Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
SilentSpring
Legacy Member
M'n nicht heeft een uurtje geleden telefoon gehad van Deloitte dat ze erdoor is voor dienen case. 'k weet van nog iemand ook, ikzelf heb nog niks gehoord.
't zal wel niks worden, maar in elk geval mogen ze toch wel een mailtje sturen met de reden waarom je niet weerhouden bent. Ze kunnen natuurlijk altijd morgen nog bellen, maar ik ga er in elk geval niet op zitten wachten.
Bedrijven genoeg buiten Deloitte en de big4
't zal wel niks worden, maar in elk geval mogen ze toch wel een mailtje sturen met de reden waarom je niet weerhouden bent. Ze kunnen natuurlijk altijd morgen nog bellen, maar ik ga er in elk geval niet op zitten wachten.
Bedrijven genoeg buiten Deloitte en de big4
Pierlo
Legacy Member
Den Freddie zei:M'n nicht heeft een uurtje geleden telefoon gehad van Deloitte dat ze erdoor is voor dienen case. 'k weet van nog iemand ook, ikzelf heb nog niks gehoord.
't zal wel niks worden, maar in elk geval mogen ze toch wel een mailtje sturen met de reden waarom je niet weerhouden bent. Ze kunnen natuurlijk altijd morgen nog bellen, maar ik ga er in elk geval niet op zitten wachten.
Bedrijven genoeg buiten Deloitte en de big4
een dikke ², je hebt zoveel kantoren. Die ook goed zijn en voor goede opleiding zorgen.
De opleiding zelf hangt toch ook voor groot stuk van jezelf af. Zelf veel lezen en opzoeken is daar zeer belangrijk bij.
SilentSpring
Legacy Member
iddPierlo zei:
'k heb hier gisteren een interessante aanbieding gevonden bij Fiducial, toch ook een redelijk groot kantoor volgens hun site. 'k zou wel eens durven solliciteren, maar 'k denk dat het nog wat te vroeg is daarvoor?
1 nadeel: 'k doe m'n stage in een social profit bedrijf, en als dat je enigste ervaring is zal een boekhoudkantoor wss niet zo happig zijn denk ik? Allez, 'k zal wel zien hoe de stage meevalt, maar 'k denk toch dat een boekhoudkantoor een grotere uitdaging vormt.
clubje
Legacy Member
bij deloitte was ik erdoor voor de case
dan op gesprek bij een hr-madammeke (die natuurliijk dé origineelste vragen uit haar hoed toverde zoals: 'wat zijn je sterke punten' of 'hoe zien anderen je' --> wat een droomjob) en een manager. Ook allebei vlotte gesprekken, kon antwoorden op alle vragen, enz...
en dan de telefoon: "we begrijpen niet zo goed uw motivatie, dus we gaan het hierbij houden".
Motivatie?
Ik wil alle opleidingen volgen die ze wensen, belastingsconsulent, accountant...ik wil een fudiciaire werken omdat ik gebeten ben door boekhouden en fiscaliteit...wat willen ze eigenlijk?
Volgens mij ben ik te eerlijk. Toen ze vroegen wat ik zou doen als de job niet is wat ik ervan verwachtte zei ik eerlijk: 'dan zou ik jullie dat zeggen en iets anders zoeken, ongemotiveerd werken is voor beide partijen niet nuttig'.
Dat vonden ze allicht niet leuk, maar goed als ze ongemotiveerde werknemers willen die enkel profiteren van de opleidingen binnen deloitte en dan na enkele jaren naar de industrie trekken, dan doen ze maar
zo'n sollicitatiegesprekken zijn pure show: ge moet zeggen wat ze willen horen, niet wat je écht vindt. Nu zullen velen zeggen: duh! maar wat is dan eigenlijk de zin van een sollicitatiegesprek. Die hr-verantwoordelijk zijn echt zo debiel soms, je merkt dat vlug, en toch mogen zij beslissen over uw toekomst.
en ja ik ben gefrustreerd
dan op gesprek bij een hr-madammeke (die natuurliijk dé origineelste vragen uit haar hoed toverde zoals: 'wat zijn je sterke punten' of 'hoe zien anderen je' --> wat een droomjob) en een manager. Ook allebei vlotte gesprekken, kon antwoorden op alle vragen, enz...
en dan de telefoon: "we begrijpen niet zo goed uw motivatie, dus we gaan het hierbij houden".
Motivatie?
Ik wil alle opleidingen volgen die ze wensen, belastingsconsulent, accountant...ik wil een fudiciaire werken omdat ik gebeten ben door boekhouden en fiscaliteit...wat willen ze eigenlijk?Volgens mij ben ik te eerlijk. Toen ze vroegen wat ik zou doen als de job niet is wat ik ervan verwachtte zei ik eerlijk: 'dan zou ik jullie dat zeggen en iets anders zoeken, ongemotiveerd werken is voor beide partijen niet nuttig'.
Dat vonden ze allicht niet leuk, maar goed als ze ongemotiveerde werknemers willen die enkel profiteren van de opleidingen binnen deloitte en dan na enkele jaren naar de industrie trekken, dan doen ze maar
zo'n sollicitatiegesprekken zijn pure show: ge moet zeggen wat ze willen horen, niet wat je écht vindt. Nu zullen velen zeggen: duh! maar wat is dan eigenlijk de zin van een sollicitatiegesprek. Die hr-verantwoordelijk zijn echt zo debiel soms, je merkt dat vlug, en toch mogen zij beslissen over uw toekomst.
en ja ik ben gefrustreerd
SilentSpring
Legacy Member
², 'k heb me dat ook al afgevraagd.clubje zei:
't enige waar ik me wat aan stoor bij het Deloitte-geval is dat ze gezegd hadden dat je een mail zou krijgen indien het negatief was. Nu hoorde ik gisteren wel van m'n nicht enzo dat ze telefoon gehad had, maar mensen die niet door de case geraakt zijn mogen imo ook wel verwittigd worden. Tenslotte heb je ook vrije tijd opgeofferd voor hun case enz, dus imo is het dan een kwestie van beleefdheid om toch minstens iets te laten weten zodat je het niet moet horen van anderen en dan zelf je conclusies moet trekken.
clubje
Legacy Member
Den Freddie zei:
ja,
van mij gingen ze iets laten weten "in de loop van de week" ma ik heb niets gehoord. Dan nog gewacht tot na het weekend ma nog steeds niets. Dan heb ik zelf gebeld en wisten ze me dus te zeggen dat het negatief was...waarom moet ik daarvoor zelf bellen?
ze willen betrouwbare werknemers ma ze kunnen zich zelf niet aan de afspraken houden
ah well, 't was toch niet mijn bedrijfscultuur, al dat stroeve gedoe
ma goed 't was wel goed betaald, toch spijtig
Spimk
Legacy Member
clubje zei:bij deloitte was ik erdoor voor de case
dan op gesprek bij een hr-madammeke (die natuurliijk dé origineelste vragen uit haar hoed toverde zoals: 'wat zijn je sterke punten' of 'hoe zien anderen je' --> wat een droomjob) en een manager. Ook allebei vlotte gesprekken, kon antwoorden op alle vragen, enz...
en dan de telefoon: "we begrijpen niet zo goed uw motivatie, dus we gaan het hierbij houden".
Motivatie?
Volgens mij ben ik te eerlijk. Toen ze vroegen wat ik zou doen als de job niet is wat ik ervan verwachtte zei ik eerlijk: 'dan zou ik jullie dat zeggen en iets anders zoeken, ongemotiveerd werken is voor beide partijen niet nuttig'.
Dat vonden ze allicht niet leuk, maar goed als ze ongemotiveerde werknemers willen die enkel profiteren van de opleidingen binnen deloitte en dan na enkele jaren naar de industrie trekken, dan doen ze maar
zo'n sollicitatiegesprekken zijn pure show: ge moet zeggen wat ze willen horen, niet wat je écht vindt. Nu zullen velen zeggen: duh! maar wat is dan eigenlijk de zin van een sollicitatiegesprek. Die hr-verantwoordelijk zijn echt zo debiel soms, je merkt dat vlug, en toch mogen zij beslissen over uw toekomst.
en ja ik ben gefrustreerd
weet je nog vragen die de manager stelde?
SilentSpring
Legacy Member
Net toch een mail gehad, wel wat aan de late kant maar soit
, dat ze "na een grondige analyse van mijn prestaties tijdens de case besloten hebben niet met mijn kandidatuur verder te gaan" maar dat ik toch bedankt ben voor de tijd en interesse die ik toonde.
Ze bieden ook feedback aan indien gewenst, dus dat ga ik dan eens doen, 'k ben eens benieuwd
Daarvoor deed ik het toch in de 1ste plaats, om het eens meegemaakt te hebben en voor die feedback, da's altijd handig voor toekomstige sollicitaties. Was het positief geweest, zoveel te beter
, dat ze "na een grondige analyse van mijn prestaties tijdens de case besloten hebben niet met mijn kandidatuur verder te gaan" maar dat ik toch bedankt ben voor de tijd en interesse die ik toonde.Ze bieden ook feedback aan indien gewenst, dus dat ga ik dan eens doen, 'k ben eens benieuwd
Daarvoor deed ik het toch in de 1ste plaats, om het eens meegemaakt te hebben en voor die feedback, da's altijd handig voor toekomstige sollicitaties. Was het positief geweest, zoveel te beter
dee
Legacy Member
clubje zei:bij deloitte was ik erdoor voor de case
dan op gesprek bij een hr-madammeke (die natuurliijk dé origineelste vragen uit haar hoed toverde zoals: 'wat zijn je sterke punten' of 'hoe zien anderen je' --> wat een droomjob) en een manager. Ook allebei vlotte gesprekken, kon antwoorden op alle vragen, enz...
en dan de telefoon: "we begrijpen niet zo goed uw motivatie, dus we gaan het hierbij houden".
Motivatie?
Volgens mij ben ik te eerlijk. Toen ze vroegen wat ik zou doen als de job niet is wat ik ervan verwachtte zei ik eerlijk: 'dan zou ik jullie dat zeggen en iets anders zoeken, ongemotiveerd werken is voor beide partijen niet nuttig'.
Dat vonden ze allicht niet leuk, maar goed als ze ongemotiveerde werknemers willen die enkel profiteren van de opleidingen binnen deloitte en dan na enkele jaren naar de industrie trekken, dan doen ze maar
zo'n sollicitatiegesprekken zijn pure show: ge moet zeggen wat ze willen horen, niet wat je écht vindt. Nu zullen velen zeggen: duh! maar wat is dan eigenlijk de zin van een sollicitatiegesprek. Die hr-verantwoordelijk zijn echt zo debiel soms, je merkt dat vlug, en toch mogen zij beslissen over uw toekomst.
en ja ik ben gefrustreerd
Volgende keer zeggen dat je er over zou spreken met uw baas en bij de HR zou informeren naar andere functies binnen het bedrijf. Klinkt beter
Na een paar sollicitaties zulde wel door hebben wat ge moet zeggen en wat niet. Het komt er vooral op aan te liegen zonder echt de waarheid te zwaar te verkrachten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.