Archief - Big four

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
e

el fuxad

Legacy Member
Heb me ook ingeschreven voor enkele events. Deze zaterdag het Tax Event van KPMG (oa. initiatie golf), volgende week donderdag PwC kick-off te A'pen. Binnen 2 weken Deloitte-event te A'pen.
T

Tracktor19

Legacy Member
Ik ga in november samen met de rest van 2 en 3 Accountancy-Fiscaliteit naar Antwerpen om E&Y te gaan bezoeken, ben toch eens benieuwd wat het gaat worden.

En de week daarna gaan we naar de KBAB-dag, da's de vereniging van Kempische Bedrijfsrevisoren, Accountants en Belastingsconsulenten.
M

Messias.

Legacy Member
Vandaag naar "Discover Deloitte" in Brussel geweest. Interessanter dan verwacht, want in tegenstelling tot de andere drie lijkt de consulting-poot van Deloitte een pak groter. Ook een interessante babbel gehad met een werkneemster, tot één of andere gladde HR-tiep zich kwam moeien en de spontaniteit plots verdwenen was.

Ik ga toch maar eens naar zo'n selectiedag.
a

aardbeitje

Legacy Member
Ik ben misschien van plan om te gaan solliciteren voor een job als "junior accountant" bij Ernst & Young (plaatselijk fiduciaire kantoor)

Op de website staat dat er 2 gesprekken zijn. Vinden deze plaats in Brussel?

Wat mag ik verwachten van het startsalaris? Meestal vraag ik rond de 2000 euro minimum. Maar komt hier bij fiduciaire nog een bedrijfswagen bij? Dan zal het startsalaris wel een pak lager liggen?

Hoe lang duurt zo'n sollicitatieprocedure bij e&y?
E

ElBrando

Legacy Member
Messias. zei:
Vandaag naar "Discover Deloitte" in Brussel geweest. Interessanter dan verwacht, want in tegenstelling tot de andere drie lijkt de consulting-poot van Deloitte een pak groter. Ook een interessante babbel gehad met een werkneemster, tot één of andere gladde HR-tiep zich kwam moeien en de spontaniteit plots verdwenen was.

Ik ga toch maar eens naar zo'n selectiedag.
Klik om te vergroten...

Ik was daar ook, en heb de voorbije twee jaar het event meegemaakt op de HUB zelf, en ik vond het gisteren allesbehalve goed, slechte locatie, niet veel manoevreerruimte, ... weinig personen om me te kunnen babbelen...
i

iamhollywood

Legacy Member
aardbeitje zei:
Ik ben misschien van plan om te gaan solliciteren voor een job als "junior accountant" bij Ernst & Young (plaatselijk fiduciaire kantoor)

Op de website staat dat er 2 gesprekken zijn. Vinden deze plaats in Brussel?

Wat mag ik verwachten van het startsalaris? Meestal vraag ik rond de 2000 euro minimum. Maar komt hier bij fiduciaire nog een bedrijfswagen bij? Dan zal het startsalaris wel een pak lager liggen?

Hoe lang duurt zo'n sollicitatieprocedure bij e&y?
Klik om te vergroten...

Ik zit op audit, bij mij bestond de sollicitatieprocedure uit 2 dagen. Ik vermoed dat het startsalaris iets onder de 2000 zal liggen voor een accountant. Je krijgt wel een bedrijfswagen. Ik zal straks eens horen (ja ik moet vandaag werken :p).
L

Lulukai

Legacy Member
Is het echt belangrijk om nu al te solliciteren?
ik doe wel mee met de career days (ekonomika) enzo, maar kdacht dat solliciteren pas voor tweede semester was (als je start volgend jaar september)

Nuja, kdenk niet dat big4 iets voor mij zal zijn, kzou eerder graag bij Unilever of L'oréal gaan werken denk k.
G

GivenToFly

Legacy Member
De weekends van E&Y vallen normaal in het eerste semester en zij nemen dan ook de meerderheid van hun new hires aan, de andere drie werven nog volop aan in het tweede semester ook.
b

botchla

Legacy Member
Die businesscase is nog steeds dezelfde en 't is niet dat ze daar uw kennis testen (of héél algemeen) maar meer uw vaardigheden, teamwork, talen.. Meer een psychologische test. Die business case op zich is zelfs makkelijk zolang je gezond verstand hebt.

