Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
i

iamhollywood

Legacy Member
Wat wel een feit is dat qua organisatie , verloning en carrièrepad alles beter gestructureerd en gestandaardiseerd is. En dat geeft mij net een veilig gevoel. Ik weet dat ik op vaste tijdstippen in rang groei, dat bij een ongeval/probleem met wagen alles voor mij geregeld wordt (dikke miserie in klein kantoor), hospitalisatie verzekerd is, ik ken mijn internationale mogelijkheden, ik weet hoe mijn loon evolueert, ik moet niet jaarlijks op mijn knieën gaan vragen naar opslag etc. Dat doet mij meer op mijn gemak voelen.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
d

dako

Legacy Member
Volledig akkoord iamhollywood, overkwalificatie is inderdaad het juiste woord. Maar je hebt zelf ondervonden dat dit bepaalde deuren sluit, of het toch moeilijker is in bepaalde functies. En natuurlijk heeft dit alles te maken met keuzes en verwachtingen waarbij je jezelf het beste voelt.

Verder ga ik er ook vanuit dat iedereen binnen de big 4 meer dan voldoende capaciteiten heeft om zich bij te scholen/in te werken in andere funties, maar daar staat niet elke werkgever voor open...

En structtur/... Was inderdaad vooral op de organisatie bedoeld
T

Tuinsproeier

Legacy Member
Aan de mensen die hier liggen te zeggen dat werken bij een Big 4 deuren sluit: so what?

Sluit niet elke job met een bepaald niveau en complexiteit deuren? Als je 5 jaar in de logistieke keten van een bierproducent gaat werken, zullen ze je daarna toch ook niet zo makkelijk aannemen bij een bank? Je moet ooit eens een keuze maken wat je wilt doen he.
d

dako

Legacy Member
Tuinsproeier zei:
Aan de mensen die hier liggen te zeggen dat werken bij een Big 4 deuren sluit: so what?

Sluit niet elke job met een bepaald niveau en complexiteit deuren? Als je 5 jaar in de logistieke keten van een bierproducent gaat werken, zullen ze je daarna toch ook niet zo makkelijk aannemen bij een bank? Je moet ooit eens een keuze maken wat je wilt doen he.
Klik om te vergroten...

Niets so what. Ik bedoel hiermee helemaal niets negatiefs (of positiefs), maar het is gewoon een vaststelling.

Natuurlijk is het zo dat elke job andere deuren sluit, maar je vergelijking is wel niet relevant. Natuurlijk zal iemand van de logistiek het moeilijk hebben in de banksector. Idem voor een verpleegster die bij een advocatenkantoor soliciteert of een big 4- auditer dat als IT-er wil gaan werken. Maar dat is gewoon omdat dit een totaal andere sector/vak is...

Met een paar jaar ervaring als accountant op een klein(er) kantoor kan je "bij wijze van spreke" op elk ander accountantskantoor aan de slag. Heb je diezelfde accountantservaring binnen een big 4 zullen er waarschijnlijk een aantal kleinere kantoren niet staan te springen voor dit profiel, hoewel dit allemaal binnen hetzelfde "jobprofiel" en vak/sector is...

Maar zoals gezegd opent een big 4 achtergrond ook vele deuren. Als je ervaring hebt bij een big 4 heb je (volgens mij) een mooie voorsprong tov iemand van een klein kantoortje als je gaat soliciteren als accountant bij een grote/internationale firma...
H

Hiapoe

Legacy Member
iamhollywood zei:
Wat wel een feit is dat qua organisatie , verloning en carrièrepad alles beter gestructureerd en gestandaardiseerd is. En dat geeft mij net een veilig gevoel. Ik weet dat ik op vaste tijdstippen in rang groei, dat bij een ongeval/probleem met wagen alles voor mij geregeld wordt (dikke miserie in klein kantoor), hospitalisatie verzekerd is, ik ken mijn internationale mogelijkheden, ik weet hoe mijn loon evolueert, ik moet niet jaarlijks op mijn knieën gaan vragen naar opslag etc. Dat doet mij meer op mijn gemak voelen.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
Klik om te vergroten...

