Archief - Big four

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
P

PinkyNTheBrain

Legacy Member
Michaelis zei:
Ik heb een ontvangstbevestiging gekregen voor mijn contract, hoor.
Ik vermoed dat we de wagen op 2 juli zullen mogen kiezen.
In welke service line en welk kantoor starten jullie?
Misschien worden we wel collega auditors in Diegem. :)
Klik om te vergroten...
Ik heb er uiteindelijk na een tijdje zelf voor gemaild en toen hebben ze het bevestigd, dus dat is in orde :). Ik start op tax in Diegem.
Jens 89 zei:
Jeetje, die auto dat is toch wel het àllerbelangrijkste he.. Geen nood, die mail zal wel komen en je krijgt die hippe bak wel onder je gat waar je mee kan gaan stoefen bij friends and family. Toch wel opvallend dat 90% van heel dit topic gaat over de extralegale verloning etc maar ik erg weining lees over de INHOUD VAN DE JOB...

Maak jullie zelf niets wijs, audit - over de rest kan ik geen oordeel vellen - is gewoon übersaai en heeft praktisch geen toegevoegde waarde (kopietjes maken, klanten gaan ambeteren met onnozele vragen waar toch geen hond iets mee zal doen, kleurboeken maken van je werkpapieren en last but not least: mappen sleuren!). Dit beseffen ze bij de Big 4 maar al te goed dus overladen ze de pas afgestudeerden met de nodige bling bling.

Jullie merken het, ik ben vorig jaar vrij gedesillusioneerd gestopt met audit en ik was lang niet de enige dat jaar. Niks voor niks dat die bedrijven een GIGANTISCH verloop hebben. Dus, gemotiveerde schoolverlaters: informeer u eens deftig over uw job en maakt een weldoordachte keuze voor audit. Want guess what, er zijn ook mensen die dat blijkbaar oprecht interesseant blijken te vinden.
Klik om te vergroten...
Ik wil gewoon zeker mijn start niet missen (het zou niet de eerste keer zijn dat ik over een mail lees in mijn hotmail inbox :unsure:)... tis maar een klein autotje dat je krijgt, waar ik zeer blij mee ga zijn, maar om met zoiets te gaan opscheppen zoals jij zegt :')

Ik start niet op audit overigens, dus jouw frustratieverhaal zegt me ook weinig. Dat ik ga moeten werken besef ik goed genoeg en over de inhoud van mijn job heb ik me op voorhand en op de sollicitaties zelf al genoeg laten inlichten.
i

iamhollywood

Legacy Member
Jens 89 zei:
Jeetje, die auto dat is toch wel het àllerbelangrijkste he.. Geen nood, die mail zal wel komen en je krijgt die hippe bak wel onder je gat waar je mee kan gaan stoefen bij friends and family. Toch wel opvallend dat 90% van heel dit topic gaat over de extralegale verloning etc maar ik erg weining lees over de INHOUD VAN DE JOB...

Maak jullie zelf niets wijs, audit - over de rest kan ik geen oordeel vellen - is gewoon übersaai en heeft praktisch geen toegevoegde waarde (kopietjes maken, klanten gaan ambeteren met onnozele vragen waar toch geen hond iets mee zal doen, kleurboeken maken van je werkpapieren en last but not least: mappen sleuren!). Dit beseffen ze bij de Big 4 maar al te goed dus overladen ze de pas afgestudeerden met de nodige bling bling.

Jullie merken het, ik ben vorig jaar vrij gedesillusioneerd gestopt met audit en ik was lang niet de enige dat jaar. Niks voor niks dat die bedrijven een GIGANTISCH verloop hebben. Dus, gemotiveerde schoolverlaters: informeer u eens deftig over uw job en maakt een weldoordachte keuze voor audit. Want guess what, er zijn ook mensen die dat blijkbaar oprecht interesseant blijken te vinden.
Klik om te vergroten...

Ik vertrek zelf met praktisch een halve maagzweer bij de big four maar dees vind ik persoonlijk toch dik van de pot gerukt.

De technische en persoonlijke vaardigheden die je binnen een big four aanleert zijn van onschatbare waarde. Ik ken tal van voorbeelden uit mijn directe omgeving die dankzij hun ervaring bij een big four serieuze sprongen gemaakt hebben. Zelf voel ik maar al te gretig recruiters naar mijn auditervaring grijpen, heb zowel ervaring in tax als audit, volg een bijkomende opleiding fiscaliteit maar toch grijpt men bij een sollicitatie keer op keer terug naar die ervaring als 'junior auditor'.
N

Noctilucus

Legacy Member
iamhollywood zei:
Ik vertrek zelf met praktisch een halve maagzweer bij de big four maar dees vind ik persoonlijk toch dik van de pot gerukt.

