Archief - Big four

Plutus · 29 okt 2011

Profitable zei:
Bedankt! Jij ook trouwens

Klopt, 2 november al. Het gaat plots wel heel snel. Ik had verwacht dat het minstens 4 weken ging duren bij Deloitte. Dit gaven ze zelf ook aan trouwens.

Blijkbaar bellen ze u enkele uren na het gesprek al op als je een contract krijgt, dus hopelijk kom ik hier met goed nieuws woensdag

Jij ook 2 november dan? Ik ga inderdaad voor Diegem.

Het gaat inderdaad heel snel, maar dat zeiden ze ons gisteren ook. Standaard 4-tal weken maar omdat het jaar pas begonnen is, gaat alles net iets sneller ofzo. Was ook vrij verbaasd toen ik enkele uren na mijn case al telefoon kreeg.

Ik moet pas 9 november gaan omdat ik voor Kortrijk ga, maar maat van mij (ook gisteren case gedaan) gaat voor Diegem en die wordt ook de 2e verwacht. Succes alleszins, ik ben benieuwd

zeker verslag uitbrengen!

Profitable · 29 okt 2011

Manuvdv zei:
Het gaat inderdaad heel snel, maar dat zeiden ze ons gisteren ook. Standaard 4-tal weken maar omdat het jaar pas begonnen is, gaat alles net iets sneller ofzo. Was ook vrij verbaasd toen ik enkele uren na mijn case al telefoon kreeg.

Ik moet pas 9 november gaan omdat ik voor Kortrijk ga, maar maat van mij (ook gisteren case gedaan) gaat voor Diegem en die wordt ook de 2e verwacht. Succes alleszins, ik ben benieuwd zeker verslag uitbrengen!

Beter zo dan 4 weken in onwetendheid leven natuurlijk

Ahzo, dan zal ik niet de enige sollicitant zijn

Dat verslag zal er zeker komen! Veel succes de 9de!

Drien · 29 okt 2011

Bedankt voor jullie uitleg! Hopelijk gaat het bij mij even goed dan bij jullie!
En alvast veel succes met jullie gesprekken !

iamhollywood · 29 okt 2011

Manuvdv zei:
E&Y staat dan weer helemaal onderaan. Ik heb zelfs nog geen enkel event van hen gezien.. Ze zijn alleen aanwezig op de job days op onze campus, meer niet. (voor zover ik weet, don't shoot me)

Tot ge ons recruitment weekend hebt meegemaakt

.
Dat heeft bij mij de doorslag gegeven, zeer informele sfeer. Werknemers/recruiters/managers/partners etc kwamen er gewoon tussen de studenten eten/feesten/praten/tips geven.
Ben maandag erop volgend bij pwc geweest.. kreeg ge een badge opgespeld, zwijgzaam wachten in een zaalke tot ze u afroepen, werknemers kwamen af en toe het zaaltje binnen om een sandwiche mee te grijpen maar gaven de sollicitanten geen blik, .. Dat was echt een sollicitatie, dat gevoel had ik op het recruitmentweekend bij EY geen moment

.

Profitable · 29 okt 2011

iamhollywood zei:
Tot ge ons recruitment weekend hebt meegemaakt .
Dat heeft bij mij de doorslag gegeven, zeer informele sfeer. Werknemers/recruiters/managers/partners etc kwamen er gewoon tussen de studenten eten/feesten/praten/tips geven.
Ben maandag erop volgend bij pwc geweest.. kreeg ge een badge opgespeld, zwijgzaam wachten in een zaalke tot ze u afroepen, werknemers kwamen af en toe het zaaltje binnen om een sandwiche mee te grijpen maar gaven de sollicitanten geen blik, .. Dat was echt een sollicitatie, dat gevoel had ik op het recruitmentweekend bij EY geen moment .

Wel jammer dat ze vooraf geen events geven gelijk de andere 3.
Hun weekends zijn ook veel later, waardoor E&Y bij velen gezien wordt als "moest het bij de andere 3 mislukken, zullen we het daar maar eens proberen". Als E&Y zulke mensen wilt aanwerven, mij niet gelaten natuurlijk

Ik heb direct gesolliciteerd bij de 3 ander, en binnen de week kreeg ik een uitnodiging voor een verkorte selectieprocedure. Als ik bij de drie ander een contract krijg (ik ben nu wel héél optimistisch), zie ik absoluut geen reden om nog een gans weekend voor E&Y te gaan proberen.

Ik denk dat iedereen die vol motivatie en interesse zit om bij de big 4 te beginnen er heel vroeg aan begint. Dus december is voor velen gewoon te laat om op te wachten...

Ik zeg niet dat E&Y slecht is of weet ik veel. Dat kan ik gewoon niet, omdat ik op geen enkel event kennis heb kunnen maken met de cultuur. Bij elk van de 3 kwam ik achteraf met een positief gevoel thuis, dus waarom nog wachten tot december voor iets dat onbekend is?

Plutus · 29 okt 2011

iamhollywood zei:
Tot ge ons recruitment weekend hebt meegemaakt .
Dat heeft bij mij de doorslag gegeven, zeer informele sfeer. Werknemers/recruiters/managers/partners etc kwamen er gewoon tussen de studenten eten/feesten/praten/tips geven.
Ben maandag erop volgend bij pwc geweest.. kreeg ge een badge opgespeld, zwijgzaam wachten in een zaalke tot ze u afroepen, werknemers kwamen af en toe het zaaltje binnen om een sandwiche mee te grijpen maar gaven de sollicitanten geen blik, .. Dat was echt een sollicitatie, dat gevoel had ik op het recruitmentweekend bij EY geen moment .

't Is gewoon zoals Profitable aanhaalt, ze wachten te lang om zich te tonen. Ik heb de testen voor het recruitment weekend van E&Y afgelegd en ben ingeschreven, en zelfs dan kreeg ik 0,0 informatie. Als Deloitte binnen 1,5 week toehapt ga ik overwegen om het af te zeggen, behalve jouw getuigenissen zie ik echt geen enkele reden om dan nog een gans weekend (in die periode trouwens zeer kostbare tijd) in Gent te gaan spenderen. Geef gerust tegenargumenten, ik sta zeker nog open voor E&Y maar op het eerste zicht doen ze gewoon geen moeite om mij van idee te doen veranderen

Ik heb gewoon altijd het idee gehad die ene Big Four te kiezen waarbij ik mij goed voel, en dat kan dus bij gelijk wie zijn. PwC en Deloitte geven mij dat gevoel, KPMG minder en E&Y heb ik zelfs nog niet van dichtbij gezien

Volgens jou is het weekend dus echt wel een aanrader? Ik weet trouwens ook niet wat ik moet verstaan onder 'ontspanning' tijdens dat weekend. Aangezien je overdag bezig bent vermoed ik dat men 's avonds een stapje in de wereld gaat zetten? Dan denk ik automatisch aan een club en in zoiets heb ik echt geen zin, niet in die context met recruiters rondom u

iamhollywood · 29 okt 2011

Profitable zei:
Wel jammer dat ze vooraf geen events geven gelijk de andere 3.
Hun weekends zijn ook veel later, waardoor E&Y bij velen gezien wordt als "moest het bij de andere 3 mislukken, zullen we het daar maar eens proberen". Als E&Y zulke mensen wilt aanwerven, mij niet gelaten natuurlijk
Ik heb direct gesolliciteerd bij de 3 ander, en binnen de week kreeg ik een uitnodiging voor een verkorte selectieprocedure. Als ik bij de drie ander een contract krijg (ik ben nu wel héél optimistisch), zie ik absoluut geen reden om nog een gans weekend voor E&Y te gaan proberen.

Ik denk dat iedereen die vol motivatie en interesse zit om bij de big 4 te beginnen er heel vroeg aan begint. Dus december is voor velen gewoon te laat om op te wachten...

Ik zeg niet dat E&Y slecht is of weet ik veel. Dat kan ik gewoon niet, omdat ik op geen enkel event kennis heb kunnen maken met de cultuur. Bij elk van de 3 kwam ik achteraf met een positief gevoel thuis, dus waarom nog wachten tot december voor iets dat onbekend is?

Mja die weekends zijn een event op zich

. Ik had oorspronkelijk helemaal geen interesse om bij een big four te starten, ik heb EY leren kennen door een toevallig gesprek met een recruiter op de ekonomika career days

.