Dat is inderdaad een voordeel waar ik ook heel veel waarde aan hecht.

Nu, dat is geen voordeel specifiek aan Big 4, maar eerder aan groot bedrijf tov klein bedrijf.
de grote privébedrijven en de overheid bieden namelijk ook die 'structuur'.

Ik zou nooit (meer) in een klein KMO'tje kunnen aarden, denk ik... ik wil een nummer zijn.
m

mistramian

Legacy Member
Weet iemand wat de opslag % zijn van junior naar senior in big4?
p

piwikiwi

Legacy Member
Er zitten hier precies veel mensen die actief zijn in de consulting en kwam hier terecht op zoek naar een antwoord op mijn vraag. Bij deze dus een off topic vraag :

Ik ben op zoek naar een nieuwe job, momenteel zit ik in de machine bouw.
Ooit heb ik moeten kiezen tussen itc en automatisering ( elektromechanica ) . Ik heb dan gekozen voor elektromechanica omdat dit dichter aanleunde bij men middelbaar ( ook elektromechanica ). Ik heb mijn studies afgerond met industrieel ingenieur energie optie automatisering. Ik kan vooral machine talen ( siemens , beckhoff , allen bradley ) maar zou willen overschakelen naar de it consultancy. Er zijn veel bedrijven die junior aannemen en er staat dan in de vacature dat er opleidingen etc. zijn in het begin. Maakt iemand als ik kans om aangenomen te worden ? Ik kan wel programmeren maar dan in een heel andere context. Bij sommige vacatures ( delaware consulting ) staat er gewoon bachelor of master als vereist , maar niet specifiek in wat. betekent dit dat ze eender wat van technische mensen aanwerven ?

alvast bedankt voor de antwoorden.

grz
B

Brython

Legacy Member
Worden de lonen bij de andere Big 4's dit jaar ook aangepast? Vanaf september zullen alle starters tot en met senior consultant 1 bij Deloitte in een hogere loonschaal terecht komen kwestie van terug competitiever te zijn tov niet-Big 4 consulting kantoren.

Ik spreek nu wel over Consulting, weet niet hoe het zit bij Tax/Audit/...?
D

DrAmatiK

Legacy Member
Brython zei:
Worden de lonen bij de andere Big 4's dit jaar ook aangepast? Vanaf september zullen alle starters tot en met senior consultant 1 bij Deloitte in een hogere loonschaal terecht komen kwestie van terug competitiever te zijn tov niet-Big 4 consulting kantoren.

Ik spreek nu wel over Consulting, weet niet hoe het zit bij Tax/Audit/...?
Klik om te vergroten...
heb daar niks van gehoord...
B

Brython

Legacy Member
DrAmatiK zei:
Ik begin in tax en heb daar niks van gehoord... Ik vermoed dat ik zoiets wel in het contract had vernomen, neen? Kan me moeilijk voorstellen dat ik in september meer ga verdienen dan wat in mijn contract is bepaald :p
Klik om te vergroten...

Ja kan goed zijn dat het enkel voor consulting is hoor, dat weet ik natuurlijk niet :). In ieder geval, zij de verhoging nu groot of klein, ik ben gewoon al blij dat ze inzien dat het loon toch echt wel laag ligt in vergelijking met niet-Big 4 consulting bedrijven. Het is leuk om te zien dat ze er toch mee bezig zijn :).
r

rbn-

Legacy Member
Die verhogingen worden om de zoveel tijd doorgevoerd. De Big4's houden benchmarks en om de zoveel tijd loopt is 1 bedrijf wat achter. Meestal zijn zo'n verhogingen vooral gericht op 2dejaar+
D

DUPLO

Legacy Member
Ik heb een praktische vraag. ik word morgen verwacht op een avant-goût bbq van deloitte.

Weet er iemand wat hier de dress code is? is dat informeel en dus gwn casueel of toch kostuum?

En is er toevallig iemand die daar ook naar toe gaat vanuit leuven waarmee ik kan carpoolen?
i

iamhollywood

Legacy Member
Brython zei:
Worden de lonen bij de andere Big 4's dit jaar ook aangepast? Vanaf september zullen alle starters tot en met senior consultant 1 bij Deloitte in een hogere loonschaal terecht komen kwestie van terug competitiever te zijn tov niet-Big 4 consulting kantoren.

Ik spreek nu wel over Consulting, weet niet hoe het zit bij Tax/Audit/...?
Klik om te vergroten...

De loonbrieven bij Deloitte zijn gisteren uitgestuurd, de schalen zijn nog steeds dezelfde als voorgaande jaren en conform de andere big fours.



Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
B

Brython

Legacy Member
iamhollywood zei:
De loonbrieven bij Deloitte zijn gisteren uitgestuurd, de schalen zijn nog steeds dezelfde als voorgaande jaren en conform de andere big fours.



Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
Klik om te vergroten...

Gaat pas in vanaf september 2014 en voor zover ik weet dus enkel van toepassing op Consulting :)
i

iamhollywood

Legacy Member
Brython zei:
Gaat pas in vanaf september 2014 en voor zover ik weet dus enkel van toepassing op Consulting :)
Klik om te vergroten...

Die loonbrieven gelden ook pas vanaf september. Al zie ik niet waarom ze dat voor consulting zouden doen en de andere service lines niet. En al bij al is er verre van iets mis met de huidige loonschalen.


Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
P

Plutus

Legacy Member
DUPLO zei:
Ik heb een praktische vraag. ik word morgen verwacht op een avant-goût bbq van deloitte.

Weet er iemand wat hier de dress code is? is dat informeel en dus gwn casueel of toch kostuum?

En is er toevallig iemand die daar ook naar toe gaat vanuit leuven waarmee ik kan carpoolen?
Klik om te vergroten...
Het gaat er daar redelijk casual aan toe hoor, hoeft zeker niet te formeel te zijn. Als het echt zomers weer is kun je je daar gerust naar kleden (al bedoel ik geen bermuda :unsure:); bij ons twee jaar geleden was het die avond 30°C. Was ik blij dat ik daar niet in kostuum incl. das etc stond.
3

300lives

Legacy Member
Hej!

Na hier te informeren heb ik in juni besloten om te gaan solliciteren bij 2 van 4 big4 kantoren. Inmiddels ligt men contract klaar bij 1 van beide kantoren en heb ik ingestemd om maandag het contract te ondertekenen. Gezien mijn " ondermaatse " prestatie tijdens de case bij het andere kantoor dacht ik dat ik niet meer geselecteerd zou worden en heb ik die beslissing dus inmiddels overhaast genomen. Nu moet ik bij het andere kantoor ook op gesprek komen, en beide kantoren spreken me aan, hoe kan ik dit best aanpakken? Ik wil geen slechte indruk geven aan mijn potentiële eerste werkgever ...
R

RXL

Legacy Member
Om welk twee kantoren gaat het? Kies voor het kantoor die je het meest vertrouwen geeft.

300lives zei:
Hej!

Na hier te informeren heb ik in juni besloten om te gaan solliciteren bij 2 van 4 big4 kantoren. Inmiddels ligt men contract klaar bij 1 van beide kantoren en heb ik ingestemd om maandag het contract te ondertekenen. Gezien mijn " ondermaatse " prestatie tijdens de case bij het andere kantoor dacht ik dat ik niet meer geselecteerd zou worden en heb ik die beslissing dus inmiddels overhaast genomen. Nu moet ik bij het andere kantoor ook op gesprek komen, en beide kantoren spreken me aan, hoe kan ik dit best aanpakken? Ik wil geen slechte indruk geven aan mijn potentiële eerste werkgever ...
Klik om te vergroten...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan