M°°nblade
Legacy Member
Eerder bedrijfswagen dus.FlatSix zei:Ik heb geen vaste bureau en kan tewerk gesteld worden in heel de BeNeLux, dus als ik morgen een privé wagen heb dan kan ik mijn werk ook doen, al ga ik er financieel serieus op achteruit. Dus zeg jij het maar.
Maar zelfs al had je een salariswagen, er verandert niets met je huidige afgesproken contract he? Wat afgesproken is, blijft afgesproken. Alleen zal je in dat geval, wanneer je in de toekomst ooit van job wil veranderen, dan niet meer een SALARISwagen aangeboden mogen krijgen en het staat je vrij om dat om deze reden ook af te slaan en bij je huidige werkgever te blijven om zo in een fiscaal voordeliger systeem te blijven.Ben ik het niet mee eens, ik en mijn werkgever hebben afgesproken dat ik dat werk zal doen tegen die bruto waarde, en die wagen. Anders had ik die job niet aangenomen, en bij het aannemen bepalen we samen wat die "wagen" mij waard is. Dus, de marktwaarde die we samen vinden die mijn werk waard is. Als men dus die wagen niet gaf, dan ga ik naar een concurrent die mijn waarde wel correct kan inschatten, zij het puur bruto of combinatie wagen/bruto.
Ma ten eerste heeft groen het ENKEL over salariswagens en niet uw bedrijfswagen.Het probleem blijft altijd maar terugkeren op die "slechte" bedrijfswagens maar zeg nu toch gewoon waarop het staat, als van mijn bruto nu eens niet gewoon 40% zou verdwijnen dan hoefde ik die wagen niet te krijgen. Dan hoefde bedrijven die niet te geven om hun aanbod competetief te maken. Dus verlaag die algemene last, wat bedrijven incentive geeft om bruto wél te doen stijgen, en dan ga je volgens mij een hele hoop mensen zien die plots wel voor dat hoger bruto bij de concurrent gaan.
En ten tweede verliest gij geen bruto. Uw bruto blijft hetzelfde maar wordt zwaarder belast.
En ten derde zou het geen enkele impact hebben op uw nettoloon want die 40% verlies die gij aanrekent zijn eigenlijk geen euro's maar is louter de waarde van uw salariswagen.
De NVA moet niet doen alsof salariswagen eigenaars opeens iedere maand 600 euro minder op hun bankrekening zullen krijgen. Dit alles zou hooguit indirect een impact kunnen hebben op de keuze om in de toekomst bij uw volgende werkgever met een kleinere 'salaris'wagen, eigen wagen of een alternatief u te verplaatsen naar klanten. Dus de impact is zelfs niet noodzakelijk iets dat gij in euro's of in koopkracht zult voelen.