En begin december is helemaal zo laat niet hoor, je doorloopt op 2 dagen het hele parcour, 3 dagen later weet je al of je al dan niet een contract hebt. Je moet ook niet meteen tekenen bij een contractvoorstel, kunt ook gewoon achteraf kiezen welk contractvoorstel u het meeste ligt

. Het is niet dat ge uw plaats dreigt kwijt te geraken als je later intekent.

Plutus · 29 okt 2011

iamhollywood zei:
En begin december is helemaal zo laat niet hoor, je doorloopt op 2 dagen het hele parcour, 3 dagen later weet je al of je al dan niet een contract hebt. Je moet ook niet meteen tekenen bij een contractvoorstel, kunt ook gewoon achteraf kiezen welk contractvoorstel u het meeste ligt . Het is niet dat ge uw plaats dreigt kwijt te geraken als je later intekent.

Akkoord, maar Profitable en ik weten respectievelijk 2 en 9 november al wat Deloitte van ons wil. Een maand wachten ligt dan ook moeilijk, of zijn ze daarin soepeler?

Recruiter van PwC wist me te vertellen dat bij hen de termijn 2 weken is.

EDIT: Weekend is een event op zich, kan ik inkomen. Ik heb standaard echter zoiets van 'eerst leer ik bedrijf X kennen via een event en dergelijke, en dan bepaal ik of ik er voor ga of niet'. Dat weekend is meteen ook je sollicitatie dus ook vrij.. definitief

Profitable · 29 okt 2011

Manuvdv zei:
Akkoord, maar Profitable en ik weten respectievelijk 2 en 9 november al wat Deloitte van ons wil. Een maand wachten ligt dan ook moeilijk, of zijn ze daarin soepeler? Recruiter van PwC wist me te vertellen dat bij hen de termijn 2 weken is.

EDIT: Weekend is een event op zich, kan ik inkomen. Ik heb standaard echter zoiets van 'eerst leer ik bedrijf X kennen via een event en dergelijke, en dan bepaal ik of ik er voor ga of niet'. Dat weekend is meteen ook je sollicitatie dus ook vrij.. definitief

²

iamhollywood · 29 okt 2011

Manuvdv zei:
't Is gewoon zoals Profitable aanhaalt, ze wachten te lang om zich te tonen. Ik heb de testen voor het recruitment weekend van E&Y afgelegd en ben ingeschreven, en zelfs dan kreeg ik 0,0 informatie. Als Deloitte binnen 1,5 week toehapt ga ik overwegen om het af te zeggen, behalve jouw getuigenissen zie ik echt geen enkele reden om dan nog een gans weekend (in die periode trouwens zeer kostbare tijd) in Gent te gaan spenderen. Geef gerust tegenargumenten, ik sta zeker nog open voor E&Y maar op het eerste zicht doen ze gewoon geen moeite om mij van idee te doen veranderen

Ik heb gewoon altijd het idee gehad die ene Big Four te kiezen waarbij ik mij goed voel, en dat kan dus bij gelijk wie zijn. PwC en Deloitte geven mij dat gevoel, KPMG minder en E&Y heb ik zelfs nog niet van dichtbij gezien

Volgens jou is het weekend dus echt wel een aanrader? Ik weet trouwens ook niet wat ik moet verstaan onder 'ontspanning' tijdens dat weekend. Aangezien je overdag bezig bent vermoed ik dat men 's avonds een stapje in de wereld gaat zetten? Dan denk ik automatisch aan een club en in zoiets heb ik echt geen zin, niet in die context met recruiters rondom u

Mja ze hebben nochtans infomomenten gepland ze

(moest zelf naar een receptie op de VUB). Mja daar ligt hem misschien meteen onze cultuur

, niet over-impressionant met allerlei exclusieve avonden.

Het weekend is van begin tot het einde ontspanning

. Groepsopdracht is bijvoorbeeld een videoclip opnemen (andere jaren ook al vlottenbouw geweest), s'avonds na de lunch glühweinbar bij kampvuur daarna kleine verkiezing over beste videoclip en fuifke in het hotel. Sfeer is zeer gemoedelijk. Echt fijn weekend

. Heb mij opgegeven om het weekend van den 3e mee te gaan :d, ga er met plezier een weekendje voor 'werken'

.

iamhollywood · 29 okt 2011

Definitief is als je tekent

.

