Anoniem02
Legacy Member
Renegadexxripxx zei:Maar die loonkloof kan dan toch perfect liggen aan de foutenmarge. Er is toch ook tussen mannen een verschil ook al hebben die dezelfde capaciteiten en karakteristieken.
Of je moet met baremas gaan werken zoals bij de overheid. Dan heb je nog verschillen tgv assertiviteit...
Uhu klopt. Er zijn simpelweg verschillen die een invloed daarop hebben.
Vrouwen zijn gemiddeld minder assertief dan mannen. Vrouwen zijn ook meer geïnteresseerd in mensen dan in dingen (zie hoeveel vrouwelijke dokters tegenover vrouwelijke ingenieurs).
En vaak is daar nog meer te verdienen dan in de zorgsector (op dokters na dan)
Dus die loonkloven zijn echt moeilijk te vergelijken.
Zeker ook omdat mannen niet evenveel verdienen. De meer assertievere types gaan daar ook vaak lopen met meeste opslag enz. Je kan perfect mannen vinden met zelfde job die ook een verschillend loon hebben.
En dat kan simpelweg gebaseerd zijn op het feit dat die 1ne meer op zijn strepen durft staan tegenover zijn baas dan de ander. En niets ivm prestaties.
Men probeert groepen te creëren en die tegen elkaar op te zetten (man en vrouw, waarbij man onderdrukker is) een soort neo-marxisme. (en men doet dit met veel, religies, rassen,..)
Terwijl dat helemaal zo niet is. Iedereen weet dat er geen andere loonschaal is. Nog nooit zei mijn werkgever (ah jij bent man, das dus 1.3% meer voor u!)
Dat is letterlijk fictief, men creëert groepen (mannen/vrouwen) en wil die vergelijken. Maar das te gek voor woorden. Ik zit in geen vakbond met alle mannen die probeert betere loonvoordelen te behalen ofzo.
Er is geen geheime mannen lobby ofzo. Das gewoon echt fictief. Die groepen bestaan niet. Ik vind ook dat er bepaalde mensen teveel verdienen. Maar dat is niet gebaseerd op zoiets oppervlakkig als geslacht LOL.

dat was niet de echte reden. Ze hebben hem daarvoor nog zwaar gepakt.
.
"

