Archief - Big four

Willem90 · 3 dec 2012

iamhollywood zei:
Ja want die 4 stockcounts die je per jaar hebt (sommige hebben er zelf geen) omschrijven heel uw job . Het is waar dat de meeste werkzaamheden neerkomen op het hebben van analytisch inzicht en daar heb je niet specifiek een economische achtergrond voor nodig. Echter vind ik een boekhoudkundige kennis in audit zeker aangewezen omdat je anders 9 keren van de 10 waarschijnlijk niet snapt waar je mee bezig bent. Ik vind het persoonlijk belangrijk dat je als auditor de samenhang achter de rekeningen voor ogen houdt, gaat u efficiëntere en doordachtere analyses doen opzetten (denk maar aan de WIP (rekening 37-71) of een simpele afschrijving (uw fluctuatie op het vast actief en rekening 63)). Iemand zonder een economische achtergrond zal zich zeker moeten bijscholen in accounting, trouwens geven de meeste big four tijdens de zomervakantie/na de eerste trainingsweken een cursus boekhouden mee waarop men geëxamineerd wordt en waarna men na 2 faalbeurten u op bijles stuurt.

De verloning voor een starter is zeker dik ok . Als ik hoor wat andere ex-medestudenten op hun bord gesmeten krijgen kan een big fourer verre van klagen. Het brutoloon is gene vette maar daar worden wel heel wat extra's bovenop gesmeten zodat het totaalpakket er zeker mag zijn.

Ik ga niet ontkennen dat het een apart wereldje is. De werkdruk is hoog, men zal verwachten dat je bereid bent op regelmatige basis onbezoldigde uren te kloppen (zij het ook niet in extreme mate) en je bent letterlijk het loopjongetje/meisje van uw senior . Maar je werkt in een team van jonge mensen die ver buiten de werkvloer als vrienden met elkaar omgaan, je leert massaal bij, komt in contact met zoveel uitdagende projecten en een verscheidenheid aan bedrijven/sectoren/problemen/mensen etc. Als ik rondhoor bij vrienden ligt de werkdruk overal hoog, ik ken mensen die in een kmo evenzeer onbezoldigd op piekmomenten lange dagen kloppen. Het is maar waar uw persoonlijke voorkeuren liggen. Maar het mag imo wel gezegd worden dat het een aparte wereld is en men dat misschien wel wat vroeger aan starters mag duidelijk maken in plaats van het als een paradijs voor te stellen op jobbeurzen, want het zijn net die verontwaardigde mensen die als eerste bezwijken en waarvoor men extra inspanningen moet leveren ze te vervangen.

bedankt voor alle antwoorden. Ik vind jouw posts altijd zeer informatief.

Ik heb zelf mijn andere aanbiedingen bekeken en het loon was nooit substantieel hoger dan bij de big 4. Ik denk dat als je iets minder moest werken bij de big 4, dat je dan echt een toploon hebt als starter. Enkel de lonen bij traineeships liggen vaak een pak hoger.

Ik begin wel bij accenture, die behoren niet tot de big 4, maar het is wel enorm gelijkaardig. Extra inspanningen vind ik normaal als je carrière wilt maken. Ik hoop alleen dat ik gemotiveerd genoeg blijf want ik was echt een slechte student (als ik al in 10% van mijn lessen zat, was het veel). Ik begin vandaag dus ik zal het wel weten tegen maart of het mijn ding is

. Eventueel stap ik nog over naar een andere tak.

vdv · 3 dec 2012

Is er iemand naar het recruitment weekend van E&Y geweest het afgelopen weekend. Wat stond er allemaal op het programma?

Nocturnus · 5 dec 2012

Ik was mee naar het E&Y weekend! De sfeer was alvast zeer aangenaam en ik hoop dat ik daar aan de slag kan gaan. Het was een combinatie van numerieke/verbale oefeningen en cases. Het viel allemaal op te lossen met logisch redeneerwerk. Daarnaast heb je ook een interview.

Ik mag volgende week op gesprek gaan met iemand van Advisory (binnen die service line krijg je het contract niet direct na het weekend).
Heeft iemand een idee waaraan ik mij kan verwachten? Ik zou de job dolgraag hebben en ik zou me dan ook goed willen voorbereiden.

Bedankt alvast!

:):) · 6 dec 2012

Willem90 zei:
bedankt voor alle antwoorden. Ik vind jouw posts altijd zeer informatief.

Ik heb zelf mijn andere aanbiedingen bekeken en het loon was nooit substantieel hoger dan bij de big 4. Ik denk dat als je iets minder moest werken bij de big 4, dat je dan echt een toploon hebt als starter. Enkel de lonen bij traineeships liggen vaak een pak hoger.

Ik begin wel bij accenture, die behoren niet tot de big 4, maar het is wel enorm gelijkaardig. Extra inspanningen vind ik normaal als je carrière wilt maken. Ik hoop alleen dat ik gemotiveerd genoeg blijf want ik was echt een slechte student (als ik al in 10% van mijn lessen zat, was het veel). Ik begin vandaag dus ik zal het wel weten tegen maart of het mijn ding is . Eventueel stap ik nog over naar een andere tak.

een groot verschil tussen Accenture en Big4 is dat Accenture beursgenoteerd is en daardoor nog stapje erger is qua competitie,promotie mogelijkheden, etc

Reverz · 6 dec 2012

-I- zei:
Audit als beginneling is letterlijk in het magazijn gaan en spullen tellen. Daar hoef je geen diploma voor te hebben. Verder is het loon als beginneling bij een B4 niet geweldig en is de werkdruk groot en zijn er veel uren te kloppen. Ook is de sfeer niet geweldig daar iedereen in competitie is met iedereen en alles draait om geld want geld = succes.

Ik heb genoeg vrienden die gedegouteerd zijn gestopt.

Mijn zus werkt een dikke 2 jaar voor Deloitte en heeft op die tijd nog geen 10 stocktellingen moeten doen... maar het is wel zo dat als ik zo hoor wat zij zitten te doen ik mij afvraag waarom ze in godsnaam ne master nodig hebben maar zuiver stocktellingen? Toch niet.

En de sfeer, dat hangt af van de groep waarin ge terecht komt I guess. Van de groep waar mijn zus mee begonnen is werkt nog bijna indereen er en die komen toch blijkbaar neig goed overeen want die spreken ook constant buiten de uren nog af ook.

Het loon is echter inderdaad wel belange niet genoeg in vergelijking met de werkdruk. Ok, bij Deloitte kunnen ze hun eerste 2 jaar nog hun overuren recupereren waardoor ze min of meer 8-10 weken thuis zijn tijdens de zomermaanden maar als ik daarvoor van januari tot mei alle dagen 10 uur moet werken dan hoeft het voor mij niet + vanaf dat ze senior zijn al hun uren voor de zaak, inclusief weekends etc.

LM123 · 7 dec 2012

Klopt het dat je bij Ernst&Young als junior Accountant geen bedrijfswagen krijgt?

Chilliewillie88 · 7 dec 2012

LM123 zei:
Klopt het dat je bij Ernst&Young als junior Accountant geen bedrijfswagen krijgt?

klopt volgens mij ja, pas vanaf senior als ik me niet vergis.

SyntaX_ · 7 dec 2012

Reverz zei:
Mijn zus werkt een dikke 2 jaar voor Deloitte en heeft op die tijd nog geen 10 stocktellingen moeten doen... maar het is wel zo dat als ik zo hoor wat zij zitten te doen ik mij afvraag waarom ze in godsnaam ne master nodig hebben maar zuiver stocktellingen? Toch niet.

En de sfeer, dat hangt af van de groep waarin ge terecht komt I guess. Van de groep waar mijn zus mee begonnen is werkt nog bijna indereen er en die komen toch blijkbaar neig goed overeen want die spreken ook constant buiten de uren nog af ook.

Het loon is echter inderdaad wel belange niet genoeg in vergelijking met de werkdruk. Ok, bij Deloitte kunnen ze hun eerste 2 jaar nog hun overuren recupereren waardoor ze min of meer 8-10 weken thuis zijn tijdens de zomermaanden maar als ik daarvoor van januari tot mei alle dagen 10 uur moet werken dan hoeft het voor mij niet + vanaf dat ze senior zijn al hun uren voor de zaak, inclusief weekends etc.

Een stocktelling moet nu eenmaal gebeuren omdat wij een oordeel moeten vellen over de procedured die gebruikt worden. En aangezien je niet op een andere manier kan nagaan of de stock er wel is he. Daarnaast moet je ook de selectie van items kunnen maken en oordelen of gevonden fouten al dan niet materieel zijn

Still DRO · 7 dec 2012

Chilliewillie88 zei:
klopt volgens mij ja, pas vanaf senior als ik me niet vergis.

In kantoor Diegem krijgen de consultants ACR meteen hun bedrijfswagen. In de andere kantoren vanaf het 2de jaar.

grtz

fromalk · 8 dec 2012

Heeft er iemand specifieke tips voor CV & motivatiebrief? Er zullen namelijk wel een aantal zaken zijn waar men bij deze grotere bedrijven sneller op zal letten.

Bijvraag; Ik heb me enkele weken geleden ingeschreven op de open universiteit (Master bedrijfsprocessen en IT management). Is het aan te raden om zoiets op het CV te vermelden? Ik heb nl het diploma nog niet maar langs de andere kant toont het mijn motivatie om mijzelf te verbeteren?

i am evel homer · 9 dec 2012

fromalk zei:
Heeft er iemand specifieke tips voor CV & motivatiebrief? Er zullen namelijk wel een aantal zaken zijn waar men bij deze grotere bedrijven sneller op zal letten.

Bijvraag; Ik heb me enkele weken geleden ingeschreven op de open universiteit (Master bedrijfsprocessen en IT management). Is het aan te raden om zoiets op het CV te vermelden? Ik heb nl het diploma nog niet maar langs de andere kant toont het mijn motivatie om mijzelf te verbeteren?

Natuurlijk vermelden! Zolang je er toch effectief al aan bezig bent of het zeker is dat je het gaat doen.

OT: Contract gekregen van E&Y voor junior auditor in Diegem. Vrijdag nog interview met de managers en HR @ Deloitte.

LaCucaracha · 9 dec 2012

ff vraagje voor zij die reeds bij een big4 werken: hoeveel belasting betalen jullie maandelijks voor je wagen? Blijkbaar zou het voordeel van alle aard bij KPMG ( Opel Corsa) 100 €/maand bedragen. Dit geeft dus (afhankelijk van je situatie) een maandelijkse belasting van 45-55€ ongeveer? Nochtans vertelde iemand die bij KPMG werkt dat er per maand 100 € wordt ingehouden op haar brutoloon. Betaal je dan een bijdrage aan KPMG voor het privé gebruik van je wagen? Of houden ze gewoon te veel in en krijg je dit terug van de fiscus?

fromalk · 10 dec 2012

LaCucaracha zei:
ff vraagje voor zij die reeds bij een big4 werken: hoeveel belasting betalen jullie maandelijks voor je wagen? Blijkbaar zou het voordeel van alle aard bij KPMG ( Opel Corsa) 100 €/maand bedragen. Dit geeft dus (afhankelijk van je situatie) een maandelijkse belasting van 45-55€ ongeveer? Nochtans vertelde iemand die bij KPMG werkt dat er per maand 100 € wordt ingehouden op haar brutoloon. Betaal je dan een bijdrage aan KPMG voor het privé gebruik van je wagen? Of houden ze gewoon te veel in en krijg je dit terug van de fiscus?

je hebt 2 mogelijkheden voor een VAA afhouding
- netto wegboeking waarbij je dus idd een percentage van het VAA moet betalen conform je personenbelastingen. (Dat is dus die 45€-50€)
- bruto, je geeft bruto de volle 100euro af.

Ik zit in situatie 1 maar zou veel liever in situatie 2 zitten. Reden;
In situatie 1 neem je veel van de kosten van je werkgever over, verhoudingsgewijs betaal je niet erg veel voor het gebruik van een voertuig maar bij situatie 2 kan je het vaa wegboeken door je werkelijke km's aan te tonen.

Als jou VAA dus 1200€ is & je wagen bruto wordt afgehouden kan jij elke werk gerelateerde verplaatsing afboeken aan 30cent/km.

In mijn geval:
250km per dag naar klant a. 40x op een jaar
160km per dag naar de luchthaven voor klant b. 10x per jaar
500km per week naar klant c. 50x per jaar

In mijn situati zou ik dus het VAA volledig kunnen wegboeken door niet van een forfaitair gebruik uit te gaan. Helaas zit ik dus in situatie 1 waarbij ik stevig bedrag erbij krijg op mijn personenbelasting.

Daarbij komt ook nog eens dat in situatie 2 je minder onderhevig bent aan wijzigingen aan de wetgeving...

Ik ben wel geen economist of dergelijke, dus het kan goed zijn dat ik niet 100% gelijk heb maar zo heb ik het wel altijd begrepen

tmstt · 10 dec 2012

LaCucaracha zei:
ff vraagje voor zij die reeds bij een big4 werken: hoeveel belasting betalen jullie maandelijks voor je wagen? Blijkbaar zou het voordeel van alle aard bij KPMG ( Opel Corsa) 100 €/maand bedragen. Dit geeft dus (afhankelijk van je situatie) een maandelijkse belasting van 45-55€ ongeveer? Nochtans vertelde iemand die bij KPMG werkt dat er per maand 100 € wordt ingehouden op haar brutoloon. Betaal je dan een bijdrage aan KPMG voor het privé gebruik van je wagen? Of houden ze gewoon te veel in en krijg je dit terug van de fiscus?

KPMG trekt zoals de meeste grote bedrijven ook op het loon altijd iets te veel af, zodat je toch elk jaar terugtrekt van de belastingen

LM123 · 10 dec 2012

Still DRO zei:
In kantoor Diegem krijgen de consultants ACR meteen hun bedrijfswagen. In de andere kantoren vanaf het 2de jaar.

grtz

En krijg je vanaf het eerste jaar een tankkaart?

LaCucaracha · 11 dec 2012

Naast de 13e maand (vermoedelijk enkel het brutoloon, dus exclusief de nettovergoedingen?) krijg je toch ook dubbel vakantiegeld? Welke nettobedragen mag je als starter verwachten?

PerkelePride · 11 dec 2012

Op EY weekend werd het volgende gezegd over het remuneratiie packet:

Brutoloon: 2000
Auto + Tankkaart
50 euro net voor thuiswerken
15 euro net carwash
11 euro net per gewerkte dag voor maaltijden
gsm: iphone of blackberry
40 euro krediet op gsm
laptop voor professioneel gebruik
22 verlofdagen
13e maand (maar hoe deze berekend wordt , dunno)

dit is wel enkel voor masters en alle masters starten bij hen aan dit loon (uitgezonderd tax misschien, op het weekend waren enkel mensen die gingen voor audit, performance improvement of advisory)

Plutus · 11 dec 2012

Cubbus zei:
Wanneer jullie bij een bedrijf op gesprek gaan, niet Big Four, gaan jullie dan ook in kostuum of me een jeans + hemd en geklede pull? Of toch volledig in kostuum? Mensen die bij BDO werken of er ervaring hebben toevallig?

Dus geen Big Four maar wel in die sector (aangezien je over BDO spreekt)? Dan zou ik toch volledig in kostuum gaan.

botchla · 11 dec 2012

fromalk zei:
In mijn situati zou ik dus het VAA volledig kunnen wegboeken door niet van een forfaitair gebruik uit te gaan. Helaas zit ik dus in situatie 1 waarbij ik stevig bedrag erbij krijg op mijn personenbelasting.

Daarbij komt ook nog eens dat in situatie 2 je minder onderhevig bent aan wijzigingen aan de wetgeving...

Ik ben wel geen economist of dergelijke, dus het kan goed zijn dat ik niet 100% gelijk heb maar zo heb ik het wel altijd begrepen

Wat heeft dat met economie te maken? Dit is gewoon tax en ge vergeet één belangrijk aspect. Gij wilt uw kosten dus bewijzen en dan valt uw kostenforfait weg.. en dan ben je gewoon dik in't zak gezet want dat is een stevige aftrek op uw belastbare basis (als je 30K brut hebt dan hebt ge een forfait van ~2.8K EUR).

Verder is 50 EUR per maand voor een auto niet stevig maar dirt cheap, de reden waarom quasi niemand zijn kosten bewijst op ons niveau en ook de reden waarom ze u dat niet voorstellen

.

Forfaitaire beroepskosten | Ab-Consult

@ Perkele dat loon van EY welke functie is dat? 2K bruto voor een master dat kregen ze hier al als 2011 starter.. met de huidige inflatie zou dat nu een 2.1K moeten zijn al minstens (in onze branche was de index 3,5% vorig jaar).

13e maand Is gewoon standaard berekening trouwens zie ondermeer http://www.vacature.com/carriere/hoeveel-krijg-je-als-eindejaarspremie en algemeen genomen trek je als starter 1/3e minder van uw 13e maand dan van een gemiddeld loon. Let ook dat al die leuke onkostenvergoedingen niet in rekening genomen worden hiervoor

.

@ Cubbus voor BDO sollicitatie zou ik een kostuum ten zeerste aanraden

Brython · 11 dec 2012

botchla zei:
@ Perkele dat loon van EY welke functie is dat? 2K bruto voor een master dat kregen ze hier al als 2011 starter.. met de huidige inflatie zou dat nu een 2.1K moeten zijn al minstens (in onze branche was de index 3,5% vorig jaar).

2K bruto is nog steeds het loon bij zowel PwC en Deloitte dit jaar. KPMG was 2100 bruto. Over EY weet ik het niet (niet naartoe geweest).

Archief - Big four

Willem90

Legacy Member

vdv

Legacy Member

Nocturnus

Legacy Member

:):)

Legacy Member

Reverz

Legacy Member

LM123

Legacy Member

Chilliewillie88

Legacy Member

SyntaX_

Legacy Member

Still DRO

Legacy Member

fromalk

Legacy Member

i am evel homer

Legacy Member

LaCucaracha

Legacy Member

fromalk

Legacy Member

tmstt

Legacy Member

LM123

Legacy Member

LaCucaracha

Legacy Member

PerkelePride

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

botchla

Legacy Member

Brython

Legacy Member