Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
secu
Legacy Member
Drien zei:
oow das wel zeer snel he, zeker als je weet hoeveel CVs die krijgen en hoeveel mensen er maar dedicated voor recruiting zijn, en feit dat er veel op verlof gaan voor een verlengd weekend. Niet verwachten dat dat allemaal zo snel gaat.
Heb ooit reply gehad een maand na het uitsturen van CV.
Kwestie dat je niet te ongeduldig wordt he
Joya
Legacy Member
Hey iedereen,
Ik lees dat iedereen hier volop cv's aan het sturen is naar de Big 4.
-Nu is mijn vraag, in welke taal schrijven jullie dit?
Is dit Nederlands of Engels?
Het is namelijk zo dat een werknemer van HRM bij P&G zei dat je bij een Multinational best de cv in het Engels schrijft, maar aangezien bij Big 4 hun website ook beschikbaar is in het Nederlands begin ik te twijfelen.
-Weet er iemand of er een deadline is tegen wanneer uw cv moet worden ingediend?
Het is namelijk zo dat mijn studentenorganisatie een evenement organiseert waar men uw cv nakijkt, dit is echter pas 9 november en het zou redelijk stom zijn dat ik door te laat in te dienen niet meer bij de eerste Selection Day zou zitten.
Alvast bedankt om te antwoorden op mijn vraagjes!
Groetjes,
Ik lees dat iedereen hier volop cv's aan het sturen is naar de Big 4.
-Nu is mijn vraag, in welke taal schrijven jullie dit?
Is dit Nederlands of Engels?
Het is namelijk zo dat een werknemer van HRM bij P&G zei dat je bij een Multinational best de cv in het Engels schrijft, maar aangezien bij Big 4 hun website ook beschikbaar is in het Nederlands begin ik te twijfelen.
-Weet er iemand of er een deadline is tegen wanneer uw cv moet worden ingediend?
Het is namelijk zo dat mijn studentenorganisatie een evenement organiseert waar men uw cv nakijkt, dit is echter pas 9 november en het zou redelijk stom zijn dat ik door te laat in te dienen niet meer bij de eerste Selection Day zou zitten.
Alvast bedankt om te antwoorden op mijn vraagjes!
Groetjes,
Drien
Legacy Member
Ik ben dinsdag naar het event van Deloitte in Antwerpen geweest en ik had absoluut niet het gevoel van een opgeblazen sfeertje. Iedereen was echt vriendelijk (niet gemaakt vriendelijk), je kreeg een duidelijk en goed antwoord op je vragen,... Maar wat me wel opviel is dat er echt wel een hoop geld tegenaan gegooid wordt! De zaal alleen al kost volgens mij al een massa geld.
Drien
Legacy Member
Net telefoon gehad van Deloitte.. Eerst vroeg ze waarom ik voor de functie van auditor gekozen had en welk kantoor mijn voorkeur had en dan vroeg ze in het frans waarom deloitte als bedrijf mijn voorkeur had. Ik was absoluut niet voorbereid op dat frans (heb al 1.5 jaar geen frans meer op school) waardoor ik meer gestotterd heb dan veel gezegd te hebben. Toen toch mijn bedoeling in het Nederlands duidelijk gemaakt. En uiteindelijk uitgenodigd geweest voor de selection day in Antwerpen. Tegen dan mijn frans nog maar wat opfrissen om toch een betere indruk te maken !
Drien
Legacy Member
Manuvdv zei:Deze ochtend business case gehad bij Deloitte. Zeer sterke en mondige groep maar heb mij niet laten doen en uiteindelijk was het nog wel leuk. Nu net al telefoon, case was goed en ik mag op gesprekwe're getting closer!
Proficiat !
Wat houdt die dag net in? Ik moet 8 november gaan. Ik veronderstel eerst wat informatie en daarna die case study? Wat houdt die case study juist in? Gebeurd deze in het engels of in het nederlands? Moet ik mezelf voorbereiden op nog meer frans?
