Berttt zei:
Allez hoe komt dat toch? Omdat de werkgevers ernaar vragen he!
Zonder papierke kunt ge geen deftige job meer vinden tiens...
Dat is kip of het ei he.
Waarom vragen ze ernaar? Omdat er zo veel zijn die het hebben dat het veel meer zegt over u als ge er geen hebt dan als ge er wel een hebt.
Een diploma is al lang geen 'order' winner meer, maar een 'order' qualifier.
Stel nu eens dat er véél minder mensen met een diploma rondlopen.
Dan gaan ze daar niet meer naar vragen, tenzij het er echt toe doet.
Er zijn immers vacatures te vullen en de gediplomeerden worden dan al opgeslokt grotendeels door werkgevers die echt toegevoegde waarde halen uit de concrete kennis en ze dus beter kunnen verlonen. (wat dan compenseert voor het feit dat je zelf uw studies moest financieren)
Toch een diploma hebben, dat niet op de job van toepassing is, is dan een enorm +punt natuurlijk, maar er zijn er niet te veel meer en die verdringen dan ook niet echt de rest meer.
Als ge dat niet vat, bezie het eens met talen:
Als ge nu 4 talen kunt, dan gaan werkgevers dat enorm waarderen en ge gaat er mee kunnen jobs vinden met betere voorwaarden dan dezelfde persoon die dat niet heeft. (jobs waarin het belangrijke kennis is en de werkgever dus extra middelen voor over heeft)
De staat kan dan zeggen: waauw, talenkennis, dat helpt echt op de jobmarkt.
Dus verhogen ze enorm het belang van talen in onderwijs: al van in de kleuterklas spelenderwijs 2 talen, in het eerstje leerjaarke een derde en wanneer ge in uw 5e zit moogt ge u al bezighouden met 4 talen en dit verder in het middelbaar tot het einde daarvan, vrij intensief, zodanig dat iedereen toch vrij vlot 4 talen beheerst tegen het einde.
Denkt ge dat werkgevers dan nog dat als een enorm +punt aanzien? Iedereen kan het. Zelfs al solliciteert ge dan voor magazijnmeester, ze gaan vragen dat ge 4 talen kent, ook al zijn er maar 2 echt nodig. Want als gij maar 2 talen kunt, terwijl het merendeel er 4 kan, waarom zouden ze u dan moeten aannemen? Degenen die er 4 kunnen staan evenzeer aan te schuiven voor de job.
Resultaat is dat ge gewoon de niet-taalbegaafden verdringt.
Hetzelfde met diploma's hoger onderwijs.
De arbeidsmarkt is als rijstvelden he (doelend op de overloop tusen terassen). Bovenaan hebt ge de serieuze diploma's nodig, maar door de enorme toevoer, zijn er daar wat te veel van, op zich geen ramp, die belanden dus in de markt van de wat eenvoudigere diploma's, die toch vrij groot is. Maar dat veld is ook al totaal overspoeld door diploma's allerhande. Dus dat stroomt over naar jobs waar er vroeger geen diploma nodig was. Maar er zijn er nu zo veel met diploma, waarom zou ge er nog aannemen zonder diploma? Dus degenen zonder hoger diploma worden weggespoeld.
Dat de vraag naar kennis onbegrensd is, is een illusie. Maar als ge zorgt dat diploma's voor de werkgevers voor het grijpen liggen, gaan ze die ofc niet laten liggen. Maar de meerwaarde is er dus wel van af voor de werknemer.
. Dat was voor mij motivatie genoeg om voor een master te gaan, alleen heb ik daar nu zelf een IAJ voor nodig dus ik ben wel dankbaar dat er zo'n systeem bestaat.
Als er geen IAJ was, moest waarschijnlijk de helft van mijn richting minstens een extra jaar doen.