Archief - baas dreigt ermee geen loon meer te betalen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

rscaboy

Legacy Member
jack|herrer zei:
Is dat niet illegaal, opnames maken zonder toestemming? Of mss niet illegaal, maar niet rechtsgeldig ofzo?

Nineshots zei:
Je bent verplicht om bij het begin van elk gesprek te vermelden dat het gesprek opgenomen wordt dacht ik. Zodat de andere partij nog steeds de keus heeft.
Maar natuurlijk als je het doet, kan je er mee bluffen tegen je WG. Al kan dit ook ongewenste gevolgen hebben als de WG zich niet laat doen.

Opnemen van gesprekken waar je aan deelneemt is niet illegaal. Opnames zomaar publiceren is wel illegaal.

JPV

Legacy Member
Nineshots zei:
Je bent verplicht om bij het begin van elk gesprek te vermelden dat het gesprek opgenomen wordt dacht ik.
nee. Wel als je het als bedrijf doet. Het "bedrijf" neemt immers niet deel aan het gesprek.

JPV

Legacy Member
jack|herrer zei:
Is dat niet illegaal, opnames maken zonder toestemming? Of mss niet illegaal, maar niet rechtsgeldig ofzo?
Als je zelf deelneemt aan een gesprek, is het niet illegaal om op te nemen én te gebruiken.
Als je zelf NIET deelneemt aan een gesprek, is het illegaal om op te nemen én te gebruiken, maar kan dit wel toch nog gebruikt worden door de rechtbank, afhankelijk van de situatie (google op antigoon arrest)

gumball4000

Legacy Member
Werd bij mijn vorige werkgever ook insane gepest.
Ben er begonnen gedurende mn studies: 38u contract + les volgen. Baas "neenee, juist 38u niet meer".
Ik heb enkel de eerste week 38u gedaan..alle andere weken deed ik 50u per week. Baas kwam met absurde deadlines af à la "Ik heb 10 presentaties nodig voor wanneer mijn leveranciers komen. Ze komen binnen 2 uur langs"
Staan brullen voor de kleinste zaken. Ik hem weten brullen in een volle bureau omdat ik het woord "boot" ipv "schip" had gebruikt in een brief. Echt dat ik iets had van "dude, dafuq? Chillout, tgaat maar over één woord op een tekst van 2 pagina's".
Overuren werden niet betaald en waren niet te recupereren. Ik deed op jaarbasis +- 580u gratis overuren (+-72 werkdagen). Iedereen binnen dat bedrijf deed dit aantal overuren, ge werd vies bezien als ge de "normale" uren deed. Als ge s'morgens om 8u02 aankwam ipv 8u, moest ge u komen verantwoorden bij de HR. Dus totaal niks flexibiliteit.
Als beginnend werknemer dacht ik dat dit oké was en het overal zo gebeurde. Uiteindelijk mijn ontslag ingediend met sollicitatieverlof: Baas en HR super kwaad.
HR kwam plots naar mij om mij af te breken "Ja, ge gaat toch veel meer uw best moeten doen bij uw nieuwe werkgever. Ge toonde hier niks initiatief blabla" ==> Ik: "euh wablief? Gelle gaf mij zoveel werk dat ik geen initiatief kon nemen om nieuwe projectjes voor te stellen. En trouwens, wat komt ge daar nu mee af? Ik werk hier al 1.5 jaar en das het eerste dat ik hiervan hoor"

Dag later werd ik op een andere afdeling geplaatst en kreeg ik andere werkuren + andere job. Ik moest plots 35km enkele reis doen (ipv 11km gewoonlijk) en moest plots van 6u 's morgens werken tot 18u 's avonds. Wat de locatie en functie betreft, kon ik niets doen..in mijn contract stonden geen locatie, geen functiebeschrijving (ja zoiets algemeen sla "polyvalent bediende") en geen begin- en einduur.
Uiteraard uiteindelijk gewoon de wettelijke uren gedaan.

Laatste week van mijn opzegtermijn was de baas met de schepen van een bepaalde stad bij ons..stelde m'n baas mij voor bij hem en zei hij "dit is X, verantwoordelijk voor A (job voor opzeg). We hebben een sterk team"
Echt gatlikken tot en met. Laatste werkdag vroegen ze zelfs of ik bij mijn nieuwe werkgever niet kon regelen dat ze materiaal bij hen zouden kopen. Heb ik uiteraard vriendelijk afgescheept.

