homerna zei:

13e maand en vakantiegeld worden als ik me niet vergis nu ook al bij het "gewone" belastbaar inkomen geteld
En daarnaast vind ik het nogal dubbel om nu zo te schermen met verworven rechten (zeker Darkseid) maar wanneer de vakbonden iets doen, ho maar, die mogen er niet aan denken om met verworven rechten in te zitten. Maar dat is misschien weer een andere discussie.
Als alles alleen maar loon is, dan is het enige verworven recht nog eventueel een minimumloon, voor de rest bepaalt je werkgever hoe hoog je loon dan is boven dat minimum.
En voor de rest gaan verworven rechten over meer dan alleen maar het loonpakket: aantal uren werken, overuren, veiligheid op het werk, etc. etc. dat heeft niks met loon te maken, maar is evenzeer zeer belangrijk.
Bovendien heb ik geen probleem met verworven rechten, maar verworven rechten moeten ten allen tijde aan de context aangepast worden.
Vakbonden gaan niet mee met hun tijd en dat zie je duidelijk in hun fetisj van het niet raken aan verworven rechten.
Penisoenleeftijd op 65 is ingesteld in de jaren '20 als ik me niet vergis (alé soit, alleszins HEEL lang geleden). In een tijd waar de meerderheid die leeftijd zelfs niet haalde!
Dus een herziening van de pensioenleeftijd gezien de TOTAAL veranderde context, lijkt me op z'n minst een discussie waard.
Voor linksen en vakbonden is het gewoon principieel onbespreekbaar onder het mom van verworven recht... Maar dat is volledig de veranderde context inzien en is imo gewoon onverantwoord.
Je moet constant veranderen, ook verworven rechten moeten aangepast worden aan nieuwe contexten.
Penisoenleeftijd is maar 1 van de honderden voorbeelden hiervan bij de traditionele vakbonden, hoe ze halsstarrig zich niet kunnen/willen aanpassen aan de moderne tijd.