Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
lambik
Legacy Member
Brython zei:
Bij Deloitte is een das dragen als je op kantoor zit geen vereiste.
Bij een klant draag je wel een das omdat dit zo hoort!
Voor de case bij Deloitte zou ik inderdaad minstes business casual kledij aandoen, maar bij voorkeur toch ook een das. Geen sweater ed, ... dat is echt een NONO!
Ellen1989
Legacy Member
Voor het groepsgesprek had ik een jeans en t-shirt aan (wel blazer erboven) en zit hier nu toch ook bij deloitte. Al moet ik wel zeggen dat ik in vergelijking met andere wel wat underdressed was 
Maar een das gaat je niet meer kans geven op slagen hoor. In de gesprekken zou ik zeker wel das dragen, das anders.
En over verloning, bij pwc vind ik het raar, op de afdeling waar ik stage deed verdienden de banaba's fiscaliteit meer dan de masters (100€), terwijl ik vind dat een masterdiploma toch meer waarde heeft dan die banaba..
Maar een das gaat je niet meer kans geven op slagen hoor. In de gesprekken zou ik zeker wel das dragen, das anders. En over verloning, bij pwc vind ik het raar, op de afdeling waar ik stage deed verdienden de banaba's fiscaliteit meer dan de masters (100€), terwijl ik vind dat een masterdiploma toch meer waarde heeft dan die banaba..
botchla
Legacy Member
Nee hoor, ik ben paar jaar terug in juni gaan solliciteren om in september te beginnen maar de regel is wel hoe langer je wacht hoe minder vacatures er open staan i.e. hoe minder keuze.
Jaar daarvoor was ook wel volle crisis met veel ontslagen, in mijn startjaar zijn er dan ook veel begonnen. Vrij zeker dat bovenstaande niet echt goed is uitgedraaid voor mensen die dit probeerden in juni 2011.
@LM123 hangt beetje van de branche af waar je in wil zitten maar deze zijn zowat equivalenten:
- capgemini (IT & consulting)
- accenture (consulting, technology, outsourcing)
- CGS (business systems implementation)
- BDO (audit)
- PKF (accounting & advisory)
- ...
Big four combineert alles en is vooral koning in het groot zijn en enorm veel offerings te hebben (wat cross BU kennis impliceert), of ze in alle offerings de top tier zijn laat ik in het midden
.
Je hebt nog heel specifieke en top level consulting companies ook die héél specifieke profielen en diplomas zoeken maar die zijn de moeite niet om op te lijsten vrees ik tenzij je de ambitie hebt om zowat elke week 70u / week te draaien (dat ligt ook niet meer op dezelfde lijn als big four).
Jaar daarvoor was ook wel volle crisis met veel ontslagen, in mijn startjaar zijn er dan ook veel begonnen. Vrij zeker dat bovenstaande niet echt goed is uitgedraaid voor mensen die dit probeerden in juni 2011.
@LM123 hangt beetje van de branche af waar je in wil zitten maar deze zijn zowat equivalenten:
- capgemini (IT & consulting)
- accenture (consulting, technology, outsourcing)
- CGS (business systems implementation)
- BDO (audit)
- PKF (accounting & advisory)
- ...
Big four combineert alles en is vooral koning in het groot zijn en enorm veel offerings te hebben (wat cross BU kennis impliceert), of ze in alle offerings de top tier zijn laat ik in het midden
.Je hebt nog heel specifieke en top level consulting companies ook die héél specifieke profielen en diplomas zoeken maar die zijn de moeite niet om op te lijsten vrees ik tenzij je de ambitie hebt om zowat elke week 70u / week te draaien (dat ligt ook niet meer op dezelfde lijn als big four).
iamhollywood
Legacy Member
Mazars (audit, accounting en tax consulting), SBB en Trifinance zijn ook nog 3 alternatieven die mij zo meteen in het hoofd schieten.
Ik zou dit jaar wel niet te lang wachten om te solliciteren, zoals reeds vernoemd zijn er gezien de crisis momenteel reeds 3 x zoveel cv's ontvangen in vergelijking met vorig jaar deze periode.
Ik zou dit jaar wel niet te lang wachten om te solliciteren, zoals reeds vernoemd zijn er gezien de crisis momenteel reeds 3 x zoveel cv's ontvangen in vergelijking met vorig jaar deze periode.
LM123
Legacy Member
Deloitte heeft laten weten dat het positief is en ik mag dus op gesprek. Super blij! Maar het moeilijkste moet wel nog komen.Brython zei:Heb vandaag de business case gedaan (in Diegem).
Alles verliep in het Engels op uitzondering van het ontbijt en de lunch. Tijdens de lunch krijg je de mogelijkheid om te praten met enkele werknemers en dit is uiteraard in het Nederlands.
Bij ons zag het er zo uit:
9-9u30: Ontbijt
Hierbij zaten we met alle deelnemers samen. Er was geen toezicht ofzo dus dit ging er allemaal heel relaxed aan toe. Bij het binnenkomen kregen we allemaal een badge met onze naam en een teamnummer erop. Ik ben tijdens het ontbijt gewoon kennis gaan maken met mijn mede teamleden.
9u30-10u: Voorstelling Deloitte
Engelstalige presentatie gegeven door HR. Dit was ook echt in een heel aangename sfeer en je kreeg een inzicht in Deloitte hun jobs, carrièremogelijkheden,... Dit was ook het moment om enkele vragen te stellen.
10u-10u30: Individueel voorbereiden Case Study
Iedereen leest individueel de case. De case bestond uit enorm veel informatie die je onmogelijk op een half uur kan doornemen. Ik heb dan ook gewoon hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ik had al snel door dat de case niet echt rond cijferwerk draaide, dus heb ik veel van de informatie hieromtrent geskipped alsook de Balance Sheet (die we nooit nodig gehad hebben). Daarnaast zat er in de case ook een mailing lijst, deze kan je ook selectief bekijken.
Vergeet zeker geen notities te nemen!
10u30 - 11u30: Voorbereiden case study + presentatie
Dit is het belangrijkste deel. Je gaat samen zitten (met 5 personen bij ons) en je overlegt samen om uiteindelijk tot een oplossing te komen. Het viel me op dat ze vooral zochten naar goeie ideeën. Telkens als ik een idee naar voor bracht (in mijn mening vrij goed), zag ik ook de persoon van HR (die toezicht hield) zaken noteren. Je houdt best de tijd goed in het oog, want dat uur vliegt voorbij. Ook proberen niet te focussen op details maar eerst "the big picture" afwerken en nadien aan details beginnen.
Gewoon zorgen dat je inbreng hebt, maar ook geen dominante figuur worden. Goed mee discussiëren, iedereen zijn inbreng gunnen en vooral creatieve ideeën naar voor brengen.
11u30: presentatie
De persoon die de bedrijfspresentatie deed, kwam als CEO luisteren naar onze presentatie. Was een heel vriendelijke man en ik moet zeggen dat iedereen echt wel op zijn gemak was. Was een presentatie van om en bij de 10 minuten gevolgd door enkele vragen.
12u-13u: lunch met werknemers van Deloitte
Hét moment om vragen te stellen.
Hoop dat dit je vragen wat oplost?
botchla
Legacy Member
De vraag is waar je naartoe wil met een diploma van ingenieur. Om eerlijk te zijn zie ik in de meeste BU's gewoon geen plaats voor een ingenieur (behalve handelsingenieur).
Soit, plaats misschien wel maar is dat echt wat je wil doen met zo'n diploma? Lijkt me eerder iets voor de persoon met de identiteitscrisis die iets anders wil gaan doen.
Lijken mij betere jobs voor ingenieurs op de markt..
Soit, plaats misschien wel maar is dat echt wat je wil doen met zo'n diploma? Lijkt me eerder iets voor de persoon met de identiteitscrisis die iets anders wil gaan doen.
Lijken mij betere jobs voor ingenieurs op de markt..
Squadra
Legacy Member
botchla zei:
Welja, ben bouwkundig ingenieur van opleiding. Maar in het masterjaar verloor ik men interesse in de sector. Enkel waterbouw spreekt me aan, maar dan nog. Nu doe ik een master bedrijfseconomie en vooral de management en financiële vakken spreken me enorm aan en vindt over het algemeen alles veel interessanter dan in m'n vorige richting.
Dusja, een 'klassieke' ingenieursjob spreekt me niet echt aan, waardoor ik dus beter op zoek ga naar iets anders en m'n oog viel op consulting.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.