Plutus
Legacy Member
Eerst ontbijt waar je kennis kunt maken, dan korte presentatie over Deloitte. Je krijgt dan een bundel (20-30blz) met de hele case: bedrijf, probleem, emails, informatie over filialen, jaarrekening, prijslijsten, .. Je krijgt 30 min om in te werken, dan uur om te overleggen en dan presentatie van 20 min geven. Alles in het engels en onder het oog van de recruiter. Geen frans, dat is voor de volgende ronde. Raar dat je telefonisch zo'n vraag kreeg, was bij mij niet.. Maar soit, was goed blijkbaar dus geen zorgen maken 
succes!
succes!botchla
Legacy Member
Die case focus je best op het sociale aspect trouwens. Je hebt nooit genoeg tijd om de hele bundel door te nemen dus focus je best op belangrijkste aspecten en voor de rest is het 'adapt to survive'.
Ivm het sociale aspect, probeer niet TE veel het woord te nemen, wees beleefd, gebruik correct Engels en probeer ruim te denken. Maw zie dat je opvalt door niet te veel op te vallen.. klinkt vreemd maar ze zoeken geen dominante persoonlijkheden en ook geen mensen die hun mond niet durven open doen.
Ivm het sociale aspect, probeer niet TE veel het woord te nemen, wees beleefd, gebruik correct Engels en probeer ruim te denken. Maw zie dat je opvalt door niet te veel op te vallen.. klinkt vreemd maar ze zoeken geen dominante persoonlijkheden en ook geen mensen die hun mond niet durven open doen.
iamhollywood
Legacy Member
bulbanos zei:
Goh wij sturen gewoon mensen die op dat moment ongepland staan. En dan kan het al eens gebeuren dat die daar niet de volle goesting voor hebben en dan kan den indruk al eens tegenvallen
. Wij hebben nogal een strakke planning, niemand draait graag dubbele shiften om even op een event te gaan staan (uw deadlines lopen door, paar uur op een event gaan staan moet ge sowieso ergens inhalen).Drien
Legacy Member
Manuvdv zei:Eerst ontbijt waar je kennis kunt maken, dan korte presentatie over Deloitte. Je krijgt dan een bundel (20-30blz) met de hele case: bedrijf, probleem, emails, informatie over filialen, jaarrekening, prijslijsten, .. Je krijgt 30 min om in te werken, dan uur om te overleggen en dan presentatie van 20 min geven. Alles in het engels en onder het oog van de recruiter. Geen frans, dat is voor de volgende ronde. Raar dat je telefonisch zo'n vraag kreeg, was bij mij niet.. Maar soit, was goed blijkbaar dus geen zorgen maken
Aah k.. Dus iedereen van de groep moet dan apart een presentatie komen geven? Of gewoon 1 presentatie voor de ganse groep?
Dan heb ik nog even om mijn frans wat op te frissen
botchla zei:
Ok.. Dus de goede dingen op de juiste moment zeggen. Ik zal wel zien wat het geeft! Als het niet goed genoeg is, weet ik waar ik waar ik moet op letten als ik elders ga solliciteren.
Profitable
Legacy Member
Drien zei:Aah k.. Dus iedereen van de groep moet dan apart een presentatie komen geven? Of gewoon 1 presentatie voor de ganse groep?
Dan heb ik nog even om mijn frans wat op te frissen
Ok.. Dus de goede dingen op de juiste moment zeggen. Ik zal wel zien wat het geeft! Als het niet goed genoeg is, weet ik waar ik waar ik moet op letten als ik elders ga solliciteren.
Bij Deloitte moet je samen een twintigtal minuten presenteren voor 1 recruiter. Je gaat alle 5 of 6 vanvoor staan en presenteren.
Gewoon uzelf zijn en zorgen dat je een meerwaarde was. Toon zeker respect voor uw teamgenoten!
Woensdag de case gedaan in Diegem en donderdag telefoon gehad dat ik op gesprek mag volgende week
In welke mate kan het nu nog foutlopen? Ik heb onmiddellijk gesprekken met HR, manager en partner na elkaar.
Plutus
Legacy Member
Ik heb mijn CV en motivatiebrief voor alle Big Four gewoon in het Nederlands gedaan en dat is zeker voldoende, uiteindelijk is hun contact met jou ook in het Nederlands.Joya zei:
Deadlines hangt af van het bedrijf en de afdeling waarvoor je solliciteert. Bij E&Y is er een deadline voor de recruitment weekends, de andere drie organiseren regelmatig selection days en daar kun je dus het hele jaar door terecht.
Sfeer op de Kick off van PwC vond ik ook zeer goed, beste tot nu toe eigenlijk; samen met Deloitte. De lunch dinsdag vond ik zeer aangenaam en de selectie gisteren verliep ook heel aangenaam, ik voelde me er echt op het gemak. Deze twee staan bovenaan mijn lijstjeEstrebian zei:Ik ben gisteren naar de PWC-kick off geweest in Gent, zeer aangename sfeer en het beeld dat ik vooraf van PWC had is enkel verbeterd. Aangename sfeer met leuke, jonge werknemers. Voorheen had ik een voorkeur voor een functie als Financial consultant maar door de gesprekken van gisteren neig ik eerder naar Audit
Ernst & Young en KPMG heb ik ook interesse in maar heb ik nog geen direct contact mee gehad, Deloitte wel maar die leken mij eerder een opgeblazen sfeertje te hebben. Misschien dat mijn beeld van hen in de loop van de volgende weken nog wel wordt bijgesteld.
E&Y staat dan weer helemaal onderaan. Ik heb zelfs nog geen enkel event van hen gezien.. Ze zijn alleen aanwezig op de job days op onze campus, meer niet. (voor zover ik weet, don't shoot me)
Klopt! De bundel is vrij uitgebreid en van mijn groep was ik de enige die op dat halfuurtje alles had kunnen doornemen. Ik heb de laatste stukken dan gewoon snel uitgelegd aan de anderen zodat we konden starten.botchla zei:
Gewoon een zekere 'gulden middenweg' zoeken en dan zit je inderdaad goed. Onderschat het echter niet, zeker als je een ietwat schuchterder persoon bent. Ik had nu net de 'pech' om in een mondige en sterke groep te zitten en zelfs voor mij was het af en toe moeilijk om aan het woord te komen, zeker zonder daarvoor iemand te onderbreken. Zo vond ik dat men te diep ging in de details en ik wou terug naar een algemenere bespreking, een uur is immers veel te kort. De eerste keer kreeg ik geen gehoor, de tweede keer ben ik halfweg mijn zin botweg onderbroken. Recruiter zat nogal te schrijven
dus onderbreek zeker je teamleden niet! En focus je op het globale, de tijdslijn, .. Niet op de details.Hou daarnaast ook zeker de tijd in het oog, iemand moet het doen en het is immens belangrijk, je moet immers een ietwat deftige presentatie naar voor brengen.
Gewoon met je groepje jullie ideeën presenteren voor de recruiter en iedereen moet eens aan het woord zijn. Stelt niet veel voor, vond ik zelfDrien zei:Aah k.. Dus iedereen van de groep moet dan apart een presentatie komen geven? Of gewoon 1 presentatie voor de ganse groep?
Dan heb ik nog even om mijn frans wat op te frissen
Ok.. Dus de goede dingen op de juiste moment zeggen. Ik zal wel zien wat het geeft! Als het niet goed genoeg is, weet ik waar ik waar ik moet op letten als ik elders ga solliciteren.
Proficiat! Gesprek ook 2/11 in Diegem? Voor welk kantoor ga je dan, Diegem vermoed ik?Profitable zei:Bij Deloitte moet je samen een twintigtal minuten presenteren voor 1 recruiter. Je gaat alle 5 of 6 vanvoor staan en presenteren.
Gewoon uzelf zijn en zorgen dat je een meerwaarde was. Toon zeker respect voor uw teamgenoten!
Woensdag de case gedaan in Diegem en donderdag telefoon gehad dat ik op gesprek mag volgende week
In welke mate kan het nu nog foutlopen? Ik heb onmiddellijk gesprekken met HR, manager en partner na elkaar.
Profitable
Legacy Member
Manuvdv zei:
Bedankt! Jij ook trouwens
Klopt, 2 november al. Het gaat plots wel heel snel. Ik had verwacht dat het minstens 4 weken ging duren bij Deloitte. Dit gaven ze zelf ook aan trouwens.
Blijkbaar bellen ze u enkele uren na het gesprek al op als je een contract krijgt, dus hopelijk kom ik hier met goed nieuws woensdag
Jij ook 2 november dan? Ik ga inderdaad voor Diegem.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.