Ik kan mij wel in het concept van EY vinden, heel het weekend draait rond 'wij leren jou kennen maar jij leert evenzeer ons kennen'. Dat voel je enorm in de manier waarop de recruiters met u omgaan. Beiden vormen er de beslissing om al dan niet met elkaar verder te gaan

.

Tijdens mijn sollicitatie bij pwc voelde ik mij eerder een nummertje tussen de zovelen

. Maja dat is ieder zijn persoonlijke ervaring en het is net die waarop ge moet steunen om uw keuze te maken

.

Profitable · 30 okt 2011

Vinden jullie het nuttig om nog bij de andere 3 te proberen indien ik al een contract zou krijgen bij Deloitte?

Deloitte is samen met PwC eigenlijk een gedeelde eerste plaats. Ik weet niet of al die extra kopzorgen het waard zijn om uiteindelijk nog verder te solliciteren

Er kruipt namelijk veel tijd in en ik moet mijn studies ook niet verwaarlozen natuurlijk.

botchla · 30 okt 2011

Die commentaar heb ik al vaker gehoord en na een onvriendelijke telefoon ivm mijn sollicitatie bij PWC heb ik daar dan ook vriendelijk bedankt (vorig jaar, ben hier nog steeds gelukkig

).

Telefoon van PWC gekregen op het moment dat mijn volledige sollicitatie bij Deloitte al afgelopen was en ik al getekend had (cv zelfde moment gestuurd) en dat madammeke kwam niet eens vriendelijk over nog voor ik 'no. thx' zei.

Denk dat E&Y en Deloitte op gebied van sfeer en openheid dichter bij elkaar liggen dan de andere 2. Die statement maak ik op gebied van collega's en vrienden die van & naar andere big 4's gekomen en gegaan zijn.

Moest ik ooit willen veranderen en binnen de 4 blijven ik zou weten wat

... Gewoon jammer dat de tax afdeling pakken kleiner is.

@ hierboven PWC zou ik nooit tronen naar gedeelde eerste plaats. Audit is E&Y imho de bigshot en tax DTT. PWC is wat aan het zakken (hence de massa aan reclame e.a.).

Profitable · 30 okt 2011

botchla zei:
Die commentaar heb ik al vaker gehoord en na een onvriendelijke telefoon ivm mijn sollicitatie bij PWC heb ik daar dan ook vriendelijk bedankt (vorig jaar, ben hier nog steeds gelukkig ).

Telefoon van PWC gekregen op het moment dat mijn volledige sollicitatie bij Deloitte al afgelopen was en ik al getekend had (cv zelfde moment gestuurd) en dat madammeke kwam niet eens vriendelijk over nog voor ik 'no. thx' zei.

Denk dat E&Y en Deloitte op gebied van sfeer en openheid dichter bij elkaar liggen dan de andere 2. Die statement maak ik op gebied van collega's en vrienden die van & naar andere big 4's gekomen en gegaan zijn.

Moest ik ooit willen veranderen en binnen de 4 blijven ik zou weten wat ... Gewoon jammer dat de tax afdeling pakken kleiner is.

@ hierboven PWC zou ik nooit tronen naar gedeelde eerste plaats. Audit is E&Y imho de bigshot en tax DTT. PWC is wat aan het zakken (hence de massa aan reclame e.a.).

Op basis van wat kan je zeggen dat PwC aan het zakken is? Ok ze maken veel reclame, maar op het event vond ik dat de sfeer heel goed zat en veel gepraat met de recent gestarte auditors... Het leek echt the place to be.

Nu, als ik woensdag hoor dat Deloitte mij een contract aanbiedt, zal ik denk ik wel tekenen bij Deloitte. Het algemeen plaatje lijkt in orde bij Deloitte

Ellen1989 · 30 okt 2011

E&Y heeft toch wel een event? 17 november dacht ik, maar de plaats is nog onbekend... Ik ga ook mee op weekend met E&Y en zou daarrond ook nog willen solliciteren bij pwc/mazars/deloitte, wanneer zou ik daarvoor moeten mailen om begin december te kunnen solliciteren? Nu lijkt mij dat een beetje vroeg.

Profitable · 30 okt 2011

Ellen1989 zei:
E&Y heeft toch wel een event? 17 november dacht ik, maar de plaats is nog onbekend... Ik ga ook mee op weekend met E&Y en zou daarrond ook nog willen solliciteren bij pwc/mazars/deloitte, wanneer zou ik daarvoor moeten mailen om begin december te kunnen solliciteren? Nu lijkt mij dat een beetje vroeg.

17 november... Dan heb ik al bij de 3 ander de selectiedag gedaan. Dus het verhaal blijft hetzelfde: waarom nog wachten op het onbekende E&Y?

Je kan je nu toch al inschrijven en als ze je een voorstel doen om naar een selectiedag te komen kan je zeggen dat liefst in december pas komt?

En waarom vind je het nu te vroeg? Wat gaat er in die maand veranderen?

Ellen1989 · 30 okt 2011

Ik ben pas aan de master begonnen en heb amper een boek opengedaan, als ze iets van 'kennis'vragen stellen, zou ik het al niet weten. En nu mailen en zeggend dat ik pas in december wil solliciteren is ook wa raar nie. En ik heb al super veel gehoord dat dat weekend van E&Y leuk is, dus dat wil ik zeker doen.

Plutus · 30 okt 2011

Profitable zei:
Vinden jullie het nuttig om nog bij de andere 3 te proberen indien ik al een contract zou krijgen bij Deloitte?

Deloitte is samen met PwC eigenlijk een gedeelde eerste plaats. Ik weet niet of al die extra kopzorgen het waard zijn om uiteindelijk nog verder te solliciteren
Er kruipt namelijk veel tijd in en ik moet mijn studies ook niet verwaarlozen natuurlijk.

Als je sowieso voor Diegem gaat en Deloitte toch op 1 staat in jouw persoonlijke lijstje zou ik niet langer twijfelen

De reden waarom ik naast Deloitte nog elders probeer (vooral PwC) is omdat ik voor Deloitte in Kortrijk zal zitten en van PwC mag ik in Gent starten. Scheelt een pak voor mij persoonlijk. Ze moeten dan wel zo lang willen wachten bij Deloitte natuurlijk

Plutus · 30 okt 2011

botchla zei:
@ hierboven PWC zou ik nooit tronen naar gedeelde eerste plaats. Audit is E&Y imho de bigshot en tax DTT. PWC is wat aan het zakken (hence de massa aan reclame e.a.).

Waar haal je dat eigenlijk? Qua reclame lijkt PwC mij gelijk te lopen met de andere drie. Wat audit betreft zijn er geen precieze cijfers omtrent omzet ed denk ik (toch niet voor België), wel heeft PwC het meeste aantal bedrijfsrevisoren van de vier. Het ligt natuurlijk allemaal heel dicht bij mekaar, en zonder cijfers is het al helemaal moeilijk in te schatten.

iamhollywood · 30 okt 2011

Profitable zei:
Op basis van wat kan je zeggen dat PwC aan het zakken is? Ok ze maken veel reclame, maar op het event vond ik dat de sfeer heel goed zat en veel gepraat met de recent gestarte auditors... Het leek echt the place to be.

Ik vond hun kick-off vorig jaar ook super. Leuke sfeer, werknemers waren aanspreekbaar... maar daar was niets meer van terug te vinden op de selectiedag. Hing echt een 'och ziet daar is het weer den tijd van't jaar dat de sollicitaten langskomen'-sfeertje

. Recruiter die ons oppikte in de ontvangstruimte zei geen woord, ik kan mij dat bij ons echt niet voorstellen

.

Mazars heb ik ook al aangename dingen van opgevangen. Moest ik ooit binnen audit overschakelen zou het eerder die richting uit zijn

.

Archief - Big four

Plutus

Legacy Member

Profitable

Legacy Member

Drien

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

Profitable

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

Profitable

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

Profitable

Legacy Member

botchla

Legacy Member

Profitable

Legacy Member

Ellen1989

Legacy Member

Profitable

Legacy Member

Ellen1989

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member