no8do zei:
. iamhollywood zei:Wij krijgen de literatuur van ons bedrijf. Ik vermoed dat dat bij jullie ook wel het geval zal zijn, ze hebben niets liever dan dat ge voor uw IBR gaat. Informeer u eens intern? Bij ons bestaat er een geheel systeem aan opleidingen en cursussen etc maar jij bent met mijn uitleg daaromtrent waarschijnlijk niet veel
Mijn vrijstellingen moet ik nog eens grondig bekijken. Daar zullen ze mij bij mijn start wel meer informatie over geven, kunt u toch pas in juni volgend jaar inschrijven.
)? Iemand die hier waarheidsgetrouwe gegevens over heeft? Iemand die goed genoeg is om er niet na een jaar weg te zijn, maar die ook niet de top van de top is, een gemiddelde carriere bij zo'n big four dus.LaCucaracha zei:heb nu al gans dit topic doorgelezen en heb nog nergens een uitgestippeld (geschat) "gemiddeld" carrièrepad met de klemtoon op de verloning gevonden. Wel de verschillende carrièrestappen etc ( junior,senior,manager,partner) en hoeveel jaren je gemiddeld binnen een bepaalde rang blijft, maar nergens iets over de verloning, enkel over de startlonen en de bedrijfswagen.
Wat mij echter interesseert is niet aan hoeveel je begint, maar hoeveel je na 10-15 jaar kan verdienen bij zo'n bedrijf? Als senior manager ofzo ( de exacte benamingen ken ik niet
Nog een vraagje: nemen ze enkel pas afgestudeerden aan? Ik heb een rechtendiploma en een extra master in management (beide KUL) en begin dit jaar bij FOD Financiën te werken als jurist invordering ( met een heel jaar theoretische en praktische opleiding in vennootschapsbelasting, personenbelasting etc). Zijn die selectietesten die ik heb moeten doorlopen voor ambtenaar te worden, de opleiding die ik ga krijgen en eventuele verdere werkervaring aan de FOD iets waard als ik er bvb. binnen enkele jaren zou willen solliciteren? Of ben ik dan minder ( door mijn leeftijd)/evenveel waard als pas afgestudeerde?
DBK zei:Heeft hier iemand een idee wat een senior manager verdient? Een vriend van mij is dat en toen ik mijn loon zei, zei hij dat hij daar niet voor uit zijn bed kwam... En mijn loon is al niet slecht... Het feit dat hij op zijn eentje een huis heeft gezet met 4 slaapkamers en een gigantisch living zegt misschien al voldoende
DBK zei:Heeft hier iemand een idee wat een senior manager verdient? Een vriend van mij is dat en toen ik mijn loon zei, zei hij dat hij daar niet voor uit zijn bed kwam... En mijn loon is al niet slecht... Het feit dat hij op zijn eentje een huis heeft gezet met 4 slaapkamers en een gigantisch living zegt misschien al voldoende
LaCucaracha zei:moet je daar 10+ uur per dag voor werken?
das mss 3500 netto... ok, heel goed loon, maar ik had toch minstens 5000 netto verwacht (senior manager= ongeveer 10 jaar dat je daar dan toch al zit?)
Ja, toffe gast, ik heb half en half daar anderhalf jaar bijgewoond met mijn vriendin toen ^^ Hij zat toch alleen in een veel te groot huis. Veel grave feestjes gedaan. Hij is nu 32, hij heeft dat huis zo'n 3 jaar nu denk ik, bij mijn weten geen ouderlijke steun gekregen vermits zijn ouders zelf niet zo rijk zijn en ze 3 zonen hebben... Volgens mij moet hij echt wel een monsterloon hebben, hij is niet het type dat zich zwaar in de schulden zou werken. Hij is trouwens gestopt bij E&Y, heeft zijn eigen zaak opgericht.LaCucaracha zei:1e vet:toffe vrienden hebt gij
2e vet: how's that? mss heeft ie ouderlijke steun gekregen, heeft ie n lening afgesloten waar je nix van afweet... hoe oud is je vriend btw?
LaCucaracha zei:moet je daar 10+ uur per dag voor werken?
das mss 3500 netto... ok, heel goed loon, maar ik had toch minstens 5000 netto verwacht (senior manager= ongeveer 10 jaar dat je daar dan toch al zit?)
Estrebian zei:
Fredo zei:
), ma das hier toch ni relevant? Als je na 10-15 jaar je nikkel afgedraaid te hebben bij een big4bedrijf ( lees 60-70 uur per week werken) nog niet boven de 5000 netto zit, ben je imo n sukkelaar...