Er wordt gefluisterd dat er eens een nieuwe komt maar tot op heden is die er nog niet, is imho ook niet echt nodig (tenzij je je echt gaat voorbereiden op de file, maar zoals ik zei is dit niet echt kennistest).


Voor het solliciteren hangt het echt af in welke sector je werk wilt, in tax zijn sowieso mensen nodig, zelfs voor FY2010 zijn niet alle vacatures ingevuld. Voor andere functies ga je er misschien sneller bij moeten zijn, maar nu de crisis stilaan voorbij is moet je je met een goede opleiding in principe geen zorgen maken. De big four begint gewoon vroeg met recruteren omdat ze er veel nodig hebben en omdat ze graag een keuze maken uit het beste vlees in de kuip :).

edit: wil je echt gericht iets gaan doen binnen een bepaalde afdeling dan begin je weliswaar beter vroeg dan laat (eg. M&A of TP binnen tax).
j

jmargine

Legacy Member
Hey

De business case is inderdaad meer een test waar ze kijken naar taalgebruik (Engels), maar vooral naar welke plaats je inneemt in een groep. Daarnaast kijken ze ook naar jouw "presentatie skills". Iedereen moet nl. 2 minuutjes de oplossingen van de groep (per 6) bespreken (in het Engels).

Ik zou kunnen beginnen bij Deloitte Kortrijk. Heeft iemand daar soms informatie over? Ik heb er wel een goed gevoel bij. De mensen die ik er sprak waren alleszins zeer vriendelijk, maar verder weet ik niet zo heel veel over het kantoor.

En heeft er iemand informatie over KPMG Gent?

Grtz
G

GivenToFly

Legacy Member
Deloitte Kortrijk is qua audit (geen idee over de rest) een relatief klein kantoor, dit jaar zijn er een tiental nieuwelingen gestart denk ik maar ze hebben, naar wat ik vernomen heb, wel een vrij goede onderbouw met relatief veel seniors en managers.
j

jmargine

Legacy Member
Bedankt voor de info!

Op het moment van het interview dacht ik er niet aan om die vraag te stellen. Maar nu heb ik toch reeds een indicatie van met hoeveel juniors we er zullen starten volgend jaar. En het is misschien ook niet slecht dat het kantoor wat kleiner is. Ik hoop nl. dat de contacten met de medewerkers dan beter zullen zijn.
A

AsusV

Legacy Member
GivenToFly zei:
De weekends van E&Y vallen normaal in het eerste semester en zij nemen dan ook de meerderheid van hun new hires aan, de andere drie werven nog volop aan in het tweede semester ook.
Klik om te vergroten...

Heeft er iemand een idee wanneer die weekends van E&Y precies zijn? Ik had mij op hun site geregistreerd en erna een online test afgelegd, maar verder niets meer van gehoord :(.
e

el fuxad

Legacy Member
Ik had vrijdag een mail gestuurd met de vraag of ik er nog iets van ging horen... (wel op een vriendelijke manier natuurlijk:) )

Ze gaan pas in de loop van de volgende week met de verwerking beginnen. Hoeveel had jij er op die F-test?

Weekends zijn ergens begin december.
B

Bigoted_Brawler

Legacy Member
el fuxad zei:
Ik had vrijdag een mail gestuurd met de vraag of ik er nog iets van ging horen... (wel op een vriendelijke manier natuurlijk:) )

Ze gaan pas in de loop van de volgende week met de verwerking beginnen. Hoeveel had jij er op die F-test?

Weekends zijn ergens begin december.
Klik om te vergroten...

Volgens hunne kubus die ze hebben opgestuurd is dat inderdaad het eerste en het tweede weekend van december.
G

GivenToFly

Legacy Member
jmargine zei:
Bedankt voor de info!

Op het moment van het interview dacht ik er niet aan om die vraag te stellen. Maar nu heb ik toch reeds een indicatie van met hoeveel juniors we er zullen starten volgend jaar. En het is misschien ook niet slecht dat het kantoor wat kleiner is. Ik hoop nl. dat de contacten met de medewerkers dan beter zullen zijn.
Klik om te vergroten...

Het iedereen kent elkaar gebeuren is inderdaad het grote voordeel aan de kleinere kantoren, nadeel is dat je ook vastzit aan die personen/klanten en dat je minder contact zal hebben met business-units die enkel in Diegem zijn gevestigd indien je niet voor altijd in audit wil blijven.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan