Archief - Big Four - Deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Brython
Legacy Member
Zit er veel verschil op dan? Jullie hebben allicht wel andere voordelen zoals overuren?Manu zei:Waarom moest ik toch starten in audit
Anyhow ik ben heel erg tevreden met mijn verloning gezien mijn leeftijd (nog 27j worden) en ervaring (iets meer dan 4j). De kritiek op de Big 4 lonen vind ik onterecht als ik mijn totaalpakket vergelijk met studiegenoten
Plutus
Legacy Member
Mijn bonus was amper een kwart van de uwe hoor, ook in warranten, en ik had nochtans bovengemiddelde ratings. Altijd een lachertje gevonden, die bonussen in auditBrython zei:
ook opslagen waren zo groot niet. Ik ben wel als senior 3 vertrokken dus heb maar ervaring tot en met senior 2 niveau. Velen weten niet dat er een verschil is met consulting, ook voor mij was dat een verrassing.Overuren was (en is, denk ik?) enkel tijdens de twee juniorjaren. Eens senior werden overuren niet meer vergoed.
Dus ja, audit betaalde niet slecht maar in de consulting-tak kan het nog een stuk beter
.sinvayne
Legacy Member
Nineshots zei:
Hangt van bedrijf tot bedrijf af. Kpmg of pwc (weet niet meer de welke) doen vaak moeilijk over de registratie van overuren.
De andere laten het vlot toe.
Besides: idd had ik ook gehoord dat senior bonussen netto resulteren in een extra maandloon (wat niet opweegt tegen de gepresteerde overuren).
De big4 hebben dit wel door en zijn momenteel extra financiele middelen aan het inzetten op dat vlak.
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Brython
Legacy Member
User9000 zei:
Ik denk niet dat Deloitte of eender welke andere Big4 aanzienlijk meer loon uitkeert. We moeten uiteraard wel appelen met appelen vergelijken. Bij Deloitte start je 2 jaar als analyst om nadien 2 jaar consultant te worden (dit kan sneller) en vervolgens 3 jaar senior. Bij PwC bestaat het analyst niveau bijvoorbeeld niet dus ik kan me voorstellen dat je daarom minder loon hebt als SC bij een andere big 4 werkt.
Als ik me niet vergis maken alle Big 4 consulting firms hun mensen manager na 5j terwijl de standaardtrack bij Deloitte 7j bedraagt. Maar het loon staat uiteraard los van de titel. Ik zou dus meer vergelijken met het aantal jaren in dienst.
@ Manu: ik wist dat er een verschil was maar niet dat het zo groot was dan...
User9000
Legacy Member
Brython zei:
Zelfs als je kijkt naar het aantal jaren dienst, is er toch nog altijd een groot verschil. Als je het normale pad volgt, word je na 6 jaar manager. 5 jaar is waarschijnlijk enkel bij EY & KPMG. Een Senior Consultant met in totaal meer dan 5 jaar dienst zal bij ons niet veel meer dan 2.400 netto verdienen en bonus van 4 tot 5k. Dus lijkt wel een vrij groot verschil nog te zitten tussen de Big4; wat ik ook niet verwacht had.
rogue_one
Legacy Member
Vorige week een tweede en laatste gesprek gehad met een partner. Daarvoor was er een eerste gesprek met HR en een andere partner dat 'positief' was. Kan er iemand de kans inschatten op een aanbod? Normaal gezien zouden ze deze week iets laten weten maar ik ben een beetje nieuwsgierig
Flawless
Legacy Member
rogue_one zei:Vorige week een tweede en laatste gesprek gehad met een partner. Daarvoor was er een eerste gesprek met HR en een andere partner dat 'positief' was. Kan er iemand de kans inschatten op een aanbod? Normaal gezien zouden ze deze week iets laten weten maar ik ben een beetje nieuwsgierig
Alles hangt af van uw laatste gesprek met desbetreffende partner. Hij is degene die de uiteindelijke 'go' geeft. Als die volgens u goed verliep, dan schat ik de kans hoog
davoty
Legacy Member
Heb vandaag een voorstel gekregen als starter:
2100€ bruto,
150€ onkostenvergoeding,
Bedrijfswagen + tankkaart
Wat denken jullie hiervan? Ik vind het brutoloon wat weinig, zou toch naar de 2400€ willen.
Ze hebben ook niks vermeld van eventuele groepsverzekering of hospitalisatieverzekering, zit dat daar niet bij meestal?
2100€ bruto,
150€ onkostenvergoeding,
Bedrijfswagen + tankkaart
Wat denken jullie hiervan? Ik vind het brutoloon wat weinig, zou toch naar de 2400€ willen.
Ze hebben ook niks vermeld van eventuele groepsverzekering of hospitalisatieverzekering, zit dat daar niet bij meestal?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.