De technische en persoonlijke vaardigheden die je binnen een big four aanleert zijn van onschatbare waarde. Ik ken tal van voorbeelden uit mijn directe omgeving die dankzij hun ervaring bij een big four serieuze sprongen gemaakt hebben. Zelf voel ik maar al te gretig recruiters naar mijn auditervaring grijpen, heb zowel ervaring in tax als audit, volg een bijkomende opleiding fiscaliteit maar toch grijpt men bij een sollicitatie keer op keer terug naar die ervaring als 'junior auditor'.
Klik om te vergroten...

Klopt, hij extrapoleert enkel de slechte kanten. Al zijn er inderdaad een aantal van die excessen en saaie kanten aan een job als auditor, daar moet je mee om kunnen naast de werkuren.
N

NinjaTune

Legacy Member
Jobinhoudelijk is audit inderdaad niet zo'n meerwaarde. Op zich zijn de eerste 2 jaar louter uitvoerend werk, en begint het pas aan je eerste senior jaar interessant te zijn. Het biedt vooral meerwaarde om je te onderscheiden van leeftijdsgenoten omdat je een welbepaalde selectie doorstaan hebt omdat werkgevers weten dat men niet zomaar iedereen aanwerft. Daarnaast toon je flexibiliteit en ergens enthousiasme naar carrière, of je start er sowieso zelf niet. Maar je moet daar dan ook gebruik van maken om er op tijd uit te stappen (tenzij je revisor wil worden) want er zijn er ook veel die op hoger level er niet uitgeraken wegens te duur, of gewoon niet genoeg affiniteit met een specifieke kennis/business op hoger niveau. Dus een goeie startjob, maar daar blijft het ook bij.

(en altijd grappig hoe sommigen hun big four company verdedigen of hun job, omdat ze nog in die junior waan zitten. sowieso keert het tij, bij de een wat vroeger dan bij de ander :))
-

-::Kratos::-

Legacy Member
NinjaTune zei:
... omdat je een welbepaalde selectie doorstaan hebt omdat werkgevers weten dat men niet zomaar iedereen aanwerft...
Klik om te vergroten...

You sir, make me laugh.

Daarnaast denk ik dat de meeste werkgevers wel in staat zijn om zelf een selectie op poten te zetten voor hun kandidaten.
i

iamhollywood

Legacy Member
-::Kratos::- zei:
You sir, make me laugh.

Daarnaast denk ik dat de meeste werkgevers wel in staat zijn om zelf een selectie op poten te zetten voor hun kandidaten.
Klik om te vergroten...

Iedereen weet dat bij de big four er in het eerste jaar op 2 momenten een schifting wordt opgezet, eerste bij het einde van de proefperiode en tweede bij de evaluaties in juni. Hier doorgeraken zegt al veel rond uw persoonlijkheid en vaardigheden (de werkdruk ligt bij een big four gemiddeld toch iets hoger dan elders). En in volle crisis is men niet mals in hun selectie.
b

botchla

Legacy Member
Het feit dat ge van een B4 komt of van een gerenommeerde firma dat weegt sowieso wel door op uw CV. Daarom niet iemand die er 6 maanden gewerkt heeft maar als iemand het kan schoppen tot een bepaalde graad in een bepaalde tijd zegt in de meeste gevallen al veel (uitgezonderd 3 jaar junior audit misschien dat toont enkel dat ge hard kunt werken :p).

Ge kunt uitgebreid aanwerven en kennis testen maar ge kunt nooit echt zeker zijn en dan ga je af op een aantal factoren (en eventueel connecties, tax bvb is een kleine wereld [non compliance] en weten ze vaak snel goed ja/nee als je uit B4 komt).

Wel klopt het dat ze bij B4 ook de bal soms misslaan en dat daar aangenomen zijn an sich geen fuck uitmaakt, het is hoe lang ge er gewerkt hebt en hoe uw promoties liepen dat de mensen interesseert omdat ze weten wat ge op die termijn in principe allemaal moet hebben geleerd.
j

junkyjump

Legacy Member
Nogal veel gemengde reacties hier:)
Vrijdag naar een selectiedag van Deloitte. Nu is waarschijnlijk mijn vraag al vaak gesteld, maar het was nogal moeilijk terug te vinden: wat kan ik van de business case verwachten?
b

benl

Legacy Member
Eén bundel met informatie doorspitten, gaat altijd over een bedrijf met de nodige dagelijkse problemen (informatie over het bedrijf, dagelijkse e-mails tussen personeel, problemen, jaarrekening, ...) . Je krijgt een half uur individueel voorbereidingstijd om oplossingen te bedenken voor enkele problemen (in mijn geval ging het over het dagelijks beheer van een winkelcentrum). Daarna moet je met 5 andere personen discussiëren over de oplossingen en tot een compromis komen (natuurlijk word je geobserveerd terwijl je bezig bent met het groepsgedeelte). Als laatste moet je alle bekomen oplossingen / resultaten presenteren met je groep.
b

botchla

Legacy Member
Junkyjump: hier een paar van mijn antwoorden over de case, beetje outdated maar heb enkel gezocht op "case" en mijn naam:

https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/big-four.567217
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/big-four.567217
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/big-four.567217
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/big-four.567217

Belangrijk om te weten dat ze daar echt niet zo hard naar de content kijken maar meer naar uw sociologische kant.
T

Terpsichore

Legacy Member
Iemand die ervaring heeft met de logical test van EY?
Kan je je hierop voorbereiden?
B

Brython

Legacy Member
junkyjump zei:
Nogal veel gemengde reacties hier:)
Vrijdag naar een selectiedag van Deloitte. Nu is waarschijnlijk mijn vraag al vaak gesteld, maar het was nogal moeilijk terug te vinden: wat kan ik van de business case verwachten?
Klik om te vergroten...

Ik heb hier enkele maanden terug (ik denk ongeveer periode oktober-november) een overzicht gezet van de procedure die ik heb doorlopen bij Deloitte. Dus deze zou normaal gezien nog relevant moeten zijn. Zit momenteel op GSM dus beetje moeilijk om terug te vinden. Dus zoek via mijn oudere posts ofzo :)

Veel succes in ieder geval.
T

Terpsichore

Legacy Member
junkyjump zei:
Nogal veel gemengde reacties hier:)
Vrijdag naar een selectiedag van Deloitte. Nu is waarschijnlijk mijn vraag al vaak gesteld, maar het was nogal moeilijk terug te vinden: wat kan ik van de business case verwachten?
Klik om te vergroten...

Ik ga morgen ook naar die selectiedag :)
B

Blazinn

Legacy Member
Terpsichore zei:
Iemand die ervaring heeft met de logical test van EY?
Kan je je hierop voorbereiden?
Klik om te vergroten...

Volgens mij zal je per vraag een set van figuren te zien krijgen die getransformeerd worden (kleur, kantelen etc.). Het is dan aan jou om af te leiden op welke manier een volgend gegeven figuur moet worden getransformeerd. Zorg gewoon dat je met een frisse kop die test kunt aanvatten, het valt zeker goed mee.
j

junkyjump

Legacy Member
benl zei:
Eén bundel met informatie doorspitten, gaat altijd over een bedrijf met de nodige dagelijkse problemen (informatie over het bedrijf, dagelijkse e-mails tussen personeel, problemen, jaarrekening, ...) . Je krijgt een half uur individueel voorbereidingstijd om oplossingen te bedenken voor enkele problemen (in mijn geval ging het over het dagelijks beheer van een winkelcentrum). Daarna moet je met 5 andere personen discussiëren over de oplossingen en tot een compromis komen (natuurlijk word je geobserveerd terwijl je bezig bent met het groepsgedeelte). Als laatste moet je alle bekomen oplossingen / resultaten presenteren met je groep.
Klik om te vergroten...

Bedankt!

botchla zei:
Junkyjump: hier een paar van mijn antwoorden over de case, beetje outdated maar heb enkel gezocht op "case" en mijn naam:

https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/big-four.567217
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/big-four.567217
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/big-four.567217
https://www.beyondgaming.be/archive/werk-studie.130/big-four.567217

Belangrijk om te weten dat ze daar echt niet zo hard naar de content kijken maar meer naar uw sociologische kant.
Klik om te vergroten...

Ook bedankt en handig om te weten!:)

Brython zei:
Ik heb hier enkele maanden terug (ik denk ongeveer periode oktober-november) een overzicht gezet van de procedure die ik heb doorlopen bij Deloitte. Dus deze zou normaal gezien nog relevant moeten zijn. Zit momenteel op GSM dus beetje moeilijk om terug te vinden. Dus zoek via mijn oudere posts ofzo :)

Veel succes in ieder geval.
Klik om te vergroten...

Dank u wel! Gelukt om binnen te geraken?:)

Terpsichore zei:
Ik ga morgen ook naar die selectiedag :)
Klik om te vergroten...

Ook in Diegem? Audit?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan