Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Ghost88
Legacy Member
yay! met de SPA afdeling van PwC gaan we 2 weken naar Portugal 
. Eerste week op kantoor in Brussel (auto op dag 1 zeiden ze), en dan op reis! Het verschilt ook duidelijk van afdeling tot afdeling binnen hetzelfde bedrijf precies.
Heb vandaag een testrit aangevraagd en gereden met de Audi A1...ik ben nu toch wel overtuigd (niet dat er keuze is, maar ik wou al eens weten hoe het rijdt)
. Eerste week op kantoor in Brussel (auto op dag 1 zeiden ze), en dan op reis! Het verschilt ook duidelijk van afdeling tot afdeling binnen hetzelfde bedrijf precies.Heb vandaag een testrit aangevraagd en gereden met de Audi A1...ik ben nu toch wel overtuigd
(niet dat er keuze is, maar ik wou al eens weten hoe het rijdt)Bigoted_Brawler
Legacy Member
Tax blijft inderdaad thuis bij PwC, hebben ze mij verteld.Ghost88 zei:yay! met de SPA afdeling van PwC gaan we 2 weken naar Portugal
Heb vandaag een testrit aangevraagd en gereden met de Audi A1...ik ben nu toch wel overtuigd
FoxyTrixxx
Legacy Member
Wordt bij PWC / Deloitte / KPMG het befaamde attest van goed gedrag & zeden gevraagd ? of zitten jullie nog niet in jullie procedure waar alle documenten worden opgevraagd ?
bij EY is het immers zo dat ze dat attest van GG & Z vragen en een vriend van mij die normaal ook begint bij EY heeft dat niet...
hij was wel door de selectie en kreeg een contract maar nu moet hij dat attest ingeven terwijl er drugsfeiten op staan van 4jaar geleden...
bij EY is het immers zo dat ze dat attest van GG & Z vragen en een vriend van mij die normaal ook begint bij EY heeft dat niet...
hij was wel door de selectie en kreeg een contract maar nu moet hij dat attest ingeven terwijl er drugsfeiten op staan van 4jaar geleden...
Wacko Santa
Legacy Member
Dat gebeurt wel vaker, dat ze iemand vertrouwen. Bij ons (non-big four) hebben ze er niet naar gevraagd. Maar zou het niet kunnen dat ze zoiets opvragen bij een of andere centrale dienst? Voor diploma enzo wel, dat zit in een centrale database waar alle organisaties die kunnen opvragen ter controle van CV's enzo.
Over dat goed gedrag en zeden kreeg ik letterlijk dit antwoord :
"We gaan ervan uit dat je geen verkeerde dingen hebt uitgestoken in het verleden"
Past wel in de 5 waarden die hier zwaar worden gehanteerd.
Over dat goed gedrag en zeden kreeg ik letterlijk dit antwoord :
"We gaan ervan uit dat je geen verkeerde dingen hebt uitgestoken in het verleden"
Past wel in de 5 waarden die hier zwaar worden gehanteerd.
bulbanos
Legacy Member
Nee, gelukkig maar dat jij of jouw werkgever niet iemands strafrechterlijk verleden kan gaan napluizen...Wacko Santa zei:
Je krijgt het 'uittreksel uit het strafregister' enkel maar mee bij de politie als je er persoonlijk met je ID om komt (ev met volmacht?).
Ik vind het wel een fijne redenering dat als vertrouwen bij de waardes van het bedrijf zit, dat je gewoon zegt dat je een blanco attest hebt
Handsome Hermit
Legacy Member
Dress to impress is 1 van de tips die Deloitte zelf geeft als ge wilt solliciteren. Dat geldt ook imo ook voor stages, ben dat de eerste keer tegengekomen toen ik wilde appliceren voor het international student forum van Deloitte.
Als ge het niet zeker weet kunde altijd beter overdressen. Maar goed da's een visie waarover gediscussieerd kan worden.
Als ge het niet zeker weet kunde altijd beter overdressen. Maar goed da's een visie waarover gediscussieerd kan worden.
.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.