Mijn huidige werkgever is totaal anders: zeer werknemer/welzijn minded ed.
Als er nu na dit hele verhaal iets is wat ik u kan meegeven: Laat u niet doen door die werkgever, laat u niet opjagen door zijn gedrag/dreigementen. Doe alles rustig. Hij is hier nu duidelijk in de fout gegaan. En het is niet omdat het uw werkgever is, dat ge over u heen moet laten lopen. Er bestaat ook zoiets als menselijk respect, waardes en normen. Ge kunt af en toe iets buiten uw uren doen, maar dan moet het wederzijds zijn en mag je ook eens later beginnen/vroeger eindigen. Opleiding buiten de uren zou ik op dit moment niet meer aanvaarden. Zeker niet als het een opleiding is die eigenlijk niets zal bijdragen. Het is duidelijk een opleiding om u eerder te kleineren dan wat anders.

Ik heb dit spijtig genoeg zelf te laat ingezien. Anders had ik het bij mezelf totaal anders aangepakt en had ik mijn baas veel meer zitten kloten. Nu achteraf zit ik nog steeds met enorm veel haat tov die ex-werkgever.
Ge moet tot uw 67ste werken, laat die periode zo aangenaam mogelijk verlopen en zoek een betere werkgever!

mboopi

Legacy Member
gumball4000 zei:
Werd bij mijn vorige werkgever ook insane gepest.
Ben er begonnen gedurende mn studies: 38u contract + les volgen. Baas "neenee, juist 38u niet meer".
Ik heb enkel de eerste week 38u gedaan..alle andere weken deed ik 50u per week. Baas kwam met absurde deadlines af à la "Ik heb 10 presentaties nodig voor wanneer mijn leveranciers komen. Ze komen binnen 2 uur langs"
Staan brullen voor de kleinste zaken. Ik hem weten brullen in een volle bureau omdat ik het woord "boot" ipv "schip" had gebruikt in een brief. Echt dat ik iets had van "dude, dafuq? Chillout, tgaat maar over één woord op een tekst van 2 pagina's".
Overuren werden niet betaald en waren niet te recupereren. Ik deed op jaarbasis +- 580u gratis overuren (+-72 werkdagen). Iedereen binnen dat bedrijf deed dit aantal overuren, ge werd vies bezien als ge de "normale" uren deed. Als ge s'morgens om 8u02 aankwam ipv 8u, moest ge u komen verantwoorden bij de HR. Dus totaal niks flexibiliteit.
Als beginnend werknemer dacht ik dat dit oké was en het overal zo gebeurde. Uiteindelijk mijn ontslag ingediend met sollicitatieverlof: Baas en HR super kwaad.
HR kwam plots naar mij om mij af te breken "Ja, ge gaat toch veel meer uw best moeten doen bij uw nieuwe werkgever. Ge toonde hier niks initiatief blabla" ==> Ik: "euh wablief? Gelle gaf mij zoveel werk dat ik geen initiatief kon nemen om nieuwe projectjes voor te stellen. En trouwens, wat komt ge daar nu mee af? Ik werk hier al 1.5 jaar en das het eerste dat ik hiervan hoor"

Dag later werd ik op een andere afdeling geplaatst en kreeg ik andere werkuren + andere job. Ik moest plots 35km enkele reis doen (ipv 11km gewoonlijk) en moest plots van 6u 's morgens werken tot 18u 's avonds. Wat de locatie en functie betreft, kon ik niets doen..in mijn contract stonden geen locatie, geen functiebeschrijving (ja zoiets algemeen sla "polyvalent bediende") en geen begin- en einduur.
Uiteraard uiteindelijk gewoon de wettelijke uren gedaan.

Laatste week van mijn opzegtermijn was de baas met de schepen van een bepaalde stad bij ons..stelde m'n baas mij voor bij hem en zei hij "dit is X, verantwoordelijk voor A (job voor opzeg). We hebben een sterk team"
Echt gatlikken tot en met. Laatste werkdag vroegen ze zelfs of ik bij mijn nieuwe werkgever niet kon regelen dat ze materiaal bij hen zouden kopen. Heb ik uiteraard vriendelijk afgescheept.

Mijn huidige werkgever is totaal anders: zeer werknemer/welzijn minded ed.
Als er nu na dit hele verhaal iets is wat ik u kan meegeven: Laat u niet doen door die werkgever, laat u niet opjagen door zijn gedrag/dreigementen. Doe alles rustig. Hij is hier nu duidelijk in de fout gegaan. En het is niet omdat het uw werkgever is, dat ge over u heen moet laten lopen. Er bestaat ook zoiets als menselijk respect, waardes en normen. Ge kunt af en toe iets buiten uw uren doen, maar dan moet het wederzijds zijn en mag je ook eens later beginnen/vroeger eindigen. Opleiding buiten de uren zou ik op dit moment niet meer aanvaarden. Zeker niet als het een opleiding is die eigenlijk niets zal bijdragen. Het is duidelijk een opleiding om u eerder te kleineren dan wat anders.

