Archief - 14.000 jobs die niemand wil
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Benjamin
Legacy Member
Het minimumloon ligt te laag gezien de levenskosten (huur, voeding, kleding), laat daar geen misverstand over bestaan.jawadde001 zei:Weet je hoeveel een fruitplukker verdient? Ik dacht iets van 9 euro...bruto! Dat maakt iets meer dan 1.400 per maand bruto.
Met alle respect, maar als ik geen diploma zou hebben, zou ik dit ook aan mijn neus laten voorbij gaan.
Er zijn echter mogelijkheden om een diploma te behalen.
Ze kiezen er in zekere zin voor om geen diploma te behalen, dan moet je ook de consequentie aanvaarden. Zolang de overheid deze mensen voldoende de kans geeft om alsnog diploma's te behalen en werkgevers ze de kans geven om zich omhoog te werken dan moet je daar niet te veel over zeuren.
De werkgevers zouden op een gegeven moment nog meer outsourcen naar het buitenland en meer zwartwerkers inhuren (momenteel vooral Polen). Die werkgevers hebben ook nog te maken met buitenlandse concurrentie. Wanneer de concurrent een gelijkwaardig produkt voor een lagere prijs kan leveren dan ga je minder verkopen en hierdoor kan je soms uiteindelijk niet overleven als je maatschappelijk verantwoordelijk handelt.spray-bunny zei:
Dat is inderdaad een groot dilemma.
Het leefloon verlagen is niet echt een optie, het minimumloons verhogen houdt het risico van minder werkgelegenheid in.
Europese afspraken over een hoger minimumloon is een optie maar ik vrees dat dit alleen zin gaat hebben in combinatie met een protectionistisch beleid.
Benjamin
Legacy Member
Dat ligt volledig aan die persoon zijn karakter, tenzij hij zwakbegaafd is (2,5% van de bevolking) of een andere zware handicap heeft wat ons sociale vangnet behoort op te vangen.zeger zei:
Niets houdt zo'n productiemedewerker tegen om een graduaat te volgen voor bijv. de administratie of de boekhouding. Wedden dat zo iemand een goede kans maakt om binnen het bedrijf zelf de kans te krijgen om administratief werk te verrichten wanneer hij zijn werk naar behoren deed?
Mijn schoonbroer stopte met school na geslaagd te zijn voor 4-havo. Hij leidt nu 2 filialen van een winkelketen voor elektrische apparaten. Zijn salaris is nog wat aan de lage kant (hij stelde wellicht wat te weinig eisen na zijn promoties) maar dat zal ook nog wel verbeteren nu hij waardevolle werkervaring heeft.
Benjamin
Legacy Member
Het hangt er van af welk percentage werkeloos is en hoeveel procent van de werkelozen je zodoende weer aan het werk kan krijgen.Marsmillo zei:
Ik sluit zeker niet uit dat het gunstig zou uitpakken wanneer de belastingvrije voet verhoogd zou worden, dit eventueel in combinatie met het aanpassen van de percentages voor de schijven.
Helaas kiezen politici niet noodzakelijk wat het beste werkt maar is dit meestal het gevolg van talloze compromissen tussen al die partijen in ons politieke stelsel.
mac-bc
Legacy Member
PHPFreak1977 zei:
Wat wil je dan? Een boeiende job van 9 to 5 (want we gaan toch niet werken in het weekend zeker?!) en het loon van iemand die 4 of 5 jaar gestudeerd heeft?! Dit is regelrechte onwil om te werken. Punt andere lijn.
Overigens is magazijnier en bewaker geen vuil werk waar je "je kazak moet afdraaien".
En het loon drastisch omhoog? In ons land is dit nu niet bepaald een geniaal idee, tenzij je de resterende bedrijven ook nog naar het buitenland wil jagen. Je kan dan opnieuw klagen dat er geen werk is.
PHPFreak1977
Legacy Member
Ik denk dat het systeem toch wel waterdicht is aangezien iedereen die een bepaalde tijd werkloos een bezoekje moet brengen aan de RVA. Indien je niet voldoende werk gezocht hebt, dan bestaat de kans dat je geschorst wordt. Dus al die verhalen over doppers die in het zwart klussen, het zal zelden voorkomen. Zwartwerkers die een invaliditeitsuitkering trekken of een ziekteuitkering, dat zal veel meer voorkomen aangezien sommige controledokters en huisartsen gewillig meewerken en graag doktersbriefjes uitschrijven aangezien hun winkel dan ook blijft draaien...
speardude
Legacy Member
McBr@inless zei:
Ik heb mijn attest van de heftruck op 2 weken behaald via Randstad en werd er nog voor betaald.
Die hebben een centrum in Grobbendonk.
Bedoeling is dan uiteraard wel dat je voor hun werkt.
Ik werk ondertussen wel id bouw,en bij eventuele aanwerving of uitbreiding zijn er steeds kanidaten met hopen.
Wat ik echter veel zie is dat de eisen vd werkgever voor een simpel beroep soms belachelijk hoog liggen.
