Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Dinkleberg
Legacy Member
Terpsichore zei:
Je kan altijd wat oefeningen maken, zoek op google naar aptitude tests in zowel verbal, logical als numerical reasoning. Ik dacht dat, hoewel de test het zo aangaf, hij niet enkel uit logical vragen bestaat.
De test zelf is vrij simpel, maar eens oefenen kan je altijd helpen zeker gezien bij bv. het deel over numerical reasoning het altijd dezelfde 5-tal berekeningen zijn die je moet doen.
). Als handelswetenschapper heb je heel wat keuze, gewoon voor jezelf uitmaken wat je jezelf zoal ziet doen en dan eens rondkijken.Terpsichore
Legacy Member
Dinkleberg zei:
Het was enkel een logical test die idd best simpel was. 'k Mag nu naar zo'n selection day en daar moet ik ook nog een numerieke en een verbale test afleggen. Die zullen waarschijnlijk iets moeilijker zijn. Hoe ging die numerieke test? Ze vragen alleszins om een rekenmachine mee te nemen. Daarnaast moet ik ook nog een gesprek doen. Is die verbale test een test op papier of eerder een groepswerk?
Dinkleberg
Legacy Member
Terpsichore zei:
De numerieke test is op computer en weer niet zo moeilijk, gewoon standaard percentages berekenen vanuit tabellen, diagrammen interpreteren etc. hier kan je perfect op oefenen. Het is niet moeilijk, maar gezien de 'tijdsdruk' is het misschien toch beter hier even voor te oefenen. Het format is telkens een figuur/diagram/grafiek/tabel en daar dan 3 a 4 vragen over met een totaal van ongeveer 30 vragen.
De verbale test is ook op computer. Wat je hier moet doen is kleine stukjes tekst lezen, over bv. mailverkeer binnen een bedrijf, en dan krijg je hierover 4 vragen die je telkens moet beantwoorden met 'waar', 'niet waar' of 'staat niet in de tekst'. Ook hier weer ongeveer 30 vragen.
Succes!
IBRA
Legacy Member
Hallo
Ik zou graag willen solliciteren bij één van de big4 en vraag me af in hoeverre dat ze afgaan op u kennis/niveau van Engels en Frans. Ik ben eerder wiskundig aangelegd waardoor mijn Engels en Frans niet zo denderend zijn. Volgend jaar ben ik wel van plan om mij te richten op het Engels door cursussen te volgen. Geeft men je de tijd om je daarin te verbeteren of moet het al vanaf dag 1 top zijn?
Ik zou graag willen solliciteren bij één van de big4 en vraag me af in hoeverre dat ze afgaan op u kennis/niveau van Engels en Frans. Ik ben eerder wiskundig aangelegd waardoor mijn Engels en Frans niet zo denderend zijn. Volgend jaar ben ik wel van plan om mij te richten op het Engels door cursussen te volgen. Geeft men je de tijd om je daarin te verbeteren of moet het al vanaf dag 1 top zijn?
Brython
Legacy Member
IBRA zei:
Ik denk dat het algemeen niveau Engels bij onze generatie toch zelden nog een probleem is? Ale, je kan misschien denken dat het niet zo goed is maar uw opleiding zal allicht ook veel in het Engels zijn, je kijkt tv/series/games in het Engels enzo... Over Engels heb ik nu toch zelden iemand zorgen over horen maken. Frans is dan weer wat anders
fromalk
Legacy Member
LasPlagas zei:
Bij Accenture consulting niet (<1% wereldwijd), bij solutions dan weer wel.
Die 1% heeft voornamelijk met vraag en aanbod te maken en dat zijn eigenlijk uitsluitend mensen met ervaring. Bv als men een expert in x nodig heeft maar geen heeft maak je wel kans (dan is je ervaring ook relevanter als je diploma)
Bij deloitte zou het vergelijkbaar zijn, de andere weet ik niet maar vermoed van wel.
F1Tim
Legacy Member
Eind 2011 naar een assessment day geweest van een Belgische grootbank. Ergste sollicitatie van mijn leven:
- Trein van Antwerpen naar Brussel was afgeschaft (met de auto meegelift en 10 min. te laat)
- Ganse dag (9u - 16u30) allerlei proeven
- Op einde van de dag een persoonlijk evaluatiegesprek. Resultaat: veel negatieve kleine puntjes
- Die dag waren er 6 kandidaten, sommigen met ervaring (ik had geen ervaring): niemand ging door naar de volgende 'ronde'
- Als gevolg van negatieve resultaat: gedurende 2 jaar niet opnieuw bij zelfde bank mogen solliciteren (dus tot eind 2013!). Dit maakt weinig uit, want ik herinner alles nog glashelder van die dag én ik heb hier en daar notities meegesmokkeld
- Trein van Brussel naar Antwerpen stond half uur vast wegens probleem aan de deuren
Tot eind 2010: ambitie om in financiële sector iets te betekenen
Medio 2013: Enkel nog startbanen gehad, niets van doen met de financiële sector. Opleiding Wiskunde ondertussen 3 jaar geleden.
Mijn persoonlijke mening is dat je enkel bij een bank/verzekeraar en dergelijke binnenraakt d.m.v. vriendjespolitiek
- Trein van Antwerpen naar Brussel was afgeschaft (met de auto meegelift en 10 min. te laat)
- Ganse dag (9u - 16u30) allerlei proeven
- Op einde van de dag een persoonlijk evaluatiegesprek. Resultaat: veel negatieve kleine puntjes
- Die dag waren er 6 kandidaten, sommigen met ervaring (ik had geen ervaring): niemand ging door naar de volgende 'ronde'
- Als gevolg van negatieve resultaat: gedurende 2 jaar niet opnieuw bij zelfde bank mogen solliciteren (dus tot eind 2013!). Dit maakt weinig uit, want ik herinner alles nog glashelder van die dag én ik heb hier en daar notities meegesmokkeld
- Trein van Brussel naar Antwerpen stond half uur vast wegens probleem aan de deuren
Tot eind 2010: ambitie om in financiële sector iets te betekenen
Medio 2013: Enkel nog startbanen gehad, niets van doen met de financiële sector. Opleiding Wiskunde ondertussen 3 jaar geleden.
Mijn persoonlijke mening is dat je enkel bij een bank/verzekeraar en dergelijke binnenraakt d.m.v. vriendjespolitiek
Brython
Legacy Member
F1Tim zei:
Lijkt mij toch wel zeer kortzichtig? Is toch logisch dat er altijd mensen uit de boot vallen bij een selectieprocedure? Uit mijn klas alleen al zijn er 5 mensen waarvan ik weet heb dat ze aan een startersjob beginnen bij de grote banken (4 bij Fortis, 1 iemand bij ING). Allemaal "gewoon" een diploma HIR.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.