Ik heb dit spijtig genoeg zelf te laat ingezien. Anders had ik het bij mezelf totaal anders aangepakt en had ik mijn baas veel meer zitten kloten. Nu achteraf zit ik nog steeds met enorm veel haat tov die ex-werkgever.
Ge moet tot uw 67ste werken, laat die periode zo aangenaam mogelijk verlopen en zoek een betere werkgever!

Name en shame?

S.conceiçao7

Legacy Member
Net es paar uur de website van VDAB overlopen...
West vlaanderen is wat jobs toch wel niet dik bezaaid imo;
en bijna alles is interim, of tijdelijke job.

Als ik daarvoor mn job moet opgeven, om van hier naar daar interim taakjes te gaan vervullen;
ben ik toch wat bang voor de toekomst imo.

Nog maar es een bewijs, dat je best zo lang mogelijk naar school gaat :help:

gumball4000

Legacy Member
mboopi zei:
Name en shame?

Ik ga hier geen naam geven, maar het is de bouwsector in vl-brabant..
Ze vinden door hun gedrag zelfs zo weinig personeel dat ze ex-werknemers moeten omkopen om terug voor hen te komen werken.
Werknemers die vroeger vb een wagen vroegen en deze niet kregen (en uiteindelijk vertrokken voor diverse andere redenen) krijgen nu blijkbaar de dikste mercedessen full-option ed. zodat ze wel terug zouden komen. Sommige werknemers met job x kregen 35 dagen verlof, terwijl andere werknemers met EXACT dezelfde job en leeftijd maar 20 dagen krijgen.

Het jaar dat ik vertrokken ben is +- 1/4de van het personeel ook vertrokken. Sommige interim-kantoren zouden het bedrijf zelfs weigeren omdat er zo'n groot verloop is.

Is gewoon een bedrijf waar een zeer oude bedrijfscultuur heerst. Als ge de baas hoorde zeggen (nadat iemand kloeg over de lange uren) "Ja, ik werk hier nog meer dan u. Ik doe minimaal 70u per week"..euh ja, misschien wel...maar het is ook uw eigen bedrijf.

Racing_Genk

Legacy Member
S.conceiçao7 zei:
Net es paar uur de website van VDAB overlopen...
West vlaanderen is wat jobs toch wel niet dik bezaaid imo;
en bijna alles is interim, of tijdelijke job.

Als ik daarvoor mn job moet opgeven, om van hier naar daar interim taakjes te gaan vervullen;
ben ik toch wat bang voor de toekomst imo.

Nog maar es een bewijs, dat je best zo lang mogelijk naar school gaat :help:
West Vlaanderen niet dik bezaaid? Werkloosheid van 2%, bedrijven slagen er totaal niet in voldoende personeel te vinden en nemen dan maar Noord-Fransen aan.

Ohm

Legacy Member
Racing_Genk zei:
West Vlaanderen niet dik bezaaid? Werkloosheid van 2%, bedrijven slagen er totaal niet in voldoende personeel te vinden en nemen dan maar Noord-Fransen aan.
Goed mogelijk, maar miss heeft ie geen ambitie in IT, schrijnwerker, kelner, matroos,...?

JPV

Legacy Member
Ohm zei:
Goed mogelijk, maar miss heeft ie geen ambitie in IT, schrijnwerker, kelner, matroos,...?
Code:
[FONT=courier new]                     Gewoon Tijd.  Totaal
Provincie  Antwerpen 10.240 2.290  12.530
Vlaams-Brabant        5.276 1.180   6.456
West-Vlaanderen       7.170 1.334   8.514
Oost-Vlaanderen       8.059 1.850   9.909
Limburg               4.125 1.011   5.136
Buiten Vlaanderen     4.167 1.095   5.262
Totaal               39.037 8.760  47.997
[/FONT]

Of per duizend inwoners:
Code:
[FONT=courier new]                    Gewoon  Tijd. Totaal[/FONT]
[FONT=courier new]Provincie  Antwerpen  5,54  0,35  5,89[/FONT]
[FONT=courier new]Vlaams-Brabant        4,64  0,64  5,28[/FONT]
[FONT=courier new]West-Vlaanderen       6,02  1,17  7,19[/FONT]
[FONT=courier new]Oost-Vlaanderen       5,35  1,55  6,90[/FONT]
[FONT=courier new]Limburg               4,74  0,67  5,41[/FONT]
In West-Vlaanderen zijn er 29 vacatures per 100 werklozen. Dichtste 2e is Vlaams-Brabant met 21. Meer zelfs, in bvb regio Roeselare-Tielt zijn er 39 vacatures per 100 werklozen. Méér dan het dubbel dan regio Antwerpen.