Ik doel dan op kennis v talen,pc,eigen vervoer,rijbewijzen...
In aanmerking komen voor Activa en wat nog allemaal.
Benjamin
Legacy Member
Het is goed dat iemand dat aansnijdt. Bureaujobs betalen misschien zelfs nog wel slechter aangezien je daarvoor geen ploegenpremie krijgt, anderzijds is die ploegenpremie zeker geen voldoende compensatie voor het gezondheidsverlies t.g.v. de onregelmatige werktijden.Smiles_ zei:
De middelmatig opgeleide (graduaat, hogeschool) kantoorslaaf is de moderne arbeider.
Ik ben zeker geen voorstander van een communistisch model, dat zal de meesten hier niet verbazen.
Ik vind wel dat verschillen in salaris evenredig moeten zijn met de verschillen in vraag:aanbod, competenties, verantwoordelijkheid enz.
Op dit moment is dat niet. Een klein deel van de mensen krijgt veel te veel betaald: denk hierbij vooral aan managers in de zogenaamde semipublieke sector: het onderwijs, de gezondheidszorg, bedrijven die electriciteit verkopen enz. (hier een voorbeeldje: http://www.geenstijl.nl/mt/archieven/2010/08/cursus_graaien_in_gezondheidsz.html)
De echte vakmensen daarentegen (denk ook aan bijvoorbeeld de wiskundeleraar of goede verpleegkundigen) worden onderbetaald.
Ook de managers die wel over bijzondere kwaliteiten beschikken zouden best wat minder betaald kunnen worden maar daarmee zouden we hooguit een paar procentpunten van de werkeloosheid bestrijden.
speardude
Legacy Member
Ik heb dat ook eens ergens gelezen.
Werkomstandigheden zijn daar ook ongetwijfeld een grote factor in.
Stoffige omgeving,fysiek belastend werk,stress(deadlines).
Kameraad v mij doet hele dagen niks anders dan zakken veevoeder afvullen.
Heb daar zelf gewerkt in afwachting v iets beter.
Die stank en dat stof deden mij gewoon mijn longen uithoesten.
Wij kregen daar wel maskers maar die smeerlapperij kwam daar gewoon door.
Als je zoiets 15 jaar doet is uw gezondheid wel om zeep.
Goed betaald dat wel,maar op lange termijn compenseert dat niet.
Beste job ooit..Tyco in Kesselo(zal je wel kennen als je v Leuven bent)
Hun motto is daar echt "personeel boven alles"
Zalig werk en werksfeer,spijtig genoeg geven ze daar zeer zelden contracten.
Werkomstandigheden zijn daar ook ongetwijfeld een grote factor in.
Stoffige omgeving,fysiek belastend werk,stress(deadlines).
Kameraad v mij doet hele dagen niks anders dan zakken veevoeder afvullen.
Heb daar zelf gewerkt in afwachting v iets beter.
Die stank en dat stof deden mij gewoon mijn longen uithoesten.
Wij kregen daar wel maskers maar die smeerlapperij kwam daar gewoon door.
Als je zoiets 15 jaar doet is uw gezondheid wel om zeep.
Goed betaald dat wel,maar op lange termijn compenseert dat niet.
Beste job ooit..Tyco in Kesselo(zal je wel kennen als je v Leuven bent)
Hun motto is daar echt "personeel boven alles"
Zalig werk en werksfeer,spijtig genoeg geven ze daar zeer zelden contracten.
MECHcraft
Legacy Member
Men vorige job als volcontinue gewerkt ( process operator ) , een nieuwe die het verkloot heeft voor mij , en ik was verantwoordelijk voor wat er gebeurd was , dus een C4 :') .
A2 diploma , en no way dak een klotejob zal aanvaarden.
Mijn vader heeft al 30+ jaar een klotejob in de bouw , hij verdient ondertussen redelijk goed , maar zijn lijf is kapotgewerkt , hopelijk haalt ie zen pensioen.
Ik zal zeker niet in zen voetsporen treden...
En dan hebt ge van die mannen achter een bureauke die meer verdienen dan hij , de wereld op zen kop
Iedereen gelijk voor de wet zeggen ze dan
Zieke wereld maar mij zullen ze niet te pakken krijgen , kwil de 60+ halen
A2 diploma , en no way dak een klotejob zal aanvaarden.
Mijn vader heeft al 30+ jaar een klotejob in de bouw , hij verdient ondertussen redelijk goed , maar zijn lijf is kapotgewerkt , hopelijk haalt ie zen pensioen.
Ik zal zeker niet in zen voetsporen treden...
En dan hebt ge van die mannen achter een bureauke die meer verdienen dan hij , de wereld op zen kop
Iedereen gelijk voor de wet zeggen ze dan
Zieke wereld maar mij zullen ze niet te pakken krijgen , kwil de 60+ halen
nekyn
Legacy Member
Iedereen heeft hier de indruk dat ge als magazijnier een kutjob hebt en geen kans om te groeien. In een bedrijf waar ik gewerkt hebt kon je bv gaan van:
Orderpicker ->Transporteur naar productie (met zon grote reachtruck)-> Dispatcher->Magazijnchef
En veel van die manne dat daar werkte zijn gewoon als gewoon magazijnier begonne, hangt ook wel wat van bedrijf tot bedrijf af, ge hebt er die da sneller ene met een aso diploma aaneme da ni me ne heftruck kan rijde dan iemand met een bso dat al
zij certificaten heeft.
De mcdo bv is ook een goei voorbeeld waar ge u kunt omhoogwerke zonder een diploma.
En al die manne ware daar
Orderpicker ->Transporteur naar productie (met zon grote reachtruck)-> Dispatcher->Magazijnchef
En veel van die manne dat daar werkte zijn gewoon als gewoon magazijnier begonne, hangt ook wel wat van bedrijf tot bedrijf af, ge hebt er die da sneller ene met een aso diploma aaneme da ni me ne heftruck kan rijde dan iemand met een bso dat al
zij certificaten heeft.
De mcdo bv is ook een goei voorbeeld waar ge u kunt omhoogwerke zonder een diploma.
En al die manne ware daar
Benjamin
Legacy Member
Ook bij verpleegkundigen zie je hetzelfde fenomeen en die hebben toch niet zo'n beroerde werkomstandigheden, als je de onregelmatige werktijden buiten beschouwing laat. Een mens heeft als ik me niet vergis zo'n 7-10 dagen nodig om zijn slaapritme aan te passen en mensen slapen wanneer het donker is.speardude zei:
Hoe schadelijk was die stof die jullie inademden? Ik kan me niet voorstellen dat die veevoeder zelf zo schadelijk is aangezien zoogdieren dat eten. Zaten daar nog andere stoffen in de lucht dan het stof van het veevoeder zelf?
Het verbaast me dat jullie maskers kregen die niet werken. Anderzijds zie je bijvoorbeeld ook bij IMEC dat in lawaaierige ruimtes onvoldoende aan gehoorsbescherming wordt gedaan.
Achteraf gezien ben ik enigszins trots op het feit dat in Nederland de ARBO-dienst werd gehaat door veel werkgevers.
No offence maar wat houdt jou tegen om zelf te studeren voor zo'n leidinggevende job?MECHcraft zei:Men vorige job als volcontinue gewerkt ( process operator ) , een nieuwe die het verkloot heeft voor mij , en ik was verantwoordelijk voor wat er gebeurd was , dus een C4 :') .
A2 diploma , en no way dak een klotejob zal aanvaarden.
Mijn vader heeft al 30+ jaar een klotejob in de bouw , hij verdient ondertussen redelijk goed , maar zijn lijf is kapotgewerkt , hopelijk haalt ie zen pensioen.
Ik zal zeker niet in zen voetsporen treden...
En dan hebt ge van die mannen achter een bureauke die meer verdienen dan hij , de wereld op zen kop
Iedereen gelijk voor de wet zeggen ze dan
Zieke wereld maar mij zullen ze niet te pakken krijgen , kwil de 60+ halen
Deze mensen krijgen meer betaald omdat het moeilijker is om goede leidinggevenden in te huren dan om arbeiders in te huren. Met eerlijkheid heeft het weinig te maken al durf ik te stellen dat het eerlijk is dat iemand die jarenlang hard heeft gewerkt aan zijn studie een wat hoger salaris krijgt.
Mijn broer is een middelmanager bij DHL (meer dan 100 man onder zich, hij staat niet meer op de werkvloer). Nadat hij was afgestudeerd als technisch bedrijfskundige (het best vergelijkbaar met H.I.) ging hij 3 maanden op vakantie (Australië en Azië). Toen hij terugkwam waren de baantjes natuurlijk al verdeeld en bovendien woont hij in een regio waarin er wat minder werkgelegenheid is.
Hij heeft vervolgens een half jaar gewerkt als productiemedewerker (lopende-band-werk dus) en hij kreeg vervolgens een functie die beneden zijn opleidingsniveau is (hogeschoolniveau). Vervolgens veranderde hij nog 2 keer van werkgever en heeft hij een stuk of 2 of 3 promoties gemaakt bij dezelfde werkgever (1 promotie bij de een, veranderen van werkgever, weer een promotie...).
Ik denk niet dat hij deze mooie baan zou hebben als hij op zijn gat was blijven zitten.
Hij heeft er hard voor moeten werken, het productiewerk was geestdodend maar hij hoefde dat wel maar 36 uur per week te doen. Als werkvloermanager heeft hij weken gedraaid van 6O-70 uur, ook was die verantwoordelijkheid geen pretje wanneer in jouw afwezigheid (maar onder jouw verantwoordelijkheid) werknemers een vracht ter waarde van €250 000 waren kwijtgeraakt, het betreft hier een groot bedrijf wat voor internationale A-merken de distributie regelt, waaronder computers van Apple. Als middlemanager die wat ervaring heeft kan hij nu wat delegeren.
Kortom: he paid his dues.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.