Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
ElBrando
Legacy Member
iamhollywood zei:Ik vond hun kick-off vorig jaar ook super. Leuke sfeer, werknemers waren aanspreekbaar... maar daar was niets meer van terug te vinden op de selectiedag. Hing echt een 'och ziet daar is het weer den tijd van't jaar dat de sollicitaten langskomen'-sfeertje. Recruiter die ons oppikte in de ontvangstruimte zei geen woord, ik kan mij dat bij ons echt niet voorstellen
.
Mazars heb ik ook al aangename dingen van opgevangen. Moest ik ooit binnen audit overschakelen zou het eerder die richting uit zijn.
Ik had net hetzelfde gevoel bij PWC, zalig gedacht op diene Kick-off, tot de dag van de sollicitatie, echt niet zo aangenaam als je denkt te krijgen...
SyntaX_
Legacy Member
Profitable zei:Morgen dus de gesprekken bij Deloitte.
Iemand nog een gouden tip?
Wish me luck!
http://careers.deloitte.com/belgium/students/students_interviewtips.aspx
Enkel dat van dat businesscardje en brief schrijven gaat er mss beetje over.
En Suit up!
Succes.
dobe&daze
Legacy Member
tijdje geleden veel discussie over kledij etc, vind wat op hun site staat best wel correct
Dress for the occasion. The rule is, when in doubt, overdress. Recent trends have dictated business-casual attire, but it's still appropriate to wear a business suit. If you mean business, show us.
Dress for the occasion. The rule is, when in doubt, overdress. Recent trends have dictated business-casual attire, but it's still appropriate to wear a business suit. If you mean business, show us.
eXtreme
Legacy Member
SyntaX_ zei:http://careers.deloitte.com/belgium/students/students_interviewtips.aspx
Enkel dat van dat businesscardje en brief schrijven gaat er mss beetje over.
En Suit up!
Succes.
Gij misschien nog tips over de case?
Die hier nog niet vermeld staan.. ;pProfitable
Legacy Member
De gesprekken gingen goed
Persoonlijk vond ik de HR officer het lastigst. Heel veel overgeschakeld tussen Engels/Frans en vooral heel lang Frans (tot mijn grote ergernis)
De manager was een heel open gesprek. Weer talen getest en vooral naar mijn teamgeest gepeild.
De partner was vrij technisch vond ik. Beetje zien of ik de actua volg, wat ik van de crisis vind, een paar termen (overlopende rekeningen, debet/credit, corporate governance,...)...
Algemeen ging het wel goed denk ik.
Persoonlijk vond ik de HR officer het lastigst. Heel veel overgeschakeld tussen Engels/Frans en vooral heel lang Frans (tot mijn grote ergernis
) De manager was een heel open gesprek. Weer talen getest en vooral naar mijn teamgeest gepeild.
De partner was vrij technisch vond ik. Beetje zien of ik de actua volg, wat ik van de crisis vind, een paar termen (overlopende rekeningen, debet/credit, corporate governance,...)...
Algemeen ging het wel goed denk ik.
Plutus
Legacy Member
Blij om te horen! Het resultaat zal ook wel positief zijn zeker?Profitable zei:De gesprekken gingen goed
Persoonlijk vond ik de HR officer het lastigst. Heel veel overgeschakeld tussen Engels/Frans en vooral heel lang Frans (tot mijn grote ergernis
De manager was een heel open gesprek. Weer talen getest en vooral naar mijn teamgeest gepeild.
De partner was vrij technisch vond ik. Beetje zien of ik de actua volg, wat ik van de crisis vind, een paar termen (overlopende rekeningen, debet/credit, corporate governance,...)...
Algemeen ging het wel goed denk ik. Voor dinsdag zou ik antwoord mogen verwachten, maar dat kan ook vandaag nog zijn.
Ik heb deze middag mijn details gekregen voor het interview. Gesprekken vinden dus plaats in Kortrijk, startende met de recruiter, uiteraard. Zelfde persoon als tijdens mijn case trouwens, wat ik niet meteen slecht vind. Wel spijtig dat ik geen naam van senior manager/director en partner krijg, blijkbaar krijgen alleen de mensen die in het hoofdkantoor gaan deze per mail. Vraag mij af wat daar het nut van is
Joya
Legacy Member
Ik heb vandaag mijn motivatiebrief en cv doorgestuurd naar PwC en direct antwoord gekregen dat ik ben uitgenodigd voor de selectiedag. Dus ook hier geen testen! (Ik solliciteer voor audit en consulting).Manuvdv zei:Hoe zijn die van PwC? Iedereen krijgt die en ik niet, heb het aan de recruiter gevraagd en ze zei dat ik ze ook niet zal krijgen
Die iedereen blijkt dus niet echt te kloppen
Plutus
Legacy Member
Mijn pa 'kent' een hoop partners van de Big Four en het is altijd leuk om op voorhand te weten met wie je zoal te maken hebt. Maar op zich maakt het niets uit neebotchla zei:
het viel mij gewoon op dat ik niets kreeg, en mensen van Diegem wel. Noem het 'benieuwd zijn'.Voor Gent? In mijn omgeving zijn het allemaal mensen uit Diegem, ik ben de enige voor Gent, daarmeeJoya zei:Ik heb vandaag mijn motivatiebrief en cv doorgestuurd naar PwC en direct antwoord gekregen dat ik ben uitgenodigd voor de selectiedag. Dus ook hier geen testen! (Ik solliciteer voor audit en consulting).
Die iedereen blijkt dus niet echt te kloppen
. De testen kwamen bij hen trouwens pas een aantal dagen na de uitnodiging.Ghost88
Legacy Member
ElBrando zei:
Ik moet zeggen, ik ben niet naar de kickoff van PwC geweest vorig jaar, maar heb er wel gesolliciteerd (ook bij Deloitte gesolliciteerd). Ik moet zeggen dat ik de sfeer heel erg open vond, in tegenstelling tot die bij Deloitte (daar kwamen ze voor mij arroganter over). Ook nu, na 2 maand werken bij IT consulting op PwC heb ik mijn keuze nog geen seconde betreurd! De sfeer onder de collega's is echt geweldig! Die 2 weken opleiding in Portugal zijn daar echt ideaal voor
.Wat recruitment betreft vond ik die bij PwC ook stukken beter dan andere bedrijven, zeker op vlak van communicatie. Bij Deloitte heb ik 12 keer moeten bellen over verschillende weken voor ik iemand van recruitment aan de lijn kreeg. Ook bij Accenture lieten ze niks horen na een succesvolle test. Pas na 6 weken, na m'n selectiedag bij PwC belde accenture voor een interview. Ik heb dan toch vriendelijk bedankt. Als ze zo omspringen met sollicitanten hoeft het voor mij niet meer. En een excuus van groot bedrijf pakt niet, want PwC is ook een multinational, maar hun recruitment vond ik zeer goed georganiseerd!
Sfeer is uiteraard persoonlijk, maar ik wou toch even mijn goede ervaringen met PwC (en de recruitment) delen.
Plutus
Legacy Member
Voor ik hier aan begon had ik ook wel schrik voor zo'n toestanden, maar moet zeggen dat ik daar weinig van merk.. Contact met Deloitte verliep van in het begin goed, alles ging vrij snel en ik kon de recruiters ook altijd meteen bereiken, hoefde maar op hun persoonlijke nummer te bellen et voila dus er zijn blijkbaar heel verschillende ervaringen..
dus er zijn blijkbaar heel verschillende ervaringen..soulreaper
Legacy Member
Vraagje hieromtrent:
Vriendin werkt al bijna 8 jaar voor een klein bedrijfje als directiesecretaresse. In feite gaat het hier over een manusje van alles: Contact met klanten/ leveranciers/ transportfirma's/ boekhouding en HR. Basically runt zij de hele boel maar niet in naam, noch in loon... Ze heeft boekhouden informatica gestudeerd, ondertussen heeft ze personeelsbeleid en 1 jaar fiscaal en sociaal recht gevolgd. Ook heeft ze extra opleidingen gevolgd die meer specifiek naar haar sector gericht zijn( Opleiding interne auditor, gecertificeerde kwaliteitsnormen, opleiding etikettering en sensibilisering naar hygiene en nu Comeos) Zou zij met deze achtergrond iets kunnen doen bij de bedrijven hier genoemd?
Vriendin werkt al bijna 8 jaar voor een klein bedrijfje als directiesecretaresse. In feite gaat het hier over een manusje van alles: Contact met klanten/ leveranciers/ transportfirma's/ boekhouding en HR. Basically runt zij de hele boel maar niet in naam, noch in loon... Ze heeft boekhouden informatica gestudeerd, ondertussen heeft ze personeelsbeleid en 1 jaar fiscaal en sociaal recht gevolgd. Ook heeft ze extra opleidingen gevolgd die meer specifiek naar haar sector gericht zijn( Opleiding interne auditor, gecertificeerde kwaliteitsnormen, opleiding etikettering en sensibilisering naar hygiene en nu Comeos) Zou zij met deze achtergrond iets kunnen doen bij de bedrijven hier genoemd?
iamhollywood
Legacy Member
Bij ons werken er ook heel wat office managers of directiesecetaresses. Die hebben ook een zeer ruim takenpakket en verwachten ook een kennis te hebben rond accounting/audit etc. Daar zal ze ongetwijfeld kunnen binnenrollen (momenteel lopen er zelf vacatures).
Voor andere afdelingen, geen idee, zoals eerder vermeld, indien hiertoe interesse mail uw cv?
Voor andere afdelingen, geen idee, zoals eerder vermeld, indien hiertoe interesse mail uw cv?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.