Archief - Corona: hoe gaat jouw werkgever er mee om?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Mr.Anderson
Legacy Member
Crisis is voorbij. Iedereen 100% aanwezig. Social distancing? Wat is dat? Mondmaskers? Whut?
Mijn chef vond het triestig dat ik zo op die afstand stond. Komt tevens om de stap alles van meetgerief gebruiken, balpen even vlug pakken om wat op te schrijven,...
Ik hoop dat die corona krijgt en eraan sterft.
Mijn chef vond het triestig dat ik zo op die afstand stond. Komt tevens om de stap alles van meetgerief gebruiken, balpen even vlug pakken om wat op te schrijven,...
Ik hoop dat die corona krijgt en eraan sterft.
Is ook gemakkelijker dan een melding maken bij de daarvoor voorziene instantie.
)Musk
Legacy Member
M'n vriendin die omwille van haar zwangerschap aangepast werk krijgt: werkte normaal van thuis uit en had 2 keer per week een consultatie-zitting hier 8km vandaan. Nu zou ze wekelijks naar Antwerpen of Brussel (beiden +100km van hier) moeten om daar ondersteuning te geven in één of ander kantoor. No way dat die ballon opgaat hoor. Ze wordt precies gestraft omdat ze zwanger is 
JPV
Kan ze zoiets vriendelijk weigeren en vragen voor een alternatief? Zelfs in niet-coronatijden stresst ze al als ze eens voor een opleiding tot Brussel ofzo moet met het OV, laat staan dat ik wil dat ze wekelijks moet gaan stressen hierdoor, als zwangere vrouw.
JPV
Kan ze zoiets vriendelijk weigeren en vragen voor een alternatief? Zelfs in niet-coronatijden stresst ze al als ze eens voor een opleiding tot Brussel ofzo moet met het OV, laat staan dat ik wil dat ze wekelijks moet gaan stressen hierdoor, als zwangere vrouw.
JPV
Legacy Member
Musk zei:M'n vriendin die omwille van haar zwangerschap aangepast werk krijgt: werkte normaal van thuis uit en had 2 keer per week een consultatie-zitting hier 8km vandaan. Nu zou ze wekelijks naar Antwerpen of Brussel (beiden +100km van hier) moeten om daar ondersteuning te geven in één of ander kantoor. No way dat die ballon opgaat hoor. Ze wordt precies gestraft omdat ze zwanger is
JPV
Kan ze zoiets vriendelijk weigeren en vragen voor een alternatief? Zelfs in niet-coronatijden stresst ze al als ze eens voor een opleiding tot Brussel ofzo moet met het OV, laat staan dat ik wil dat ze wekelijks moet gaan stressen hierdoor, als zwangere vrouw.
Het werk dat ze nu uitvoert, is dat gevaarlijk voor haar gezondheid? Wat is het alternatief dat ze bieden? Hoeveel maanden zwanger is ze? Zijn er andere alternatieven? Context is hier redelijk belangrijk.
berenod
Legacy Member
gumball4000 zei:
Leg eens uit hoe je aan 70% van uw brutoloon (verondersteld dat uw normaal brutoloon lager is dan 2750€/maand) méér kan verdienen dan aan 100% van uw loon?
Wel even die 202€ energievergoeding niet meerekenen hé, die krijg je maar één keer.
Nu 150€ meer krijgen en bij uw belastingbrief volgend jaar 400€ extra mogen betalen is niet meer verdienen hé
Die vakantiedagen moet hij sowieso betalen hé, of je ze nu neemt of later...
Musk
Legacy Member
JPV zei:
Arbeidsgeneesheer heeft gezegd dat ze niet meer in contact mag komen met -6 jarigen voor haar werk, wat ze dus wel zou moeten doen als ze haar normaal werk uitvoert. (vaccineren bijvoorbeeld) Ook huisbezoeken in niet-coronatijden.. Dus haar normale werk is buiten de administratie inderdaad niet mogelijk.
Het alternatief is dus een team administratief gaan ondersteunen dat met een serieuze backlog zit en dat haar expertise als sociaal verpleegkundige goed kan gebruiken. Het is echter zo dat vanaf volgende week hun kantoren terug open gaan. (was allemaal thuiswerk voorheen) en ze dus verwachten dat ze ook wekelijks naar zo een kantoor gaat in Brussel of Antwerpen ter ondersteuning.
is puur administratief dus dat zou 100% van thuis uit kunnen, de opleiding is zelfs gewoon via Teams.. dat team werkt sinds corona ook 100% thuis, tot volgende week.
Ze wil dat gerust doen dat werk, maar ze ziet dat (en ik ook niet) niet zitten om wekelijks die verplaatsing te gaan maken met het OV.. Wetende dat dat sowieso al een stresserende ervaring voor haar is. (was een zeer bewuste keuze om dichtbij huis te werken, werkt er reeds 10 jaar)
Ze gaat allereerst eens proberen die coördinator gewoon eerlijk te zeggen dat ze zeker wil helpen en meewerken, maar dat ze die verplaatsing niet ziet zitten. (is ook heel moeilijk prive te regelen met onze gezinssituatie, ons leven is eigenlijk daar een beetje op afgestemd..)
SAR.
Legacy Member
Gisteren heb ik aan medewerkers moeten communiceren dat ze maandag terug op kantoor verwacht worden. Zo veel gezaag dat ik over mij heen heb gekregen, niet normaal.
Alle veiligheidsmaatregelen worden in acht genomen, handgel en mondmaskers, iedereen op een afsluitbare/afgeschermde bureau apart (genoeg plaats gelukkig en we werken niet meer in eilandjes sinds lange tijd) en ze mogen zoals in normale omstandigheden al 2-3 dagen telewerken. En dan nog mag ik aanhoren dat ze niet willen terugkomen naar kantoor.
Voor ons willen we gewoon langzaamaan terugkeren naar normaal en dankzij die telework dagen is er toch minder volk tegelijkertijd bezig maar de collega’s willen precies altijd weerstand bieden )niet alleen met dit trouwens). Zijn ik en mijn baas nu echt onredelijk dat we verwachten van mensen dat ze terug op kantoor komen werken?
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Alle veiligheidsmaatregelen worden in acht genomen, handgel en mondmaskers, iedereen op een afsluitbare/afgeschermde bureau apart (genoeg plaats gelukkig en we werken niet meer in eilandjes sinds lange tijd) en ze mogen zoals in normale omstandigheden al 2-3 dagen telewerken. En dan nog mag ik aanhoren dat ze niet willen terugkomen naar kantoor.
Voor ons willen we gewoon langzaamaan terugkeren naar normaal en dankzij die telework dagen is er toch minder volk tegelijkertijd bezig maar de collega’s willen precies altijd weerstand bieden )niet alleen met dit trouwens). Zijn ik en mijn baas nu echt onredelijk dat we verwachten van mensen dat ze terug op kantoor komen werken?
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Japser
Legacy Member
Kan het werk niet gewoon uitgevoerd worden vanaf thuis?
Waarom moeten ze ineens terug komen? Ze doen al 3 maanden hun werk van thuis. Kan men niet gewoon met vrije wil werken?
Dat lijkt me de beste oplossing.
Ik snap perfect als je nu al 3 maanden geen woon werk verkeer meer moet doen en dan ineens weer tijd moet stressen in de auto je er tegenop kijkt.
Waarom moeten ze ineens terug komen? Ze doen al 3 maanden hun werk van thuis. Kan men niet gewoon met vrije wil werken?
Dat lijkt me de beste oplossing.
Ik snap perfect als je nu al 3 maanden geen woon werk verkeer meer moet doen en dan ineens weer tijd moet stressen in de auto je er tegenop kijkt.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.