Archief - baas dreigt ermee geen loon meer te betalen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

S.conceiçao7

Legacy Member
zucht.... ja mijn baas is nogal een vreemde vogel;
vandaag had ik iets vergeten, en nu komt hij af met "ok ik zal ook uw loon vergeten te betalen vanaf nu"....



en ik weet dat hij dit zou durven, heb indertijd mijn vakbonds lidmaatschap opgezegd, omdat hij mensen ontslaat, als ze met klachten naar de vakbond gaan.
soit, ikzelf had niet echt een probleem tot nu toe, maar heb toch lidmaatschap opgezegd, omdat ik wist dat ik nooit zou kunnen gaan, omdat het een klein bedrijf is.



nu is mijn vraag: eind volgende week is er een voorschot, hij zal dit niet betalen (weet ik nu al).

Wat doe ik nu dus best? gewoon blijven komen , en op de 15e, als ik zie dat hij niet uitbetaald, naar de vakbond stappen, lid worden, en dit aankaarten?
(want dit nu al doen, zal weinig zin hebben, hij heeft dit enkel mondeling gezegd )

bijkomstig, ik ben de enige persoon die hier op de bureau zit, al de rest zit in "the field" over vlaanderen verspreid.
Dus ik kan nooit bewijzen dat ik hier effectief aanwezig ben.
of doet dit niet ter zake? als hij het zo zou willen spelen, dat ik zogezegd deze maand niet aanwezig ben geweest, had hij maar na de eerste "zogezegde afwezige dag", maar een aangetekende brief moeten sturen, om mijn afwezigheid te wettigen?


Alvast bedankt.

borgus

Legacy Member
Hij mag dat wettelijk niet, je kan perfect naar de vakbond of werkwinkel stappen zonder te vermelden wie je werkgever is. Als je schrik hebt voor sancties van je baas.

S.conceiçao7

Legacy Member
borgus zei:
Hij mag dat wettelijk niet, je kan perfect naar de vakbond of werkwinkel stappen zonder te vermelden wie je werkgever is. Als je schrik hebt voor sancties van je baas.

werkwinkel ken ik niet? moet je daarvoor ook aangesloten zijn?

nu kan ik dit wellicht nog niet doen, tot de 15e van de maand (tijd voor voorschot)

en dan nog belangrijk, mijn 2e vraag: stel dat hij betwist dat ik hier aanwezig was, hoe kan ik mijn aanwezigheid bewijzen?
of is dit niet nodig, aangezien hij mij niet heeft aangeschreven (aangetekend) om mijn afwezigheid te verantwoorden?

Anoniem03

Legacy Member
Herkenbare w-vl kmo kut mentaliteit. Wel mijn vorige baas heeft een dag recup niet betaald en als toegestaan onbetaald afwezig ingezet als wraak voor mn ontslag, ik had hem gelukkig 4-dubbel teruggepakt...

borgus

Legacy Member
S.conceiçao7 zei:
werkwinkel ken ik niet? moet je daarvoor ook aangesloten zijn?

nu kan ik dit wellicht nog niet doen, tot de 15e van de maand (tijd voor voorschot)

en dan nog belangrijk, mijn 2e vraag: stel dat hij betwist dat ik hier aanwezig was, hoe kan ik mijn aanwezigheid bewijzen?
of is dit niet nodig, aangezien hij mij niet heeft aangeschreven (aangetekend) om mijn afwezigheid te verantwoorden?

Heb je een smartphone met google maps? De kans bestaat dat deze elke dag je locatie opslaagd, je kan dit zien in google maps met hetzelfde google account daar heb je een tijdlijn, en kan je tot jaren terug gaan in je tijdlijn om je movements te bekijken.

Daarnaast is er een soort van systeem om je uren bij te houden of niet? Dat kan je ook gebruiken om je gewerkte uren te bewijzen. Nuja leuke baas dat je daar hebt...

S.conceiçao7

Legacy Member
smartphone mag ik niet bij me hebben, en daarbij mn 4G ligt steeds uit.

Uren bij houden gebeurt via admb online, maar dit verandert nooit, staat altijd ingesteld op 8 u per dag.
(ook al zit ik hier soms langer... )

borgus

Legacy Member
S.conceiçao7 zei:
smartphone mag ik niet bij me hebben, en daarbij mn 4G ligt steeds uit.

Uren bij houden gebeurt via admb online, maar dit verandert nooit, staat altijd ingesteld op 8 u per dag.
(ook al zit ik hier soms langer... )

Al eens gekeken in je smartphone? Die ligt dan toch in je wagen of laat je je smartphone thuis? Wat een rare baas ook zeg, geen smartphone toegestaan op het werk. Ik zou gewoon beginnen zoeken naar een andere job.

Sylverscythe

Legacy Member
Al dit is dus omdat je veronderstelt dat je baas je niet gaat uitbetalen? Dat klinkt toch eerder als een domme opmerking om zich eens te laten gelden dan een serieus dreigement? Als hij dat echt doet zou ik eerder mijn ontslag indienen.

S.conceiçao7

Legacy Member
Sylverscythe zei:
Al dit is dus omdat je veronderstelt dat je baas je niet gaat uitbetalen? Dat klinkt toch eerder als een domme opmerking om zich eens te laten gelden dan een serieus dreigement? Als hij dat echt doet zou ik eerder mijn ontslag indienen.

zomaar ontslag indienen is toch wel beetje heel gemakkelijk, toch?

dus zomaar ontslag premie cadeau geven, omdat hij dreigt iets onwettigs te doen....

vanrumst

Legacy Member
borgus zei:
Al eens gekeken in je smartphone? Die ligt dan toch in je wagen of laat je je smartphone thuis? Wat een rare baas ook zeg, geen smartphone toegestaan op het werk. Ik zou gewoon beginnen zoeken naar een andere job.

Over het uitbetalen zou ik nog even afwachten tot het zo ver is.
Ivm de smartphone begrijp ik de baas weer wel. Als ik zie hoeveel sommigen op hun gsm zitten te tokkelen, allemaal tijd die ze niet werken ondertussen. Dat iemand eens een whatsapp stuurt of mailtje leest zie ik geen graten in, maar bij sommigen is het een full-time bedoening om alle berichten te lezen/antwoorden etc.

The Prophet

Legacy Member
Wacht gewoon tot volgende week om te zien als hij het meent of niet. Man man man direct een topic starten in paniek :lol:


Sent from my iPhone using Tapatalk

Nesjamag

Legacy Member
Begin met naar de vakbond of hulpkas of werkwinkel te gaan.
Zeg dit ook tegen uw baas.
Zorg ervoor dat ge al zij zever en dreigingen ten minste matcht en liefst overtreft.

Niet onderdanig en te gehoorzaam zijn. Idioten als uw baas gaan daar enkel van profiteren en blijven verder pushen. Ge moet die als een hond behandelen en africhten, ipv omgekeerd.

Niet afwachten zoals sommige zeggen.
Als de idioot zevert over uw loon niet uitbetalen dan is hij al te ver gegaan. Idioten als uw baas teren op afwachtend gedrag en passiviteit.

Sylverscythe

Legacy Member
S.conceiçao7 zei:
zomaar ontslag indienen is toch wel beetje heel gemakkelijk, toch?

dus zomaar ontslag premie cadeau geven, omdat hij dreigt iets onwettigs te doen....

Een baas die geen loon uitkeert voor een dwaze reden, daar zou ik niet bij willen werken. Maar mijn punt was dat dit allemaal in de veronderstelling is dat hij het doet, lijkt mij nogal sterk. Oftewel, dit:
The Prophet zei:
Wacht gewoon tot volgende week om te zien als hij het meent of niet. Man man man direct een topic starten in paniek :lol:

En dit hier is natuurlijk helemaal gek, voor een dwaze opmerking meteen alle bruggen opblazen:

Nesjamag zei:
Begin met naar de vakbond of hulpkas of werkwinkel te gaan.
Zeg dit ook tegen uw baas.
Zorg ervoor dat ge al zij zever en dreigingen ten minste matcht en liefst overtreft.

Niet onderdanig en te gehoorzaam zijn. Idioten als uw baas gaan daar enkel van profiteren en blijven verder pushen. Ge moet die als een hond behandelen en africhten, ipv omgekeerd.

Niet afwachten zoals sommige zeggen.
Als de idioot zevert over uw loon niet uitbetalen dan is hij al te ver gegaan. Idioten als uw baas teren op afwachtend gedrag en passiviteit.

Soeplepel

Legacy Member
Sylverscythe zei:
Een baas die geen loon uitkeert voor een dwaze reden, daar zou ik niet bij willen werken. Maar mijn punt was dat dit allemaal in de veronderstelling is dat hij het doet, lijkt mij nogal sterk. Oftewel, dit:


En dit hier is natuurlijk helemaal gek, voor een dwaze opmerking meteen alle bruggen opblazen:

Dwaze opmerking of niet, zo'n mentaliteit is al een reden om daar weg te gaan. Welke baas gaat er nu dreigen met geen loon uit te betalen. Da's ten eerste al enorm kinderachtig.

zarathustra

Legacy Member
S.conceiçao7 zei:
zomaar ontslag indienen is toch wel beetje heel gemakkelijk, toch?

dus zomaar ontslag premie cadeau geven, omdat hij dreigt iets onwettigs te doen....

Je gaat daar blijven werken tot hij u ontslaat ofzo? Zoek gewoon ander werk en bol het af.

HUSKE

Legacy Member
Goeie sfeer om in te werken...

Vermoed dat het een grapje is van hem, indien niet en hij betaald niet ga je gewoon zitten aan je bureau. Niet (hard) werken is immers geen dwingende redden tot ontslag :).

MiniJeffrey

Legacy Member
S.conceiçao7 zei:
zucht.... ja mijn baas is nogal een vreemde vogel;
vandaag had ik iets vergeten, en nu komt hij af met "ok ik zal ook uw loon vergeten te betalen vanaf nu"....



en ik weet dat hij dit zou durven, heb indertijd mijn vakbonds lidmaatschap opgezegd, omdat hij mensen ontslaat, als ze met klachten naar de vakbond gaan.
soit, ikzelf had niet echt een probleem tot nu toe, maar heb toch lidmaatschap opgezegd, omdat ik wist dat ik nooit zou kunnen gaan, omdat het een klein bedrijf is.



nu is mijn vraag: eind volgende week is er een voorschot, hij zal dit niet betalen (weet ik nu al).

Wat doe ik nu dus best? gewoon blijven komen , en op de 15e, als ik zie dat hij niet uitbetaald, naar de vakbond stappen, lid worden, en dit aankaarten?
(want dit nu al doen, zal weinig zin hebben, hij heeft dit enkel mondeling gezegd )

bijkomstig, ik ben de enige persoon die hier op de bureau zit, al de rest zit in "the field" over vlaanderen verspreid.
Dus ik kan nooit bewijzen dat ik hier effectief aanwezig ben.
of doet dit niet ter zake? als hij het zo zou willen spelen, dat ik zogezegd deze maand niet aanwezig ben geweest, had hij maar na de eerste "zogezegde afwezige dag", maar een aangetekende brief moeten sturen, om mijn afwezigheid te wettigen?


Alvast bedankt.

Het is aan je baas te bewijzen dat je niet aanwezig was in dit geval. Hij moet je een brief sturen over je onwettige afwezigheid en denodige maatregelen treffen (bv. je loon aanpassen). Indien hij niets doet, kan hij achteraf ook niet komen beweren dat je niet op het werk was. Dat zou al te makkelijk zijn.

Als je baas niet tijdig betaalt kan je hem hier beleefd doch kordaat van inlichten dat je dit niet pikt. Al sta je natuurlijk altijd in de zwakste positie... Je kunt wel terugblaffen maar je baas kan je gewoon ontslaan dus niet makkelijk. Maar als je baas echt tevreden is van je werk zou hij je moeten waarderen en begrijpen dat je loon ontvangen belangrijk is. Als hij dat niet begrijpt dan apprecieert hij je niet en dan zit je daar niet op je plaats.

Werk je daar eigenlijk graag? Het lijkt me zo'n typische bullebak baas die autoritair is en niets duldt. Volledig het tegenovergestelde van hoe ik mijn mensen behandel.

Rekt

Legacy Member
Nesjamag zei:
Begin met naar de vakbond of hulpkas of werkwinkel te gaan.
Zeg dit ook tegen uw baas.
Zorg ervoor dat ge al zij zever en dreigingen ten minste matcht en liefst overtreft.

Niet onderdanig en te gehoorzaam zijn. Idioten als uw baas gaan daar enkel van profiteren en blijven verder pushen. Ge moet die als een hond behandelen en africhten, ipv omgekeerd.

Niet afwachten zoals sommige zeggen.
Als de idioot zevert over uw loon niet uitbetalen dan is hij al te ver gegaan. Idioten als uw baas teren op afwachtend gedrag en passiviteit.

Prachtig advies van een beroepsdopper.

Rekt

Legacy Member
Soeplepel zei:
Dwaze opmerking of niet, zo'n mentaliteit is al een reden om daar weg te gaan. Welke baas gaat er nu dreigen met geen loon uit te betalen. Da's ten eerste al enorm kinderachtig.

Zo een opmerking wordt wel vaker al lachend gezegd, tegen personeel dat voor de zoveelste keer hetzelfde vergeet. Niets mis met zo een opmerking, niemand meent zoiets.

Als hij het effectief ook niet gaat uitbetalen, dat is iets anders. Wettelijk heb je gewoon recht op dat geld en heeft hij daar niets aan te bepalen, die moet gewoon betalen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan