Archief - Big four

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
C

ClayDavis

Legacy Member
Den Freddie zei:
allez, 'k hoor het al, m'n cursus vennB maar nog eens doorlezen, om alles eens op te frissen:p
DBI weet ik dat het met 5% kosten werkt en 95% aftrekbaar zeker, om dubbele belasting met buitenland te vermijden? maar meer kan ik daar zo op't 1ste zicht niet echt over zeggen.
Klik om te vergroten...

Zolang ze vo 90% clean zijn :)
g

g2g

Legacy Member
@ clubje: Ik ga voor corporate tax consultant

Ze vragen u ineens in het midden van het gesprek iets over technische kwesties, eerst beginnen ze met een losse kennismaking.
Ze gaan eigenlijk zo diep als ze denken dat je ervan weet. Eerst vragen ze bv. wat is x, als je dat weet moet je uizonderingen en voorwaarden van x bespreken. En dan zeggen waarom x in onze huidige wetgeving er zo uitziet en of dit in de toekomst zo zal blijven. En tenslotte vragen ze wat je van x vindt... dus kritisch zijn is de boodschap.
S

SilentSpring

Legacy Member
Vandaag bevestiging gekregen van Deloitte voor hun selectiedag volgende week, 't gaat om een Business Case van 2u.
'k veronderstel dat zo'n business case gewoon een soort business game is waar je dan in groepjes een oplossing voor moet zoeken ofzo volgens dat ik hier gelezen heb?

Ze vragen ook nog een digitale foto om het hun assessors makkelijk te maken, nu moet ik nog een deftige en recente foto vinden:p.
Diegene die ik heb zijn allemaal vakantiefoto's waar ik met zonnebril opsta of in t-shirt en short enz:unsure:
S

Spimk

Legacy Member
kheb net ook die mail gehad, kpeis toch een deftige foto
testen op die business care specifieke boekh en fiscale kennis? of is het om te zien hoe we problemen aanpakken?
g

g2g

Legacy Member
Daarnet ook telefoon gekregen van E&Y, daar mag ik volgende week laatste gesprek gaan doen met director
S

SilentSpring

Legacy Member
Scuderia zei:
kheb net ook die mail gehad, kpeis toch een deftige foto
testen op die business care specifieke boekh en fiscale kennis? of is het om te zien hoe we problemen aanpakken?
Klik om te vergroten...
'k denk dat het vooral de bedoeling is om te zien hoe je een probleem aanpakt/in team werkt.
Specifieke kennis zal wss voor later zijn als je door mag naar een gesprek met director enz.
Soit, 'k heb toch nog een ietwat deftige vakantiefoto gevonden waar ik mits wat knip en plakwerk een aanvaardbaar fotoke van gemaakt heb:)

Btw, je noemt toevallig niet Wouter?
H

Havoc

Legacy Member
Het is geen big 4, maar zijn er hier toevallig mensen die nog in de sollicitatieprocedure van Accenture zitten?
F

Firedrop

Legacy Member
Havoc zei:
Het is geen big 4, maar zijn er hier toevallig mensen die nog in de sollicitatieprocedure van Accenture zitten?
Klik om te vergroten...

Ik heb daar een tijd terug gesolliciteerd voor Financial consultant, maar ben afgevallen na het eerste gesprek..
F

Firedrop

Legacy Member
Wat als een bedrijf besluit om je contract te verbreken ook al heb je al getekend om in september 2009 te beginnen? Met de crisis en al :)
Heb je dan recht op een soort verbrekingsvergoeding?
Ik dacht dat da bij KPMG 2 maanden loon was, maar bij mij (Deloitte) staat er niets van in contract..
p

pereke

Legacy Member
Iemand die meer informatie heeft over de talloze ontslagen en wijzigingen in verloningen bij de Big4 naar aanleiding van de mindere resultaten?
Er lopen geruchten dat de aanwervingsrondes van één van de Big4 wordt stilgelegd en dat er in de loop van vorige week vele mensen aan de deur zijn gezet. Iemand intern die dit kan bevestigen?
C

ClayDavis

Legacy Member
Firedrop zei:
Wat als een bedrijf besluit om je contract te verbreken ook al heb je al getekend om in september 2009 te beginnen? Met de crisis en al :)
Heb je dan recht op een soort verbrekingsvergoeding?
Ik dacht dat da bij KPMG 2 maanden loon was, maar bij mij (Deloitte) staat er niets van in contract..
Klik om te vergroten...

Voor hoeveel maanden is u contract?
D

Dieter F

Legacy Member
pereke zei:
Iemand die meer informatie heeft over de talloze ontslagen en wijzigingen in verloningen bij de Big4 naar aanleiding van de mindere resultaten?
Er lopen geruchten dat de aanwervingsrondes van één van de Big4 wordt stilgelegd en dat er in de loop van vorige week vele mensen aan de deur zijn gezet. Iemand intern die dit kan bevestigen?
Klik om te vergroten...

Hetgene ik opvang na contact met headhunters is dat men idd minder jongeren aanwerft en recrutering focust op meer gevestigde profielen. Ontslagen nog niet van gehoord, maar zal overal niet te vermijden zijn. Tenzij je een liefdadigheidsinstelling bent zoals de overheid.
c

clubje

Legacy Member
wat bedoelt men met gevestigde profielen?

en over welke big4 gaat het dan die die problemen heeft?
P

Pierlo

Legacy Member
clubje zei:
wat bedoelt men met gevestigde profielen?

en over welke big4 gaat het dan die die problemen heeft?
Klik om te vergroten...

Gevestigde profielen zijn mensen met ervaring, dus geen schoolverlaters.
Meestal iemand die toch 2 tot 5 jaar ervaring kan voorleggen.
Over welke onderneming het gaat heb ik geen idee.
S

Still DRO

Legacy Member
Voor de aanvang van je eerste werkdag, kunnen volgens mij beide partijen de overeenkomst verbreken, zonder verdere gevolgen..

Wat betreft de ontslagen: er wordt inderdaad gesnoeid in het aantal eerste jaars, dit zou vooral een feit zijn bij de afdelingen audit en tax. Tax-afdelingen voelen meestal het eerst de gevolgen van een economische zwakkere periode.

Grtz
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan