KnightOfCydonia
Legacy Member
Tweak37 zei:Goh, ik veronderstel dat er wel degelijk een bron is voor die 10% ook he. Kan me moeilijk voorstellen dat dat niet zo is. Allicht als je wat meer moeite doet dat je dat cijfer wel ergens terugvindt. Maar zo belangrijk is het nu ook weer niet. De bron zou moeten vermeld worden, dat is evident.
Ik vind dat ook niet zo krom, want tijdelijke contracten zijn niet per se problematisch. Ik heb ook een tijdelijke contract, maar je hoeft geen medelijden met mij te hebben.Uitzendarbeid is toch iets heel anders, dat zal toch maar heel zelden een positieve keuze zijn. Dus een betere indicator van een slechtere positie op de arbeidsmarkt.
Of racisme er een (belangrijke) directe verklaring voor is, dat is natuurlijk iets heel anders. Ik durf dat ook te betwijfelen. Maar het is een complexe kwestie.
By all means: leg mij eens uit in welke mate het lot van een tijdelijke leerkracht in het onderwijs, die vrijdag niet weet of hij maandag nog werk heeft, verschilt van het lot van een uitzendkracht die vaak vergelijkbare misbruiken doorstaan? Of een leerkracht die bijna het TADD-statuut bereikt heeft en vervolgens van de school waar zij/hij werkt te horen krijgt dat er een TADD-stop is: is dat zo anders dan hoe een uitzendkracht die na 6 maanden een vast contract zou moeten krijgen, maar na 5 maanden en 28 dagen niet meer moet terugkomen wegens één of andere nep-reden?
Ik apprecieer je poging om ergens nog een degelijke bron te vinden, maar ik blijf bij mijn oorspronkelijke stelling: Alexander De Croo manipuleert hier doelbewust de cijfers.
Uiteraard is het ene tijdelijke contract, niet steeds gelijk aan het andere. Er is een wezenlijk verschil tussen pakweg een postdoctoraal medewerker aan de universiteit of een dure consultant en mensen met een contract via een uitzendkantoor. Maar het onderwerp van wie het meeste baat heeft bij de misbruiken door uitzendkantoren zou ik ook niet zomaar laten vallen: dat zijn in de eerste plaats de neoliberale vriendjes van een Alexander De Croo. Het is de "Open"VLD die een groot voorstander was/is van de flexibilisering van de arbeidsmarkt, maar dan wel komen klagen dat onze samenleving racistisch is omdat bepaalde mensen daar meer slachtoffer van zijn dan anderen? Ook wanneer het ene diploma hoger onderwijs uit het ene land, niet noodzakelijk dezelfde waarde heeft hier. Wanneer je niet corrigeert voor talenkennis of andere factoren.
Let wel: ik sluit racisme niet eens uit als verklaring voor een deel van dat verschil, maar het zal hoegenaamd niet 9% zijn als je die 10% en 1% van De Croo junior voor waarheid aanneemt, wat ik overigens dus nog steeds niet doe.
Uitzendarbeid is toch iets heel anders, dat zal toch maar heel zelden een positieve keuze zijn. Dus een betere indicator van een slechtere positie op de arbeidsmarkt.