Er zijn imho dus zeker voldoende jobs. Enkel over de match job-werkloze kan er discussie zijn (vooral bij ouderen + héél jongeren)

lammeken

Legacy Member
gumball4000 zei:
Ik heb enkel de eerste week 38u gedaan..alle andere weken deed ik 50u per week. Baas kwam met absurde deadlines af à la "Ik heb 10 presentaties nodig voor wanneer mijn leveranciers komen. Ze komen binnen 2 uur langs"
Staan brullen voor de kleinste zaken. Ik hem weten brullen in een volle bureau omdat ik het woord "boot" ipv "schip" had gebruikt in een brief. Echt dat ik iets had van "dude, dafuq? Chillout, tgaat maar over één woord op een tekst van 2 pagina's".
Overuren werden niet betaald en waren niet te recupereren. Ik deed op jaarbasis +- 580u gratis overuren (+-72 werkdagen). Iedereen binnen dat bedrijf deed dit aantal overuren, ge werd vies bezien als ge de "normale" uren deed. Als ge s'morgens om 8u02 aankwam ipv 8u, moest ge u komen verantwoorden bij de HR. Dus totaal niks flexibiliteit.
Als beginnend werknemer dacht ik dat dit oké was en het overal zo gebeurde. Uiteindelijk mijn ontslag ingediend met sollicitatieverlof: Baas en HR super kwaad.
HR kwam plots naar mij om mij af te breken "Ja, ge gaat toch veel meer uw best moeten doen bij uw nieuwe werkgever. Ge toonde hier niks initiatief blabla" ==> Ik: "euh wablief? Gelle gaf mij zoveel werk dat ik geen initiatief kon nemen om nieuwe projectjes voor te stellen. En trouwens, wat komt ge daar nu mee af? Ik werk hier al 1.5 jaar en das het eerste dat ik hiervan hoor"

Dag later werd ik op een andere afdeling geplaatst en kreeg ik andere werkuren + andere job. Ik moest plots 35km enkele reis doen (ipv 11km gewoonlijk) en moest plots van 6u 's morgens werken tot 18u 's avonds. Wat de locatie en functie betreft, kon ik niets doen..in mijn contract stonden geen locatie, geen functiebeschrijving (ja zoiets algemeen sla "polyvalent bediende") en geen begin- en einduur.
Uiteraard uiteindelijk gewoon de wettelijke uren gedaan.

!

gumball4000 zei:
Ik ga hier geen naam geven, maar het is de bouwsector in vl-brabant..
Ze vinden door hun gedrag zelfs zo weinig personeel dat ze ex-werknemers moeten omkopen om terug voor hen te komen werken.
Werknemers die vroeger vb een wagen vroegen en deze niet kregen (en uiteindelijk vertrokken voor diverse andere redenen) krijgen nu blijkbaar de dikste mercedessen full-option ed. zodat ze wel terug zouden komen. Sommige werknemers met job x kregen 35 dagen verlof, terwijl andere werknemers met EXACT dezelfde job en leeftijd maar 20 dagen krijgen.

Het jaar dat ik vertrokken ben is +- 1/4de van het personeel ook vertrokken. Sommige interim-kantoren zouden het bedrijf zelfs weigeren omdat er zo'n groot verloop is.

Is gewoon een bedrijf waar een zeer oude bedrijfscultuur heerst. Als ge de baas hoorde zeggen (nadat iemand kloeg over de lange uren) "Ja, ik werk hier nog meer dan u. Ik doe minimaal 70u per week"..euh ja, misschien wel...maar het is ook uw eigen bedrijf.

Lol, das exact mijn werkgever die je beschrijft.
Ook 50 uur per week standaard , constant brullen , enkel flexibiliteit in hun voordeel , hoog verloop …
Ik voel mij wel niet persoonlijk aangevallen daar,want hij doet zo tegen iedereen :unsure:.
Ik kwam onlangs toevallig een vacature tegen voor bij ons te werken.Stond daar ook als troef de " familiale sfeer" in :').

Ben nu ook wel op zoek naar iets anders,maar het is allesbehalve simpel jammer genoeg.

jack|herrer

Legacy Member
JPV zei:
Als je zelf deelneemt aan een gesprek, is het niet illegaal om op te nemen én te gebruiken.
Als je zelf NIET deelneemt aan een gesprek, is het illegaal om op te nemen én te gebruiken, maar kan dit wel toch nog gebruikt worden door de rechtbank, afhankelijk van de situatie (google op antigoon arrest)
Even off topic mss, maar wat is dan het verschil met filmen? Want dat mag blijkaar niet?

JPV

Legacy Member
jack|herrer zei:
Even off topic mss, maar wat is dan het verschil met filmen? Want dat mag blijkaar niet?

andere wetgeving: het recht op afbeelding. Dat vind men belangrijk genoeg om een onderscheid te maken met "gewoon" een geluid. Komt wss nog uit een periode met iets strengere zeden.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan