van overtuigd (tot het punt dat ik zelfs denk dat ik iets volledig anders had moeten studeren).

Zelfs een paar dagen zitten denken om met politieschool te beginnen. Ben enorm graag op de baan en ik weet nu al dat een pure bureaujob mij echt niet zou liggen (Zou geen probleem hebben met bureautaken, maar ik kom ook graag buiten). Maar dat zou natuurlijk deels zonde zijn gezien ik daar ook zonder hoger diploma kan aan beginnen.

Gewoon geen idee wat ik zou willen doen dus... Hoe los ik dit best op? Random recensies/bedrijven afschuimen?

Klik om te vergroten...

Wat interesseert jou in die richting? Waarom heb je die richting gekozen?

sui785 zei:

Wat interesseert jou in die richting? Waarom heb je die richting gekozen?

Klik om te vergroten...

Ik heb die richting gekozen omdat ze het logische vervolg was op mijn middelbare studies (economie-talen). Toen heb ik er niet echt bij stilgestaan of het wel de juiste keuze was... iets wat ik nu betwijfel. Ma bon. 't Is nu ook niet dat het mij totaal niet interesseert, zeker niet. Ik vind het gewoon zeer moeilijk om mij een job voor te stellen waarvan ik denk 'dat zie ik mij nu echt volledig doen'. Da's misschien nog een mentaliteitswijziging die ik moet maken.

In ieder geval spreekt consultancy mij wel aan. Ik ben enorm graag op de baan (deels aanwezig bij Consultancy, denk ik) en zou zotkomen moest ik elke dag naar hetzelfde kantoortje moeten gaan. Daarom ook de link met politie (vaak op de baan, maar ik zou even graag iets willen doen rond mobiliteit/auto's, ....

Binnen consultancy lijkt het mij in ieder geval interessant iets te doen rond processen(verbetering), inkoop, supply chain, strategie, ... maar dit zou evengoed buiten een consultancy job passen. Ik vind het wel interessant om als starter een degelijke opleiding te krijgen, maar ik vrees dat de meeste van deze trajecten reeds in september begonnen zijn.

Bachelor bedrijfsmanagement afstudeerrichting marketing sinds 26 juni op zak.
2 keer op reis geweest en constant zitten twijfelen : nog een richting bijnemen (informatica spreekt mij enorm aan) of werk zoeken.
Uiteindelijk gezegd : als er mij een leuke kans gedurende de komende 2 maanden voordoet, dan neem ik ze sowieso. Anders nog iets bijnemen van studies.
Naast dat op reis gaan en festivals ondertussen ook 5 weken gewerkt, studentenjob.

Er is mijn geen leuke kans voorgedaan, maar door alles op een rijtje te zetten toch tot de conclusie gekomen dat ik wil beginnen werken. Ondanks dat vele medestudenten nog een BanaBa doen, of via een schakeljaar hun master willen behalen.
Allemaal overwogen en dan toch de knoop doorgehakt.

Op 11 september naar 1 interim gegaan in de buurt, via telefoon een afspraak gemaakt om te komen uit leggen waar ik precies naar op zoek ben. Heb van in den beginnen gezegd : ik heb misschien wel een marketing diploma op zak, maar duw mij aub niet in die hoek als het op werk aan komt. Heb een lijst opgesteld met in totaal 38 functies (!) die mij aanspreken en enkele die ik zeker niet wil doen. Diegene die ik niet wou doen waren : prospectie, teleprospectie, (klassieke) verkoper (in de zin van deur-aan-deur) en dispatching. Voor de rest had ik nog één voorwaarde : dicht bij huis. Niet eenvoudig, ik weet het, maar heel belangrijk voor mij (als eerste job dan toch)

Mevrouw zei dat er momenteel geen openstaande vacatures waren (sigh), maar dat ze wel eens ging rondbellen voor een spontane sollicitatie. Ik had wel een enorm goed gevoel over dat gesprek met haar. Iemand die luisterde naar wat ik te zeggen had, wat ik zeker wou doen en wat ik zeker niet wou doen. Tof. (om een vergelijking te maken : ik heb naar een tweede interim bureau gebeld, waar ik reeds ingeschreven was als jobstudent. Ik zei of het mogelijk was om een afspraak te maken aangezien ik vast werk zocht. Ze viel uit de lucht bij het woord afspraak en zei dat ze enkel mijn status kon veranderen van student naar werkzoekende... that's it. Geen sprake van segmentatie dus)

Soit, 15 september, enkele dagen later dus, kreeg ik plots een telefoontje van die eerste interim. Er was meteen al een afspraak vastgelegd om de volgende dag, 16 september, te gaan solliciteren. Veel werd er niet meegedeeld over de functie of takenpakket. Enkel dat het om een bouwbedrijf ging en zeer dicht bij de deur.

En zo geschiedde, sollicitatie verliep enorm vlot en er werd meteen to-the-point gekomen over het takenpakket. In het begin zou het gaan om 2 maanden interim en meer de administratieve kant (preventie) en later, zoals bij de meeste interim jobs, kan het een vast contract worden als ik het goed doe. Hij sloot het sollicitatiegesprek af met : vrijdag zal je weten of je mag beginnen, er komen morgen (op donderdag) nog 2 andere.

Vandaag 19 september telefoontje gekregen van de interim dat ik mag beginnen, eerste dag is 1 oktober.

Je kan dit nu langs twee kanten bekijken. A: ik heb geluk gehad. 8 dagen ingeschreven bij 1 interim en meteen werken, bovendien nog dicht bij de deur (1 km)
B: ik heb marketing gestudeerd en ik kies voor een administratieve functie, wat is het nut daarvan? Is dat niet werken onder mijn capaciteiten, onder mijn niveau?

Ik bekijk het zo. Dat er geluk aan te pas gekomen is, dat is duidelijk. Maar toch is het ook een mix van :
- zelf weten wat je wilt doen, en zeker wat je niet wilt doen. Bij een interim kantoor komt steeds de vraag : waar ben je naar op zoek. Ik heb eerst (in de zomervakantie) tal van vacatures overlopen, en een lijst bijgehouden : dit wil ik zeker doen, dit niet. Zo krijg je zelf een duidelijk beeld over wat je wil doen, en kan je dit beeld gemakkelijker overbrengen naar interims.
- jezelf niet beperken tot je studies, verder kijken naar alle mogelijkheden die je interesseren. Misschien kom ik later uit bij een marketingfunctie, misschien niet.
- en volgens mij : interimbureaus zijn de key to success. Heb ook 9 keer gewoon gesolliciteerd, online, via motivatiebrieven en CV's. Volgens mij is de kans bijzonder klein dat je uit de grote hoop uitgeloot wordt. Iedereen weet hoe je een mooie motivatiebrief moet schrijven, hoe je je CV kan opfleuren, ... Dat is gewoon een loterij. Een interimbureau is een tussenpersoon die werkgevers vertrouwen en die maken de eerste selectie tussen de hoop werkzoekenden. MAAR : kies er wel de goede uit. Hamer op een persoonlijk gesprek en probeer er zoveel mogelijk uit te halen.

Dit waren mijn 2 cents. Ik ben er van overtuigd dat alles van mentaliteit en motivatie afhangt. Maar je zal mij niet horen zeggen dat geluk ook geen rol speelt.

Gally zei:

Bachelor bedrijfsmanagement afstudeerrichting marketing sinds 26 juni op zak.
2 keer op reis geweest en constant zitten twijfelen : nog een richting bijnemen (informatica spreekt mij enorm aan) of werk zoeken.
Uiteindelijk gezegd : als er mij een leuke kans gedurende de komende 2 maanden voordoet, dan neem ik ze sowieso. Anders nog iets bijnemen van studies.
Naast dat op reis gaan en festivals ondertussen ook 5 weken gewerkt, studentenjob.

Er is mijn geen leuke kans voorgedaan, maar door alles op een rijtje te zetten toch tot de conclusie gekomen dat ik wil beginnen werken. Ondanks dat vele medestudenten nog een BanaBa doen, of via een schakeljaar hun master willen behalen.
Allemaal overwogen en dan toch de knoop doorgehakt.

Op 11 september naar 1 interim gegaan in de buurt, via telefoon een afspraak gemaakt om te komen uit leggen waar ik precies naar op zoek ben. Heb van in den beginnen gezegd : ik heb misschien wel een marketing diploma op zak, maar duw mij aub niet in die hoek als het op werk aan komt. Heb een lijst opgesteld met in totaal 38 functies (!) die mij aanspreken en enkele die ik zeker niet wil doen. Diegene die ik niet wou doen waren : prospectie, teleprospectie, (klassieke) verkoper (in de zin van deur-aan-deur) en dispatching. Voor de rest had ik nog één voorwaarde : dicht bij huis. Niet eenvoudig, ik weet het, maar heel belangrijk voor mij (als eerste job dan toch)

Mevrouw zei dat er momenteel geen openstaande vacatures waren (sigh), maar dat ze wel eens ging rondbellen voor een spontane sollicitatie. Ik had wel een enorm goed gevoel over dat gesprek met haar. Iemand die luisterde naar wat ik te zeggen had, wat ik zeker wou doen en wat ik zeker niet wou doen. Tof. (om een vergelijking te maken : ik heb naar een tweede interim bureau gebeld, waar ik reeds ingeschreven was als jobstudent. Ik zei of het mogelijk was om een afspraak te maken aangezien ik vast werk zocht. Ze viel uit de lucht bij het woord afspraak en zei dat ze enkel mijn status kon veranderen van student naar werkzoekende... that's it. Geen sprake van segmentatie dus)

Soit, 15 september, enkele dagen later dus, kreeg ik plots een telefoontje van die eerste interim. Er was meteen al een afspraak vastgelegd om de volgende dag, 16 september, te gaan solliciteren. Veel werd er niet meegedeeld over de functie of takenpakket. Enkel dat het om een bouwbedrijf ging en zeer dicht bij de deur.

En zo geschiedde, sollicitatie verliep enorm vlot en er werd meteen to-the-point gekomen over het takenpakket. In het begin zou het gaan om 2 maanden interim en meer de administratieve kant (preventie) en later, zoals bij de meeste interim jobs, kan het een vast contract worden als ik het goed doe. Hij sloot het sollicitatiegesprek af met : vrijdag zal je weten of je mag beginnen, er komen morgen (op donderdag) nog 2 andere.

Vandaag 19 september telefoontje gekregen van de interim dat ik mag beginnen, eerste dag is 1 oktober.

Je kan dit nu langs twee kanten bekijken. A: ik heb geluk gehad. 8 dagen ingeschreven bij 1 interim en meteen werken, bovendien nog dicht bij de deur (1 km)
B: ik heb marketing gestudeerd en ik kies voor een administratieve functie, wat is het nut daarvan? Is dat niet werken onder mijn capaciteiten, onder mijn niveau?

Ik bekijk het zo. Dat er geluk aan te pas gekomen is, dat is duidelijk. Maar toch is het ook een mix van :
- zelf weten wat je wilt doen, en zeker wat je niet wilt doen. Bij een interim kantoor komt steeds de vraag : waar ben je naar op zoek. Ik heb eerst (in de zomervakantie) tal van vacatures overlopen, en een lijst bijgehouden : dit wil ik zeker doen, dit niet. Zo krijg je zelf een duidelijk beeld over wat je wil doen, en kan je dit beeld gemakkelijker overbrengen naar interims.
- jezelf niet beperken tot je studies, verder kijken naar alle mogelijkheden die je interesseren. Misschien kom ik later uit bij een marketingfunctie, misschien niet.
- en volgens mij : interimbureaus zijn de key to success. Heb ook 9 keer gewoon gesolliciteerd, online, via motivatiebrieven en CV's. Volgens mij is de kans bijzonder klein dat je uit de grote hoop uitgeloot wordt. Iedereen weet hoe je een mooie motivatiebrief moet schrijven, hoe je je CV kan opfleuren, ... Dat is gewoon een loterij. Een interimbureau is een tussenpersoon die werkgevers vertrouwen en die maken de eerste selectie tussen de hoop werkzoekenden. MAAR : kies er wel de goede uit. Hamer op een persoonlijk gesprek en probeer er zoveel mogelijk uit te halen.

Dit waren mijn 2 cents. Ik ben er van overtuigd dat alles van mentaliteit en motivatie afhangt. Maar je zal mij niet horen zeggen dat geluk ook geen rol speelt.

Klik om te vergroten...

Mooie uitleg. En vooral ook een belangrijk punt dat je aanhaalt: hoeveel mensen komen er dagelijks niet over de vloer met "ik heb diploma x, geef mij werk. Eendert wat!".

38 is misschien een beetje overdreven. Maar die mensen weten tenminste wat je wenst te doen (en jij ook) en er is dan een grotere kans dat je dat werk dan toch voor een tijdje blijft doen.

Bwoa voor mij komt dat gewoon over als geluk hebben.

Ik heb nog geen enkele positieve ervaring met interimkantoren gehad. Wanneer ik werk vond was dat iedere keer door mezelf.

Bij 90% van die interimkantoren ben je enkel een nummertje. Ze bellen u dan op, laten u afkomen puur om u in te schrijven zodat ze aan hun targets geraken en voor de rest hoor je er niet van.

Werken vinden is nu eenmaal een groot stuk geluk. Nie meer of nie minder. Je moet gewoon als beste uit de gesprekken komen. Als er daar 1 is met gelijkaardige ervaring, zelfde motivatie maar een beter diploma heb je het zitten.


Sent from my iPhone using Tapatalk

Note da marketing diploma nogal vaak terecht komt op een administratieve functie.

Degen die ik ken met dat diploma toch allesinds (werken allemaal bij banken nu ).

Note dat zelfs al ben je niet zeker van die administratieve functie, het is veel makkelijker om van job te veranderen met het antwoord dat je int begin niet echt wist wat maar dan nu wel (bij je volgende sollicitatie) dan het is om de eerste maal werk te vinden. Uiteindelijk denk ik, dat ookal ben je niet zeker, wel een correcte keuze maakt (met de info die ik weet tenminste ).

SarahBaptie zei:

Bwoa voor mij komt dat gewoon over als geluk hebben.

Ik heb nog geen enkele positieve ervaring met interimkantoren gehad. Wanneer ik werk vond was dat iedere keer door mezelf.

Bij 90% van die interimkantoren ben je enkel een nummertje. Ze bellen u dan op, laten u afkomen puur om u in te schrijven zodat ze aan hun targets geraken en voor de rest hoor je er niet van.

Werken vinden is nu eenmaal een groot stuk geluk. Nie meer of nie minder. Je moet gewoon als beste uit de gesprekken komen. Als er daar 1 is met gelijkaardige ervaring, zelfde motivatie maar een beter diploma heb je het zitten.


Sent from my iPhone using Tapatalk

Klik om te vergroten...

Tuurlijk moet het van je zelf komen. Ik ken van die mensen dat als excuus geven "jama de vdab heeft me nog niets goeds aangeboden". (spijtig dat oorvegen niet meer gratis en ongestraft mogen uitgedeeld worden).

Maar zo'n interim kantoor is niet gewoon je aanmelden en dan verdwijnen, je moet achter die mensen hun veren zitten om boven de massa uit te springen.

Past op, ik vind dat spijtig hé. Maar mijn ervaring (en van zowat iedereen waarmee ik spreek) is dat de meeste interim kantoren bestaan uit ganzen die gewoon op automatische piloot draaien

SithCloud zei:

Past op, ik vind dat spijtig hé. Maar mijn ervaring (en van zowat iedereen waarmee ik spreek) is dat de meeste interim kantoren bestaan uit ganzen die gewoon op automatische piloot draaien

Klik om te vergroten...

Das inderdaad ook zo wa mijn ervaring, maar als ge wat geluk hebt en der zitte bekwame mense kan da een enorme meerwaarde voor de arbeidsmarkt zijn! Niet mensen die voor gelijk welke job gelijk wie late solliciteren, maar zowel job als potentiële kandidaat uitvoerig screenen en kijken voor een match. Komt helaas weinig voor...

Toen me ik me de eerste keer ging inschrijven vroeg ze of ik diezelfde dag nog ergens kon beginnen.

Mensen gaan er vanuit dat zij klant zijn bij de interimkantoren.
Dit is echter een foutieve perceptie. De realiteit is dat zij net het product zijn bij interimkantoren. De werkgevers zijn de klanten.

Anyway, ipv je in te schrijven bij zinloze interimkantoren, schrijf je je beter in bij rekruteerders.
hou ook contact met die mensen doorheen je carriere, kan nooit kwaad. Soms komen ze af met een opportuniteit die beter is dan waar je zit

Alcair zei:

Mensen gaan er vanuit dat zij klant zijn bij de interimkantoren.
Dit is echter een foutieve perceptie. De realiteit is dat zij net het product zijn bij interimkantoren. De werkgevers zijn de klanten.

Anyway, ipv je in te schrijven bij zinloze interimkantoren, schrijf je je beter in bij rekruteerders.
hou ook contact met die mensen doorheen je carriere, kan nooit kwaad. Soms komen ze af met een opportuniteit die beter is dan waar je zit

Klik om te vergroten...

Mijn ervaring met zowel interim als recruteerders is toch ook wel redelijk negatief hoor. Zowel als product (ik was zelf op zoek) als klant (had ze als bedrijf ingehuurd om profielen te vinden). Er zullen wel goeie recruiters zijn ook, maar die ben ik dan nog niet tegengekomen.

Je schrijft je in, je zit daar een uur met iemand die er niks van verstaat een profiel op te stellen. Je krijgt constant jobs aangeboden die 0,0 match met je profiel zijn (ik zit in lifescience, kreeg jobs voor FIAT of voor de haven aangeboden...). En als je dan eens een deftig/matching profiel aangeboden krijgt, is het 1 jaar nadat je uiteindelijk al een job gevonden hebt. Maar de goeie profielen aangeboden krijgen, dat zijn zeldzame recruiters. Misschien 1 of 2 echt goeie recruiters (beide buitenlandse bedrijven), that's it. Akkoord dat hogere gespecialiseerde profielen niet simpel zijn en dat de jobs niet voor het rapen liggen, maar dan moeten de lokale interim kantoren niet beweren dat ze erin gespecialiseerd zijn.

Verder krijg ik ook de kriebels van recruiters die blijven bellen opnieuw en opnieuw en opnieuw. Als je ze er op wijst dat je al een job hebt en dat ze niet meer moeten bellen, is het van 'Wat verdien je' en 'Ken je niemand anders die voor de functie zou gepast zijn'. Doe eens je werk zelf zeg. En 3 maand later bellen ze opnieuw met een of ander crappy offer. 3 maand later nog eens, repeat.

Zelf 2 recruiters gebruikt om iemand te vinden voor een positie in ons bedrijf. 1 recruiter stuurde 2 vers afgestudeerde bedrijfspsychologie jongedames van 22-23 jaar. We zochten een senior IT profiel. Ik blijf het vreemd vinden dat mensen die 0,0 IT kennis hebben senior IT profielen zouden kunnen recruiten. Ik ben een half uur bezig geweest met uit te leggen dat mySQL en oracle en SQLite etc basically allemaal dezelfde skill is, want onze databanken zijn redelijk basic. Maar ze kon dat niet invullen in haar excel sheetje. Dus zei 'pak dan maar mysql', en dan waren er meer kandidaten voor oracle dan voor mysql, was dat wel een goeie keuze... Enfin, nutteloze discussies. Ze hadden dan een kandidaat die 3/10 gescoord had op zijn OO programming test. Maar 'die test moesten we niet serieus nemen, want die is wel heel moeilijk'. Stelde ik de absurde vraag : 'waarom neem je hem dan af en rapporteer je die resultaten'. Geen antwoord daarop. Daarvan nooit nog een profiel gekregen.

Dan nog recruiter 2. Die was goed leek me. Die had zelf ervaring in de sector, kende veel redelijk profielen. Begreep goed naar wat we op zoek waren, had correcte inschatting van het loon dat we bereid waren te betalen. We waren op zoek naar een 'junior senior', iemand van een jaar of 30 die op zichzelf kan werken en leiding kan geven aan 1-2-3 man, die kan samenwerken met andere bedrijven. We zijn tenslotte geen IT bedrijf met 100 coders. Kwam die gast constant af met middle managers van microsoft van vroeger, indiers die travelexpenses wilden krijgen om hun familie te kunnen blijven bezoeken, bulgaren die wilden verhuizen naar hier etc. Allemaal goeie profielen, maar echte managers die 'een *beetje* over budget gingen zijn'. We dachten aan iets van ~4/maand te geven (afhankelijk van het profiel), waren allemaal gasten die voor <100k/jaar niks deden. Ik begrijp dat hij voor zijn 30% fee wel de dure vogels wil aanprijzen, maar dat was er wat los over...

Dus, ja, beetje vreemde ervaring.

Als je ze constant achter hun veren moet zitten, kun je beter rechtstreeks de bedrijven aanspreken en constant achter hun veren zitten. Dan heb je laag ertussen niet nodig he.

ik begin solliciteren te haten... steeds hetzelfde antwoord:

''Hartelijk bedankt voor uw kandidatuur voor de vacature magazijnier. Tot onze spijt moeten wij u meedelen dat uw kandidatuur niet werd weerhouden voor een verdere selectieronde. Wij hebben namelijk kandidaten in een verder stadium van het selectieproces wiens profiel beter overeenstemt met de vacature.''

Het gekke is: Ik heb bijna 2 jaar ervaring, ik heb de opleidingen gevolgd tot bestuurder interne transportmiddelen, ik heb de papiertjes. En nog is mijn profiel niet goed genoeg

Voor de liefhebbers van misbruik van interimwetgeving: spoed je naar Even alles geven - One Day Interim

&#8220;Ik ben niet sociaal, dus elke dag ergens anders werken is me op het lijf geschreven&#8221;

Haha, wat?